![公司員工轉正工作總結模板(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b54/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b541.gif)
![公司員工轉正工作總結模板(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b54/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b542.gif)
![公司員工轉正工作總結模板(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b54/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b543.gif)
![公司員工轉正工作總結模板(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b54/fd3899b79b57dc3f5d7361ff33b31b544.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁公司員工轉正工作總結模板試用期的工作即將結束,我進入--房產客服部工作也將近-月。在客服部綜合點,主要負責客服服務方面的工作。一、工作概括1、深入銷售第一線,在銷售現(xiàn)場了解客戶的特點和需求,掌握客戶的心理動態(tài),找出客戶最關心的問題。3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動,吸取別人成功的經驗,以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻。參觀了--廣場,--花城,--新城的開盤促銷以及房展會的各樓盤促銷。二、具體開展情況2、參加公司的各種促銷活動,組織銷售人員在促銷現(xiàn)場開展宣傳工作,協(xié)調和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。參加了-月份的“房展會”,“--園國慶看房專線車”,--節(jié)期間的“投資貿易洽談會”的展覽等促銷活動。3、根據實際情況,對重要問題多想辦法,多出主意,盡能力提出相應的建議和方案給領導精選,做好營銷人員的參謀策劃工作。4、參加每周銷售部主管例會,將周銷售情況匯編好,發(fā)送給領導,讓領導及時了解銷售現(xiàn)場的動態(tài),從-月份進入公司開始,每周匯總各點周銷售情況上報領導。三、之后的打算和計劃2、學習銷售部綜合點人員應該了解的基本的房地產銷售知識和工作程序,工作方法,協(xié)助其他同事接待辦理產權證的客戶等。近半年的試用期工作中,我通過實踐學到了許多房地產的相關知識,通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務水平。公司員工轉正工作總結模板(二)時間一晃而過,轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫忙,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,感受到了“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,經過自身的努力,各方面均取得了必須的提高,現(xiàn)將我的工作情景作如下總結匯報。一、經過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識在-月份,我拿到的第一份資料就是公司簡介,當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了必須的了解。經過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念十分認同,公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自我素養(yǎng)不斷得到提高三、認真學習崗位職能,工作本事得到了必須的提高根據目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。經過完成上述工作,使我認識到一個稱職的--人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作本事、靈活的處理問題本事。四、不足和需改善方面雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,經過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。五、幾點提議公司正處于企業(yè)轉型期,是一個十分關鍵的時期,這一時期應當從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,異常是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,這樣能夠開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為,好的制度能夠激勵員工,好的制度能夠強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從此刻起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,異常是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)業(yè)公司股權合同范本
- 公司入資合同范本
- 醫(yī)療糾紛賠償合同范本
- 文具企業(yè)數字化營銷策略考核試卷
- 代理產品合同范本
- 住宅出租轉讓合同范例
- 奶牛場的繁殖技術與胚胎移植考核試卷
- 農村房屋保溫合同范本
- 企業(yè)水費平攤合同范本
- 代理股東協(xié)議合同范本
- 北京市房山區(qū)2024-2025學年七年級上學期期末英語試題(含答案)
- 安全生產事故調查與案例分析(第3版)課件 呂淑然 第5、6章 事故案例評析、相關法律法規(guī)
- 2025年南陽科技職業(yè)學院高職單招數學歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
- 加油站復工復產方案
- 2025-2030年中國增韌劑(MBS高膠粉)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景趨勢分析報告
- 2025年高考物理復習新題速遞之萬有引力與宇宙航行(2024年9月)
- 2025年首都機場集團公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025云南省貴金屬新材料控股集團限公司面向高校畢業(yè)生專項招聘144人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 蘇州市區(qū)2024-2025學年五年級上學期數學期末試題一(有答案)
- 暑期預習高一生物必修二知識點
- (高清版)DB43∕T 1147-2015 太陽能果蔬烘干機
評論
0/150
提交評論