工會工作計劃模板五篇2

第頁共頁關于工會工作方案模板五篇關于工會工作方案模板五篇工會工作方案篇1月份活動要點11、慰問離退休教師2、四屆六次校教代會3、年度工作總結21、區(qū)教工藝術團報名2、教書育人經(jīng)歷交流會暨迎新會31、慶賀“三八”節(jié)教師活動2、參加婦女愛心捐款，捐書活動3、參加小區(qū)運動會41、積極準備，參加教師新一輪五項根本功比武2、申報工會調(diào)研課題3、工會小組乒乓賽51、參加區(qū)教職工乒乓賽2、配合行政、參加首屆師生藝術節(jié)61、工會檔案自查2、爭創(chuàng)新一輪“教工之家”7組織教師暑期旅游考察活動81、師德培訓2、工會檔案互查3、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”評選先進集體。91、慶賀第21個教師節(jié)2、新教師座談會，師德結對3、上交“我為教育創(chuàng)新獻一計”論文、參加區(qū)工會工作論壇111、參加區(qū)職工健身運動會2、特困學生調(diào)查，慰問退休教師121、區(qū)工會____會議2、迎新活動工會工作方案篇2指導思想：以科學開展觀統(tǒng)領工會工作，緊緊圍繞學校教育教學工作這一中心，以打造優(yōu)秀的師德群體為抓手，發(fā)揮工會教育、建立、參與、維護職能，效勞師生，效勞教學，效勞開展，積極維護教職工權益，推進學校民主建立，為創(chuàng)立和諧校園，實現(xiàn)學校保類進位的目的作出應有的奉獻。工作目的與措施：一、加強“學習型”工會建立，推進工會自身建立配合校長室抓好政治學習，將十七屆六中全會精神、科學開展觀作為政治學習的中心內(nèi)容，利用網(wǎng)站、教工園地、宣傳欄等宣傳陣地，開展豐富多彩的宣傳活動，增強教職工群眾在教育教學工作中的積極性、主動性、科學性。工會一班人要帶頭學習，認真做好筆記，勇于理論，積極撰寫心得體會，向《江蘇教工》、《中國工運》等雜志投稿，努力進步政治理論程度和工會工作的才能。配合行政建立“書香校園”，推薦教職工讀一本好書，觀看一部有意義的電影，組織教職工以讀書會、讀書沙龍、演講會等形式，不斷進步教師的思想覺悟和理論程度，增強創(chuàng)新精神和業(yè)務才能。實在加強和提升工會各方面工作程度，在創(chuàng)立四星級工會的根底上，積極創(chuàng)立五星級工會。二、開好教代會，堅持校務公開，積極推進學校民主建立按期、標準地召開一年一度的教代會，落實教代會職權，堅持學校出臺事關教職工權益的重大制度和措施必須經(jīng)過教代會通過執(zhí)行，保障教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)視的權利，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的開展出謀劃策。持之以恒地做好校務公開工作，推進從結果公開到過程公開，部分公開到全面公開，注意公開評估實效，進步公開質(zhì)量，解決廣闊教職工和社會所關注的.重點、難點和熱點問題，做到以公開促公正，以公正樹形象，爭取社會各界更加理解和支持教育。工會要做好教代會、校務公開工作資料的歸檔，注重平時資料的搜集，按年度整理裝訂好教代會資料，按月份編好校務公開目錄，力爭實現(xiàn)校務公開工作電子化。三、強化師德師風建立，打造優(yōu)秀的教師群體強化師德師風教育。深化貫徹揚州市教育局師德建立“百千萬工程”活動的文件精神，開展學習宣傳新《中小學教師職業(yè)道德標準》的教育活動，深化進展教師職業(yè)理想和師德標準教育、誠信教育，舉行征文、演講等多種活動，穩(wěn)固學習成果。樹典型，開展向優(yōu)秀教師崔蓉蓉等學習活動，積極參與校園陽光行報道活動，隨時隨地發(fā)現(xiàn)身邊的典型，以教師節(jié)慶賀表彰活動為契機，宣傳優(yōu)秀教師，特別是身邊師德高尚教師的先進事跡。組織師德建立專項考核，營造良好的師德師風，打造優(yōu)秀的教師群體形象。抓好“青藍工程”建立。以啟動名師工作室為契機，加快青年教師培養(yǎng)的力度，進一步推動青年教師崗位練兵、崗位成長，促進教師文明執(zhí)教，標準師德行為，引導青年教師確立強烈的競爭和發(fā)奮進取精神，在參與各項活動中得到更多的鍛煉，在廣闊青年教師中營造發(fā)奮進取的良好環(huán)境，爭創(chuàng)江都市十佳青藍師徒。以“有效教學課堂教學達標”為契機，掀起教育教學大練兵活動的高潮，促使教師努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代化教育教學技能，進步終身學習的自學性，堅持以課堂教學為重點，廣泛開展群眾性的教學根本功、教學技能交流和競賽活動，進步教師的知識創(chuàng)新和教科研創(chuàng)新才能，努力使廣闊教師尤其是青年教師在“達標”活動中獲得優(yōu)異成績。四、深化施行“送溫暖”工程，為構建和諧教育和諧校園作奉獻繼續(xù)做好送溫暖工作，把教職工的安危冷暖放在心上，關心教職工生活，全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事，做教職工的第一知情人、第一報告人，使困難教職工感受到工會組織的溫暖。從學校實際出發(fā)，充分發(fā)揮健身房等陣地作用，結合本職工作的特點，積極開展各種文體活動，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。繼續(xù)開展“扶貧助學一日捐”和“對口幫扶”貧困生、學困生工作。今年根據(jù)上級要求，擴大了資助面，細致地做好工作，把政府有限的珍貴資金，真正用到那些確實需要幫助的貧困生身上。重視女工工作，結合“三八”邀請婦女方面的專家到校舉行知識講座。配合行政做好家長接待日工作，使社會與學校，家庭與學校，家長與教師之間架起溝通與理解，支持與配合的橋梁，為創(chuàng)立和諧校園，為進一步進步學校的教育質(zhì)量，提升學校的辦學品位做出積極的奉獻。主要工作安排一月份：春節(jié)慰問二月份：制定工會工作方案召開工會委員會三月份：慶賀“三八”節(jié)開展扶貧一日捐上報義務教育階段貧困生資料四月份：老教師祝生日活動“東陵之春”教學展示活動五月份：文體活動六月份：召開工會委員會總結上半年工作星級工會創(chuàng)立申報七八月份：評校評教、師德測評參與市教育工會活動九月份：慶賀教師節(jié)，舉行優(yōu)秀教師事跡報告會十月份：籌備教代會幫扶特困生教學根本功競賽十一月份：召開教代會星級工會迎接驗收十二月份：慶元旦文體活動評校評教師德測評工會委員會總結年度工作20xx年2月工會工作方案篇3一、活動要求工會工作要堅持正確的政治方向，結實樹立大局觀、群眾觀和____觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建立，凝聚廣泛的思想共識和行動力量；開展“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動中建功立業(yè)；豐富職工文化生活，踐行社會核心價值觀，建立和諧安康的人際關系和工作環(huán)境。二、活動內(nèi)容1、開展創(chuàng)造勞動競賽圍繞“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導職工辛勤勞動、老實勞動和創(chuàng)造性勞動，在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動競賽活動。①在教學人員中開展20xx年新教案評比活動。②在管理人員中開展“踐行群眾道路、提升效勞質(zhì)量”論文評比活動。2、開展職工文體競賽圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養(yǎng)職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。①女職工開展跑步機跑步比賽。②51周歲〔含51周歲〕以上男職工開展徒步走比賽。③51周歲〔不含51周歲〕以下男職工跑步比賽。3、開展和諧關系競賽圍繞尊重職工的主體地位，煥發(fā)職工的主人翁精神，在全體職工中開展構建和諧勞動關系的競賽活動。①開展和諧勞動職工的競賽活動。②開展職工和睦家庭建立的競賽活動。三、活動經(jīng)費根據(jù)【20xx】10號文件規(guī)定，結合本單位的實際，按照職工工資總額的2。5%提取活動經(jīng)費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。四、活動施行各項競賽活動在開展前，將制定活動規(guī)那么進展評比。評比規(guī)那么和獎勵標準另行制定。工會工作方案篇4一、深化貫徹落實科學開展觀，不斷進步工會工作的整體程度。今年，工會在院黨委和上級工會的領導下，進一步深化貫徹落實科學開展觀，緊緊圍繞研究院改革、開展、穩(wěn)定的中心任務開展工作，努力進步工會效勞于科技創(chuàng)新，效勞于職工群眾的才能和程度，增強做好工會工作的責任感和使命感，努力把工會組織建立好、開展好、完善好。不斷滿足廣闊職工對工會工作的新要求和新企盼。二、繼續(xù)認真貫徹落實《勞動合同法》，促進構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。認真貫徹落實《勞動合同法》，促進構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工合法權益是工會工作的一項主要職能和長期任務，工會要催促用人單位依法同勞動者訂立書面勞動合同，依法按時足額繳納社會保險，對發(fā)生勞動爭議的現(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，加大調(diào)節(jié)力度，防止矛盾激化，努力把矛盾化解在基層，解決在單位，維護職工權益和社會穩(wěn)定。三、繼續(xù)開展送溫暖走訪慰問活動，關心職工生活，幫助解決困難。工會同離退休效勞中心一起，繼續(xù)在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖走訪慰問活動，關心職工生活，幫助解決困難，多為職工辦實事、辦好事、做職工的貼。心人，使職工在生老病死、遇到困難時，感受到院里的關心，工會組織的溫暖。四、組織開展安康向上豐富多彩的文體活動，活潑職工文化生活，促進測繪文化建立。工會要繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動，活潑職工文化生活，滿足廣闊職工不同層次、不同類型的文化需求，通過活動展示測繪職工的精神風貌，增強職工的凝聚力，激發(fā)廣闊職工的工作熱情和創(chuàng)造力，使廣闊職工的文化生活更加豐富多彩，精神相貌更加昂揚向上。五、組織工會干部學習培訓，不斷進步工會干部素質(zhì)。今年要組織舉辦一期工會干部學習班，要學習工會十五大報告和上級有關文件，不斷進步工會干部的政策程度和工作才能，適應工會工作的新要求和新舉措。六、遵守工會財務制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。工會要按照《工會法》、《工會財務制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費，按時收繳會費和上解工會經(jīng)費。工會經(jīng)費的使用要按照量入為出、收支平衡、略有結余、節(jié)省節(jié)約的原那么。公開透明，承受經(jīng)審會的審查和廣闊會員的監(jiān)視。七、完成院里和上級工會交辦的工作。工會工作方案篇520xx年，我們將以科學開展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以開展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建立和諧有序、公平正義的社會作出奉獻。(一)夯實根底，強化工會組織建立。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會標準化建立，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)立活動，確保工會建立一個，穩(wěn)固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部才能建立。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。(二)機制創(chuàng)新，強化職工____工作成效。一是在完善____機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會____效勞站，及時掌握、調(diào)查、分析^p勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)____和維穩(wěn)“雙促進”。一是把____“關口”前移，結合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是結合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進進步簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助形式。三是推動民主管理和企務公開的標準化建立。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會開展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升方案。催促企業(yè)開展員工培訓，做到有方案、有記錄、有成效。(四)關愛職工，強化工會濃重人文關心氣氛的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理方法;推廣職工互助保障方案，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)