臨時工勞動合同范本（6篇）

臨時工勞動合同范本（6篇）甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

1、合同期限

自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

2、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

3、勞動時間與勞動酬勞

（1）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（2）勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。

4、勞動愛護、保險福利待遇

（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

（2）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

（4）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

（5）依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（6）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

5、勞動紀律

（1）按時上下班，不得遲到早退。

（2）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（3）愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（5）聽從指揮，聽從調(diào)動。

（6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

（7）有事準時請示報告，不得擅自主見。

6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（2）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（3）有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

1)雙方全都同意的；

2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

3)乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

（4）有以下情形之一的，本合同自行解除：

1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（5）乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；

1)嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；

5)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

（6）甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的；

2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

3)人格受到甲方負責人污辱的；

4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

（7）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的；

2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動力量的；

3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

（8)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四）款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

7、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

8、雙方認為需要商定的其它事項

（1）甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

（2）甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

（3）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

（4）計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________.

（5）其他需商定事項：_________.

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

9、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_________.

（1）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

（2）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

乙方：

臨時工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同期限

以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起。

二、工作內(nèi)容及要求

1、甲方聘用乙方從事工種（崗位）工作，乙方在生產(chǎn)（工作）中要根據(jù)工種（崗位）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

2、甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方情愿聽從甲方安排。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應負責定期對其進展安康檢查。

3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必需經(jīng)過專業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)證書上崗。

4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規(guī)定對其進展特別愛護。

5、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方治理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四、勞動酬勞和勞動時間

（一）勞動酬勞

1、甲方依據(jù)按勞安排的原則和國家有關(guān)規(guī)定，必需以貨幣形式按月（周、日、小時）足額支付乙方的工資酬勞。

2、甲方執(zhí)行崗位技能工資制度。甲方應依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù)國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資安排方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。

3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發(fā)給乙方標準工資（根本工資）。

4、乙方在法定工作時間內(nèi)依法參與社會活動，用人單位應視同其供應了正常勞動，并向其支付工資。

5、甲方延長乙方工作時間，應根據(jù)國家規(guī)定，支付乙方勞動酬勞或安排補休，加班工資的計算基數(shù)按乙方根本工資。

（二）勞動時間

1、甲方必需嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、經(jīng)勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。

五、勞動保險、福利

甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險局部作為乙方所得工資總額的一局部，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方根據(jù)其所屬的當?shù)貏趧雍蜕鐣ｋU部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。

六、勞動紀律

1、甲方應當依據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動紀律，但必需經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會爭論通過后實施，并報勞動行政部門備案；

2、乙方必需自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)的規(guī)定對其進展處理。

七、商業(yè)隱秘條款

乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘。

商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、治理決竅、客戶名單、貨源狀況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方如違反商定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)隱秘并造成甲方損失的，應根據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》的規(guī)定擔當損害賠償責任。情節(jié)嚴峻的，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止條件

（一）經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商全都，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

（二）勞動合同的解除。

1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟補償，甲方解除勞動合同的方式為：解除勞動合同的時間界定為公司

下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）依法被追究刑事責任的。

3、有以下情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的”。

4、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續(xù)缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并擔當由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開頭連續(xù)缺勤的第一天。

6、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（2）未準時足額支付勞動酬勞的；

（3）未按第五條繳納社會保險的；

（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。

（三）勞動合同的終止

1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的；

2、雙方商定的終止勞動合同的條件消失；

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

（四）其他

1、根據(jù)本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定，解除勞動合同的，甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2、解除（終止）勞動合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報當?shù)貏趧有姓块T備案。

3、勞動合同解除（終止）后，甲方必需根據(jù)國家規(guī)定，準時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當根據(jù)甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方緣由未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。

4、有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未準時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系并發(fā)生爭議的，應當擔當相應的法律責任。

九、違反勞動合同的責任

本合同任何一方違反勞動合同，應根據(jù)中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》的規(guī)定和雙方的商定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當事人應當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書即發(fā)生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。

十一、其他事宜

1、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。

2、在本合同執(zhí)行過程中，如有關(guān)條款與國家新公布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

3、雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都，可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。

4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，必需共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

5、甲方用工（包括新招、職工流淌、變更、續(xù)簽勞動合同等）必需在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。

6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。

7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、商定內(nèi)容

1凡屬公司員工（包括高級治理人員），必需根據(jù)1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關(guān)于企業(yè)職工流淌若干問題的通知”中的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守企業(yè)保密制度。

2保密內(nèi)容

2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程；

2.2各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料；

2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等；

2.4公司內(nèi)全部技術(shù)革新工程的科技創(chuàng)新創(chuàng)造；

2.5公司內(nèi)幕信息不得對外泄露；

3保密要求

3.1未經(jīng)公司公開披露的內(nèi)幕信息，不得以任何形式向外泄露。同時，不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利；

3.2不得利用公司商業(yè)機密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競爭，不得為自己或他人侵占或承受本應屬于公司的商業(yè)時機；

3.3在合同期限內(nèi)，不得向外單位和個人泄露技術(shù)資料；

3.4供用技術(shù)資料參閱，必需按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字批準前方可帶出檔案室或技術(shù)室；

3.5不準利用休息日、節(jié)假日或空閑時間到同行業(yè)進展技術(shù)溝通和傳授技術(shù)；

3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項；

3.7個人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥當保管好，根據(jù)檔案治理規(guī)定，定期入檔或銷毀；

3.8凡屬隱秘科技情報、圖紙、技術(shù)資料的溝通，必需經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，個人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時，必需經(jīng)分管領(lǐng)導同意。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時工勞動合同篇三

甲方：某中學

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方全都同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、聘用條件

身體安康，年齡為20歲至55歲，品德端正，遵紀守法，聽從治理的臨聘人員。

二、期限

本合同從2022年2月25日起至2022年6月30日止。

三、乙方工作任務(wù)及職責

1、乙方負責校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。

2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

3、乙方負責校區(qū)綠化樹木、花草的補栽，設(shè)施的維護工作。

4、乙方負責校區(qū)綠化損壞大事的調(diào)查、取證工作。

5、乙方負責校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。

四、詳細工作要求

1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草，土質(zhì)松；按時施肥、樹木夏季不旱（冬季刷白）、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補等詳細工作，綠化帶每月修剪一次。

2、乙方要做好打水準時；西校門落鎖準時。

五、甲方每月支付給乙方工資元。

六、甲方負責供應勞開工具用品，按時發(fā)放工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。

七、合同的解除和終止

㈠合同的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中非本合同商定的解除緣由，甲方提出解除本合同，應當按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

1、在合同期內(nèi)，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟補償；

2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟補償；⑴、不仔細履行自己的工作職責，完不成工作任務(wù)。

⑵經(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。

⑶由于自己不仔細負責，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟損失的。

⑷有病不請假，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴峻后果的。

⑸乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度的；

⑹乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

⑺乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑻乙方被依法追究刑事責任的；

㈡合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

八、在規(guī)定的工作時間內(nèi)，乙方必需注意自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方幫助乙方事故的調(diào)查處理，但費用概不負擔。

十、其它事宜

1、乙方有事耽擱找人替班必需經(jīng)得甲方同意。

2、工作成績特殊突出的，甲方予以嘉獎。

3、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付酬勞。

十一、本合同一式叁份，甲、乙各執(zhí)一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后馬上生效，甲、乙雙方必需嚴格遵守。

甲方代表：乙方：

簽訂時間：2022年2月25日

臨時用工合同篇四

甲方（單位）全稱：法定代表人（或負責人）：單位地址：乙方（員工）姓名：身份證號碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話：家庭固定電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，共同商定遵守以下條款。

一、勞動合同期限

本合同自年月日起，以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，完本錢項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方工作地點為食品集團及下屬子（分）公司經(jīng)營所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作；乙方應按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標。

3、甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的力量、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)

行新的崗位薪資標準。

三、工作時間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司進展做出敏捷安排。

2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據(jù)。

3、甲方實行不定時工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特別工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內(nèi)擔當?shù)脑敿殟徫话l(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。

四、勞動酬勞及保險福利

1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特別狀況甲方可以敏捷調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或托付銀行代發(fā)。2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月元人民幣，績效獎金依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。

4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責任部門提出，甲方相關(guān)責任部門應對此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議，視為甲方已準時足額支付工資。

5、甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未準時提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方供應相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方擔當。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、效勞滿一年，表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的員工，甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放肯定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方完畢勞動關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎金。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

2、甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護的規(guī)定。

3、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應負責準時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必需全面履行勞動合同。假如乙方提出解除合同，乙方必需在法律法規(guī)商定的時間向乙方

所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對乙方的工作進展內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同，給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在聘請乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。

2、在合同商定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進展的調(diào)整，乙方應聽從甲方的安排。

3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更合同，甲方也可以依據(jù)合同商定的`內(nèi)容對合同的局部條款進展變更。

4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關(guān)系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其

他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動關(guān)系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行擔當。

5、若乙方涉及以下行為之一，甲方視為嚴峻違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須擔當任何經(jīng)濟補償：

（1）乙方不聽從甲方的合理工作安排的；

（2）乙方未根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；

（3）任何性質(zhì)的偷盜行為；

（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；

（5）違反保密規(guī)定或競業(yè)制止協(xié)議商定的；

政處分或者5次（含）以上嚴峻警告行政處分；

（7）未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚、朋友、同學）進公司；

（8）打架、斗毆、滋生事端者；

（9）未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者；

（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。

除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)消失以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須擔當任何經(jīng)濟補償：

（1）民意調(diào)查分數(shù)低于85分的；

（2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的；

（5）偽造或供應虛假應聘信息的。

6、若乙方存在以下嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同且無須擔當任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應的責任：

（1）嚴峻失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失5000元（含）以上的；

（2）嚴峻失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；

（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；

（4）偽造或供應虛假信息，篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同，乙方應嚴格根據(jù)甲方的離職治理方法辦理離職手續(xù)。乙方應在雙方商定的時間內(nèi)將其使用的全部甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報告、手冊、繪圖、設(shè)計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于以下物品：局部或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或掌握的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴峻，追究責任。乙方自勞動關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再擔當乙方勞動關(guān)系方面的義務(wù)。

8、本合同期滿，雙方的勞動關(guān)系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。

七、其他商定事項

1、除本合同外，乙方已認真閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

2、乙方向甲方供應的全部信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)受、教育背景、通訊地址、聯(lián)

系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方供應的通訊地址為甲方今后送達全部文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務(wù)必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所供應的地址，則可視為送達。因乙方供應的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行擔當。

八、違約責任

1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的違約責任：

（1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對效勞期有商定的，乙方在效勞期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已效勞的年限逐年遞減。

（2）乙方透露甲方商業(yè)隱秘或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際狀況賜予懲罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估量的，將按以下公式進展計算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）×20230元人民幣。若雙方另有商定的，按商定執(zhí)行。

九、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

十、其他

在本合同簽訂前，甲方已照實告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞以及乙方要求了解的其他狀況，乙方已理解并承受本合同全部內(nèi)容。

本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方公平協(xié)商解決。本合同必需是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清晰，不得潦草，不得隨便涂改。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名或者蓋章）法定代表人、負責人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

臨時工勞動合同篇五

雇傭單位（甲方）：__________________________________________

雇員（乙方）：___________________

性別：_______

年齡：_______

籍貫：____________________

身份證號碼：______________________

電話：____________________

住址：_____________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容、要求

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，擔當臨時工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞務(wù)酬勞

1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

2、勞務(wù)酬勞：按單位的相關(guān)治理規(guī)章制度，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

四、雙方的義務(wù)責任

甲方義務(wù)責任：

1、甲方應當依據(jù)合同商定按時支付乙方勞務(wù)費用。

2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進展安康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

乙方義務(wù)責任：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進展懲罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或懲罰金由乙方勞務(wù)酬勞中進展扣除。

2、乙方應承受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務(wù)費。

3、乙方在簽訂本合同前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和效勞單位的商業(yè)隱秘。

4、乙方嚴峻失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)隱秘，對甲方、效勞單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保存追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。

五、保險福利待遇

1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，留意勞動安全，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔當任何責任。

3、依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品。

4、甲方為乙方供應午餐補助、高溫補貼。

六、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

3、聽從指揮，聽從調(diào)動。

4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

七、保密義務(wù)

1、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2、保密商定乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并擔當賠償。

八、勞務(wù)合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

3、有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方全都同意的。

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

（3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復工的。

4、有以下情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

（3）效勞態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的。

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

6、甲方有以下情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的。

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

（3）人格受到甲方負責人污辱的。

（4）甲方違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

九、違約責任

1、任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應擔當賠償責任；若違反合同，不影響合同的連續(xù)履行，則雙方應連續(xù)履行。

2、乙方保證供應的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方供應了虛假的證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。

十、其他商定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)隱秘、競業(yè)制止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3.____________________________________________________________

十一、爭議解決方式

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條、合同生效及補充

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2、對于本合同未盡事宜，雙方可隨時簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本合同中的有關(guān)問題作出補充、說明、解釋。本合同的補充協(xié)議和附件為其不行分的局部，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）______________乙方（簽名）______________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時工勞動合同協(xié)議書篇六

甲方：________________________________