青年教師聯(lián)合會

煙臺三中青年教師聯(lián)合會

在學校領導的關心下，在郭校長的大力支持下，經(jīng)過多方的努力和準備，煙臺三中青年教師聯(lián)合會于2009年3月6日正式成立。青年教師聯(lián)合會是我校青年教師的組織，其目的是為青年教師的發(fā)展提供平臺和契機。青聯(lián)的成立一、工作制度

依據(jù)《中華全國青年聯(lián)合會章程》，結合煙臺三中青年教師聯(lián)合會工作實際，制定本工作制度。1．青聯(lián)實行集體領導與個人分工負責相結合的領導制度。青聯(lián)議事決策堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本原則，充分發(fā)揮青聯(lián)常委會作用，凡屬常委會職責范圍決定的問題，必須由集體討論并交學校辦公會討論通過決定。青聯(lián)工作制度、考核辦法及組織機構 2．青聯(lián)常委會每屆任期三年，如遇特殊情況，經(jīng)常委會討論、學校黨委決定，可提前終止或延長任期，每屆任期開始未滿32周歲教師均為青聯(lián)成員，在下一屆換屆前，超過32周歲的成員不作調(diào)整，仍屬青聯(lián)成員。 3．青聯(lián)設主席一人、副主席三人，秘書長一人，下設秘書處、教學部、宣傳部、文體部、外聯(lián)部，各部門結合實際，開展理論研討，交流工作情況，研究工作計劃，為青年教師的發(fā)展提供全面幫助。二．考核辦法：學校對教師的綜合考核分，占70%；青年教師聯(lián)合會工作考核分，占30%，包括青年教師聯(lián)合會組織的各項工作、活動的出勤及表現(xiàn)等。青年教師聯(lián)合會考核分兩組：一組為教學兩年或兩年以下的，參加成長家園的青年教師；一組為工作兩年以上的青年教師。依據(jù)以上的考核內(nèi)容和青年教師的實際表現(xiàn)，青聯(lián)將每學年進行一次優(yōu)秀青年教師評比活動。三、首屆青聯(lián)組織機構及小組分工主席：姜濤副主席：婁金剛、姜震、宋楠秘書長：曲琰秘書處秘書：林立剛、趙媛媛教學負責人：李濤宣傳負責人：康秀榮外聯(lián)負責人：張智超文體負責人：王連平青聯(lián)主席團主要成員2011年10月13日下午，煙臺三中青年教師聯(lián)合會換屆選舉大會及主席團競職演講。最終通過競聘和民主選舉，增選出李濤、林立剛進入青聯(lián)主席團，新一屆青聯(lián)成立，主席團成員有：姜震、宋楠、曲琰、李濤、林立剛。青聯(lián)換屆選舉青聯(lián)換屆選舉大會及主席團競職演講青聯(lián)換屆選舉大會及主席團競職演講 2011年11月5日，第二屆青年教師聯(lián)合會第一次全體大會在北階梯教室召開，郭宏成校長出席會議并講話，趙燕副校長、井明霞副校長、周春梅主任、姜濤副主任、婁金剛副書記出席會議并在前排就座，青年教師聯(lián)合會全體成員參加會議。會議決定聘請姜濤擔任青年教師聯(lián)合會名譽主席，聘請婁金剛擔任青年教師聯(lián)合會顧問。我校第二屆青年教師聯(lián)合會第一次全體大會第二屆青聯(lián)第一次會議第二屆青聯(lián)聘請學校中層領導為名譽主席青聯(lián)工作總結一、結合學校教學工作，開展多種活動促進青年教師業(yè)務成長

開展青年教師全員的說課、演講、電子白板等比賽。在青年教師中大力普及現(xiàn)代教育技術輔助教學。在學校的班主任工作中，青年教師也發(fā)揮著越來越重要的作用。

姜慧、李濤、曲朝霞、姜震、婁金剛、宋楠、李鑫、林立剛、高海玲被評為第二屆“青年教師之星”。青聯(lián)主辦的青年教師電子白板大賽青年教師說課比賽青年教師演講比賽工作總結二、發(fā)揮青年教師的活力，配合學校各項工作的展開

在學生社團活動中青聯(lián)老師擔任社團活動指導教師配合校學生會負責社團具體活動的開展。

在學校舉辦的煙臺三中科技藝術節(jié)中，不但奉獻了精彩的節(jié)目，同時也協(xié)助學校做好后勤工作。

在學校舉辦的開放周中，青年教師也發(fā)揮了積極的作用。

成功舉辦多屆教職工羽毛球比賽。帶領學生參加社會實踐活動藝術節(jié)青聯(lián)組織的教職工羽毛球比賽青聯(lián)在植樹節(jié)中舉辦的植樹活動學生會換屆青聯(lián)教師當評委工作總結三、為青年教師的成長搭建平臺

除了積極參加學校的各種活動，青聯(lián)會還立足青年教師自身的特點，為青年教師的發(fā)展創(chuàng)造條件。主要在青年教師成長家園中舉辦了多次講座交流活動。舉辦了青年教師的書法講座、青年教師百家講壇。并配合學校課程研發(fā)中心開設了多個校本課程：有姜震、曲朝霞、修玲玉老師主持的《演講與口才》、林立剛老師主持的《法律與制度》等。為青年教師發(fā)展搭建平臺

青年教師聯(lián)合會是一個年輕的組織，不可避免的存在著一系列的問題。這些問題的出現(xiàn)，說明了青聯(lián)在工作中還是缺乏經(jīng)驗，對有些問題的處理不夠成熟或考慮不周。