三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些

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1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是同學(xué)在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。

2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。

3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的.主要內(nèi)容是畢業(yè)生照實(shí)介紹自身狀況，并表示情愿到用人單位就業(yè)、用人單位表示情愿接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推舉畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。

4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步商定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的根據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。

5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭(zhēng)議后的解決主要根據(jù)是《國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等，而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭(zhēng)議后主要是根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來(lái)解決。

二、不簽三方協(xié)議只簽勞動(dòng)合同有什么后果

不簽三方只簽勞動(dòng)合同對(duì)自身不會(huì)有什么影響的，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本狀況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的根據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和愛(ài)護(hù)，有些用人單位如很多外企在確定錄用時(shí)〔注：在到用人單位報(bào)到前〕，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

三、填寫(xiě)三方協(xié)議的留意事項(xiàng)

1、畢業(yè)生狀況部分。照實(shí)填寫(xiě)，姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要具體填寫(xiě)，避開(kāi)造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話肯定要填寫(xiě)清晰，電話號(hào)碼變更要準(zhǔn)時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。

2、單位狀況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱全都；單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫(xiě)清晰；檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，肯定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫(xiě)清晰。

有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫(xiě)單位地址，無(wú)人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫(xiě)其托付保管檔案的地址〔人才市場(chǎng)、人才溝通中心，主要指掛靠到人才溝通中心或人才市場(chǎng)的三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)〕。

3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款，雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本，體檢等特別要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫(xiě)清晰，落實(shí)在協(xié)議書(shū)應(yīng)聘看法或用人單位看法欄里，或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議，避開(kāi)將來(lái)消失麻煩。

4、關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)，肯定要留意用人單位級(jí)別和主管部門，其實(shí)，用人單位除有