(工作總結范文)礦山救護隊終總結

礦山搶救隊終總結篇一：礦山搶救隊月度工作總結 年就要過去，在過去的一年時間里，身為一名搶救隊員，尋常嚴格要求自己，履行搶救隊員的職責，做到敬重領導，團結同事，聽從隊伍治理和領導安排，認真完成各項工作任務?，F(xiàn)結合 年自身工作，做以下總結匯報：一、日常值班工作。輪到自己值班時，不遲到、不早退、不脫崗，堅持24小時值班制度，認真填寫值班記錄，晚上把辦公室、值班室清掃干凈、干凈，嚴格履行交接班手續(xù)，做到盡職盡責。二、體能訓練。堅持樂觀參與體能訓練，嚴格要求自己，把體能練上去，通過兩年的時間，在體能上得到了很大的進步；堅持每周一參與升國旗儀式，做到不缺席。三、日常衛(wèi)生工作。尋常做好衛(wèi)生清潔工作，做到每天早晨清掃自己分管的責任區(qū)衛(wèi)生；聽從領導安排，認真做好衛(wèi)生工作，在勞動中不怕臟不怕累。四、樂觀參與集體活動。今年，搶救隊進展過屢次體育競賽及文體活動，九月份的“安全學問進校園暨慶祝教師節(jié)”千人活動，十月份某某縣企業(yè)職工運動會等等，在各種活動中，都樂觀的參加其中，在活動中能上場的盡量上場，不能上場的就認真做好幕后效勞工作。樂觀參與豐富的業(yè)余生活不僅豐富了自己的文化業(yè)余生活，開闊眼界，拓展學問面，同時也提高了自己的綜合素養(yǎng)及工作力量。五、預防性安全檢查。在今年年初煤礦春節(jié)復產(chǎn)驗收檢查、年末的冬季安全生產(chǎn)檢查及尋常的預防性安全生產(chǎn)檢查中，隨領導及其他隊員參與了屢次煤礦安全檢查工作，全年共計參與煙花爆竹檢查4次，參與高瓦斯礦井和低60余次，做到了查出礦井安全隱患和生疏礦井井下路線，更重要的是學到了很多學問。六、專業(yè)搶救。今年樂觀的參與了鐵爐灣煤礦廢棄巷道的下井偵查工作及金家沖煤礦事故救援及偵查工作。尋常在學習上端正態(tài)度，努力學習好搶救業(yè)務知識、技能操作學問，學習了《搶救規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》等理論學問，樂觀的參與了救護隊的每一次集中學習。七、其它方面。參與了搶救隊下礦為職工培訓工作，幫助整理了救護隊晉二級資質(zhì)申報資料、搶救隊質(zhì)量標準化驗收資料及其它資料。對搶救隊的裝備室進展治理，做到每月給各種電器充電，檢查各種裝備正常運行狀況，并保持裝備室的干凈干凈。并且在尋常的工作中，努力做好自己力所能及的事情，聽從領導安排。八、缺乏之處及今后努力的方向。一是業(yè)務學問不精通，在以后的工作中，還要不斷加強業(yè)務學問學習、技能操作訓練；二是體能上有待提高，在以后的工作中，我會堅持做到每天早晨參與體能訓練，把身體熬煉好；三是在尋常的工作中要盡量把工作做到完善篇二：礦山搶救隊工作總結礦山搶救隊成立于 年，是煤炭治理局下屬事業(yè)單位，擔負某某縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、搶救等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危急系數(shù)極高的特別行業(yè)。依據(jù)各級關于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，依據(jù)《某某縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭治理局牽頭，組織有關人員針對礦山搶救隊的人事、崗位、工資等制度進展了改革，現(xiàn)將改革工作總結一、端正思想，提高生疏，切實加強組織領導。自 某某縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局準時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領悟、吃透會議精神。并針對搶救隊目前的建設現(xiàn)狀，進展了充分的爭論和爭論，生疏到搶救隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底轉(zhuǎn)變搶救隊目前機制不合理、制度不健全、人員素養(yǎng)摻差不齊、分散力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。人事制度改革是一項狀況簡單、進程困難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工擔憂心等負面影響。為此，治理局特地成立了由一把手任組長的“礦山搶救隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展供給了強有力的組織保障。二、深入調(diào)查，廣泛發(fā)動，把政策精神宣傳到位。為認真搞好礦山搶救隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別留意搞好政策宣傳和引導，實行集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使寬闊干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、根本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使寬闊干部職工對人事制度改革有了進一步的生疏，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理預備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。一是深入調(diào)查爭論，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領悟這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成特地方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合搶救隊的實際狀況編制切實可行的實施方案。二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山搶救隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素養(yǎng)的好壞、搶救學問和安全閱歷的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“搶救隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富搶救閱歷的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山搶救隊人事制度改革實施方案》、《礦山搶救隊崗位設置及治理制度》、《礦山搶救隊公開聘請、考試及考核方法》、《礦山搶救隊工資安排方案》、《礦山搶救隊目標治理責任方案》等方案和制度。三是準時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們準時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進展座談爭論，對局部人員不太明白、不能理解的地方，做急躁細致的講解和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。篇四：礦山搶救隊工作總結礦山搶救隊成立于 年，是煤炭治理局下屬事業(yè)單位，擔負某某縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、搶救等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危急系數(shù)極高的特別行業(yè)。依據(jù)各級關于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，依據(jù)《某某縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭治理局牽頭，組織有關人員針對礦山搶救隊的人事、崗位、工資等制度進展了改革，現(xiàn)將改革工作總結一、端正思想，提高生疏，切實加強組織領導。自某某縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局準時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領悟、吃透會議精神。并針對搶救隊目前的建設現(xiàn)狀，進展了充分的爭論和爭論，生疏到搶救隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底轉(zhuǎn)變搶救隊目前機制不合理、制度不健全、人員素養(yǎng)摻差不齊、分散力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。人事制度改革是一項狀況簡單、進程困難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工擔憂心等負面影響。為此，治理局特地成立了由一把手任組長的“礦山搶救隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展供給了強有力的組織保障。二、深入調(diào)查，廣泛發(fā)動，把政策精神宣傳到位。為認真搞好礦山搶救隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別留意搞好政策宣傳和引導，實行集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使〔轉(zhuǎn)載自文秘家園，請保存此標記?！硨掗煾刹柯毠ち私獾竭@次人事制度改革的指導思想、根本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使寬闊干部職工對人事制度改革有了進一步的生疏，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理預備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。一是深入調(diào)查爭論，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領悟這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成特地方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合搶救隊的實際狀況編制切實可行的實施方案。二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山搶救隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素養(yǎng)的好壞、搶救學問和安全閱歷的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“搶救隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富搶救閱歷的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山搶救隊人事制度改革實施方案》、《礦山搶救隊崗位設置及治理制度》、《礦山搶救隊公開聘請、考試及考核方法》、《礦山搶救隊工資安排方案》、《礦山搶救隊目標治理責任方案》等方案和制度。三是準時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們準時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進展座談爭論，對局部人員不太明白、不能理解的地方，做急躁細致的講解和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。篇五：礦山搶救隊 年工作總結春風吹大地，萬象更，的一年，的起點，某某縣礦山搶救隊在省、市有關部門領導的親切關心下，在局領導的大力支持下，在區(qū)域大隊的細心指導邦扶和其他兄弟單位的鼎力支持下，經(jīng)過全體隊員的共同努力，隊容隊貌發(fā)生了根本性變化，迎來了前所未有的進展階段。全隊上下同心協(xié)力，強化了以全心全意為人民效勞的宗旨，結實樹立科學發(fā)展觀，立足本職，結合實際，緊緊圍繞搶救工作重心，做了大有成效的工作。一、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)努力學習技術、更觀念，加強理論學習是每個隊員的必修之課，隊員在樂觀參與局里組織每星期五的例行學習外，強化學習礦山救援技術比武業(yè)務理論一百題，堅持每月抽考十題進展測試的方法，納入當月的綜合考評，對優(yōu)秀者賜予嘉獎，在其它儀器維護保養(yǎng)和技術業(yè)務方面，樂觀推行以老帶的方法，老結合，互取所長，互補其短，并堅持理論與實際相結合，每個人都要到達業(yè)務技術的要求，在搶救隊員年齡老化、人員缺乏的狀況下，一人多技、一人多職，使礦山救援工作順當而穩(wěn)妥的開展。二、加強組織紀律，落實規(guī)章制度本隊在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增加工作的樂觀性和自覺性，由于搶救工作的特別性和專業(yè)性，每個隊員都是沒有節(jié)假24小時內(nèi)沒有白晝之分，不管是礦山企業(yè)事故的隱患，還是自然災難事故，都能做到快速出動，并做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，確保了本區(qū)域的應急救援工作的有續(xù)進展。三、加強業(yè)務訓練，實行安全救援為了確保在救援行動中確實定安全，依照煤礦搶救規(guī)程的要求，隊里每月安排了12次的帶機訓練，做到尋常多流汗，戰(zhàn)時不流血，在事故搶救過程中利用自己過硬的本領，盡量把災難損失降到最低限度，某某縣的安全生產(chǎn)起到保駕護航的作用。由于礦井災難眾多，環(huán)境惡劣，要求我們的練兵訓練從多方面多方位的進展〔科目包括：一般技術操作、設備操作、儀器操作、現(xiàn)場急救、聞警集合出動，體質(zhì)訓練和軍事化隊列訓練等〕，每樣都要練到嫻熟為止，做到嚴格訓練，嚴格要求，確保在事故救援中既能避開造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊的戰(zhàn)斗力提高到一個的起點。四、加強礦山安全監(jiān)管，主動簽訂救災協(xié)議我隊全體隊員在局里組織的多項安全檢查中，成了不行缺一的肯干力氣，在每次的安檢中總是深入到每個礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個整改措施，據(jù)統(tǒng)計，到8180次/240100多條，參與安檢的人員做到了“四勤”、“一堅持”、“一堅決”，不留后遺癥。另外，從強化效勞意識，做好礦井效勞方面動身，依據(jù)屬地為主，就近優(yōu)行的原則，樂觀主動某某縣內(nèi)外的礦山企業(yè)簽訂了“救災、防災協(xié)議書”46個，為將礦山安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應以的責任。五、加強根底實施建設，改善隊部生活環(huán)境8月份在局里的大力資助下，我隊對隊部的根底實施和生活環(huán)境進展了大力整治，首先22間，整理了場地，清溝清淤，使隊部的衛(wèi)生環(huán)境大大改善，面貌煥然一，添置了一部現(xiàn)代化的礦山搶救車，其它救援裝備