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#部管理績(jī)效考核表被考核人: 考核時(shí)間:序類別/權(quán)重(%)對(duì)象名稱目標(biāo)權(quán)重(%)考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成情況得分自評(píng)分主管評(píng)分終評(píng)得分1研發(fā)項(xiàng)目(70%)2341崗位重點(diǎn)工作(30%)23得分績(jī)效考核面談?dòng)涗浛己嗣嬲剷r(shí)間被考核人簽字:績(jī)效考核面談紀(jì)要面談結(jié)果A、面談效果很好,完全達(dá)到預(yù)期目的 B、面談效果較好,基本達(dá)到預(yù)期目的C、面談效果一般,部分達(dá)到預(yù)期目的 D、面談效果差,基本沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的編制: 審核: 批準(zhǔn):
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