2023年湖南省婁底市社會工作者職業(yè)資格社會工作法規(guī)與政策預(yù)測試題(含答案)

2023年湖南省婁底市社會工作者職業(yè)資格社會工作法規(guī)與政策預(yù)測試題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(10題)1.社會工作者在社會政策過程中發(fā)揮作用的方式不包括（）。

A.A.制訂方案B.典型示范C.建言獻策D.直接服務(wù)

2.經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍官家屬、文職干部家屬、士官家屬、隨軍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工的，駐軍所在地（）應(yīng)當(dāng)接受和妥善安置。

A.社會團體、企業(yè)事業(yè)單位B.人民政府財政部門C.人民政府人力資源和社會保障部門D.勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

3.

第

44

題

退出現(xiàn)役的士官服現(xiàn)役滿（）的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置。

4.，十屆全國人大常委會通過《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。該法對勞動爭議處理的原則、范圍、申請和受理、開庭和裁決等作了詳細的規(guī)定。

A.2007年1月B.2007年10月C.2008年12月D.2007年12月

5.

第

10

題

經(jīng)當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)同意，因工負傷的職工張某到另一統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)。由此產(chǎn)生的交通費、食宿費由（）承擔(dān)。

6.2009年10月，戶籍在安徽省的王某婚后和丈夫到北京某社區(qū)工作，王某兩人未辦理婚后的生育證明材料。社區(qū)居民委員會計劃生育管理人員普查發(fā)現(xiàn)后，要求他們辦理有關(guān)手續(xù)。王某應(yīng)當(dāng)（）。

A.在其工作的社區(qū)辦理

B.到工作所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或街道辦事處辦理

C.到原籍的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或者街道辦事處辦理

D.既可以在工作的單位也可以到工作地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或街道辦事處辦理

7.

第

37

題

衛(wèi)生部和中醫(yī)藥局2006年6月發(fā)布的《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理辦法(試行)》，明確了（）。

8.關(guān)于人民調(diào)解程序中的調(diào)查研究，下列說法錯誤的是（）。

A.人民調(diào)解委員會受理糾紛以后，要及時開展調(diào)查研究

B.如需查看現(xiàn)場的，人民調(diào)解委員會應(yīng)及時查看現(xiàn)場

C.人民調(diào)解委員會要先向周圍群眾了解情況。之后向雙方當(dāng)事人進行調(diào)查

D.人民調(diào)解委員會在必要時可作現(xiàn)場勘驗筆錄

9.根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》，（）不能作為公益事業(yè)捐贈的受贈人。

A.A市貧困大學(xué)生小趙B.A市兒童福利院C.A市艾滋病協(xié)會D.A市人民政府

10.根據(jù)《民政部、教育部關(guān)于進一步做好城鄉(xiāng)特殊困難未成年人教育救助工作的通知》，下列人員中，屬于城鄉(xiāng)特殊困難未成年人教育救助對象的是（）。

A.身有殘疾的未成年人B.大學(xué)階段特殊困難學(xué)生C.城鄉(xiāng)低保家庭中的未成年子女D.被收養(yǎng)人合法收養(yǎng)的孤兒

二、單選題(10題)11.

第

60

題

夫妻一方因車禍而成為植物人，另一方要求離婚。關(guān)于此事下列說法正確的是（）。

12.法律援助機構(gòu)的律師張敏幫助特困戶老周打一場索要拆遷費的官司，最后由于證據(jù)不充分而被法庭宣布敗訴，下列說法恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A.A.老周的官司費用由其個人支付

B.張敏的辦案補貼由法院支付

C.張敏的辦案補貼由法律援助機構(gòu)支付

D.張敏的官司敗訴，根據(jù)規(guī)定他無權(quán)獲得辦案補貼

13.（）不是申請調(diào)解需要具備的條件。

A.有提起申請調(diào)解的事實根據(jù)

B.有申請調(diào)解人的書面申請

C.有具體的調(diào)解要求

D.申請調(diào)解的糾紛必須屬于人民調(diào)解委員會主管和管轄

14.胡某在服現(xiàn)役期間患精神疾病，醫(yī)療終結(jié)后被認定為因病致殘，評定了殘疾等級并享受撫恤。其依據(jù)只能是（）

A.胡某為義務(wù)兵，殘疾等級被評定為6級

B.胡某為初級士官，殘疾等級被評定為7級

C.胡某為義務(wù)兵，殘疾等級被評定為8級

D.胡某為初級士官，殘疾等級被評定為9級

15.疾病預(yù)防控制體系建設(shè)遵循的原則不包括（）。

A.A.城鄉(xiāng)兼顧、健全體系B.明確職責(zé)、提高效能C.改革創(chuàng)新、優(yōu)先發(fā)展D.統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源

16.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由()人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

A.中央B.省級以上C.市級以上D.縣級以上

17.小趙是一名司機，與甲運輸公司簽訂了為期3年的勞動合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭吵，一氣之下說“我不干了”。次日，小趙果真沒有去上班，并于一周后與乙運輸公司簽訂勞動合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運輸?shù)呢浳餂]能及時運出，為此該公司遭受很大損失。下列關(guān)于小趙行為的說法中，正確的是（）。

A.小趙說“我不干了”可視為履行解除勞動合同的通知義務(wù)。

B.小趙說“我不干了”并不意味著勞動合同已經(jīng)解除。

C.小趙無須對甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

D.小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金

18.信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由（）處理的活動。

A.公安機關(guān)B.有關(guān)行政機關(guān)C.法院D.檢察院

19.

第

10

題

復(fù)員軍人是指在（）之前入伍，后經(jīng)批準(zhǔn)從部分復(fù)員的人員。

20.王某在某企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作18個年頭了，再過4年，他將達到法定退休年齡。今年初，其所在的單位因經(jīng)營體制改革需要裁員。在這種情況下，企業(yè)（）。

A.有權(quán)隨時將其解雇B.可在提前30日通知王某后將其解雇C.可在征得工會同意后解雇王某D.無權(quán)解雇王某

三、單選題(10題)21.伊女士中年喪偶，有兩個兒子，自己照顧公婆多年，盡了主要的贍養(yǎng)義務(wù)，伊女士在繼承公婆財產(chǎn)時應(yīng)作為（）順序繼承人。

A.第一B.第二C.第三D.第四

22.黃埔村村民委員會換屆選舉工作已告一段落，新一屆村民委員會的成員在全體村民的支持與配合下順利選出。根據(jù)規(guī)定，村民委員會應(yīng)當(dāng)自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日（）內(nèi)完成工作移交。

A.5日B.10日C.15日D.20日

23.從總體上看，不屬于現(xiàn)階段我國社會政策發(fā)展基本趨勢的是（）。

A.進一步重視社會政策B.確立社會政策新的目標(biāo)體系C.建立城鄉(xiāng)二元分割的社會政策體系D.優(yōu)化社會政策的基本原則

24.社會工作者在社會政策過程中發(fā)揮作用的方式不包括（）。

A.A.制訂方案B.典型示范C.建言獻策D.直接服務(wù)

25.

第

48

題

依據(jù)《殘疾人保障法》規(guī)定，殘疾人康復(fù)工作的骨干是（）。

26.下列對分散安置的1級至4級殘疾軍人發(fā)給護理費，護理費的標(biāo)準(zhǔn)敘述錯誤的是（）。

A.因戰(zhàn)、因公1級和2級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%

B.因戰(zhàn)、因公3級和4級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的40%

C.因病1級至4級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的30%

D.因戰(zhàn)、因公3級和4級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的35%

27.某縣民政局負責(zé)城市居民最低生活保障工作的小錢，接到孫某的舉報信，反映低保對象李某與其麻將牌友，經(jīng)常一起打麻將賭博，輸贏很大，懷疑李某不符合低保條件，涉嫌騙取低保待遇。針對這一舉報，小錢正確的處理方式是（）。

A.不予受理，因為孫某不是李某的親屬

B.不予受理，因為孫某不是李某的鄰居

C.受理并調(diào)查核實李某是否符合享受低保待遇的條件

D.受理并調(diào)查處理孫某與李某的賭博問題

28.根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強孤兒保障工作的意見》，各省、自治區(qū)、直轄市政府按照()的原則，合理確定孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。

A.不低于當(dāng)?shù)仄骄钏紹.不低于當(dāng)?shù)仄骄べYC.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べYD.不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏?/p>

29.下列企業(yè)延長勞動者工作時間的做法，符合勞動法規(guī)定的是()。

A.乙企業(yè)為疏通被泥石流堵塞的公路，要求勞動者連續(xù)加班5小時

B.丙企業(yè)為完成訂單，要求勞動者最近一個月天天加班，加班費按正常工資的200％支付

C.甲企業(yè)由于生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，決定勞動者每天加班3小時，每月66小時

D.丁企業(yè)為及時交貨，與勞動者協(xié)商，決定每周工作6天，周六上班的工資按正常工資的l50％支付，不再安排補休

30.

第48題

某戰(zhàn)士父母雙亡，還有兩個年幼的弟弟。在一次戰(zhàn)斗中，他英勇犧牲，，被認定烈士，縣民政局發(fā)給一次性撫恤金10萬。此時，他的舅舅要求得到一半撫恤金，社會工作者應(yīng)當(dāng)如何分配（）。

四、單選題(10題)31.我國早在（）即頒布實施了《未成年人保護法》。

A.1988年B.1991年C.2001年D.2003年

32.某城市社區(qū)有居民小組12個，居民家庭3000戶，年滿18周歲的居民6004人。該社區(qū)若要召集居民會議，須獲得（）提議。

A.599戶B.1201名年滿18周歲的居民C.所在街道辦事處D.3個居民小組

33.改革開放以來，我國社會福利模式正在從()。

A.企業(yè)—國家模式轉(zhuǎn)化到全民的社會福利模式

B.普遍性福利轉(zhuǎn)化到選擇性為主的福利模式

C.低水平的福利供應(yīng)模式轉(zhuǎn)化到純福利模式

D.混合福利模式轉(zhuǎn)化到企業(yè)—國家模式

E.混合福利模式轉(zhuǎn)化到全民的社會福利模式

34.殘疾軍人退出現(xiàn)役的，需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，由（）負責(zé)解決。

A.市級人民政府民政部門B.鄉(xiāng)級人民政府民政部門C.省級人民政府民政部門D.軍隊軍級以上單位

35.

第

23

題

某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失（）。

36.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（）承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者共同D.人民法院

37.下列企業(yè)延長勞動者工作時間的做法，符合勞動法規(guī)定的是()。

A.乙企業(yè)為疏通被泥石流堵塞的公路，要求勞動者連續(xù)加班5小時

B.丙企業(yè)為完成訂單，要求勞動者最近一個月天天加班，加班費按正常工資的200％支付

C.甲企業(yè)由于生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，決定勞動者每天加班3小時，每月66小時

D.丁企業(yè)為及時交貨，與勞動者協(xié)商，決定每周工作6天，周六上班的工資按正常工資的l50％支付，不再安排補休

38.結(jié)婚登記要求男女雙方共同到（）常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理。

A.女方B.男方C.一方當(dāng)事人D.雙方

39.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（）勞動合同。

A.固定期限B.無固定期限C.中長期D.以完成一定工作任務(wù)為期限

40.

第

32

題

李某(17歲)是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放人了污物。則下列表述中正確的是（）。

五、單選題(2題)41.民兵的任務(wù)不包括（）。

A.A.執(zhí)行國際維和任務(wù)

B.為現(xiàn)役部隊補充兵員

C.執(zhí)行戰(zhàn)備勤務(wù)，參加防衛(wèi)作戰(zhàn)，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國

D.協(xié)助維護社會秩序，參加搶險救災(zāi)

42.對于不易儲存、運輸和超過實際需要的受贈財產(chǎn)，根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》，受贈人（）。A.可以變賣，所取得的全部收入應(yīng)返還給捐贈人

B.可以變賣，所取得的全部收入應(yīng)當(dāng)用于捐贈目的

C.可以變賣，所取得收入可自行決定其用途

D.不可以變賣，應(yīng)無條件接受所捐贈的財產(chǎn)

六、單選題(2題)43.《社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2011－2020年）》提出了建立健全社會工作專業(yè)人才使用政策的原則是（）。

A.以用為本B.黨管人才C.按需設(shè)置D.循序漸進

44.

第

27

題

我國牽頭組織有關(guān)單位和社區(qū)基層組織開展社區(qū)矯正工作的機關(guān)是（）。

參考答案

1.A社會工作者在社會政策過程中發(fā)揮作用的方式有：①典型示范；②建言獻策；③間接服務(wù)；④直接服務(wù)；⑤外部評估；⑥內(nèi)部評估。

2.C

3.C

4.D\n【答案】D2007年12月，十屆全國人大常委會通過《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。該法對勞動爭議處理的原則、范圍、申請和受理、開庭和裁決等作了詳細的規(guī)定。

\n

5.C

6.C

7.C《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理辦法(試行)》明確規(guī)定了公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)的具體內(nèi)容。

8.CC項，調(diào)解委員要先向雙方當(dāng)事人進行調(diào)查，了解他們的意見和要求，了解糾紛發(fā)生、發(fā)展的全過程，記錄他們提供的證人證言及其他證據(jù)，如需查看現(xiàn)場的，還應(yīng)及時查看現(xiàn)場，必要時可作現(xiàn)場勘驗筆錄。同時還要向知情人、周圍群眾、當(dāng)事人工作單位、與糾紛有關(guān)的相關(guān)單位等了解情況。在深入調(diào)查收集材料的基礎(chǔ)上進行分析研究，提出調(diào)解方案。

9.A《公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定，公益事業(yè)捐贈受贈人分為三類：第一類是公益性社會團體；第二類是公益性非營利的事業(yè)單位；第三類是在發(fā)生自然災(zāi)害時或者境外捐贈人要求縣級以上人民政府及其部門作為受贈人時，縣級以上人民政府及其部門可以接受捐贈，并按捐贈法的有關(guān)規(guī)定對捐贈財產(chǎn)進行管理。A項不屬于公益事業(yè)捐贈的受贈人，本題應(yīng)選A。

10.C民政部、教育部《關(guān)于進一步做好城鄉(xiāng)特殊困難未成年人教育救助工作的通知》明確規(guī)定，對城鄉(xiāng)特殊困難未成年人實施教育救助的對象具體為：①持有農(nóng)村五保供養(yǎng)證的未成年人；②屬于城市“三無”對象（即無勞動能力、無生活來源、無法定扶養(yǎng)義務(wù)人或雖有法定扶養(yǎng)義務(wù)人但扶養(yǎng)義務(wù)人無扶養(yǎng)能力）的未成年人；③持有城鄉(xiāng)最低生活保障證和農(nóng)村特困戶救助證家庭的未成年子女；④當(dāng)?shù)卣?guī)定的其他需要教育救助的對象。

11.B

12.C法律援助機構(gòu)收到結(jié)案材料后，應(yīng)當(dāng)向受指派辦理法律援助案件的律師或者接受安排辦理法律援助案件的社會組織人員支付法律援助辦案補貼。

13.B申請調(diào)解需要具備以下條件：①要有明確的申請調(diào)解人；②要有具體的調(diào)解要求；③要有提起申請調(diào)解的事實根據(jù)；④申請調(diào)解的糾紛必須屬于人民調(diào)解委員會主管和管轄。

14.A現(xiàn)役軍人殘疾被認定為因戰(zhàn)致殘、因公致殘或者因病致殘的，依照規(guī)定享受撫恤。其中，因戰(zhàn)、因公致殘，殘疾等級被評定為一級至十級的，均可享受撫恤。義務(wù)兵和初級士官因病致殘，殘疾等級被評定為一級至六級的，可享受撫恤。故選項B、C、D都不符合享受因病致殘撫恤的殘疾等級。

15.C疾病預(yù)防控制體系建設(shè)遵循的原則為“統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源，明確職責(zé)、提高效能，城鄉(xiāng)兼顧、健全體系”。

16.B

17.B《勞動合同法實施條例》第十九條第五項規(guī)定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。本案例中，小趙必須提前30日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同，勞動者違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

18.B信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機關(guān)處理的活動。

19.D

20.D《勞動合同法》規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的職工，用人單位不得解除與其之間的勞動合同。故正確答案為D。

21.A我國《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。其中包括：婦女享有與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)，喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。

22.B

23.C現(xiàn)階段我國社會政策發(fā)展的基本趨勢不是要建立城鄉(xiāng)二元分割的社會政策體系，相反是要逐漸統(tǒng)一。

24.A社會工作者在社會政策過程中發(fā)揮作用的方式有：①典型示范；②建言獻策；③間接服務(wù)；④直接服務(wù)；⑤外部評估；⑥內(nèi)部評估。

25.A

26.D《軍人撫恤優(yōu)待條例》第30條：對分散安置的1級至4級殘疾軍人發(fā)給護理費，護理費的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）因戰(zhàn)、因公1級和2級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50％；（2）因戰(zhàn)、因公3級和4級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的40％；（3）因病1級至4級殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的30％。退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護理費，由縣級以上地方人民政府民政部門發(fā)給；未退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護理費，經(jīng)軍隊軍級以上單位批準(zhǔn)，由所在部隊發(fā)給。

【命題點撥】本題是對分散安置的1級至4級殘疾軍人發(fā)給護理費標(biāo)準(zhǔn)的考查。

27.C《城市居民最低生活保障條例》提出了以下城市低保的監(jiān)督復(fù)核機制：對經(jīng)批準(zhǔn)享受城市低保待遇的城市居民，由管理審批機關(guān)采取適當(dāng)形式以戶為單位予以公布，接受群眾監(jiān)督。任何人對不符合法定條件而享受城市低保待遇的，都有權(quán)向管理審批機關(guān)提出意見；管理審批機關(guān)經(jīng)核查，對情況屬實的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。題中，小錢正確的處理方式是受理并調(diào)查核實李某是否符合享受低保待遇的條件。

\r\n

28.A

29.A《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；②生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位延長工作時間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：①安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的l50％的工資報酬；②休息H安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；③法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。A項，乙企業(yè)進行交通運輸線路搶修，需要緊急處理，符合勞動法規(guī)定。

\n

30.E

31.B我國早在1991年即頒布實施了《未成年人保護法》。

32.B《居民委員會組織法》規(guī)定，居民會議由居民委員會召集和主持。由1／5以上的18周歲以上的居民、1／5以上的戶或1／3以上的居民小組提議，應(yīng)當(dāng)召集居民會議。涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請居民會議討論決定。依據(jù)此規(guī)定，該城市社區(qū)的居民會議可由1201名以上年滿18周歲的居民、600個以上的戶或者4個以上居民小組提議。

33.B

34.C《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正在服現(xiàn)役的，由軍隊軍級以上單位負責(zé)解決；退出現(xiàn)役的，由省級民政部門負責(zé)解決。

35.C

36.A

37.A《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間