公益性崗位自查報(bào)告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公益性崗位自查報(bào)告陜西千湖濕地省級自然保護(hù)區(qū)管理處文件簽發(fā)單

簽發(fā)：核稿：

會簽：擬稿人：

文件標(biāo)題：

關(guān)于公益性崗位自查狀況的報(bào)告

主送機(jī)關(guān)：縣人力資源和社會保障局抄送機(jī)關(guān)：附件名稱：

主題詞：公益崗位自查

發(fā)文字第號年月日依照縣人力資源和社會保障局千人社(2023)153號《關(guān)于對全縣縣、鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)與管理使用狀況進(jìn)行集中檢查的通知》精神，我處成立專門班子，對公益性崗位用工狀況進(jìn)行了一次全面自查,現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下:

一、公益性崗位開發(fā)與使用狀況。

陜西千湖省級自然保護(hù)區(qū)管理處是2023年11月經(jīng)市編委批準(zhǔn)成立，負(fù)責(zé)陜西千湖省級自然保護(hù)區(qū)以及陜西千湖國家濕地公園的保護(hù)管理與建設(shè)。今年3月份，為了保護(hù)自然區(qū)生態(tài)和野生動植物、確保寶雞市區(qū)人飲水源安全衛(wèi)生；

1

加快濕地公園建設(shè)，打造魅力新千陽步伐，我處向縣人力資源和社會保障局申請清掃保潔崗位60名。4月份，60名清掃保潔人員全部已上崗，其中男性30人，女性30人，年齡均在60歲以下，各項(xiàng)條件均符合崗位要求。今年8月份，因聘請電瓶車駕駛員及觀景臺、紙坊灣景區(qū)保潔共需公益性崗位40人，已申報(bào)貴局待批。

二、人員管理與工資福利

管理處成立了管理股，專門負(fù)責(zé)公益性崗位人員的管理與使用，同時(shí)與每位聘用的公益崗位工作人員簽訂了勞動用工協(xié)議，明確每個(gè)人員的權(quán)利和義務(wù)。管理股參照公益性崗位人員管理方法，制定了陜西千湖省級自然保護(hù)區(qū)公益性崗位考勤考核、請休假等3項(xiàng)管理制度，制做了統(tǒng)一樣式的服裝和胸牌，配發(fā)了勞動用具，讓每位工作人員輕松上崗、積極工作，確保了工作任務(wù)按期完成。

依照省市縣公益性崗位用工有關(guān)規(guī)定，我處除確保按時(shí)發(fā)放崗位工資外，為每位工作人員辦理了人身傷害保險(xiǎn)，按月配發(fā)手套、洗衣粉、肥皂、白糖、草帽等勞保用品，定期開展文體活動，活躍工作氣氛，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、存在的問題和下一步計(jì)劃

在公益性崗位開發(fā)與管理中，我處雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但總體上，還處于起步階段，也存在一些不容忽視的問題。一是缺乏考核與評價(jià)、鼓舞機(jī)制。

2

由于沒有獎勵資金，獎懲機(jī)制仍難以建立，導(dǎo)致公益性崗位工作人員的工作積極性不高，工作效率較低。二是公益崗位人員年齡、文化素質(zhì)參差不齊，管理比較困難。三是隨著保護(hù)區(qū)進(jìn)一步規(guī)范和濕地公園的深度開發(fā)建設(shè)，現(xiàn)有的人員已不能滿足需求，人員使用比較緊張。今后，我們將進(jìn)一步加大

公益性崗位開發(fā)，嚴(yán)格遵守省市縣有關(guān)管理