農(nóng)民工工資實(shí)名制支付實(shí)施方案

10建設(shè)工程建筑工人工資支付實(shí)施方案XXXXXXXXXX有限責(zé)任公司20232第一章總則第一條為標(biāo)準(zhǔn)XXXXXXXXXX有限責(zé)任公司〔以下簡稱：XX公司〕建設(shè)工程農(nóng)牧民工和其他務(wù)工人員〔以下簡稱：建筑工人〕XXXX華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于建立健全治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題長效機(jī)制的通知》〔內(nèi)政辦字〔2023〕25號(hào)〕、《內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑工人實(shí)名制和工資支付治理方法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑工人實(shí)名制和工資支付治理方法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。信息庫、建筑工人現(xiàn)場(chǎng)治理、工資支付及工資保證金治理、建筑工人工資拖欠預(yù)警、工資監(jiān)管全過程管控建筑工人工資XX拖欠工人工資問題。第三條本方法所稱建設(shè)工程是指XX公司負(fù)責(zé)建設(shè)的公XXXXXX公司負(fù)責(zé)XX程施工治理的子公司、勞務(wù)分包單位。第四條本方法適用于XX名制和工資支付的監(jiān)視和治理。司負(fù)責(zé)XX工程施工治理的子公司，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本方法的規(guī)定，通過實(shí)名制登記建立信息庫對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人實(shí)行實(shí)名制治理。其次章建立建筑工人實(shí)名制登記信息庫XX制度。通過建立建筑工人實(shí)名制登記信息庫，動(dòng)態(tài)反映建筑工人勞動(dòng)合同的簽訂、出入施工現(xiàn)場(chǎng)的考勤、工資按時(shí)發(fā)放狀況，理順建設(shè)工程勞務(wù)款付款流程，加強(qiáng)建筑工人工資監(jiān)督治理，預(yù)防XX工程施工總承包單位和XX工程勞務(wù)分包單位拖欠建筑工人工資行為。XXXXXX公司負(fù)責(zé)XX工程施工各子公司，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑工人實(shí)名制和工資支付治理方法》〔及實(shí)施細(xì)則〕的要求登錄實(shí)名制信息平臺(tái)，完本錢企業(yè)根本信息錄入，并通過烏海市城鄉(xiāng)和住房建設(shè)委員會(huì)核準(zhǔn)。第七條由XX公司技術(shù)部、負(fù)責(zé)工程治理的子公司共同建立建筑工人實(shí)名制登記信息庫，信息庫內(nèi)容應(yīng)包括：企業(yè)根本狀況、工程工程根本狀況、工程分包單位狀況、各專業(yè)建筑工人實(shí)名制登記信息、建筑工人工資表〔按工程完成產(chǎn)值及工人考勤制表〕，25第八條由XX公司技術(shù)部、負(fù)責(zé)工程治理的子公司應(yīng)確保信息庫數(shù)據(jù)的真實(shí)完整，XX公司企劃部針對(duì)信息庫的建立和信息更狀況進(jìn)展考核和督辦，對(duì)信息庫內(nèi)容進(jìn)展檢查和核對(duì)，特別是要催促工程建設(shè)甲方代表和工程現(xiàn)場(chǎng)治理人員，準(zhǔn)時(shí)核實(shí)建筑工人實(shí)名制信息的真實(shí)性，作為實(shí)名制工資治理方法有效執(zhí)行做和前提保障。第三章建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)治理第九條XXXXXX施工的子公司是施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制治理的第一責(zé)任人。在工程治理過程中，對(duì)工程地點(diǎn)固定的施工工程，要在施工現(xiàn)場(chǎng)出入口設(shè)置考勤裝置，對(duì)于不具備條件設(shè)施考勤裝置的工程，要有專人負(fù)責(zé)記錄建筑工人考勤。實(shí)現(xiàn)工程施工總承包單位、專業(yè)承包單位、施工勞務(wù)單位，出入施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人實(shí)名制考勤治理全掩蓋。第十條XXXXXX的子公司，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)工程開頭施工至完工全過程，每月將建筑工人實(shí)名制登記狀況，依托工程現(xiàn)場(chǎng)每日考勤記錄，實(shí)現(xiàn)信息庫每月〔25〕定期更，并通過考勤裝置或考勤表記錄建筑工人考勤信息，作為建筑工人工資發(fā)放的重要依據(jù)。第十一條XXXXXX程的子公司要配備實(shí)名制信息治理人員，負(fù)責(zé)本治理建筑工人實(shí)名制數(shù)據(jù)信息，建筑工人考勤信息要包括：現(xiàn)場(chǎng)工人總數(shù)、工人根本信息、出入施工現(xiàn)場(chǎng)考勤、施工任務(wù)和工種、人員變動(dòng)等。信息治理人員要保障實(shí)名制信息庫信息準(zhǔn)確、重要信息變更準(zhǔn)時(shí)更。第十二條全部進(jìn)入XX公司所屬建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人，每日必需通過施工現(xiàn)場(chǎng)考勤設(shè)備記錄當(dāng)日進(jìn)消滅場(chǎng)時(shí)間XXXXXX應(yīng)當(dāng)依據(jù)考勤信息和勞務(wù)合同商定，每月定期〔每月25日〕制作建筑工人工資表，工資表要表達(dá)：工人姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、工資銀行卡號(hào)、工種、工時(shí)考勤、應(yīng)發(fā)工資額等關(guān)鍵信息。第四章工資支付及工資保證金治理第十三條建筑工人工資支付，實(shí)行甲、乙、丙三方共管賬戶，銀行代發(fā)工人工資制度。甲方：針對(duì)XX工程為XX公司；針對(duì)XX工程為XX公司下屬負(fù)責(zé)XX施工的子公司。XX對(duì)XX工程為與XX下屬子公司簽訂工程分包合同的勞務(wù)單位XX工人工資發(fā)放的銀行。XXXX工程施工XX工程勞務(wù)分包單位，按要求開設(shè)三方共管建筑工人工資代發(fā)專用銀行賬戶，并依據(jù)實(shí)名制信息庫登記數(shù)據(jù)，經(jīng)甲、乙、丙三方核實(shí)后為建筑工人辦理工資卡〔工人。第十五條三方共管工資代發(fā)銀行專用賬戶，原則上應(yīng)當(dāng)在烏海市屬地銀行網(wǎng)點(diǎn)開設(shè)。工資代發(fā)專用賬戶的用途：一是核算建設(shè)單位或建筑業(yè)企業(yè)〔或其他相關(guān)單位〕支付的建筑工人工資；二是依據(jù)實(shí)名制信息庫內(nèi)，工程發(fā)生的建筑工人工資信息和經(jīng)甲、乙、丙三方共同簽字確認(rèn)的每期工資表，支付建筑工人工資；三是存儲(chǔ)工資保證金。第十六條XX工程施工總承包單位、XX工程勞務(wù)分包單位在開設(shè)工資代發(fā)專用賬戶時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂甲、乙、丙三方共管工資代發(fā)專用賬戶治理協(xié)議。治理協(xié)議模板、具體內(nèi)XX件。第十七條XX〔含XXXX工程〕實(shí)行分賬治理制度。由XX公司依據(jù)黨委會(huì)爭論確定的工程付款打算，依據(jù)合同商定撥付工程總承包單位〔含XX工程、XX〕進(jìn)度款。付款時(shí)針對(duì)XX度款中的建筑工人工資款單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)的工資代發(fā)專用賬戶；針對(duì)XX工程，由負(fù)責(zé)XX負(fù)責(zé)將建筑工人工資款單獨(dú)撥付到勞務(wù)分包單位的工資代發(fā)專用賬戶。工程進(jìn)度款中所含建筑工人工資的額度，應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)期應(yīng)發(fā)工資總額。第十八條工程總承包企業(yè)或施工總承包企業(yè)不依據(jù)合同或者協(xié)議商定，向分包企業(yè)撥付工程進(jìn)度款或者不按時(shí)支付自聘建筑工人工資造成拖欠建筑工人工資的，由工程總承包企業(yè)或施工總承包企業(yè)負(fù)直接責(zé)任；分包企業(yè)不依據(jù)合同或者協(xié)議商定支付建筑工人工資造成拖欠的，由分包企業(yè)負(fù)直接責(zé)任。XXXXXX下屬子公司簽訂工程分包合同的勞務(wù)單位及專業(yè)分包方，按XX流程，依據(jù)工程產(chǎn)值及工人考勤等必要數(shù)據(jù)，生成的建筑工人工資表，經(jīng)施工現(xiàn)場(chǎng)公示和相關(guān)當(dāng)事人簽字確認(rèn)后，由工XX〔財(cái)務(wù)獨(dú)立子公司〕財(cái)務(wù)部門，由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一遞交至三方共管賬戶銀行，由代發(fā)銀行將應(yīng)發(fā)放的工資轉(zhuǎn)入建筑工人工資卡。其次十條建筑業(yè)企業(yè)依據(jù)日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資的，用工滿一個(gè)月的應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，用工不滿一個(gè)月的應(yīng)當(dāng)在用工完畢之日足額發(fā)放；依據(jù)工作量計(jì)算工資的，發(fā)放工資間隔時(shí)間不得超過一個(gè)月。其次十一條實(shí)名制信息庫治理人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起工程工資發(fā)放預(yù)警責(zé)任，當(dāng)上級(jí)工程撥款小于本期工程應(yīng)付工資款是，要對(duì)該工程工程甲方代表傳遞工人工資預(yù)警信息，提出工程欠薪預(yù)警，預(yù)警等級(jí)分為三級(jí)：三級(jí)預(yù)警單個(gè)工程工人欠薪總額20萬元及以下，或欠薪時(shí)間達(dá)3個(gè)月以上6個(gè)月以下；二級(jí)預(yù)警單個(gè)工程工人欠薪總額20萬元及以上至50萬元及以下，或欠薪時(shí)間達(dá)6個(gè)月以上12個(gè)月以下；一級(jí)預(yù)警單個(gè)工程工人欠薪總額50萬元以上，或欠薪時(shí)間達(dá)12個(gè)月以上。工程甲方代表應(yīng)依據(jù)預(yù)警等級(jí)由低到高，準(zhǔn)時(shí)向XX公司工程指揮部報(bào)告狀況，由XX公司統(tǒng)一對(duì)預(yù)警等級(jí)較高的工程實(shí)行措施，支付相應(yīng)工程進(jìn)度款項(xiàng)，有重點(diǎn)的決絕建筑工人工資支付問題。其次十二條工資代發(fā)專用賬戶治理銀行，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)名制信息庫信息和甲方提交確認(rèn)的工資表，將應(yīng)發(fā)放的工資按時(shí)足額轉(zhuǎn)入建筑工人的個(gè)人賬戶，同時(shí)向?qū)嵜菩畔旃躕X治理員負(fù)責(zé)告知相關(guān)建筑工人。其次十三條XXXXXX下屬子公司簽訂工程分包合同的勞務(wù)單位及專業(yè)分包方，同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程領(lǐng)域工資保證金制度，嚴(yán)格依據(jù)行業(yè)主管部門制定的工資保證金存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)建筑工程法規(guī)繳納工資保證金，作為預(yù)防消滅拖欠建筑工人工資行為的保障措施和解決欠薪的應(yīng)急資金，其資金使用嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)主管部門要求，本實(shí)施方案不贅述。第五章組織保障與監(jiān)視治理XXXX落實(shí)好實(shí)名制信息平庫的建立和治理，形成源頭預(yù)防、部門XX公司甲方代表和子公司工程工程治理人員，要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視治理，保障所轄建設(shè)工程建筑工人的勞動(dòng)所得，維護(hù)其合法權(quán)益。其次十五條XX公司公司技術(shù)部負(fù)責(zé)實(shí)名制信息庫建立、運(yùn)行、維護(hù)；XX公司企劃部負(fù)責(zé)履行監(jiān)視和考核，抽查信息真實(shí)性；XX公司人力資源部在考核中要重點(diǎn)檢查建筑工XX公司甲方代表依據(jù)實(shí)名制信息庫工資支付預(yù)警，準(zhǔn)時(shí)向上反響信息、向下催促工程承包單位準(zhǔn)時(shí)履行制度要求。其次十六條XXXX工程的建筑業(yè)企業(yè)執(zhí)行本制度，實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制信息庫治理，對(duì)未依據(jù)本方法規(guī)定實(shí)行實(shí)名制治理而發(fā)生工資拖欠XX相關(guān)責(zé)任人職責(zé)