人事管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告文案

專業(yè)專注.學(xué)號(hào).word可編輯.專業(yè)專注.一、編寫(xiě)可行性分析報(bào)告的目的：作為投資決策前必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可行性分析報(bào)告是在前一階段謝謝閱讀的項(xiàng)目建議書(shū)獲得審批通過(guò)的基礎(chǔ)上，主要對(duì)開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)的目的，感謝閱讀可行性等進(jìn)行精確系統(tǒng)、完備無(wú)遺的分析，完成包括市場(chǎng)和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的技精品文檔放心下載術(shù)、人員組織、實(shí)施計(jì)劃、投資與成本、效益及風(fēng)險(xiǎn)等的計(jì)算、論證和評(píng)精品文檔放心下載價(jià)，選定最佳方案，依此就是否應(yīng)該投資開(kāi)發(fā)該項(xiàng)目以及如何投資，或就謝謝閱讀此終止投資還是繼續(xù)投資開(kāi)發(fā)等給出結(jié)論性意見(jiàn)，為投資決策提供科學(xué)依感謝閱讀據(jù)，并作為進(jìn)一步開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。實(shí)踐表明,可行性分析可以提高投資項(xiàng)感謝閱讀目決策的科學(xué)性和民主性;可以減少因決策失誤而造成的浪費(fèi)和損失;對(duì)提高精品文檔放心下載投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益起著重要作用。二．系統(tǒng)簡(jiǎn)述：2.1系統(tǒng)名稱：人事管理系統(tǒng)2.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)謝謝閱讀現(xiàn)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)能夠支持學(xué)校高效率完成勞謝謝閱讀動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，適應(yīng)現(xiàn)代要求、推動(dòng)企人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范感謝閱讀化；計(jì)算機(jī)管理的檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽謝謝閱讀.word可編輯.專業(yè)專注.命長(zhǎng)、成本低等優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率。2.3..本小組人員2.4……….（1）員工檔案的管理：包括員工基本信息、所在部門(mén)、工作信息和工作精品文檔放心下載簡(jiǎn)歷的輸入。（2）員工信息的查詢與修改（3）員工考勤與管理：包括考勤的查詢、添加、刪除和修改謝謝閱讀（4）員工工資的管理：包括工資的添加，工資報(bào)表的查詢，修改和刪除感謝閱讀（5）員工評(píng)價(jià)的管理：包括評(píng)價(jià)的查詢，輸入和修改精品文檔放心下載（6）人事變動(dòng)的詳細(xì)記錄：包括崗位和部門(mén)的調(diào)整，便于掌握人員的動(dòng)謝謝閱讀向，及時(shí)調(diào)整人才的分配（7）所有部門(mén)的查詢與管理（8）管理員及其他功能其功能圖如下所示.word可編輯.專業(yè)專注.人事管理

信息

系統(tǒng)員考工職人部管

工勤資工事門(mén)理信管管評(píng)變管員息理理價(jià)動(dòng)理精品文檔放心下載信信信信信信信信信信信信信信信信信信密感謝閱讀息息息息息息息息息息息息息息息息息息碼感謝閱讀查修添查修添查修添查修添查修添查修添管感謝閱讀詢改加詢改加詢改加詢改加詢改加詢改加理謝謝閱讀2.5…………根據(jù)系統(tǒng)流程圖可列舉出如下數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)謝謝閱讀.word可編輯.專業(yè)專注.員工信息：工號(hào)、姓名、性別、年齡、出生日期、地址、電話、政治謝謝閱讀面貌、畢業(yè)院校、身份證號(hào)、所在部門(mén)、備注考勤管理：工號(hào)、姓名、月份、本月天數(shù)、公休天數(shù)、出勤天數(shù)、出精品文檔放心下載勤、曠工、、請(qǐng)假、遲到、早退、假日加班、其他加班、補(bǔ)休天數(shù)、精品文檔放心下載出差、扣考核、備注員工評(píng)價(jià)：工號(hào)、姓名、工作態(tài)度、各種獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰、技術(shù)水平、備謝謝閱讀注工資管理：工號(hào)、姓名、底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、養(yǎng)老金、醫(yī)療感謝閱讀保險(xiǎn)、公積金、實(shí)發(fā)工資、月份。人事變動(dòng)：工號(hào)、姓名、事件、部門(mén)編號(hào)、備注部門(mén)管理：編號(hào)、名稱、部門(mén)經(jīng)理管理員：編號(hào)、用戶名、口令.word可編輯.專業(yè)專注.其人事管理信息系統(tǒng)的實(shí)體關(guān)系如下所示:.word可編輯.專業(yè)專注.部門(mén)編號(hào)名稱

部門(mén)編號(hào)部門(mén)負(fù)責(zé)部門(mén)管理人事變動(dòng)所屬變動(dòng)性別工號(hào)技術(shù)水平工號(hào)

年齡員工信息考核員工評(píng)價(jià)姓名所在部門(mén)姓名工資態(tài)度考勤獲得工資態(tài)度

實(shí)發(fā)工資缺勤考勤管理工資管理工號(hào)工號(hào)月份

姓名出勤姓名.word可編輯.專業(yè)專注.得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就能夠設(shè)計(jì)出滿足用戶需求的各種實(shí)謝謝閱讀體以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含感謝閱讀各種具體信息，通過(guò)相互之間的作用形成數(shù)據(jù)流的流動(dòng)。2.6謝謝閱讀標(biāo)（1）人力與設(shè)備費(fèi)用的節(jié)?。?）處理速度的提高（3）控制精度或生產(chǎn)力的提高(4)管理信息服務(wù)的改進(jìn)(5)決策系統(tǒng)的改進(jìn)(6)人員工作效率的提高三、可行性分析及需求分析3.1……………操作上的可行性計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)作為數(shù)據(jù)管理的一個(gè)有效手段，在謝謝閱讀各行各業(yè)中得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用。管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不僅是一個(gè)應(yīng)用程序謝謝閱讀編寫(xiě)的過(guò)程，更重要的是在系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段所做的工作。該程序感謝閱讀在設(shè)計(jì)過(guò)程中嚴(yán)格遵循軟件工程學(xué)的方法，用分階段的生命周期計(jì)劃嚴(yán)格精品文檔放心下載管理，并主要講述了程序的總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)分析階段，對(duì)程序進(jìn)行需求迭謝謝閱讀代，不斷修正和改進(jìn)，利用SQLSERVER的強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)功能，直到形成一感謝閱讀個(gè)完善的可行性系統(tǒng)。優(yōu)雅、樸實(shí)的界面，方便實(shí)用的查詢與維護(hù)功能共精品文檔放心下載同構(gòu)成了“人事管理系統(tǒng)”。3.2……………技術(shù)上的可行性.word可編輯.專業(yè)專注.本系統(tǒng)采用了SQLSERVER數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大的數(shù)據(jù)查詢功能，方便的實(shí)現(xiàn)精品文檔放心下載了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的查詢，刪除，修改等操作。而隨著數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展，這些感謝閱讀功能也已經(jīng)越來(lái)越強(qiáng)大。為本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供了技術(shù)上的支持。3.3……………經(jīng)濟(jì)上的可行性本系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，