人力資源協(xié)會組織結(jié)構(gòu)圖

/人力資源協(xié)會組織結(jié)構(gòu)會長會長監(jiān)督委員會培訓部學習部信息部辦公室項目部實踐部副會長副會長監(jiān)督委員會工作職責：1．依制度監(jiān)督會長及協(xié)會各部門各組負責人工作，保證工作的順當進行；2．對協(xié)會出現(xiàn)的各種現(xiàn)象及問題高度重視，查明緣由并予以妥當處理；3．如出現(xiàn)重大責任事務(wù)，可依制度馬上罷免當事人一切職務(wù)，清出協(xié)會；4．隨時檢查會長及協(xié)會各部門負責人工作，出現(xiàn)問題剛好令其改正；5．監(jiān)委要求工作細致，行事有例有據(jù)，做到公允、嚴格。職權(quán)：1．依制度罷免或清除會員；2．依制度下達改進通知書；3．協(xié)會會員無條件接受其對工作的檢查。上級部門對全體會員負責，接受全體會員的監(jiān)督和考評。下屬部門：無，行使監(jiān)督權(quán)部門性質(zhì)：獨立部門產(chǎn)生條件：監(jiān)督委員會由老師指定一名主任委員牽頭，各部門選一位會員擔當委員；監(jiān)委任期為一年，可連續(xù)二次任期(任期時間：1月1日至12月31日)；提名按差額投票確定監(jiān)委人選，投票時間每年12月20日到21日；如監(jiān)委因個人緣由不能履行職務(wù)時由監(jiān)督委員會臨時指派人員擔當，原則上指派部門副職直到選舉。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由協(xié)會全體大會依制度予以罷免。會長工作職責：1．負責協(xié)會全面管理工作，接受監(jiān)督委員會的監(jiān)督；2．制定團隊工作目標和工作支配，并組織實施，對各部門負責人進行月度、年度綜合考評，將考評狀況存檔；3．負責監(jiān)管各部門工作，有責任使各部門高效正常運轉(zhuǎn)；4．負責協(xié)調(diào)和監(jiān)管各部門工作，調(diào)動各組的主動性，熔煉高效團隊；5．隨時了解各部門的人員及工作狀況，每月向監(jiān)督委員會匯報。職權(quán)：1．有權(quán)指派協(xié)會中任何部門和個人完成各項工作，會員必需聽從支配；2．各部門必需協(xié)作其完成工作；3．依制度批準和免除各部門負責人，并向監(jiān)督委員會；4．對不聽從管理的會員可依制度清出團隊，并向監(jiān)督委員會。上級部門：監(jiān)督委員會，會長接受監(jiān)督委員會的監(jiān)督和考評，對全體會員負責。下屬部門：辦公室、培訓部、項目部、信息部、實踐部、學習部部門性質(zhì)：最高管理機構(gòu)產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期，正常卸任后可干脆進入監(jiān)督委員會；(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)競選人必需擔當過部門負責人，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日；如副會長因個人緣由不能履行職務(wù)時由監(jiān)督委員會臨時指派人員擔當，原則上指派部門負責人擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由監(jiān)督委員會依制度予以罷免。副會長工作職責：1．負責幫助會長管理協(xié)會工作并分管三個部門，接受監(jiān)督委員會的監(jiān)督；2．制定分管部門工作目標和工作支配，并組織實施，對分管部門負責人進行月度、年度綜合考評，將考評狀況存檔報會長；3．負責監(jiān)管分管部門工作，有責任使分管部門高效正常運轉(zhuǎn)；4．負責協(xié)調(diào)和監(jiān)管分管部門工作，調(diào)動分管部門的主動性，熔煉高效團隊；5．隨時了解分管部門的人員及工作狀況，每月向會長匯報。職權(quán)：1．有權(quán)指派協(xié)會中分管部門和會員完成各項工作，會員必需聽從支配；2．分管部門必需協(xié)作其完成工作；3．依制度向會長提交批準和免除分管部門負責人申請，由會長批準；4．對不聽從管理的會員可依制度提出清出團隊申請，由會長批準。上級部門：會長、監(jiān)督委員會。下屬部門：辦公室、培訓部、項目部、學習部、信息部、實踐部部門性質(zhì)：高級管理機構(gòu)產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期，正常卸任后可干脆進入監(jiān)督委員會；(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)競選人必需擔當過部門負責人，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日；如會長因個人緣由不能履行職務(wù)時由監(jiān)督委員會臨時指派人員擔當，原則上指派副會長擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由監(jiān)督委員會依制度予以罷免。辦公室工作職責：1．幫助會進步行團隊管理；2．制定和完善團隊管理制度；3．評價制度執(zhí)行狀況并對各部門及各組的日常管理進行考核；4．制作考核表格，并對各項目活動進行考核工作；5．協(xié)作其它部門完成工作；6．負責團隊的宣揚工作；7．完成上級交辦的其它任務(wù)。職權(quán)：1．考核全部部門的工作績效。2．各組長必需協(xié)作完成工作；3．負責人有權(quán)提拔兩位副手，報會長批準；4．上報不聽從安排的成員。上級部門分管副會長部門性質(zhì)：職能部門，特地完成團隊行政任務(wù)負責人產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)；競選人必需擔當過部門副手，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日；如部長因個人緣由不能履行職務(wù)時由會長臨時指派人員擔當，原則上指派副手擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由會長依制度予以罷免,報監(jiān)督委員會備案。培訓部工作職責：1．負責制定培訓支配；（專業(yè)培訓、拓展培訓）2．負責組織培訓支配的實施，并對實施過程進行管理和限制；3．負責培訓支配的匯總和匯報，并對學習結(jié)果進行評價；4．制度培訓制度。將部分同學的有效資料進行保存并交信息部存檔；5．負責培訓工作的落實；6．完成上級交辦的其它任務(wù)。職權(quán)：1．有權(quán)考查每位會員的培訓狀況，并依據(jù)培訓要求組織考核，考評結(jié)果上報作為重要的績效依據(jù)。2．各會員必需協(xié)作完成工作；3．負責人有權(quán)提拔兩位副手，報會長批準；4．上報不聽從安排的成員。上級部門分管副會長部門性質(zhì)：職能部門，特地完成團隊學習任務(wù)負責人產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)；競選人必需擔當過部門副手，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日；如部長因個人緣由不能履行職務(wù)時由會長臨時指派人員擔當，原則上指派副手擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由會長依制度予以罷免,報監(jiān)督委員會備案。項目部工作職責：1.負責項目的開發(fā)和管理，制定新項目；詳細項目：A人才測評活動，每年4、9月B簡歷面試大賽，每年5月（天生我才、非你莫屬、職來職往、）C職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，每年9月D各類講座，每學期一次2.負責項目的支配、組織和實施，并對實施過程進行管理和限制，保證項目高效完成；3.負責項目的匯總和匯報，并對項目結(jié)果進行評價和總結(jié)；4.負責對每次項目的資料數(shù)據(jù)進行收集、整理和保存，交信息部和辦公室存檔；5．完成上級交辦的其它任務(wù)。職權(quán)：1．有權(quán)臨時召集項目團隊，并對團隊進行分工，團隊成員必需聽從；2．各會員必需協(xié)作完成工作；3．對項目參和的會員均能進行考評，考評結(jié)果上報作為重要的績效依據(jù)；4．負責人有權(quán)提拔兩位副手，報會長批準；5．上報不聽從安排的成員。上級部門分管副會長部門性質(zhì)：職能部門，特地完成協(xié)會項目任務(wù)負責人產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)；競選人必需擔當過部門副手，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日；如部長因個人緣由不能履行職務(wù)時由會長臨時指派人員擔當，原則上指派副手擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由會長依制度予以罷免,報監(jiān)督委員會備案。實踐部工作職責：1．負責制定實踐部工作支配；2．負責和企業(yè)聯(lián)絡(luò)實習、實訓、兼職崗位、社會實踐活動等工作；3．負責普及相關(guān)勞動法規(guī)及防騙事宜；4．負責拉贊助單位對協(xié)會活動進行贊助；5．總結(jié)閱歷并考核各成員，將匯總資料報信息部辦公室備案。職權(quán)：1．有權(quán)安排任務(wù)給成員。2．有權(quán)對成員進行考核；3．有權(quán)提拔兩位副手，報會長批準；4．上報不聽從安排的成員。上級部門分管副會長部門性質(zhì)：執(zhí)行部門，完成團隊各項任務(wù)組長產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期；(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)2．競選人必需擔當過部門副手，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日。3．如部長因個人緣由不能履行職務(wù)時由會長臨時指派人員擔當，原則上指派副手擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由會長依制度予以罷免,報監(jiān)督委員會備案。學習部工作職責：1．負責制定學習支配；（專業(yè)學習、拓展學習）2．負責組織學習支配的實施，并對實施過程進行管理和限制；3．負責學習支配的匯總和匯報，并對學習結(jié)果進行評價；4．組織學習溝通活動。將部分同學的有效資料進行保存并交信息部存檔；5．負責協(xié)作培訓工作的落實；6．完成上級交辦的其它任務(wù)。職權(quán)：1．有權(quán)考查每位會員的學習狀況，并依據(jù)學習要求組織考核，考評結(jié)果上報作為重要的績效依據(jù)。2．各會員必需協(xié)作完成工作；3．負責人有權(quán)提拔兩位副手，報會長批準；4．上報不聽從安排的成員。上級部門分管副會長部門性質(zhì)：職能部門，特地完成團隊學習任務(wù)負責人產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)；競選人必需擔當過部門副手，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日；如部長因個人緣由不能履行職務(wù)時由會長臨時指派人員擔當，原則上指派副手擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由會長依制度予以罷免,報監(jiān)督委員會備案。信息部工作職責：1．負責保存團隊的資料和信息并科學的進行整理和歸類；2．負責QQ群的全面管理工作；3．負責協(xié)會的信息普及工作；4．負責資料信息開發(fā)和搜尋的探討；5．完成上級交辦的其它任務(wù)。職權(quán)：1．有權(quán)依制度清群。2．有權(quán)進行信息普及調(diào)查，會員必需協(xié)作完成工作；3．負責人有權(quán)提拔兩位副手，報會長批準；4．上報不聽從安排的成員。上級部門會長部門性質(zhì)：職能部門特地完成團隊信息任務(wù)負責人產(chǎn)生條件：1．選舉產(chǎn)生，任期為一學期，可連續(xù)二次任期；(任期時間：2月1日至7月31日，8月1日至1月31日)競選人必需擔當過部門副手，競選時間在每年1月10日至12日，7月1日至3日。3．如部長因個人緣由不能履行職務(wù)時由會長臨時指派人員擔當，原則上指派副手擔當。罷免：因工作出現(xiàn)重大問題，由會長依制度予以罷免,報監(jiān)督委員會備