數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告-人事管理系統(tǒng)及咖啡店創(chuàng)業(yè)計劃書

數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告人事管理系統(tǒng)班級：序號：姓名：地球科學(xué)學(xué)院地信系20-06-28一、概述1.1項目背景：90年代中期，由于Internet的迅速普及，形成了集計算機，計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、分布式計算等于一體的信息技術(shù)綜合體，它打破了時間和地域的界限，使信息交流變得快捷、準確，為建立現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)提供了充足的條件。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的員工數(shù)量不斷增加，純文本手工的管理方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理者的需求。與此同時，人事管理系統(tǒng)，屬于ERP的一個部分。它單指匯集成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗，以信息技術(shù)實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。1.2項目目的：核心目的在于將人力資源工作者從繁重的日?，嵥槭聞?wù)中解放出來，將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運營。集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格，提供決策分析。提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率，加快企業(yè)的信息化建設(shè)。此系統(tǒng)是專門為中小型企業(yè)管理人事信息所開發(fā)的，以方便對員工進行管理。二、需求分析2.1、業(yè)務(wù)需求

a．系統(tǒng)操作簡單，界面友好。B．支持多人操作，要求有權(quán)限分配功能。

2.2、用戶需求

2.2.1、員工可以實現(xiàn)的功能：

a.用戶登錄：登陸應(yīng)用程序查看自己的信息

b.修改密碼：修改用戶自己的密碼

2.2.2、管理員實現(xiàn)的功能：

b.基本信息：統(tǒng)計與查詢員工基本信息

c.信息修改調(diào)動：調(diào)動修改員工的信息和部門信息。d.系統(tǒng)管理：主要對用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置等。

2.3功能模塊：（1）登陸模塊通過該模塊員工輸入用戶名密碼登錄到軟件界面，登陸有兩種權(quán)限，一種是普通員工，一種是管理員，不同的權(quán)限，能操作的模塊不同。（2）信息查詢模塊這個查詢模塊員工與管理員都可以使用，查詢信息包括員工信息查詢與調(diào)動信息查詢。員工信息查詢包括查詢所有員工信息，用姓名查詢單個員工信息以及查詢根據(jù)部門查詢部門中包含哪些員工。（3）信息管理模塊這個信息管理模塊只有管理員能使用。對新聘用的員工，將其信息加入員工信息表中；對于解聘的員工，將其信息從員工信息表中刪除。當員工的信息發(fā)生變動時，修改員工信息表中相應(yīng)的屬性。部門的增加，刪除與編輯也屬于這個模塊。（4）用戶管理模塊這個查詢模塊員工與管理員都可以使用，用來更改密碼。管理員還可以用來設(shè)置用戶權(quán)限和新增用戶并為用戶設(shè)置初始密碼。三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計3.1、各實體的E-R圖圖1.用戶權(quán)限表E-R圖圖2.員工基本信息表的實體E-R圖圖3.部門表E-R圖圖4.職務(wù)表E-R圖圖5.調(diào)動信息表E-R圖圖6.總的員工實體圖四、數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計4.1.數(shù)據(jù)字典主要的數(shù)據(jù)流定義（1）數(shù)據(jù)流名稱：員工情況定義：員工情況=員工編號+員工姓名+性別+出生日期+年齡+民族+籍貫+政治面貌+學(xué)歷+聯(lián)系+入職時間+部門號+職位號數(shù)據(jù)來源：員工的信息。數(shù)據(jù)去向：員工信息表。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來定。說明：要對每一位被聘用的新員工進行唯一編號。（2）數(shù)據(jù)流名稱：調(diào)動情況定義：調(diào)動情況=員工編號+員工姓名+調(diào)動編號+員工編號+原部門號+現(xiàn)部門號+原職位號+現(xiàn)職位號+調(diào)動日期+調(diào)動原因數(shù)據(jù)來源：員工的部門調(diào)動，職位調(diào)動。來源于員工信息表的更新。數(shù)據(jù)去向：調(diào)動信息表。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來定。說明：員工編號、調(diào)動日期和調(diào)動編號可以唯一確定一個調(diào)動情況。（3）數(shù)據(jù)流名稱：部門情況定義：部門情況=部門編號+部門名數(shù)據(jù)來源：部門的編號與名稱。數(shù)據(jù)去向：部門表。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來定。說明：部門編號是主碼。（4）數(shù)據(jù)流名稱：職位情況定義：職位情況=職位編號+職位名數(shù)據(jù)來源：職位的標號與名稱。數(shù)據(jù)去向：職位表。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來定。說明：職位編號是主碼。（5）數(shù)據(jù)流名稱：用戶登陸定義：用戶登陸=員工編號+密碼+權(quán)限名（一般員工/管理員）數(shù)據(jù)來源：管理員錄入員工編號、密碼和權(quán)限。數(shù)據(jù)去向：登錄表。數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來定。說明：不同的用戶身份對應(yīng)不同的操作權(quán)限，對應(yīng)著不同的安全級別。4.2.將人事管理系統(tǒng)的E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)模型，其關(guān)系模式為：1．員工資料（員工編號+姓名+性別+出生日期+民族+籍貫+學(xué)歷+政治面貌++入職時間+部門號+職位號），其中員工編號為主鍵。2．職位（職位編號+職位名），其中職位編號為主鍵。3．部門（部門編號+部門名），其中部門編號為主鍵。4．調(diào)動記錄（調(diào)動編號+原來部門+現(xiàn)在部門+原來職位+現(xiàn)在職位+調(diào)動日期+員工編號+調(diào)動原因），其中調(diào)動編號為主鍵，員工編號為外鍵。5．員工擁有（員工編號+部門編號+職位編號+調(diào)動編號）。6．員工從屬（員工編號+部門編號+職位編號）7．調(diào)動生成（調(diào)動編號+員工編號+崗位編號+部門編號）。五、物理設(shè)計數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計階段的任務(wù)是根據(jù)具體計算機系統(tǒng)(DBMS和硬件等)的特點，為給定的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)確定合理的存儲結(jié)構(gòu)和存取方法。所謂的“合理”主要有兩個含義：一個是要使設(shè)計出的物理數(shù)據(jù)庫占用較少的存儲空間，另一個對數(shù)據(jù)庫的操作具有盡可能高的速度。主要體現(xiàn)在后者。4.1.建立視圖為員工信息和調(diào)動信息創(chuàng)建視圖，方便提取信息。4.2．建立存儲結(jié)構(gòu)4.3.建立觸發(fā)器;六、用T-SQL實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫設(shè)計部分createtable登錄表( 員工編號Char(4)primarykey, 密碼varchar(20)notnull, 權(quán)限名char(12)notnull, foreignkey(員工編號)references員工(員工編號)ondeletecascade,)createtable員工( 員工編號Char(4)primarykey, 姓名Char(10)notnull, 性別Char(2)check(性別in('男','女')), 出生日期datetime, 年齡intnotnull, 民族VarChar(16)notnull, 籍貫VarChar(16)notnull, 學(xué)歷VarChar(32)notnull, 政治面貌char(10)notnull, 聯(lián)系VarChar(11)notnull, 入職時間datetimenotnull, 職位號Char(4), 部門號char(4),)createtable部門( 部門號Char(4)primarykey, 部門名Char(10)notnull,)createtable職位( 職位號char(4)NOTNULLPRIMARYKEY, 職位名char(10)NOTNULL,)createtable職務(wù)調(diào)動( 調(diào)動編號Char(4)notnullprimarykey, 員工編號Char(4)notnull, 原部門號Char(4), 現(xiàn)部門號Char(4), 原職位號Char(4), 現(xiàn)職位號Char(4), 調(diào)動日期datetimenotnull, 調(diào)動原因VarChar(50),foreignkey(員工編號)references員工(員工編號)ondeletecascade,)--*****視圖的創(chuàng)建*****----1.創(chuàng)建用于查詢員工信息的視圖--use人事管理系統(tǒng)gocreateview員工信息表asselect員工編號,姓名,性別,出生日期,年齡,民族,籍貫,學(xué)歷,政治面貌,聯(lián)系,入職時間,部門名,職位名from員工,部門,職位where員工.部門號=部門.部門號and員工.職位號=職位.職位號--2.創(chuàng)建用于查詢員工調(diào)動情況的視圖--use人事管理系統(tǒng)gocreateview員工調(diào)動情況圖asselecta.部門名as前部門名稱,b.部門名as后部門名稱,員工.員工編號as員工編號,員工.姓名as員工姓名,x.職位名as前崗位名稱,y.職位名as后崗位名稱,調(diào)動日期,調(diào)動原因from職務(wù)調(diào)動,職位x,職位y,部門a,部門b,員工where原部門號=a.部門號and現(xiàn)部門號=b.部門號 and原職位號=x.職位號and現(xiàn)職位號=y.職位號 and職務(wù)調(diào)動.員工編號=員工.員工編號--*****存儲過程的創(chuàng)建*****----1.指定了員工號的員工信息查詢--createprocem_info@numchar(4)asselect*from員工信息表where姓名=(select姓名from員工where@num=員工.員工編號)--2.指定了部門號的部門內(nèi)部情況信息查詢--createprocbm_info@bnumchar(4)asselect部門名,職位名,姓名,性別,出生日期,年齡,民族,籍貫,學(xué)歷,政治面貌,聯(lián)系,入職時間from員工信息表where部門名=(select部門名from部門where@bnum=部門.部門號)--*****觸發(fā)器的創(chuàng)建*****----1.員工信息表中的調(diào)職--createtriggerstaff_updateon員工forupdateasbegindeclare@bhint,@rqdatetimeset@bh=(selectcount(*)from職務(wù)調(diào)動)+1set@rq=GETDATE()insertinto職務(wù)調(diào)動(調(diào)動編號,員工編號,原部門號,現(xiàn)部門號,原職位號,現(xiàn)職位號,調(diào)動日期)select@bh,a.員工編號,a.部門號,b.部門號,a.職位號,b.職位號,@rqfromdeleteda,insertedbwherea.員工編號=b.員工編號end--droptriggerstaff_update--2.新員工加入--createtriggerreminderon員工forinsertasbegindeclare@strchar(15)set@str='新員工加入!'print@strend--3.舊員工離職----droptriggerreminder2createtriggerreminder2on員工fordeleteasbegindeclare@strchar(15)set@str='舊員工離職!'print@strend七、軟件設(shè)計7.1．界面設(shè)計圖7.登陸界面圖8.主界面7.2.功能設(shè)計圖9.信息查詢模塊圖10.信息管理模塊圖11.用戶管理模塊圖12.員工信息查詢圖13.調(diào)動信息查詢圖14.員工信息管理圖15.密碼更改7.3.核心代碼：這個軟件是用C#寫的，也沒有什么算法，只是較多的用到了窗體的控件，比如treeview控件，比如gridview控件。連接數(shù)據(jù)庫是這里面比較復(fù)雜的。我創(chuàng)建了一個類用于連接數(shù)據(jù)庫和引用數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。namespace人事管理系統(tǒng).人事管理class{classdboperate{SqlConnectionconn=newSqlConnection("server=YTYL8KHHRGEC5JY;database=人事管理系統(tǒng);uid=ryc;pwd=ryc55");publicintOperateData(stringstrSql){conn.Open();//打開數(shù)據(jù)庫連接SqlCommandcmd=newSqlCommand(strSql,conn);//創(chuàng)建命令對象inti=(int)cmd.ExecuteNonQuery();//執(zhí)行SQL命令conn.Close();//關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接returni;//返回數(shù)值}publicvoidBindDataGridView(DataGridViewdgv,stringsql){SqlDataAdaptersda=newSqlDataAdapter(sql,conn);//創(chuàng)建數(shù)據(jù)適配器對象DataSetds=newDataSet();//創(chuàng)建數(shù)據(jù)集對象sda.Fill(ds);//填充數(shù)據(jù)集dgv.DataSource=ds.Tables[0];//綁定到數(shù)據(jù)表ds.Dispose();//釋放資源}publicDataSetGetTable(stringsql){SqlDataAdaptersda=newSqlDataAdapter(sql,conn);DataSetds=newDataSet();sda.Fill(ds);ds.Dispose();returnds;}}}八、實驗心得這次數(shù)據(jù)庫實習(xí)是自己一個人做的，選擇這個課題也是因為對這個人事管理系統(tǒng)比較感興趣，在網(wǎng)上搜了很多的資料，包括一個公司有哪些部門職位等等。也明白了一個人事管理系統(tǒng)可以做什么。搜完資料就是開始編數(shù)據(jù)庫了，創(chuàng)建了五個表，登錄表剛開始比較頭疼，因為權(quán)限問題我學(xué)的不太明，但涉及到這個系統(tǒng)，權(quán)限是必須的，所以后來我只是使用了C#中的語言給用戶賦予權(quán)限，而不是使用數(shù)據(jù)庫語言。而且寫觸發(fā)器也給我造成了很大的難題，更改員工信息的部門職位信息可以在部門調(diào)動表中形成相應(yīng)的記錄，老師原來有在課堂上講過，在這里就用到了，覺得非常的方便。總之學(xué)到了很多東西。

咖啡店創(chuàng)業(yè)計劃書第一部分：背景在中國，人們越來越愛喝咖啡。隨之而來的咖啡文化充滿生活的每個時刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合，人們都在品著咖啡?？Х戎饾u與時尚、現(xiàn)代生活聯(lián)系在一齊。遍布各地的咖啡屋成為人們交談、聽音樂、休息的好地方，咖啡豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離，咖啡逐漸發(fā)展為一種文化。隨著咖啡這一有著悠久歷史飲品的廣為人知，咖啡正在被越來越多的中國人所理解。第二部分：項目介紹第三部分：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢目前大學(xué)校園的這片市場還是空白，競爭壓力小。而且前期投資也不是很高，此刻國家鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，有一系列的優(yōu)惠政策以及貸款支持。再者大學(xué)生往往對未來充滿期望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的素質(zhì)。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的潛力、增長經(jīng)驗，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是透過成功創(chuàng)業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。第四部分：預(yù)算1、咖啡店店面費用咖啡店店面是租賃建筑物。與建筑物業(yè)主經(jīng)過協(xié)商，以合同形式達成房屋租賃協(xié)議。協(xié)議資料包括房屋地址、面積、結(jié)構(gòu)、使用年限、租賃費用、支付費用方法等。租賃的優(yōu)點是投資少、回收期限短。預(yù)算10-15平米店面，啟動費用大約在9-12萬元。2、裝修設(shè)計費用咖啡店的滿座率、桌面的周轉(zhuǎn)率以及氣候、節(jié)日等因素對收益影響較大。咖啡館的消費卻相對較高，主要針對的也是學(xué)生人群，咖啡店布局、格調(diào)及采用何種材料和咖啡店效果圖、平面圖、施工圖的設(shè)計費用，大約6000元左右3、裝修、裝飾費用具體費用包括以下幾種。(1)外墻裝飾費用。包括招牌、墻面、裝飾費用。(2)店內(nèi)裝修費用。包括天花板、油漆、裝飾費用，木工、等費用。(3)其他裝修材料的費用。玻璃、地板、燈具、人工費用也應(yīng)計算在內(nèi)。整體預(yù)算按標準裝修費用為360元/平米，裝修費用共360*15=5400元。4、設(shè)備設(shè)施購買費用具體設(shè)備主要有以下種類。(1)沙發(fā)、桌、椅、貨架。共計2250元(2)音響系統(tǒng)。共計450(3)吧臺所用的烹飪設(shè)備、儲存設(shè)備、洗滌設(shè)備、加工保溫設(shè)備。共計600(4)產(chǎn)品制造使用所需的吧臺、咖啡杯、沖茶器、各種小碟等。共計300凈水機，采用美的品牌，這種凈水器每一天能生產(chǎn)12l純凈水，每一天銷售咖啡及其他飲料100至200杯，價格大約在人民幣1200元上下?？Х葯C，咖啡機選取的是電控半自動咖啡機，咖啡機的報價此刻就應(yīng)在人民幣350元左右，加上另外的附件也不會超過1200元。磨豆機，價格在330―480元之間。冰砂機，價格大約是400元一臺，有點要說明的是，最好是買兩臺，不然夏天也許會不夠用。制冰機，從制冰量上來說，一般是要留有富余?？钪票鶛C每一天的制冰量是12kg。價格稍高550元，質(zhì)量較好，所以能夠用很多年，這么算來也是比較合算的。5、首次備貨費用包括購買常用物品及低值易耗品，吧臺用各種咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的費用。大約1000元6、開業(yè)費用開業(yè)費用主要包括以下幾種。(1)營業(yè)執(zhí)照辦理費、登記費、保險費;預(yù)計3000元(2)營銷廣告費用;預(yù)計450元7、周轉(zhuǎn)金開業(yè)初期，咖啡店要準備必須量的流動資金，主要用于咖啡店開業(yè)初期的正常運營。預(yù)計2000元共計： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：發(fā)展計劃1、營業(yè)額計劃那里的營業(yè)額是指咖啡店日常營業(yè)收入的多少。在擬定營業(yè)額目標時，必須要依據(jù)目前市場的狀況，再思考到咖啡店的經(jīng)營方向以及當前的物價情形，予以綜合衡量。按照目前流動人口以及人們對咖啡的喜好預(yù)計每一天的營業(yè)額為400-800，根據(jù)淡旺季的不同可能上下浮動2、采購計劃依據(jù)擬訂的商品計劃，實際展開采購作業(yè)時，為使采購資金得到有效運用以及商品構(gòu)成達成平衡，務(wù)必針對設(shè)定的商品資料排定采購計劃。透過營業(yè)額計劃、商品計劃與采購計劃的確立，我們不難了解，一家咖啡店為了營業(yè)目標的達成，同時有效地完成商品構(gòu)成與靈活地運用采購資金，各項基本的計劃是不可或缺的。當一家咖啡店設(shè)定了營業(yè)計劃、商品計劃及采購計劃之后，即可依照設(shè)定的采購金額進行商品的采購。經(jīng)過進貨手續(xù)檢驗、標價之后，即可寫在菜單上。之后務(wù)必思考的事情，就是如何有效地將這些商品銷售出去。3、人員計劃為了到達設(shè)定的經(jīng)營目標，經(jīng)營者務(wù)必對人員的任用與工作的分派有一個明確的計劃。有效利用人力資源，開展人員培訓(xùn)，都是我們務(wù)必思考的。4、經(jīng)費計劃經(jīng)營經(jīng)費的分派是管理的重點工作。通常能夠?qū)⒖Х鹊杲?jīng)營經(jīng)費分為人事類費用(薪資、伙食費、獎金等)、設(shè)備類費用(修繕費、折舊、租金等)、維持類費用(水電費、消耗品費、事務(wù)費、雜費等)和營業(yè)類費用(廣告宣傳費、包裝費、營業(yè)稅等)。還能夠依其性質(zhì)劃分成固定費用與變動費用。我們要針對過去的實際業(yè)績設(shè)定可能增加的經(jīng)費幅度。5、財務(wù)計劃財務(wù)計劃中的損益計劃最能反映全店的經(jīng)營成果。咖啡店經(jīng)營者在營運資金的收支上要進行控制，以便做到經(jīng)營資金合理的調(diào)派與運用?？傊?，以上所列的六項基本計劃(營業(yè)額、商品采購、銷售促進、人員、經(jīng)費、財務(wù))是咖啡店管理不可或缺的。當然，有一些咖啡店為求管理上更深入，也能夠配合工作實際需要制訂一些其他輔助性計劃。第六部分：市場分析2019-2021年中國咖啡市場經(jīng)歷了高速增長的階段，在此期間咖啡市場總體銷售的復(fù)合增長率到達了17%;高速增長的市場為咖啡生產(chǎn)企業(yè)帶給了廣闊的市場空間，國外咖啡生產(chǎn)企業(yè)如雀巢、卡夫、ucc等企業(yè)紛紛加大了在中國的投資力度，為爭取未來中國咖啡市場的領(lǐng)先地位打下了良好的基礎(chǔ)?？Х蕊嬃现饕侵杆偃芸Х群凸嘌b即飲咖啡兩大類咖啡飲品;在速溶咖啡方面，2018-2021年間中國速溶咖啡市場規(guī)模年均增長率到達16%，顯示出還處于成長階段的中國速溶咖啡市場的高增長性和投資空間;在灌裝即飲咖啡方面，2008-2010年間中國灌裝即飲咖啡市場年均增長率也同樣到達15%;未來幾年，中國咖啡飲料的