財務人員聘用合同范本

財務人員聘用合同范本2022財■務人員聘用合同范本正文內(nèi)容一、訂立合同各方甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系：乙方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系霜:甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，訂立合同。二、勞動合同期限：本合同固定期限為年。三、工作內(nèi)容：.全面履行企業(yè)會計責任，：公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。.完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。.負責銷售貨款督催、結算。.進行年度公司清產(chǎn)核資工作。：M責稅矜辨理，^^處理好與稅矜等部門的關系。.根據(jù)公司領導布置，提供會計分析資料。癌助部門經(jīng)理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。.完成公司領導交辦的其他工作。五、勞動報酬.本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次，每月日為工資發(fā)放日。.乙方崗位實行計時工資制，平均每月工資標準為：基本工資元/月。六、勞動紀律.實行8小時工作制，即工作8小時計為一個工作日。.有事必先請假，獲準后才可離開崗位，事假期間不發(fā)工資。.工作時間，不準擅離崗位，不準會客、聊天，不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。.不準擅自將外人帶進公司辦公室，確有自己的客人需要見面的，未經(jīng)允^不得在辦公室會客。.方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，XX公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。.由于乙方無視的定的勞動紀律，給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動合同。七、勞動合同解除和^止的條件（一）甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：.在工作期間被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的；.嚴重失職的，營私舞弊或勾結社會上的人員，對本企業(yè)利益造成重大損害的;.依法被追究刑事責任的；.在合同期做出有損甲方專利、技術、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務的。（二）乙方提出解除勞動合同，必須有下列情況之一：.在工作期內(nèi)的；.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；.甲方未按合同的定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（三）勞動合同幺冬止，必須有下列情況之一：.勞動合同期已滿，雙方不再續(xù)訂的；.乙方患慢性疾病或者非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；八、違反勞動合同的責任：（一）甲方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：.克扣或者無故拖欠乙方工資的；.拒不承乙方根據(jù)甲方有關:人安排加班后的補休的；.低于當?shù)刈畹凸べY標準，支付乙方工資（含生活補助）的；（二）乙方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：.經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術骨干，違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的；.乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失；.嚴重違反本合同的定的紀律，對企業(yè)工作秩序造成混亂，損害甲方經(jīng)濟益的（可以計算損失的部分）。甲方違反勞動合同，除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外，接受政府執(zhí)法部門的處罰；乙方違反勞動合同，要按法律規(guī)定和合同的定賠償甲方的經(jīng)濟損失（甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓費；由于乙方過錯，對甲方造成的直接經(jīng)濟損失），并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關生產(chǎn)、經(jīng)營的技術資料。乙方離開本企業(yè)，年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。九、勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，雙方憤商解決；憤商不成的，可以向當