教育培訓工作總結(jié)范本（4篇）

第3頁共3頁教育培訓工作總結(jié)范本一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓計劃。制定了____年度總計劃，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓計劃。按照獨立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，安全不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性。二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)（一）內(nèi)部培訓組織情況1、職工節(jié)后上崗安全培訓，全礦131人通過了崗前考試。2、特殊工種培訓9期，培訓職工577人次。3、組織新工人安全脫產(chǎn)復訓班1期，培訓學員183人。各月培訓具體內(nèi)容：____月____日—____日組織瓦斯檢查工培訓：75人____月____日—____日電鉗工培訓：12人____月____日____月____日日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進行春節(jié)復產(chǎn)前培訓，共培訓131人。____月____日____日（分批次進行培訓）①安全檢查工，共培訓12人;電鉗工5人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標準化標準及考核、評分管理辦法培訓，共32人。____月____日—____日主提升司機培訓，共10人。____月____日—____日瓦斯檢查工理論知識培訓及上機練習考試題庫，共12人____月____日____日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應(yīng)知應(yīng)會培訓，分早、中、零點班利用班前會的時間，共培訓：18人。____月____日____日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓，共：7人。____月____日____日，____月____日____日分批次對刮板司機、皮帶司機進行培訓，共15人。____月____日____日針對縣局培訓文件要求對爆破工進行理論知識及考試題庫的訓練，共培訓12人。____月____日____日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓，采用演示教學，觀看視頻。共培訓：173人____月____日—____月____日組織____新進工人再培訓31人。12月____日—____月____日組織B類人員復訓12人同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓，將安全培訓重點任務(wù)落實到基層。規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如：課程安排表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學管理，完善了教學大綱內(nèi)容。（二）“三項崗位人員”外培和換證培訓根據(jù)四級安全培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構(gòu)培訓，持有效證件上崗率始終達到100%。參加三級以上機構(gòu)特殊工種培（復）訓，共計20人次。已完成下達計劃的100%。三、規(guī)范管理、建立和完善培訓臺賬建立了特殊工種培訓臺賬，管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬;規(guī)范了教學管理;完成了教學大綱、教室講課的記錄。四、工作不足之處由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理經(jīng)驗，對各類臺賬未完善到位，建立不及時，對下屬人員要求不夠嚴格。五、____年工作思路1、提高安全教育培訓質(zhì)量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求，必需嚴格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應(yīng)用手指口述。2、檔案歸類管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。3、證件管理方面，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔，保證有效證件。教育培訓工作總結(jié)范本（二）一、礦井基本情況山西煤炭運銷集團和盛煤業(yè)有限公司確定原山西臨汾乾盛煤業(yè)有限公司為過渡生產(chǎn)礦井，核定生產(chǎn)能力為30萬t/a，____年____月____日山西省煤炭廳以晉煤行發(fā)〔____〕____號下發(fā)礦井核定生產(chǎn)能力的批復。____年____月經(jīng)臨汾市煤炭局聯(lián)合驗收組驗收，為過渡復產(chǎn)驗收礦井?；夭擅娌捎肕G200/500-AWD雙滾筒采煤機采煤，掘進面采用EBZ-135綜掘機掘進。二、____年培訓情況（一）、全員培訓：____年____月-____月經(jīng)堯都區(qū)煤炭局培訓中心培訓生產(chǎn)井共計433人，其中復訓315人，初訓：118人?；ň?0人。（二）、A類管理人員六長及三名副總工程師全部持證上崗,已經(jīng)堯都區(qū)煤炭局任命，并在市局備案。（三）、B類管理人員____年____月經(jīng)臨汾市煤炭培訓中心培訓共計4人?，F(xiàn)有24名安管人員持證上崗，另外4人已培訓證件未回。（四）、C類管理人員____年經(jīng)鄉(xiāng)寧、臨汾市煤炭培訓中心培訓，共計17人（其中證件回來11個，6人已培訓證件未回）。現(xiàn)共持證上崗23人。（五）、特殊工種（安全檢查工、瓦斯檢查工、電鉗工、采煤機司機、提升機司機、爆破員、探放水工、監(jiān)測監(jiān)控工）1、現(xiàn)持證情況：安全檢查工13人（現(xiàn)到臨汾煤炭培訓中心復訓5人）、瓦斯檢查工15人（現(xiàn)到臨汾煤炭培訓中心復訓6人）、電鉗工16人（現(xiàn)到臨汾煤炭培訓中心復訓3人）、爆破員12人、采煤機司機11人、提升機司機10人、監(jiān)測監(jiān)控工8人、探放水工11人。共計96人。2、日常培訓各隊組、各科室都要制定培訓計劃、按計劃進行培訓，做到每日一題、每月一考，爭取把安全培訓教育工作融入日常管理工作中。同時我礦配備了一間能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓需要的專用教室、一間計算機室、一間檔案資料室，購置了10臺電腦，5個檔案柜，500余本培訓書籍。計算機室安裝了“機考”軟件應(yīng)用系統(tǒng)，按照制定的計劃，分批次安排不同科室、隊組員工進行了上機考試。通過筆試、上機考試提高了職工安全操作技能、思想素質(zhì)、豐富了企業(yè)文化，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)打下扎實的基礎(chǔ)。教育培訓工作總結(jié)范本（三）我辦以全面提高農(nóng)民素質(zhì)為目標，進一步加強組織領(lǐng)導、夯實工作基礎(chǔ)、強化行政推力，爭取各級各部門的支持，大力發(fā)展農(nóng)民教育培訓事業(yè)，為婁星發(fā)展提供人才支撐。其次就是加強教學管理、豐富教學內(nèi)容、提高教學質(zhì)量、提高培訓效果。另外就是積極爭取項目培訓，提高部門聯(lián)動，形成合力，提高培訓效率，不斷提高全區(qū)農(nóng)民的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，努力打造一批符合現(xiàn)代社會要求的新農(nóng)民。主要目標任務(wù)是：一是落實工作責任制度、工作例會制度和工作督導制度，對“黨建引領(lǐng)，送教下鄉(xiāng)”活動培訓工作實行目標管理。在詳細制定工作計劃和分解目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實、扎實做好培訓各項工作。計劃完成20個村的培訓，培訓1500人。二是繼續(xù)爭取省農(nóng)廣?！皟?yōu)質(zhì)湘豬”產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培訓項目，培訓65人。三是進一步強化輿論宣傳。充分利用報刊、電臺、電視臺等新聞媒體大力宣傳“黨建引領(lǐng)，送教下鄉(xiāng)”活動培訓方面的政策法規(guī)和重要意義，通過廣泛深入地宣傳，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動力的思想觀念，不斷提高全區(qū)農(nóng)村參加培訓的積極性。四是進一步健全工作措施。要進一步嚴格培訓操作程序，加強對村級培訓資金監(jiān)管，建立詳細的培訓臺帳資料，進一步加強培訓機構(gòu)師資隊伍建設(shè)，通過定期開展業(yè)務(wù)培訓，逐步建立起一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的師資隊伍。進一步加大資金投入，確保培訓工作各項經(jīng)費的落實到位，使我區(qū)農(nóng)民教育培訓工作走上規(guī)范化道路。教育培訓工作總結(jié)范本（四）黑龍江省穆棱市轄六鎮(zhèn)二鄉(xiāng)127個行政村，總面積6.187平方公里，總?cè)丝?0萬。全市現(xiàn)有中小學66所，普通高中1所，職業(yè)學校1所，完全中學1所，九年一貫制學校3所，普通初中7所，小學53所，學生總數(shù)為21.228人，教師2.602人，其中信息技術(shù)專兼職教師82人，占教師總數(shù)的3.2%。____年____月，在市教育信息技術(shù)中心的精心組織和授課教師及全體學員的共同努力下，穆棱市____年英特爾未來教育培訓任務(wù)圓滿完成。培訓班共培訓學員800人，英特爾未來教育培訓收到了良好的培訓效果，為了積累培訓經(jīng)驗，更好地推進我市英特爾未來教育長遠發(fā)展，對今年的培訓作如下的總結(jié)。一、領(lǐng)導重視我市教體局領(lǐng)導及教育信息技術(shù)中心都非常重視英特爾未來教育培訓，充分認識到此項培訓的重要性和培訓內(nèi)容的前沿性，認真安排好培訓學校和教師，保證了培訓質(zhì)量。為了更好地完成培訓工作，作為培訓地點的學校領(lǐng)導們，都積極配合本次培訓活動的完成，并指定計算機房管理員全程參加培訓，為培訓工作提供了良好的技術(shù)支持和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保證了本次培訓的順利開展。二、師資過硬____年____月初，由穆棱市教育信息技術(shù)中心組織了全市40名教師，參加了黑龍江省英特爾未來教育主講教師培訓班的培訓。本次培訓，由黑龍江省電教館的高鐵洪和張效宇兩位老師擔任授課教師，為我市開展英特爾未來教育培訓打下了良好的基礎(chǔ)。培訓過程中，主講教師教學作風嚴謹，能很好地貫徹了英特爾未來教育學科教師培訓所提倡的教學理念，教師和學員互動，氣氛和諧熱烈。為了進一步提高培訓的績效，主講教師和各參訓學校校長溝通，安排本校信息技術(shù)教師全程參加培訓，全程配合主講教師解決培訓過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。進一步保證了培訓質(zhì)量三、學員刻苦為了高質(zhì)量地完成學習任務(wù)，參加培訓的學員，每天提前進教室，延后離機房，培訓教師們克服疲勞，克服學習上的一切困難，不恥下問，虛心求教，自主學習，大膽探索，樂于合作，創(chuàng)造性地完成作業(yè)。展示出了我市骨干教師的'風采，展現(xiàn)了骨干教師隊伍的優(yōu)秀之處和閃光之處，從中發(fā)揚了骨干教師們愛崗敬業(yè)的精神。四、碩果累累通過培訓，多數(shù)學員認識到培訓內(nèi)容符合新課程改革的需要，是課程改革新理念的具有可操作性的實踐活動。對幫助教師解決教學中的實際問題方面具有十分重要的促進作用。多數(shù)學員認為教學應(yīng)用的實際意義很大，并且認為收獲很多，改變了過去對多媒體課件評價時單純考慮為了應(yīng)用而應(yīng)用的問題，解決了制作多媒體課件費