醫(yī)藥公司辭職報(bào)告(4篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——醫(yī)藥公司辭職報(bào)告(4篇)隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)藥公司辭職報(bào)告篇一

您好！

夢(mèng)想著成為一個(gè)成功的醫(yī)藥銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人頹喪。

本來我對(duì)銷售充滿了信心，但從三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和摸索中我發(fā)現(xiàn)不管是我的性格、毅力、學(xué)識(shí)都達(dá)不到一個(gè)業(yè)務(wù)員的要求。三個(gè)月，沒賣出去一臺(tái)設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績(jī)著實(shí)令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對(duì)努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。

現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個(gè)員工必需愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場(chǎng)上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對(duì)公司還是我，我認(rèn)為這都勢(shì)在必行。

這三個(gè)月，我也有很大的收獲，可能再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識(shí)的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會(huì)我的是交流的藝術(shù)和提高自己、樹立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

在這么長(zhǎng)的時(shí)間里，沒有給給公司帶來任何利潤(rùn)，您也沒有過于責(zé)怪。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對(duì)您是一種深深的辜負(fù)。感謝您在這段時(shí)間的提攜和照料。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)藥公司辭職報(bào)告篇二

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在xx公司整整x年半的光陰，今天，我還是惋惜地向公司提出了離職！

離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛楚的決定。自20xx年x月參與公司，幾年來，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘刻，還有簡(jiǎn)單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氣氛。

但是，在長(zhǎng)期的紛繁繁雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)理依舊無法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗〞。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至畏懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

我想，這應(yīng)當(dāng)是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛，這應(yīng)當(dāng)是一名普通職員的懇切與真實(shí)面對(duì)。

感謝xx，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)藥公司辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作一年中，學(xué)到了好多知識(shí)，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。十分感謝公司給予了我這樣的機(jī)遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境〞，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照料很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己特性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在x日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能比較緊，假使實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲x周。但是我還是希望理解，現(xiàn)鄰近xx，假使能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡！

我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分派，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更難為。感謝！最終，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

再次感謝！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)藥公司辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年x月底我來到了xx，之所以參與公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時(shí)，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我x歲買車，x歲買房，x歲退休的夢(mèng)想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了！

可是，隨著時(shí)間一每日的過去，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)也越來越明白，漸漸的我明白我的夢(mèng)想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對(duì)勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷，似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有活力。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的x總早就知道，并且正在漸漸的改變著，于是乎這樣我也寬心了大量，終究夢(mèng)想在這里還能實(shí)現(xiàn)，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時(shí)間了，由于現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)當(dāng)是時(shí)候?yàn)樽约旱膶砗煤糜?jì)劃一下了。以下是我辭職的原因，同時(shí)也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任〞。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場(chǎng)的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？好多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？畢竟是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來？再加上公司也不太擅長(zhǎng)區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會(huì)就都走了。

2、出現(xiàn)問題不能及時(shí)解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時(shí)的處理。就像一開始說是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個(gè)月了，還是那樣。長(zhǎng)時(shí)間的往后延遲，會(huì)把員工的心給拖死，斗志也會(huì)在這樣