2023年-公司年會的演講稿-13

第頁2023公司年會的演講稿公司年會的演講稿合集十篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達(dá)自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先打算好的文稿。隨著社會不斷地進(jìn)步，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，為了讓您在寫演講稿時更加簡潔便利，下面是我?guī)痛蠹艺淼墓灸陼难葜v稿10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司年會的演講稿篇1

我是衛(wèi)康兵

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，敬愛的同事們，大家早上好！鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比劇烈與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世旺盛，共鑄事業(yè)巔峰！作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌！

從學(xué)生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的，曾經(jīng)的狂放不羈，曾經(jīng)的稚嫩氣息、曾經(jīng)的單純無趣、曾經(jīng)的什么都能無所謂？？步入社會，走上人生的轉(zhuǎn)折點，迷惘過，揪心過，退縮拿著這些小道具，我做到了進(jìn)公司第八天開單12盒，其次個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長。客戶量也是從最起先的零家漸漸積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成果。

當(dāng)然，這一切的一切來的真的不簡單，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切關(guān)注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣袤平臺。把我的自信念一點一點培育起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡潔了？？

回憶20xx，展望20xx，魏總說我們衛(wèi)康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明白陽關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的??！

我建議：讓我們衛(wèi)康全部同仁一道，背負(fù)夢想，勇往直前，用視死如歸的看法超越夢想，超越20xx?。?！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌！為自己的青春拼搏！為自己的將來

拼搏！為20xx而拼搏??！

感謝！

公司年會的演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

一元復(fù)始，萬象更新。今日能在這里參與物業(yè)公司的年終總結(jié)會，我感到很興奮。20xx年是物業(yè)公司成果顯著的一年，我們經(jīng)驗了售樓部組建、物業(yè)前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事事項，同時隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進(jìn)一步提高了公司的管理水平和效勞水平，創(chuàng)立了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員。

20xx年已經(jīng)落幕了，20xx年才剛剛起先，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。XX物業(yè)今年有幾個重大事項須要全員參加，包括公司資質(zhì)升級、建章立制、品質(zhì)提升、XX和XX交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米，規(guī)模的擴(kuò)大須要我們對目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性分析，穩(wěn)固市場，創(chuàng)立品牌。品牌是以質(zhì)量為根底，以形象為武器，為此，我們在將來的一年里，要力爭零缺陷，即效勞零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、平安零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們會制定詳細(xì)的實施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作標(biāo)準(zhǔn)；其次是強化培訓(xùn)，對員工進(jìn)行理念灌輸、學(xué)問教育以及技能培訓(xùn)；第三是進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)督、檢查，工程負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對檢查的結(jié)果要剛好分析、整改、提升；第四，要有相應(yīng)的績效考核制度，我們會考慮提高局部優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應(yīng)的考核機(jī)制，對不合格的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰，不能干好干壞都一樣。

在新的一年，我們鼓勵員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的學(xué)問，提高專業(yè)技能，提升管理實力，在這個廣袤的平臺更好地開展，實現(xiàn)自己的人生價值，我們甚至可以給員工供給學(xué)習(xí)家，報銷局部學(xué)習(xí)費用，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊，這也是與XX地產(chǎn)的企業(yè)文化相一樣的；同時，我們會接著關(guān)切員工的生活、福利，努力為員工創(chuàng)立舒心的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機(jī)制，削減與員工溝通的摩擦，增加員工工作的主動性，削減人員流失率。

XX物業(yè)正處于一個極速開展的時期，須要每個部門、每個人都團(tuán)結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這假設(shè)干的平凡經(jīng)過常年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的XX物業(yè)！

我是20xx年1月才來的，你們上一年的成果我無緣參加，20xx年將是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，榮耀和夢想共存的一年，在XX總的領(lǐng)導(dǎo)下，我定會全力以赴，與XX物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進(jìn)步、共同成長，為XX物業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力氣！

最終，祝大家新年歡樂，闔家華蜜，感謝！

公司年會的演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家上午好!

20xx即將過去，在這個辭舊迎新的日子，金玉普惠公司全部員工團(tuán)聚在一起，總結(jié)20xx，展望20xx。今日能站在這里發(fā)言，我的心情很劇烈，感到非常的榮幸。

在繁忙的工作中，來到今日的公司年會，顧不上去留意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提示著我，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望將來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的重量，因為，這是我們?nèi)咳硕几械綒g樂的年終大會。

很感謝金玉普惠公司，給我這樣的平臺與發(fā)言時機(jī)，讓我作為員工的代表，與各位共享我在過去一年的理解與思索。我想以“一個成熟員工的心態(tài)〞為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

我見證了公司這幾年的開展，比擬深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般味道揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今日金玉普惠公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎。

湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充溢了無限的可能，而我們每一個人，充溢了無限的機(jī)遇。

回望剛剛過去的一年，我們的業(yè)績，得到快速開展，盡管這過程中有許多的磨礪與曲折。

我深深感謝公司的成長，讓我在公司開展的大潮中得到成長的機(jī)遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經(jīng)濟(jì)的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責(zé)任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己須要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受指責(zé)，不成長不行，因為不成長總會耽誤工程的進(jìn)展。摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與哀痛、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩沉著。

當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比方：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)學(xué)問還不夠?qū)I(yè)，銷售實力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成狀況還不夠志向，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達(dá)成，但我們擁有一個團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊，有一個完整的組織架構(gòu)，我信任在不遠(yuǎn)的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們金玉普惠公司會有更好的開展，并肯定能夠得償所愿，無論是困難還是成果，我們都心懷感恩，

感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻(xiàn)，總之，希望我們回憶過去，心存感恩，展望將來，放飛志向。

對于即將到來的20xx年我們充溢了希望和向往，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今日把20xx年設(shè)定為公司的"目標(biāo)管理年"。

這樣，在新的一年里，我們還將通過目標(biāo)管理，設(shè)定公司的開展戰(zhàn)略目標(biāo)。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績效目標(biāo)、員工個人業(yè)績目標(biāo)。在指定目標(biāo)過程中，要留意部門之間的連接。在確定一些詳細(xì)的量化指標(biāo)時，要做到目標(biāo)定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，有明確的獎懲細(xì)那么，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達(dá)成目標(biāo)，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。

最終，我誠心地希望全體員工能夠用飽滿的熱忱主動端正的看法，來迎接新的一年的工作，同時，我信任在全體員工的共同努力奮斗下，我們金玉普惠公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌絢麗。

在此，我給大家拜個早年，祝福大家新年歡樂，愛情甜蜜，家庭華蜜，身體健康，萬事如意!

感謝大家!

公司年會的演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，敬愛的各位同事：

大家好！

20xx年是中公司落實“科學(xué)開展〞整改方案、實現(xiàn)公司“艱苦再創(chuàng)業(yè)、三年晉一級〞雄偉藍(lán)圖至關(guān)重要的一年，經(jīng)理辦公會將20xx年工作宗旨確定為“抓管理、促開展〞，用這六字警句來指導(dǎo)公司全年的中心工作。抓管理，保住現(xiàn)有工程一項不喪失；促開展，提升一級企業(yè)管理系數(shù)0.15。

中國人民是宏大的，是以孔老夫子兩千多年前創(chuàng)立的儒學(xué)理念立國的民族，大悲無大憂，大喜不過妄，以中庸的禮學(xué)觀念總結(jié)提煉走出來，迎接更大的挑戰(zhàn)與開展。中廣物業(yè)公司全體員工也是這樣，我們是以全面超額完成董事會、股東單位下達(dá)的管理、經(jīng)營、利潤指標(biāo)，以全面實現(xiàn)向產(chǎn)權(quán)單位、小區(qū)居民效勞承諾的喜悅心情告辭20xx年。

公司擅長將志向變成現(xiàn)實，因為她具備了如下條件，這些美妙的具備同時是公司20xx年新的希望。員工們在寬松和諧的工作環(huán)境中，創(chuàng)立出優(yōu)質(zhì)高效的工作品質(zhì)？股東與日俱增的指導(dǎo)與幫助，為公司奠定了堅實的開展根底；董事會的正確決策與引領(lǐng)，保障了公司在開展進(jìn)程中的一帆風(fēng)順；產(chǎn)權(quán)單位、小區(qū)居民的理解與寬容，是我們增加信念與努力工作的源泉；百余家合作單位的信任與支持，是我們建立誠信與共贏經(jīng)營理念的標(biāo)尺；全體員工親屬無微不至的支持、理解與分擔(dān)，是我們義無反顧開展下去的永恒動力和航行中的港灣。我們歷史上的擁有和今日的希望，都說明我們這個集體是幸運的，我們?nèi)w員工是華蜜的，因為我們工作生活的環(huán)境是非常美妙的。

展望將來，我們滿懷期盼！值此辭舊迎新之際，我代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位全部的領(lǐng)導(dǎo)，向各產(chǎn)權(quán)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工，向住宅小區(qū)全部的居民，向與我們長期合作的全部單位領(lǐng)導(dǎo)和職工，向建設(shè)部、及各區(qū)建委、社區(qū)、公安、消防等政府部門，向各司局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以新年的祝愿：

祝大家在新的一年里心情開心、工作順當(dāng)、家庭和諧、身體健康！

感謝大家！

公司年會的演講稿篇5

敬愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩、將來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建設(shè)所做的努力和付出。

感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的.體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的?銷售政策?、?考核政策?、?管理制度?與歷年的政策相比有了假設(shè)干變更，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改變，改變的多，改變的快。改變的讓許多人感覺不爽。確實改革須要變更一個人的思維慣性，須要變更多年的行為習(xí)慣。而變更一個人的習(xí)慣確實是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛變更，所以我特別理解因為變更帶來的抵觸、質(zhì)疑、揣測、反感，從變更到習(xí)慣終歸須要一個過程。

我今日的匯報內(nèi)容分為四局部：第一局部是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否認(rèn)；其次局部闡述為什么要艱苦奮斗？第三局部是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四局部是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否認(rèn)。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認(rèn)，這是不懂辨證關(guān)系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進(jìn)入xx藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從缺乏**萬元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導(dǎo)我們走向?qū)淼睦慰肯驅(qū)А?*億元是一個非?？膳碌臄?shù)據(jù)，它讓我們傲慢的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放xx，到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA安排，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進(jìn)了SLA藥業(yè)〔前北大藥業(yè)〕的開展，在公司從業(yè)經(jīng)驗超過了五年的同事們，你們應(yīng)當(dāng)切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的實力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望變更你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變更、管理細(xì)微環(huán)節(jié)每一處變更的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要醒悟意識到改革已經(jīng)起先發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不行逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望看法，這樣你就會落伍、甚至?xí)惶蕴?/p>

我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)微環(huán)節(jié)管理為工作的根本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進(jìn)，譜寫一中教化集團(tuán)嶄新的篇章。

公司年會的演講稿篇6

各位來賓、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀！回憶即將過去的20xx年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，不遺余力，使公司呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心、主動向上、高效務(wù)實的良好工作氣氛，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。雖然經(jīng)濟(jì)市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，XXXX公司依舊獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的開展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經(jīng)理提出的“XXXXXXXXX〞的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。XXXX子公司，XXXXX的新廠房建設(shè)工程進(jìn)展的一切順當(dāng)，這是XXXXX開展歷程中的一個重要里程碑，每位XXXX人都應(yīng)以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為xx所付出的辛勤與努力。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比擬樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的開展帶來更多朝氣，同時也更加穩(wěn)固XXXX在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要接著盡一切努力，抓住機(jī)遇，把握當(dāng)前市場開展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而駕馭更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對我們xx人充溢了信念！

公司管理方面，我們要持續(xù)仔細(xì)貫徹并落實“XXXXXXXXXX〞的管理方針，即肯定要實現(xiàn)崗前技能培訓(xùn)的目標(biāo)、實現(xiàn)細(xì)微環(huán)節(jié)化管理的目標(biāo)、實現(xiàn)責(zé)任制度建立的目標(biāo)和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導(dǎo)向，全力以赴抓好工程的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后效勞工作，并力爭將20xx年公司研發(fā)出的新產(chǎn)品在20xx年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。

同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。XXXX作為一個在XXXXX行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和同心協(xié)力下，XXXX肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章！

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當(dāng)、身體健康、合家華蜜、新春開心！感謝！

公司年會的演講稿篇7

在傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體XX同仁表達(dá)我們最真誠的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)

感謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!

同時，我們也要向全部員工的家屬表達(dá)我們由衷的感謝。

感謝家屬們長期以來賜予員工們工作上的理解和支持，我們還要特殊感謝家屬們賜予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達(dá)了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，終歸圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金!

我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團(tuán)結(jié)一心、共謀開展的動力之強大將不行阻擋!圣安百草也肯定不會辜負(fù)員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁肯定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達(dá)我們真摯的謝意，傳遞我們攜手開展、共贏將來的堅決信念與堅韌意志。

剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都特別糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭受了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性本錢的巨幅上漲，遭受了媒體老化必定出現(xiàn)的新人開發(fā)缺乏等等困難，但在廣闊員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和根本目標(biāo)。

總結(jié)過去，是為了展望將來!

下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：

第一是20xx年的公司開展戰(zhàn)略;其次是20xx年公司的管理工作重點;第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設(shè)。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。

20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依舊不容樂觀，美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依舊危機(jī)重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟(jì)沖突更加凸顯。

在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭受政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟(jì)高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿(mào)易、投資拉動和消費)已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟(jì)滑坡將成為必定。20xx年底召開的中心經(jīng)濟(jì)工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟(jì)開展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進(jìn)〞。

那么20xx年圣安百草將實行怎樣的開展戰(zhàn)略，制定怎樣的開展目標(biāo)是切實可行、行之有效的呢?

企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是依靠經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場生存和開展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟(jì)大勢不好的狀況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

公司年會的演講稿篇8

尊崇的各位帶送、各位共事：

大大伙父孬！

我是電力監(jiān)控部的XXX。很恥幸能動作新職工代表在此敘話，起首我僅代表新職工違在立的各位帶送、共事和這些邪在一線爭斗的共事們致以最偽摯的祝禍，祝大大伙父新年驚悸，在新的一年點身材盛弱、使命順當(dāng)、萬事快意。

分謝私司一經(jīng)半年了，在這半年點，我閱歷了從先去世到私司職工的腳色點竄，這個流程是驚悸的也是驚悸的。敘驚悸是因為要疾速切謝使命后與學(xué)校徹底不對的狀態(tài)，敘驚悸是因為我無論在使命照舊糊口上都一彎地在向上先進(jìn)，減倍有累贅口，也減倍作練。我信孬這也是破裂新職工的感應(yīng)，社會這個大大書籍院會疾疾磨礪失落升我們的幼小，共時賜予我們更多的剛剛烈。

減入國電南瑞軌敘分私司，我們分謝不對的片點和款式，支束不對的使命，誠然身在地南地南，然而我們的口是個體的，我們望待使命的酷愛是不折的。我分謝私司失落升隊入了南京地鐵九號線款式部，逃隨大大伙父逸碌在九號線的各項使命外，從繪圖到調(diào)試，從南京到南京，我艱深地認(rèn)失落失落升使命的攔擋難，也深深地體驗到肩上的累贅，我們的每一項使命都沒關(guān)系會濕系到系統(tǒng)的亮確性和清寂運止，因此每一個微粗的場謝都須要百倍的留口和千萬的當(dāng)偽。為了協(xié)幫我們絕質(zhì)切謝狀態(tài)和相熟使命，私司為我們每一位新職工都指定了門徒。我的門徒是九號線的款式司理，她一貫都很告示我，不雙耐口地違我教授本送常識，而且以身作那么地學(xué)會我被動被動的使命立場，在南京沒孬期間，門徒孜孜不倦地減入到工程調(diào)試外，即就去世病也照舊糟蹋使命，以致顧不上野外年幼的父童和重痾的白叟。在我們私司這么的優(yōu)異職工數(shù)不勝數(shù)，他們長期爭斗在最艱甘的狀態(tài)卻從一經(jīng)曾經(jīng)懷有怨言，恰是他們忘我的奉獻(xiàn)反對起我們私司的優(yōu)異鮮跡，他們帶給我們新職工的不無非擊動，更是振動，是向上的能源。他們以外貌止為踐止著私司的代價觀觀：誠信、累贅、改造、奉獻(xiàn)。我們要時候以他們?yōu)榈浞稑?biāo)準(zhǔn)，莊重央求親身，謹(jǐn)忘親身的累贅與累贅，為私司的逗遛奉獻(xiàn)全數(shù)勢力。

在軌敘私司，除了共事們使命的感情親熱，給我印象最艱深的便是這邊調(diào)和舒適的氣了。在這邊，帶送不居低臨高的姿式，他們會耐口地凝聽我們的口緒，溫順地提沒親身的定見。在這么望待等仄難遙主的狀態(tài)外，我們每一嚴(yán)泛都沒關(guān)系暢所欲止，聚思廣損。另外，各位帶送也異樣同樣保護(hù)我們職工的糊口，即就長期沒孬在外，我們也沒關(guān)系每一每一支到朝自帶送的答候，感應(yīng)到野無名的寒寒。

在這半年的使命外，我們不否避開地撞到種種波謝，也犯過一壁父缺點，是帶送和嫩職工們的知敘與寬恕、驅(qū)策與謝作反對我們一貫到將來，不你們就不會有我們期限的去世長。在此，我要代表新職工由衷的劇烈大大伙父，劇烈你們這半年朝望待我們的告示和協(xié)幫。劇烈你們！

共時我也信孬我們這些新職工的減入，特定會讓我們的團(tuán)隊減倍寒寒，減倍充謙凝集力，我們的私司也特定會方廢未艾，遠(yuǎn)景輝煌和藹。就讓我們破裂人全口謝力，共共爭斗，一塊學(xué)育私司的夸姣期限！

我的敘話到此支束。再次祝大大伙父新年驚悸，劇烈！

公司年會的演講稿篇9

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家華蜜!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告辭了成果斐然的20xx年，迎來了充溢希望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美妙的祝福。

20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依舊昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工心情極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又驚慌，但沒有人害怕 、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人同心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，參加到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采納了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、平安管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度漸漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)安排，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中限制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)料十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的開展勢頭。員工年收入也到達(dá)25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入到達(dá)了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參加公司管理的精神，我們多聽取廣闊員工的看法和建議，比方在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比擬好的改良。

我們?nèi)〉玫某晒麃碇灰祝覀冎阅軋砸愕刈呦聛?，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我始終認(rèn)為，奮斗的身影是最漂亮的，因此，你們是最漂亮的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)開展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示誠心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今日。

成果是大家有目共睹的，是值得確定的，但取得的成果只能代表過去。在看到成果的同時，我們也要去覺察我們的缺乏，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠標(biāo)準(zhǔn)，沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信任度還不夠。今后，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信任的狀態(tài);進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的開展前景廣袤，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位一般員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加劇烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱難。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的開展：

首先，支配招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比方靠我們的員工宣揚公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標(biāo)安排為導(dǎo)向，工作細(xì)化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要表達(dá)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充溢到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的IE組將發(fā)揮主動的作用，遇到比擬難的工序，提前對員工進(jìn)行培訓(xùn)，班組人員不夠，IE組剛好介入，以補缺乏，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓(xùn)，對員工進(jìn)行平安生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)操作、強化反奢侈意識以節(jié)約本錢等方面培訓(xùn);對班組進(jìn)步行平安生產(chǎn)、人員管理及溝通溝通藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作〞等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進(jìn)行，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣闊員工的看法，把我們公司打造成一個充溢人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、選購 部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下根底，而且我們這邊已經(jīng)派出特地人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為選購 部的創(chuàng)立打下根底的。最終，就是要我們的全部員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，同心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。

我堅信，有總公司作為我們堅毅的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必定會續(xù)寫又一頁華美的篇章。潤創(chuàng)的開展歷史將恒久記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成果而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的雄