職工子女就業(yè)規(guī)定

云南永昌鉛鋅股份有限公司綜合管理制度文件編號:YC/ZD39版號2009標(biāo)題:公司職工子女就業(yè)規(guī)定第1頁共3頁職工子女就業(yè)規(guī)定.目的解決在職工子女就業(yè)問題~消除或減少在職工的后顧之優(yōu)~穩(wěn)定公司職工隊伍。.適用范圍公司在編的合同制職工和離、病、退休職工~符合就業(yè)基本條件的。.就業(yè)基本條件達(dá)到法定就業(yè)年齡~且不超過30周歲。取得?？埔陨瞎k學(xué)歷~且專業(yè)符合公司當(dāng)年招聘人才條件的。在公司范圍內(nèi)已有一名子女就業(yè)的~公司原則上不再安排其他子女在公司范圍內(nèi)就業(yè)，除公司所需緊缺人才外。職工子女已在外單位正式就業(yè)（包括下崗）~即使無子女在公司內(nèi)工作~均不考慮安置問題。凡患呆、傻、精神病、殘疾超過4級以上病患者~明顯不符合用工條件的一律不招用。.就業(yè)招用程序凡取得?？埔陨瞎k學(xué)歷~所學(xué)專業(yè)符合公司招聘條件的~可直接招用。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要~在確定的數(shù)額內(nèi)按條件逐批次招云南永昌鉛鋅股份有限公司綜合管理制度文件編號:YC/ZD39版號2009標(biāo)題:公司職工子女就業(yè)規(guī)定第2頁共3頁用。滿足公司無專業(yè)限制批次招工資格條件的~可優(yōu)先考慮參加公司招工考試~考試合格者~優(yōu)先錄用。同批次無專業(yè)限制職工子女招用順序為:職工廠外工齡（含軍齡）每年度按0.5分計,公司內(nèi)工齡按1分計;子女公辦學(xué)歷，本科按30分計,?？瓢?0分計，中專（中技）、高中按10分計~公辦外的?？?、本科學(xué)歷按15分計，畢業(yè)后待業(yè)年限每年按2分計，獨生子女加5分，雙職工的另一方工齡按1/2合并計算。由高分到低分依次辦理。調(diào)查、核實、公示。對招聘范圍內(nèi)的職工子女就業(yè)條件逐項調(diào)查核實并進(jìn)行公示~對弄虛作假者一經(jīng)查實~取消招聘資格。辦理招聘手續(xù)。對符合條件人員按照有關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)~根據(jù)工作需要妥善安置。.考核與辭退按公司同類人員考核機(jī)制執(zhí)行。對違反勞動紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定或年度考核不合格者~公司予以辭退~被公司辭退或自動辭職的~公司不再招聘。對不服從分配~以及在試用期內(nèi)表現(xiàn)不好和發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的~應(yīng)予辭退。.職工子女完成學(xué)業(yè)后~在家待業(yè)的~應(yīng)自行到公司組織人力資源部備案。2云南永昌鉛鋅股份有限公司綜合管理制度文件編號:YC/ZD39版號2009標(biāo)題:公司職工子女