自查自糾個人報告簡短7篇

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自查整改報告就是加大工作中隱患排查的報告文書，那么一起看看自查自糾個人報告怎么寫吧!下面給大家共享關于自查自糾個人報告簡短最新7篇，歡迎閱讀!

自查自糾個人報告篇1

在現(xiàn)代化建設中，加強老師的師德師風建設，提高老師隊伍素養(yǎng)是特別重要的。師德師風的好壞往往影響和打算學校的校風和學風的好壞。作為老師不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。老師具備了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引導同學全面進展。

本人從事教育教學工作二十余年，自查自己在師德師風方面的收獲和不足與同仁共勉。

收獲：

(一)，愛崗敬業(yè)。只有喜愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給同學傳授學問，更重要的是要教會他們怎樣做人。

(二)，為人師表。作為一名老師我深深地體會到自己的一言一行都會對同學產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注意自己的言行舉止，要求同學做到的，自己首先要做到。

(三)，嚴謹治學。多年來我仔細鉆研業(yè)務，不斷學習新學問，探究教育教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。

(四)，關愛同學。我公平地對待班級的每一名同學，當同學有進步時我賜予表揚，當同學消失錯誤時準時指出并對他進行批判教育。對同學我總是努力做到動之以情，曉之以理，敬重同學的個體差異，不諷刺，挖苦，卑視同學，不體罰和變相體罰同學。節(jié)假日常把家遠的同學帶回家和他們一起過節(jié)，讓同學感受到了老師的關愛，家的暖和。

(五)，敬重家長。老師要想教育好同學，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位同學的特點，才能對同學因材施教。

(六)，廉潔從教。對同學要一視同仁，教書育人就是我們的職責。

經(jīng)過這段時間的師德師風學習，我深深地體會到愛崗，敬業(yè)，奉獻的內在含義，也熟悉到自己工作中的不足。

不足之處

(一)理論學習不夠透徹，沒有從實質上進一步進行深化討論。

(二)教研力度不夠。只注意課堂教學。

改正方法

(一)樂觀參與教研活動，把時間用在鉆研業(yè)務上，提高自己的教學水平。

(二)改進教學方法，虛心向同仁學習。

(三)愛崗敬業(yè)，和同事間團結協(xié)作，要有奉獻精神。

只有我們每位老師加強自身修養(yǎng)，把豐富的學問傳授給同學，用良好的品德去教育同學，才能使我們教育的行風有所好轉，我們教育出來的同學成為國家的棟梁之材。

自查自糾個人報告篇2

時間荏苒，我在老師這個職位上已站了七年了，面對自己走過的路，有艱辛也有歡樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。

一、師德師風方面存在問題：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到喜愛教育、喜愛學校，教書育人，留意培育同學具有良好的思想品德，傳播有益同學身心健康思想。愛是老師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是老師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部老師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，間或有敷衍現(xiàn)象。

2、在關愛同學方面，我關懷愛惜同學，敬重其人格;急躁教育，愛護同學合法權益，促進同學全面進展。但在公平、公正對待同學，特殊是要求同學方面，還不夠嚴格。喜愛同學是老師處理與同學之間關系的準則，是全部老師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、教書育人方面，我留意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新學問;我留意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探究教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺敏捷性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必需不斷學習。團結協(xié)作是老師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內育人環(huán)境的關鍵因素。這是老師的職業(yè)特點所打算的。

4.在為人師表方面，我基本上能夠做到虛心謹慎、敬重同志，就是相互學習、相互關心還不夠抱負;我能夠維護其他老師在同學中的威信，也關懷集體，樂觀維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏才智上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力氣，群體的才智，合作。

5.在終身學習方面。我留意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新學問;我留意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探究教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺敏捷性和改進力度，提高教育、教學還任重道遠。

二、我存在以上問題的主要緣由是：

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深化，放松了依法治教這個準則。

2、愛心沒有很好的培育和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而消失敷衍塞責現(xiàn)象。

3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。

4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對老師人格提出的特別要求的理解。

三、我就以上存在的問題的改進措施：

對比中學校老師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀老師的要求，我擬定如下4項整改措施：

1、堅持抱負，堅決教書育人、為人師表信念。

思想上糊涂、堅決;抱負信念不動搖;理論要強。為此，我必需做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，仔細整改;連續(xù)培育正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純凈的現(xiàn)代教育觀。

2、完善學校教育管理，增加制度的嚴厲?性

留意加強學校教育制度的宣揚工作，虛心聽取各方的看法和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的士氣，樹立良好老師的自我形象。

3、轉變作風，樂觀工作。

堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立劇烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時到處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。

4、加強語文業(yè)務學問學習，努力提高綜合素養(yǎng)。

自查自糾個人報告篇3

對于我礦深化開展關于“喜愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)”思想教育暨作風紀律整頓的專項活動，本著建設“省一級標準礦井”的目標，我嚴格根據(jù)活動的詳細要求，仔細學習了《關于開展“喜愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)”思想教育暨作風紀律整頓的實施方案》、_的《反對自由主義》及《企業(yè)集團員工違紀懲罰規(guī)定(修訂)》等學習資料。通過反復學習，加深領悟，充分熟悉了此次我礦作風紀律整頓的目的和重要意義。聯(lián)系自身的工作實際，對比我礦下發(fā)文件的詳細整頓內容進行自查，做到了邊學習、邊檢查、邊整改。為了將此項活動落到實處，各科室領導明確了要求，制定了相應措施。在活動開展過程中，我始終堅持做到以下幾點：

第一：擺正學習位置。我始終把工作態(tài)度及工作樂觀性放在首位，以樂觀心態(tài)面對工作。仔細領悟集團公司、我礦的各項會議精神、嚴格執(zhí)行各項要求和安全生產(chǎn)等方面的系列規(guī)定，嚴格對比我礦各科室工作精細化管理要求，時刻提示自己每天還有哪些做的不足;還有哪些需要提高。

其次：規(guī)范學習內容。在學習教育階段，我仔細學習了《企業(yè)集團員工違紀懲罰規(guī)定(修訂)》的規(guī)定、及考核方法的補充規(guī)定、員工日常行為規(guī)范12款66條內容和礦創(chuàng)建“省一級質量標準化礦井”和“雙零”奮斗目標的工作要求，仔細研讀了礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的工作

支配以及下半年工作會議精神。通過反復學習，潛心思索，努力在對企業(yè)文化、企業(yè)理念、精神實質和礦井高效進展的熟悉上達到新的高度，進一步增加學習貫徹的自覺性，確保各項規(guī)定、要求真正落到了實處。

第三：敏捷學習方法。學習過程中，我實行集中學習與個人自學相結合的形式，集中學習主要是各科室領導傳達礦發(fā)文件精神，科室內部相互監(jiān)督、相互爭論;個人自學主要是用心閱讀制度，潛心思索，仔細記筆記，撰寫整頓心得。

通過近階段的學習領悟，就本人存在的問題和差距總結如下：第一、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些詳細的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注意與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對許多新事物、新學問的學習把握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

其次、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，精益求精?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳剑偱瓮灰ㄙM太多的精力就可以把事情做好。

針對存在的問題和不足之處，我仔細分析查找了緣由，主要有以下幾點：

第一：政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的熟悉，沒有上升到應有的高度，停于形式;時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性和深化了解，對相關業(yè)務學問缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

其次：自身要求不夠高。認為工作紀律沒有那么重要。對一些小問題上有所放松，有時犯點小毛病認為不影響工作就無所謂，沒有意識到“蟻穴潰堤”的危害性。更加明白古人說的好：，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

隨著我礦作風紀律整頓活動的不斷深化，通過自查活動，使我更糊涂的熟悉到自己存在的問題，也更增加了我改正錯誤、提高自身思想素養(yǎng)的信念和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習方案，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，準時把握新學問、新技術，努力探究工作新思想和新方法，與時俱進謀進展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的對工作仔細的責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中多動腦子想方法，和同事溝通溝通，力求把各項工作做到最好。

3、事事嚴格要求，加強工作紀律。工作中嚴格根據(jù)《企業(yè)集團員工違紀懲罰規(guī)定(修訂)》的規(guī)定及考核方法的補充規(guī)定、員工日常行為規(guī)范12款66條內容要求自己，樹立樂觀向上的工作作風，使自身的綜合素養(yǎng)不斷提高，適應時代的進步和企業(yè)法進展的需要，能夠為企業(yè)奉獻自己的一點微薄之力。

以上是本人經(jīng)過這一階段的學習及體會，今后本人將連續(xù)一如既往的踏踏實實、認仔細真做好本職工作，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)奉獻，把自己幾年來在工作崗位中所學到的學問及積累的工作閱歷用在實踐工作中，嚴于律己，恪盡職守。面對新的要求、新的任務，自己要興奮精神，加倍努力，精彩完成各項工作任務，為企業(yè)穩(wěn)定、高效進展做出樂觀貢獻。

自查自糾個人報告篇4

為進一步提高我鄉(xiāng)檔案管理的水平，加快實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化，充分發(fā)揮檔案的作用，進一步貫徹落實《檔案法》等相關法律法規(guī)。在縣檔案局的指導下，我鄉(xiāng)高度重視檔案工作，在機構與組織管理、基礎設施建設、業(yè)務建設、開發(fā)利用方面都取得了肯定成效?，F(xiàn)將自查狀況報告如下。

一、機構與組織管理

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視檔案工作，將該項工作納入重要議事日程，制定具體的年度方案，并納入年終目標考核。成立并準時調整檔案管理工作領導小組，切實做到主要領導親自抓，分管領導負責抓，兼職檔案員詳細抓的良好格局。

我鄉(xiāng)每年支配足額經(jīng)費以滿意檔案工作的進展需要。現(xiàn)配置2名具有大專以上文化程度的兼職檔案員，并組織其參與上級檔案部門的業(yè)務培訓，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。健全了檔案工作管理體系，制定并完善了檔案借閱、利用、保密等相關管理制度。

二、基礎設施建設

我鄉(xiāng)設有綜合檔案室，總面積達52平方米，其中檔案庫房建筑面積13平方米，閱覽室13平方米，檔案人員辦公室面積26平方米。庫房能容納我鄉(xiāng)全部檔案資料。庫房嚴格根據(jù)專業(yè)技術要求設計，配置有遮光窗簾、溫濕度表、電風扇、滅火器材等。具備了防火、防蟲、防潮、防高溫等功能。檔案人員辦公室內配置了計算機1臺、復印機1臺、照相機1部，滿意了檔案人員辦公需要。

三、業(yè)務建設

我鄉(xiāng)嚴格根據(jù)上級業(yè)務建設的要求，結合鄉(xiāng)情實際制定并完善了《鄉(xiāng)歸檔文件名目和保管期限表》，具體劃分了文件的保管范圍和期限。每年檔案根據(jù)要求于其次年上半年完成歸檔，做到文件材料收集齊全完整、無積存、零散文件。庫內有檔案資料存放示意圖，檔案柜架排放規(guī)范整齊，柜架上有明顯的指引標記。每月對檔案庫房進行檢查，具體登記溫濕度狀況。建立了檔案統(tǒng)計臺賬，真正做到賬實相符。購買了《省文書檔案管理系統(tǒng)》并準時錄入歷年歸檔文件名目。

四、開發(fā)利用

編寫了全宗介紹、組織機構大事記、組織機構沿革等資料，詳盡反映了我鄉(xiāng)基本狀況。編有各種門類和載體檔案的檢索工具，做到檢索工具齊全、完整，便于查找，為開展檔案利用供應了良好條件。檔案查詢嚴格根據(jù)程序，并做了具體登記。

雖然我鄉(xiāng)檔案工作取得了肯定成效，但是由于檔案工作涉及面廣，工作中仍存在一些不足。在以后的工作中，我鄉(xiāng)將更加重視該項工作，信任在上級部門的指導和鄉(xiāng)黨委政府的重視下，我鄉(xiāng)檔案工作規(guī)范化、現(xiàn)代化將更上一個新臺階。

自查自糾個人報告篇5

自參與開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，仔細對比檢查自己的學習態(tài)度、工作方法、管理閱歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著很多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，熟悉到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的.管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能學問。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性熟悉不足，認為身處基層，只要把公司支配的各項工作做好，把經(jīng)營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出肯定的時間加強學習，片面的只做詳細事，搞自己分管的實際工作;三是學習方法欠佳，沒有把理論學問聯(lián)系實際工作去學，間或也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過;四是學習內容不夠全面，側重于應付實際技術難題看業(yè)務書，而不注意學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的學問。由于放松學習，使自己的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，實際工作閱歷不足本人自學校畢業(yè)參與工作已經(jīng)8年時間，但是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在一般職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中常常消失工作方法簡潔，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了肯定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上賜予了肯定的評價，但自擔當副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務指標，讓政府放心、人民滿足、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，成天怨聲載道，對待客戶的服務態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持全都，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作樂觀性，我只是實行“教育從嚴，懲罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平常工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從小的問題訂正就有可能消失大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴峻影響到電力企業(yè)的形象，大大減弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀緣由，但通過學習和樂觀參與電力企業(yè)民主評議行風活動，自己充分熟悉到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅決不移的與公司黨委保持高度全都，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高熟悉，修正錯誤，首先是仔細分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自己每天忙于搞實際工作，抓好詳細事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上熟悉到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司支配的各項工作搞好，把經(jīng)營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應當提高自身的綜合素養(yǎng)。缺乏開拓精神和怕麻煩是其次根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不敏捷和工作閱歷不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應當多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的沖突，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的方法，只有在沖突中在簡單的問題中熬煉自己，磨練自己，假如沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的緣由究竟是什么呢?一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人”;

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平常發(fā)覺問題多，實行“教育從嚴、懲罰從輕”，搞勸說教育，但是一部分人根本沒有從本質上去熟悉問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不消失原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和分散力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對比開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，仔細反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。仔細面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足供應思路。我將自覺根據(jù)以下措施改正自己提高自己。

一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自己的管理閱歷，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理力量。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務技能培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的____現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批判看法，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之。

自查自糾個人報告篇6

依據(jù)__人民政府辦公室大政辦電〔_〕64號《關于貫徹落實全省安全生產(chǎn)視頻會議精神全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》要求?？倓湛圃卺t(yī)院黨政及主管副院長的領導下，結合醫(yī)院醫(yī)護工作需求，科室工作特點以“堅固樹立安全進展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位”的原則開展了扎實、全面的安全生產(chǎn)工作檢查?，F(xiàn)將自查狀況報告如下：

一、加強特種設備運行安全管理監(jiān)督，杜絕重大事故的發(fā)生。

20__年12月9日，總務科科長帶領科內相關人員對所管轄的客貨電梯(15部)、電鍋爐(2臺)、污水處理站、壓力管道設備設施和管理班組現(xiàn)場工作進行了安全監(jiān)督檢查。要求各管理班組務必嚴格遵守相關管理制度及設備設施操作規(guī)程，加強設備設施的檢查與維護保養(yǎng)工作，并查看了各班組的近期交接班記錄和運行維護記錄，再次強調特別故障處置和事故隱患排查須準時上報總務科。組織班組成員對特種設備應急處置預案內容及程序再次學習，并進行了個人抽查。在安全檢查過程中對電梯班組提出的值班移動電話、電梯制動器配件選購、工作人員調整等問題及建議進行了實地調研和記錄，待上報院領導批準后按相關程序進行選購，組織專業(yè)公司準時更換。并要求該班組作出年底工作總結，近期上報總務科。

在污水處理站查看了近期交接班記錄，檢測數(shù)據(jù)登記。對污水處理設備的運行狀況進行巡查，針對污水處理反應池出水濾網(wǎng)堵塞的問題馬上支配有關人員妥當處置。并強調該班組人員提高工作樂觀性，嚴格操作規(guī)程，保證醫(yī)院污水處理及排放符合國家標準。

二、結合冬季用電能耗增加，加強配電室設備、電工班組日常工作的安全督查，防止意外事故發(fā)生。

總務科科長及相關人員到配電室對凹凸壓配電柜的運行，柴油發(fā)電機組應急保障措施進行了現(xiàn)場查看。結合今年冬季氣溫驟降的趨勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識、有效保障醫(yī)院工作的順當開展。對重點用電部門及科室，增加巡查次數(shù)，加強設備設施的檢查與維護保養(yǎng)工作，做好每日的交接班記錄和運行記錄，特別故障處置和事故隱患排查須準時上報總務科，杜絕重大事故的發(fā)生。

由于氣溫降低導致供水供電故障多發(fā)，總務科科長要求并帶領該班組工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕艱苦的光榮傳統(tǒng)，做好一切預備，保證故障處置的各項需要，合理調整人員準時修理一切大小故障。切實做到有故障必接，有接必有處置。并聯(lián)系專業(yè)公司，懇求派員對我院的水電應急故障處置賜予支援，將故障的影響和損失降到最低。

三、加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、食堂餐飲服務監(jiān)管力度，避開突發(fā)公共衛(wèi)生大事的發(fā)生。

總務科針對醫(yī)院人員密集、食品安全風險加大等特點。組織醫(yī)院愛衛(wèi)辦、保潔公司、食堂承包方結合《通知》要求。對全院重點部位、人員密集區(qū)域、重點部門的衛(wèi)生預防工作進行排查。結合排查的不足和隱患加大衛(wèi)生消殺工作、加強由于鼠害導致的安全用電、用水故障防治工作。

特殊針對醫(yī)院食堂餐飲部門，總務科科長及相關人員分別到醫(yī)院職工食堂、病員食堂、小食堂進行了現(xiàn)場督查，要求承包法人組