2023年獵頭參謀崗位職責(zé)要求(9篇)

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獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇一

1、協(xié)助參謀收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平聘請服務(wù)。

2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

3、溝通候選人，安排候選人面試。

4、協(xié)助參謀進行市場拓展，mapping,了解客戶需求，達成委托聘請協(xié)議，維護良好的客戶關(guān)系。

5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并確鑿、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

6、完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行參謀的工作安排。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷。

2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。

4、思維靈敏，人際交往廣，良好的溝通技巧。

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)探尋應(yīng)用，熱愛獵頭行業(yè)。

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇二

1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、聘請網(wǎng)站、coldcall、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才探尋和尋訪工作。

2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。

3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結(jié)明晰目標公司組織架構(gòu)，做深入的full-mapping工作。

4、推薦適合候選人給參謀，并根據(jù)要求制作推薦報告。

5、推進項目進展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。

6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

7、把候選人簡歷以及溝通狀況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新。

8、對協(xié)助參謀負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標。

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇三

職責(zé)：

1)與獵頭參謀合作，參與聘請職位分析以明確搜尋的方向和目標。

2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

3)協(xié)助獵頭參謀進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。

4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或聘請從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。

4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇四

職責(zé)：

1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊〞，向各大聘請網(wǎng)站、企業(yè)list名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。

2、進行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。

3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助〞

4、向客戶作結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經(jīng)驗。

3、良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神。

4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇五

1、負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托聘請協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

3、從客戶端收集、分析聘請需求的詳細信息并實施有效的聘請行動；

4、從客戶的聘請需求中確認職位的所需能力及履歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行探尋、篩選候選人；

6、確鑿地傳達客戶的聘請需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定適合的候選人；

7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

8、跟蹤服務(wù)所有已成功終止的項目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇六

1、協(xié)助獵頭參謀與客戶企業(yè)溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

2、負責(zé)新客戶開發(fā)和項目合同談判及簽訂工作；

3、協(xié)助獵頭參謀分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

4、通過各種尋訪渠道尋訪適合候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關(guān)問題協(xié)調(diào)解決；

5、跟進參與客戶企業(yè)的面試流程，發(fā)現(xiàn)及解決問題，做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作；

6、協(xié)助獵頭參謀做項目客戶企業(yè)的收款；

7、協(xié)助獵頭參謀做好項目跟蹤服務(wù)期的回訪工作。

1、年齡25—35歲，性別不限，大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；

2、具備優(yōu)秀的溝通表達及理解能力；

3、具備一定的自學(xué)能力；

4、具備高度的責(zé)任心及工作主動性；

5、對獵頭工作有猛烈的興趣；

6、具有銷售、電話銷售、心理學(xué)及人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇七

職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4.具有猛烈實現(xiàn)個人成就的意識;

5.能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及規(guī)律辨析能力;

7.自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向;

8.良好的團隊意識,重視團隊合作。

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇八

1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供聘請方案與計劃；

4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

5、探尋、面試、評估、篩選及推薦候選人；

6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

8、指導(dǎo)監(jiān)視下屬人員工作。

獵頭參謀崗位職責(zé)要求篇九

1、全面負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案，

3、探尋、面試、評估、篩選及推薦候選人；

4、推動候選人面試安排、跟進結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù)；

5、負責(zé)傳幫帶，培養(yǎng)金融獵頭