學校后勤個人工作總結報告

學校后勤個人工作總結報告【5篇】本學期，后勤工作以“后勤不后，教學為先，效勞育人，勤儉節(jié)省”為宗旨，轉變思想觀念，強化效勞意識，扎實穩(wěn)妥地推動了后勤保障工作，取得了一些的成績?，F(xiàn)總結如下：

一、重視學習，提升效勞素養(yǎng)

后勤組定期召開后勤特地會議，轉達上級會議或有關文件精神，總結前階段后勤工作得失，溝通（工作心得），布置后階段工作重點。半年來，后勤工作人員進一步樹立了“效勞育人”的意識，能積極主動地為（教育）第一線的教師、學生效勞，自覺地為教師學生排憂解難，保證了學校教育教學工作的正常開展。各成員之間分工合作，團結協(xié)作，相互支持，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的根底。

二、標準操作，優(yōu)化過程治理

各類票據(jù)辦理標準，嚴格按規(guī)定程序操作，物資選購實行了部門申請、總務辦理、權限審批的制度，標準了選購行為。嚴把財務制度關，從學校大局動身，千方百計增收節(jié)資，避開鋪張。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不行的錢盡量少花，選購物品貨比三家，為學校節(jié)省每一分錢。堅持了一周一次的食堂衛(wèi)生大整治，仔細做好催促每天的清掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員的著裝和標準操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管，定期或不定期抽查，發(fā)覺問題，馬上落實整改，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心安康。

三、警鐘長鳴，安全常抓不懈

一是本學期進一步明確了學校安全保衛(wèi)工作職責和責任追究制度，并加強了學校保安人員的考核;二是簽訂（責任書），學校與處室和班主任、任課教師、住校人員層層簽訂（安全責任書），明確各自的職責。學期初為了防止個別同學乘坐社會車輛上學，學校以“告家長書”的形式告知家長乘坐社會車輛上學的危害，對個別騎電瓶車上學的同學進展有效勸阻;三是加強安全檢查，學校組織相關人員定期進展安全檢查，并向區(qū)教育局校舍辦和國家安全網(wǎng)準時上報有關信息;四是開展多種形式的（安全教育）工作，除了常規(guī)的（國旗下講話）、主題班會、（黑板報）等形式外，重點開展了師生消防安全疏散演練、滅火器使用演練、消防安全卡通、漫畫競賽、家庭消防逃命路徑設計等系列消防安全教育活動，增加師生消防安全意識和消防意外處置力量。

四、一絲不茍，做實系列迎查工作

本學期迎接的上級部門檢查有：省“均衡”教育驗收、市“依法治?！笔痉秾W校評審、區(qū)無煙學校驗收、區(qū)信息化教學狀況督查、區(qū)衛(wèi)生工作考核、區(qū)消防安全工作檢查、學校周邊治安環(huán)境整治暨平安法制學校檢查、區(qū)學校檔案工作考核等。上級部門對學校的上述系列工作賜予確定。

五、建言獻策，做好新校區(qū)建立“參謀”

新校區(qū)建立雖然是“鑰匙”工程，但設計和施工單位對學校建立不是太在行，從已建的金樂小學來看，校舍明顯有很多缺乏。學校依據(jù)實情，提出多條變更設計建議，并與高新區(qū)社工局、建立局及工程設計和建立單位溝通，以期建成最好校園。在新校區(qū)建立的拆遷工作方面，積極協(xié)作高新區(qū)領導組織全體學生參與“高雅文山我參加”綜合實踐，并開展以“我為高雅文山建立作奉獻”主題征文活動。

六、追求實效，扎實開展紅會工作

學校紅會利用黑板報、宣傳櫥窗、印發(fā)專題材料等形式進展紅十字學問和（衛(wèi)生（安康學問））的宣傳，在學生中廣泛開展學生常見病、多發(fā)病的預防和掌握工作，仔細負責做好學生入學預防接種卡的查驗工作，安康教育做到課時、教材、備課、考核四落實，堅持做好學生晨檢和上報工作，學生安康行為形成率較高。本學期紅會活動有：每月一期《文中安康文摘》;開展無煙學校創(chuàng)立工作;做好家庭貧困學生的生活資助工作;組織教工參與義務獻血活動;開展了“現(xiàn)場急救就和防災逃命學問培訓”;準時上報《江蘇省農(nóng)村義務教育學生養(yǎng)分改善規(guī)劃月通報信息采集表》信息等等。

成績的取得歸功于上級領導的正確指導，全體同事的積極幫助、通力合作。在取得成績的同時，我們也熟悉到工作中還存在著缺乏之處，對這些缺乏之處，我們將在今后的工作中加以克制。在新的一年里,我們后勤工作人員將以嶄新的姿勢,飽滿熱忱，投入到新的工作中去。

學校后勤個人工作總結報告2

本學期的工作很快完畢了，在校領導的大力支持和帶著下，我校后勤積極努力，不斷提高辦學效益，提高治理水平。改善辦學條件，增加保障力量，促進學校安康良好的進展。

學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。本學期，總務處依據(jù)學校實際仔細制定了本學年（工作規(guī)劃），結合我校的實際狀況，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學質量制造了有力條件，詳細工作做到了如下：

1、幫助總務副主任連長江教師做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學參考書、備課本、（筆記本）等教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用具，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順當開展。

2、做好后勤保障工作。全力以赴為學校開展公開課、各項競賽、興趣小組等活動做好優(yōu)質效勞，保證各類活動正常有序進展。

3、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說每天都在發(fā)生，我力所能及地加以處理好，本著節(jié)省的原則，自己動手做些?。ㄐ蘩恚纾洪T窗、門鎖、電燈、水龍頭更換等，并做到隨叫隨到。

4、加強了后勤治理，完善了各項后勤治理制度并落實到位。

5、積極做好了校園環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，加大了預防流行性疾病的宣傳力度，培育學生良好的衛(wèi)生行為習慣，準時監(jiān)控師生的安康狀況，杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播。

6、完善了學校安全保衛(wèi)（規(guī)章制度），提高了師生安全防范意識“以防為主，防消結合”，治理好學校大門等學校各項設施，為師生供應了一個良好、安全的.學習和工作環(huán)境。

7、加強了學校各專用場室和用具，教學資料的治理。加強了電腦設備的維護和治理，建立了完備的電腦資料，并落實專人負責資料的保管。

8、加強了校園綠化的治理，保證了花草樹木的正常生長，美化校園，綠化校園，為師生供應了良好的教育教學環(huán)境。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同協(xié)作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿足?？傊?，后勤工作還有許多缺乏，我將不斷努力，使我校的后勤工作做得更好。

學校后勤個人工作總結報告3

為做好學校餐廳工作，維護學生切身利益，膳食科開展了“以學生為關注焦點”，“樹飲食形象，創(chuàng)一流效勞”活動，收到了較好的效果。詳細做法有：

一、制訂并完善了各項治理制度

如各類人員崗位責任制、效勞人員行為標準、效勞承諾等制度，分別對餐廳的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料選購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，治理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，流程合理，操作標準。

二、加強教育培訓

提高職工素養(yǎng)。選送治理人員到其他高校參觀學習，學習兄弟高校先進的治理（閱歷）。另外，選送相關專業(yè)人員參與市里食品選購索證專業(yè)學問培訓，（消防（安全學問））培訓，預防食物中毒專業(yè)學問培訓等。并聘請防疫站等專業(yè)教師對餐廳職工進展食品衛(wèi)生學問、消防安全學問、職業(yè)道德等系統(tǒng)學問培訓，旨在提高每個職工的整體素養(yǎng)，更好地為教職工效勞。

三、加強硬件建立

杜絕事故發(fā)生。利用寒暑假對餐廳進展了程度不同的改造、改建，添置了局部硬件設備和用具，到達布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立（安全生產(chǎn)）領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天治理員防火巡查，進入食堂有（提示語）“食堂重地、閑人免進”。操作間有（警示語）“留意安全、細心操作”，食堂供給的免費湯專人看管。除選購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項實行措施，消退生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全。

四、堅持優(yōu)質效勞

不斷拓展效勞理念。膳食科做到以人為本，給師生制造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生一日三餐伙食供給的過程中，不斷拓展經(jīng)營理念和效勞理念。

1、建立了“小吃一條街”，引進了數(shù)十種名優(yōu)風味小吃，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐。

2、在大廳開設24小時值班窗口，確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜、熱湯。

3、千方百計掌握本錢，降低飯菜價格，切實讓利于學生，大廳每天為學生供給免費稀飯，確保學生真正吃到潔凈衛(wèi)生、物美價廉的飯菜。

4、膳食科辦公室保證24小時值班為師生效勞。開設優(yōu)質效勞監(jiān)視臺，設立餐飲效勞熱線電話，隨時解決學生反映的問題。

5、供應助學崗位18個，解決了特困生的燃眉之急。

由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建立和軟件治理打下了良好的根底，增加了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好標準的衛(wèi)生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的進展和肯定的成績，確保了學校的穩(wěn)定和進展。目前針對現(xiàn)在餐廳人員少，工作量大，我們將知難而進，制造條件，狠抓標準化，標準化，制度化，秩序化治理，主動適應學校進展的要求，將我校飲食工作推向新的起點，制造新的輝煌。

學校后勤個人工作總結報告4

本學期我的工作消失了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時間里，承蒙學校領導重用，感謝學校培育，從本學期開頭我走上了食堂主管崗位，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作連續(xù)堅持雷校長提出的“效勞、標準、高效、一流”的原則，理清工作思路，強化各（崗位職責）制的落實，加強根底建立，加強崗位培訓，提倡制造性開展工作。

連續(xù)依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養(yǎng)成專心工作、勤于思索的良好習慣，調整心態(tài)，精確定位，堅固樹立“效勞、標準、高效、一流”效勞意識，盡努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質量、飲食安全、為師生安康負責，為學校教學治理制度效勞，為學校的進展效勞。我校自建校以來，一向以超常規(guī)的跨越式進展，學校食堂擔負著為全校師生帶給膳食保障效勞的重任。能夠說，食堂后勤治理是一個與師生員工的日常生活最親密相關的部門。

透過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領導、教師、同事的大力支持與幫助下我親密協(xié)作主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結閱歷，不斷提高自身素養(yǎng)，使本學期食堂的全面工作有了實質上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校進展帶給了更好的后勤效勞保障。

從__月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，由于__月1日__校區(qū)高中部食堂新開，要從我__食堂調派老員工十多名，由于種種緣由當時人員很難招，__食堂一向處在缺人的狀態(tài)下運作，本學期在人員缺乏的狀況下，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓舞，對食堂治理實行了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在治理別人的同時也要提高自我，對他們的工作不標準的地方準時指出，并提出改善措施，指導他們如何使整體工作到達標準和標準，我利用一切時機幫助他們，直到本學期完畢才把人員招齊。

在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確“效勞、標準、高效、一流”這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針;我食堂組織全體員工仔細學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中，使我們的工作真正到達效勞于學校的學校教學治理制度，效勞于全校師生，效勞于社會，起到良好的綜合效益;透過每周的例會，使員工的思想意識中構成了，我們的工作是在從事教育，既要表達效勞，又要表達育人;既要主開工作，又要專心工作;透過這半學期的工作明顯的展現(xiàn)了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。

從每周一開頭，堅持開早會，對員工不達標的地方準時解決處理，總結昨日的全面工作，安排這天新的工作，對員工的日常工作進展考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確;使員工在工作中不斷提高，不斷進步;每周五下午的例會，對食堂的整體工作進展總結和對下周工作進展安排，對員工的本周工作進展總結，幫助員工從工作思想上，專業(yè)學問上，技能上，效勞態(tài)度上都能得到提升。食堂在“標準”落實的工作中，實行了多方面的措施;

1、對原料的選購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關;對不貼合要求的原料堅決拒收。

2、對衛(wèi)生嚴格制度化治理，分工清晰，職責明確;在工作人員削減的狀況下，也能保質保量地完成日常衛(wèi)生工作。

3、本學期我們每周為全校師生帶給涼茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的湯都依據(jù)氣候季節(jié)為師生制作，使師生有更強壯的身體，能更好地投身教學

4、在對員工的日常治理中，我們制度加情感用自我的行動去治理，用指導去治理，在不斷的教育下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉變;

5、開學初由于人員變動太大，發(fā)覺食品質量有所下滑，故立即對食堂全體工作人員做了調整，目的是要更加有效地表達增效的效果，雖然，此時食堂連續(xù)（離職）了多位員工，但我們的整體工作沒有受到影響，而是全體員工團結協(xié)作，忘我工作，食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有必需的距離。

我們全體員工必需會在學校領導的先進理念指導下，在總務處主管領導的帶著下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標，為學校創(chuàng)一流學校而奉獻我們的力氣。

學校后勤個人工作總結報告5

一、指導思想

太平街道辦事處中心學校的后勤全面執(zhí)行中心學校__年工作規(guī)劃，樹立后勤為教育教學、為教師、為學生效勞的思想，逐步推動學校后勤標準化治理進程，為學校教育教學工作做好后勤保障。

二、工作目標

通過制度化、科學化、標準化、法制化的治理，使學校后勤工作安全、平穩(wěn)、高效運行，形成后勤工作良好循環(huán)進展的工作局面。

(一)進一步加大投入，努力改善學校根底設施和辦學條件：

1、積極主動爭取教育局、辦事處和相關部門的支持，完成黃竹林學校大門的改造、門房修理、開裂圍墻的修理、破損地皮的處理;完成示范小學舞臺、旗臺的改造修理。

2、爭取對中學、示范和箐門老教學樓的改造修理。

3、各校選購50套新課桌，一臺電腦。

4、水塘壩、黃竹林各選購兩組檔案柜。

5、修理好各學校的門窗課桌;

(二)進一步抓好各中小學的綠化、美化工作。實現(xiàn)校園的香化、美化、（文化）、綠化，提高校園建立的品嘗和檔次，凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能。

(三)進一步加強后勤人員法規(guī)及專業(yè)學問的培訓，強化治理，堅固樹立后勤為教育教學效勞、為師生效勞的思想，逐步通過引入競爭機制和后勤改革，使學校后勤效勞水平到達優(yōu)質效勞的標準，提高后勤治理及后勤隊伍整體素養(yǎng)和技能。為全體師生和教育教學活動供應優(yōu)質、周到、一流的效勞。

(四)進一步加強對轄區(qū)學校財務工作的監(jiān)視、治理，嚴格執(zhí)行區(qū)教育局（財務治理）制度，增收節(jié)資，量入為出，管好用好有限資金，確保學校教育教學工作運轉正常。

三、工作措施和途徑

1、建立健全規(guī)章制度，加強后勤隊伍建立。

加強后勤從業(yè)人員的思想政治教育，定期召開后勤工作會議，樹立（愛崗敬業(yè)）思想。為師生、為教育教學效勞好。

(1)要求各學校門衛(wèi)工作人員要堅守崗位，管好大門，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護校園及周邊秩序。

(2)各學校必需與臨時工簽訂責任書，臨時工必需看管好學校，并幫助值周教師的工作，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，做好學校收發(fā)工作，做好教師、學生飲水、鐘聲信號、辦公效勞、會議效勞等工作。

(3)有廚房的學校，工作人員要關懷學生生活，講究衛(wèi)生，每年要進展一次體檢，嚴格按教育部頒發(fā)的《關于加強學校食物中毒預防掌握工作的緊急通知》要求開展工作，嚴防飲食中毒大事發(fā)生。

(4)各室治理員要管好用好校產(chǎn)，充分發(fā)揮圖書室、試驗室等幫助教室的功能和作用。加強治理，防止被盜。做好教具和教學用品的發(fā)放工作，保證后勤供給。

(5)各學校可依據(jù)實際狀況制定好后勤人員的作息時間，詳細要求可以與教師不同，充分發(fā)揮和調動后勤人員的工作積極性。

2、加強校園文化建立，營造良好的學習環(huán)境。

好的校園環(huán)境、校園文化對學生起潛移默化的影響和教育作用，因此要求各學校加強校園環(huán)境、校園文化建立，為學生供應優(yōu)雅、舒適的學習環(huán)境。

(1)各學校要加強校園衛(wèi)生的治理，制定好衛(wèi)生治理制度，不允許有“臟、亂、差”消失，清潔衛(wèi)生每天至少堅持兩掃兩查，每周一次大掃除，定期對校園進展沖洗、消毒，爭創(chuàng)一流的校園環(huán)境。做到：①門窗、地面無灰塵，②地面無口痰、無紙屑，③墻上、花臺無腳印，④室內外無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫、無亂丟亂扔、無亂倒垃圾、無衛(wèi)生死角。各學校要加強現(xiàn)有花草樹木的治理，制定好綠化治理制度，并有專人負責，做到春有花、夏有葉、秋有香，冬有綠。

(2)各學校要依據(jù)校園的特點搞好文化建立，打造高質量的文化品位。設計不同的櫥窗、板報，張貼鼓舞性的（名人（名言））內容，營造良好的學習氣氛。

3、加強收費和資金治理，用好學校有限資金，改善辦學條件。

(l)各學校要按中心學校要求簽訂好治理亂收費的責任書和（承諾書），堅決杜絕亂收費行為教輔費、試卷資料費、班費、插班費等任何一分錢;不準以任何理由對學生進展罰款。

(2)中心保障經(jīng)費的支出必需嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行財務開支標準和支出范圍。學校支出應當優(yōu)先保證教學活動的資金需要，嚴格執(zhí)行中心學校制發(fā)的《財務治理制度》，準時精確地上報學校預支規(guī)劃，節(jié)省開支，量入而出，管好使用好有限資金。

(3)堅決杜絕新增債務。

(4)各學校要加強對學生“兩免一補”工作的領導和治理，落實好有關政策，我校義務教育階段全部學生已經(jīng)全部免繳雜費、免繳課本費，完全實現(xiàn)了零收費;中心學校保證嚴格根據(jù)區(qū)教育局下達給我校的貧困寄宿生指標數(shù)，準時、足額地把經(jīng)費發(fā)放到各學校，要求各校做到：A對享受貧困學生寄宿費人員名單的公示時間不得少于一周。B經(jīng)費必需在領到兩天內發(fā)放到享受的學生手中，做到不挪用、不截留、不平均發(fā)放、不張冠李戴、不違規(guī)操作、不延時。

(5)加強辦公用品及學生用品選購的治理。各學校需要選購的物品必需提前一周向中心學校后勤處填寫選購申請單，未經(jīng)批準選購的中心學校一律不認賬，選購人員要樹立為學校效勞的思想，不得違反紀律，物品價格只能等于或者低于市場價格。

(6)充分用好現(xiàn)有教學設備，校產(chǎn)要有專人治理，防止被盜，并建立借還制度。

四、對學校及財務人員的要求