辦公樓保安管理方案(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦公樓保安管理方案(5篇)為了確定工作或事情順利開展，往往需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施方法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家收集的方案范文，歡迎大家共享閱讀。

辦公樓保安管理方案篇一

為保障公司辦公樓正常的辦公秩序，保護公司財產不受損失，對公司辦公樓保安日常工作的管理特制定本制度。

一、保安崗位職責：

(1)維持公司辦公樓的公共秩序，對來訪人員進行詢問登記。對不熟悉及有疑問的來訪人員進行咨詢了解，并通知相關部門，阻止狀況不明和可疑人員進入辦公樓。

(2)對每天的報刊、信件、掛號信、快件收發(fā)要進行認真清點，核對、簽收登記，及時送綜辦行政文秘接收，對私人信件及刊物進行登記，及時通知收件人。發(fā)現報刊缺少，要求投遞員盡快補發(fā)。

(3)在正常工作日早上8:30以前，需提前10分鐘對辦公樓空調設備進行檢查并開啟，下午下班時關閉空調，并對水、電、辦公室房門及各項設備進行巡查、杜絕任何安全隱患。對不規(guī)范用電的部門應予以記錄、報告和制止。發(fā)現問題及時向公司辦公室報告。

(4)負責消防應急通道1號門（公司安質部處）和2號門（運營分公司處）按公司作息時間開關。另早上7：30和晚上19：00開啟和關閉湖邊公司的鐵門。

(5)值班保安工作人員白天應做好公司樓及樓前空地、車輛通道的巡查檢查工作，確保公司辦公樓前及湖邊停車場道路通暢、協調有關車輛停放工作，對自行車棚西頭兩空上鎖管理。做好車輛通道及大門前的衛(wèi)生工作。對公司大門口周邊花草樹木，按時澆水、除草，嚴禁人為毀壞，并做好衛(wèi)生保潔等工作。

(6)交班記錄齊全明白，按時文明上崗，禮貌待人、著制服上崗，同時必需保持制服清白整齊。

(7)及時把握和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預見地提出保安工作看法和措施，積極協同公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發(fā)生。認真學習防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災難的“五防〞技能，及時消除安全隱患。

(8)夜間值班做好防盜工作，做到定時1—2小時巡查一次。下半夜可在值班室適當休息，不準在工作時間在值班室干私活、喝酒、打牌。

(9)按時保質完成上級下達的各項任務。

二、工作時間：

(1)工作時間按24小時輪班工作制。工作時間一律不得擅自脫崗，每天中午13：00交班。每天早上7：50-8：20及下午18：30-19：20為可用餐時間。每月月底將當月考勤、下月輪班表交公司綜合辦公室審核，審核后交管護分公司作為工資發(fā)放及獎懲依據。

三、獎罰條例：

(1)上班遲到，交接班無人超過20分鐘，罰款l0元。

(2)上班時間公司大門前通道至湖邊停車場，管理不善發(fā)生嚴重阻塞超過30分鐘。罰款l0元／次。

(3)夜間當班隊員睡覺，未能保證定時巡查，罰款20元／次；夜間發(fā)生辦公室小偷入室盜竊事件，記過一次，罰款200元；

(4)除用餐時間外，不在崗20分鐘以上且不報告、不請假罰款20元/次；

(5)衣冠不整、配戴不齊罰款5元／次。

(6)單車在車棚內亂停亂放影響車輛通道正常通行：罰當班責任隊員2元／輛；

(7)每月違反紀律、處罰三次以上記過一次。凡被記過一次隊員不能參與年終獎勵的考評。每名隊員壹年內記過兩次，通報管護分公司，予以撤換崗位。獎勵條例：

(1)年終獎勵由管護分公司按有關規(guī)定發(fā)放。

(2)抓獲盜竊分子，根據挽回經濟損失數量；或有重大立功行為，辦公室報公司領導決定，給予有功人員集體50～500元／次。

四、工作制服管理制度：

(1)員工工作服的訂制管理由辦公室統一負責。

(2)員工正式聘用后，公司根據其所在的崗位配發(fā)相應的制服。(3)制服分為：夏裝、春秋裝、冬裝三種類型。(4)公司制服使用基本年限為三年，以舊換新。

(5)員工在領用制服后，三個月內因各種原因離職，需付服裝總價值80％；在半年內離職付服裝總價的50％；半年以上一年以內離職付服裝總價的30％；一年以上服裝不用扣款。

辦公樓保安管理方案篇二

辦公樓保安管理制度（暫行）

為保障集團辦公樓正常辦公秩序，保護集團財產不受損失，特對集團辦公樓保安日常工作的管理制定本制度。

一、保安崗位職責：

1、各崗位安保人員要嚴格遵守執(zhí)行《辦公樓保安管理制度》，統一著裝且保持制服清白整齊、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待人。

2、各崗位安保人員需做到二十四小時輪番值班，不得無故離崗、脫崗、空崗，認真填寫值班記錄。

3、在交接班前對所轄各項設備進行巡查、杜絕任何安全隱患，對不規(guī)范用電部門予以記錄、報告和制止，發(fā)現問題及時向綜合辦公室報告。

4、認真學習防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災難的“五防〞技能，及時消除安全隱患。

5、值班期間發(fā)生治安事件或災難事故，應采取積極有效的應變措施，且及時向上級主管部門及公安機關報案。

6、完成上級交給的其它工作。

（1）保安隊長崗位職責

a做好集團辦公樓的巡查檢查工作。

b負責所轄安保人員的考勤記錄。

c對所轄安保人員不定期進行抽查。

（2）門衛(wèi)崗位職責

a門衛(wèi)值班室應保持清白及恬靜，物品放置應定位規(guī)范，嚴禁

在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌等。無關人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、糾纏門衛(wèi)值班人員。

b嚴禁閑雜無關人員進入。

c嚴格執(zhí)行外來車輛進出公司需檢查，并做好登記。

d工作期間需在大門區(qū)域內不斷巡查，大門處不得有人員、車輛聚集，確保大門前道路尋常。及時發(fā)現大門內外特別狀況并及時通知綜管部。保持警惕，以防偷盜或其它事件的發(fā)生。

e負責責任區(qū)域內設備的監(jiān)管。

f對責任區(qū)域內各類人員的踩踏花草、亂扔垃圾、破壞公物等行為進行制止。

(3)形象崗崗位職責

a維持集團辦公樓的公共秩序，對來訪人員進行詢問登記。對不熟悉及有疑問的來訪人員進行咨詢了解，并通知相關部門，阻止狀況不明和可疑人員進入辦公樓。

b來領導、客人時應起立、敬禮。

c夜班崗位職責

d夜間值班人員做好防盜工作，確保每1—2小時巡查一次，工作時間阻止在值班室干私活、喝酒、打牌。

二、工作時間：

(1)工作時間實行三班二運轉制度，早班工作時間為：早08:00-晚20:00，晚班工作時間為：晚20:00-早08:00。工作時間一律不得擅自脫崗。每月月底由隊長將當月考勤及下月輪班表交至公司綜合辦公

室審核作為工資發(fā)放及獎懲依據。

三、獎懲條例：

(1)上班遲到，交接班無人超過20分鐘，罰款20元。

(2)上班時間公司大門前通道及停車場，因管理不善發(fā)生嚴重阻塞超過30分鐘，罰款20元／次。

(3)夜間當班人員睡覺，未能保證定時巡查，罰款20元／次；夜間發(fā)生辦公室小偷入室盜竊事件，記過一次，罰款200元。

(4)除用餐時間外，不在崗20分鐘以上且不報告、不請假者，罰款20元/次。

(5)衣冠不整、配戴不齊罰款10元／次。

(6)每月違反紀律、處罰三次以上者記過一次，凡一年內記過超過兩次者，予以開除。

(7)抓獲盜竊分子，根據挽回經濟損失數量；或有重大立功行為，綜合辦公室上報公司領導決定，給予有功人員50—500元／次。

辦公樓保安管理方案篇三

金房集團公司辦公區(qū)和售樓部、樣板間秩序維護工作要求

根據集團公司的安排，由四川金房物業(yè)服務公司擔任集團公司辦公區(qū)、售樓部、樣板間的秩序維護和安防工作。物業(yè)公司派遣到集團公司的秩序維護隊及隊員的工作職責、著裝標準、儀容儀表、行為舉止、崗哨巡邏、安全消防等，按物業(yè)公司制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范執(zhí)行?，F根據集團公司辦公區(qū)和售樓部、樣板間的實際，提出以下工作要求：

1、上班期間實行站崗制，公司員工、客戶及其他外來人員進出辦公樓和售樓部、樣板間時，執(zhí)勤的秩序維護隊員需敬禮并使用文明迎送語；夜間值班人員不得睡覺。

2、上班時應集團公司前臺人員要求，協助做好外來人員的詢問、查驗證件、記錄登記等工作。

3、嚴禁閑雜人員和推銷人員進入辦公區(qū)和售樓部、樣板間，阻止攜帶違禁品、危險品、易燃易爆品出入護衛(wèi)區(qū)域。

4、每日上班時，向集團公司辦公室主任、銷售主管報告上日辦公區(qū)和售樓部、樣板間的秩序維護狀況。

5、下班和節(jié)假日期間，在集團公司辦公樓值班的秩序維護隊員，負責接聽電話并做好記錄。此狀況納入次日報告內容。

6、負責檢查搬出辦公樓和售樓部、樣板間的物品、設備，沒有辦公室主任、銷售主管的批準不得放行。

7、非安全檢查需要，不得進入集團公司和售樓部的各個辦公室，不得翻動辦公室和售樓部、樣板間的資料、書籍、物品等。

8、集團公司和售樓部、樣板間工作人員下班后，負責檢查用電設施、設備是否安全，未關閉電源的應幫助關閉好電源開關。此狀況納入次日報告內容。

9、本單位及外來車輛、客戶車輛須按指定區(qū)域有序停放，并做好停車登記和安全提醒工作。

10、秩序維護隊員執(zhí)勤時，不得開啟集團公司辦公室和售樓部、樣板間的空調設備。冬季使用配備的取暖器，夏季使用配備的電風扇。

11、上班時阻止帶與公司無關人員和下班時阻止非公司工作人員進入辦公室和售樓部、樣板間。

12、嚴禁脫離崗位。

13、未經辦公室主任、銷售主管批準，阻止客戶和外來人員在集團公司辦公區(qū)和銷售部、樣板區(qū)拍攝。

14、當集團公司員工、客戶及其他外來人員提較重物品進出時，主動提出幫助；遇下雨時主動提供雨傘護送。

15、在不影響秩序維護隊員履行工作職責的前提下，聽從公司辦公室主任、銷售主管安排的臨時性工作。

16、集團公司辦公室和營銷公司可通過物業(yè)公司對秩序維護隊員進行相關的業(yè)務培訓。

17、執(zhí)勤的秩序維護隊員負責售樓部、樣板間區(qū)域內的廣告巡察工作，發(fā)現問題及時向銷售主管匯報。

18、秩序維護隊隊長須24小時保持通訊暢通。

2023年4月29日

辦公樓保安管理方案篇四

辦公樓管理制度

總則

第一條辦公樓是履行公務活動的工作場所。為保障辦公樓的正常運行，樹立良好、文明的地稅形象，表達工作人員優(yōu)秀的素質與精神風貌，維護辦公區(qū)域的正常秩序，實現優(yōu)質、高效、規(guī)范和安全的工作管理要求，特制定本制度。

其次條辦公樓由辦公室、財裝科根據職責劃分進行管理，履行對辦公樓的管理職能和對各單位的服務職能。對本制度規(guī)定的紀律、安全、衛(wèi)生、水電管理等內容，辦公室將牽頭組織有關部門每月進行檢查評比，并進行通報，考核結果納入年終機關目標管理考核。第三條辦公樓內所有單位員工和進入本樓內的個人均應嚴格遵守制度。文明辦公

第四條辦公樓內辦公人員應保持儀表整齊，不準穿拖鞋、背心、短褲等服飾上班，不準在辦公樓內大聲喧嘩，上班時間不得在辦公樓進行與公務無關的活動。

第五條樓內辦公人員應嚴守工作紀律，嚴格遵守作息制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度，舉止端莊、語言文明，態(tài)度熱心和藹，禮貌待人，公正處事。

第六條不準在樓梯間、電梯、走廊、屋內墻壁等地方亂畫、亂刻，不準隨意張貼通知、海報、廣告等標識物。

第七條搞好個人辦公區(qū)衛(wèi)生，做到物品擺放有序，保持整齊、清白。保持個人使用辦公設備衛(wèi)生，及時整理桌面物品、文件。人走關好門、窗，將座椅擺放整齊，抽屜和資料柜須鎖好。

第八條未經允許不得啟用或進入他人電腦，更不得擅自拷貝、刪除他人電腦資料。

第九條在一樓大廳設置投影儀，每個工作日播放天氣預報、生日祈福、重點工作展示等。各單位要踴躍供稿，提供素材，齊心協力建設地稅文明展示陣地。安全管理

第十條辦公大樓的安全保衛(wèi)工作由辦公室負責，各單位應積極協助協同。辦公室具體負責門衛(wèi)聘用與管理工作，所聘門衛(wèi)必需嚴格落實相關管理制度，做好辦公樓安全保衛(wèi)工作。第十一條外單位人員進入大樓聯系公務，門衛(wèi)應要求其出示有效證件，并填寫來客登記單，經確認后，方可準許入內。需要訪問局領導的，門衛(wèi)要與辦公室聯系。

第十二條認真執(zhí)行節(jié)假日和24小時值班規(guī)定，值班人員按時到位，認真負責，做好交接；要堅守崗位，阻止將值班電話轉移到手機等其它通訊工具。節(jié)假日期間門衛(wèi)值班人員應與值班工作人員密切協同，發(fā)現異常狀況及時向辦公室主任匯報。

第十三條各單位要加強職工安全教育，加強安全意識，采取有效措施，內外結合，全方位設防，確保大樓內部安全。

第十四條辦公樓實行封閉式管理，非工作時間如有公務活動的，應事先向辦公室報告，由辦公室通知門衛(wèi)，公務活動承辦單位或承辦人負責協同門衛(wèi)搞好辦公樓的安全工作。加強對辦公樓及周邊的監(jiān)控設備管理，實時監(jiān)控辦公樓內及周邊秩序，發(fā)現問題及早處理。第十五條工作人員離開辦公室，應順手鎖門；下班前各辦公室要進行安全檢查，切斷電源，關鎖好門窗。

第十六條加強現金和物資管理。要認真執(zhí)行現金和物資管理制度，備用金按規(guī)定數額存放；各單位使用的寶貴物品要有專人負責，確保存放安全。票證等管理人員必需每天巡查庫房，進行安全檢查。

第十七條嚴格執(zhí)行保密制度，做好涉密文件、資料管理工作，防止失、泄密事件發(fā)生。第十八條認真執(zhí)行消防安全的法律法規(guī)，經常結合內部的安全需求，開展防火宣傳教育，提高消防意識。辦公樓內不得存放汽油、火藥等易燃、易爆物品，工作人員要愛護消防設備，使消防器材處于良好狀態(tài)。水電管理

第十九條全體職工要樹立安全用電意識，不準亂拉亂接電線；確因工作需要單獨安裝、使用大功率電器的，事先必需向辦公室申報，辦公室根據負荷承受狀況確定是否可以安裝使用，未經同意阻止安裝。

其次十條辦公室要根據辦公樓用電實際狀況，每月進行一次維護和檢修，以便及時排除用電故障。各單位要經常對用電設備等進行檢查，發(fā)現問題及時報修。

其次十一條全體干部職工要堅持儉約用電、用水的原則，外出時要養(yǎng)成順手關燈、關水、關閉電腦等一切水電設備的良好習慣，嚴禁出現長流水、長明燈現象。衛(wèi)生管理

其次十二條辦公樓的樓道、大廳、會議室、衛(wèi)生間、前后院等場所衛(wèi)生由保潔員負責。人事科負責保潔員的聘用及勞資管理工作，辦公室負責保潔員的日常管理工作，督促保潔員做好本職工作。

其次十三條全體職工要穩(wěn)固樹立創(chuàng)立文明清白辦公樓的意識，講求衛(wèi)生，美化環(huán)境，愛護公物；不準隨地吐痰，亂丟雜物。

其次十四條各單位要堅持每天清潔辦公室室內衛(wèi)生，做到窗明幾凈，辦公桌、文件柜等物品擺放整齊有序；不得在走廊內亂堆亂放物品；阻止向窗外拋扔物品。會議室管理

其次十五條會議室管理由辦公室負責。各單位使用會議室，至少提前一天到辦公室登記備案，登記內容包括：使用部門、使用事由、使用時限、人員范圍及人數、設施應用等，如有局領導參與需注明。臨時召開的緊急會議需要使用會議室時，要及時向辦公室提出申請并登記。辦公室根據實際狀況做好相關服務工作。其次十六條開會期間，要珍惜會議室的設備及物品；投影儀、電腦等由信息中心負責管理、維護,各使用單位要按操作規(guī)程使用。與會人員要自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，遵守會議室各項管理制度。

其次十七條會議終止后，會議室的使用部門要將會議室電燈、空調、電腦、投影儀等電器設備關閉，關好門窗，并協同工作人員檢查設施使用狀況，如有損壞，及時報修。

其次十八條未經辦公室允許，任何單位和個人不得將會議室的投影儀、電腦、桌椅等設備設施拿出會議室。保養(yǎng)與修繕

其次十九條辦公樓內各種公用設施，如消防與報警設備、監(jiān)控設備、電源插座等，不準私自拆裝或挪用，如確實需要，必需經辦公室安排統一處理。

第三十條辦公室的所有裝飾和設備，各使用單位應保持原樣，非經領導批準，不準自行新增、移動或拆除；不準在墻壁和樓板上鑿洞或剔槽，更不得自行改造和裝潢。附則

第三十一條本制度適用于市局機關及直屬單位辦公場所。由辦公室負責解釋。

辦公樓保安管理方案篇五

篇一：公司辦公樓門衛(wèi)工作職責(網)************公司辦公樓門衛(wèi)工作職責

為保障公司辦公樓人員及財產安全，提升公司安全保衛(wèi)工作水平，特制定門衛(wèi)崗位具體職責。

一、工作職責

（一）門衛(wèi)崗位實行24小時值班制度。

（二）班前8小時、上班期間不得飲酒。

（三）在崗期間要衣著整齊，不得穿短褲、背心上崗。

（四）堅守崗位，不得串崗、離崗、睡崗，有事請假，未經領導批準，不得私自外出，并在交班前填好交接記錄表。

（五）在崗期間不得在值班室內從事各類與工作無關的活動。

（六）做好節(jié)假日期間值班工作，按時向上級部門匯報公司當天安全生產狀況，并完成領導交給的其它工作任務。

（七）熟悉公司區(qū)域環(huán)境，了解周邊狀況，做好公司區(qū)域巡邏檢查工作。確保公司正門無人員聚集現象，如發(fā)現特別狀況，及時通知公司有關部室。要保持警惕，以防失竊等各類安全事件發(fā)生。

（八）班前要清掃值班室及辦公樓周邊環(huán)境衛(wèi)生，并將物品擺放整齊。

（九）負責公司停車場車輛管理工作，確保自行車、電動車及外來車輛在指定區(qū)域按秩序停放。公司正門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。

（十）認真負責報紙、書信、匯款單、包裹收發(fā)工作，不得丟失。

（十一）對于來訪人員，須先同接待人聯系確認，進行登記，方可放行。

（十二）認真填寫來客登記單，登記單必需收回并合理保管做好存檔。

（十三）按時交接班，認真填寫交接班記錄。匯款單、掛號信、包裹單、寄放物等要填寫、交接明白。

（十四）休息日、節(jié)假日要嚴格控制人員進入，嚴禁非工作人員單獨進入辦公樓。

（十五）嚴禁寵物進入辦公樓。

（十六）嚴禁產品推銷等閑雜人員進入辦公樓。

（十七）對于將公共設備帶出辦公樓的非工作人員，必需由相關部室人員陪伴，并出具書面手續(xù)。

（十八）值夜班人員要保持清醒，及時關閉大門，對于加班人員，做到隨到隨開。（十九）每日19點以后，要對辦公樓進行每小時巡檢。

（二十）因玩忽職守導致公司安全保衛(wèi)工作出現問題的，嚴肅追究有關值班人員責任。

二、違規(guī)處罰

門衛(wèi)必需認真履行以上職責，對違反規(guī)定的，依照以下條款進行處罰。

（一）對于違反前十條規(guī)定的，給予相關責任人50元經濟處罰。

（二）對于違反第四條規(guī)定，串崗或離崗超過30分鐘的，按曠工一日處理。

（三）對于違反第十一至十六條規(guī)定的，給予相關責任人100元經濟處罰。

（四）對于違反第十七條規(guī)定并造成損失的，賠償損失。情節(jié)嚴重的，給予行政處罰或追究法律責任。

（五）對于違反第十八、十九條規(guī)定的，給予相關責任人200元經濟處罰。

（六）對于違反規(guī)定兩次以上，且經勸誡工作沒有改進的，進行下崗學習。學習期間只發(fā)基本生活費用，待培訓合格后上崗。

公司安全保衛(wèi)科

二○一二年九月二十八日篇二：寫字樓保安職責保安崗位職責1.維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

2.加強對重點部位的治安防范，前臺保安主要負責來客的類別梳理登記和物品

出門的管理；快遞人員（快遞的除dhl、ems和捷特之外）要在保安處聯系接收人，保安要把這些人圈定在一個固定的范圍內，阻止其四處亂串；早晚要向上下班進出電梯的員工問好；維持前臺的秩序，避免前臺人員擁擠。

3.加強防火意識，定期檢查消防設施，消除火災隱患。4.確保下班后無人加班樓層門窗鎖好。

5.工作日20：30以后（節(jié)假日全天）要登記加班人員信息，（見加班人員登記表）一定要把人員、公司名稱登記明白。

6.合理保管配發(fā)的安保器械及裝備，不得丟失損壞，確保對講機24小時開通，不得以沒電為由。

7.正確詳盡的填寫值班日志、物品持出表、交班記錄表、訪客登記表，夜間巡

邏表，必需對當天的工作做好筆錄,辦理交接手續(xù)時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任。（要求保安人員在晚上12：00之前每隔2小時巡查一次辦公區(qū)，12：00之后每隔3小時巡查辦公區(qū)）

8.保安人員應做到：

1）聽從主管的工作安排，并聽從臨時調配，加強組織紀律性，遇事勤請示、上報；

2）堅守崗位，恪盡職守，不脫崗、不睡覺、不閑聊；

3）明辨是非，保持警惕，遇到問題及時解決，對周邊狀況細心觀測；4）遵守制度，文明服務，注意工作方法、著裝整齊、態(tài)度和氣；5）堅持原則，機動靈活，做到反映狀況快，解決問題快；

6）不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留、不能觸犯個人隱私權。

9完成公司領導臨時交給的其他任務。遇有緊急狀況或突發(fā)事件，應做好應急處理并及時向公司領導匯報。11保安手中的鑰匙一定要保管好（只有一套），若丟失，由保安換新鎖，下班后把門，特別是安全出口門鎖好。樓內保安主要負責巡邏，關注辦公場所的硬件設施和辦公區(qū)內滾動的外來人員，如發(fā)現問題，及時通知行政部。公司領導會不定期抽查保安的工作狀況，發(fā)現不合規(guī)范的，當場告知本人，嚴重的通知保安隊長，采取相應處罰措施。16教訓制度：

1)如發(fā)現在崗時脫崗、睡覺、閑聊、看書，扣除200元工資；2)如發(fā)現不按時巡查辦公區(qū)，扣除200元工資；

3)發(fā)現遲到早退，每遲到或早退一次，按曠工半天處理；

4)接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責；

5)造成員工人身傷害、公司財產損失，或者嚴重要挾員工人身安全、公司財產安全或者公共安全的，對當值保安給予相應的經濟處罰，情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任

6)加班登記表要每天登記，節(jié)假日更要登記明白，如發(fā)現亂登記及不

登記現象時，警告一次，下次扣除當月保安費的10%。前臺保安是對外的形象，一定要保持好精神面貌，前臺秩序維持不好時，警告一次，下次扣除當月保安費的10%7)巡邏保安阻止長時間坐在4層崗位，辦公區(qū)一定經常巡查，分重點的巡查，每次巡邏完畢要及時反饋到我這里，（即使沒有問題也要報告）關注辦公區(qū)的安全問題，如發(fā)生意外事件及時通知公司領導，處理問題要迅速

8)交接班一定要明白，把交接的事項交待明白，如交待不清時，追究上一班人員的責任

9)我們會抽查保安的工作狀況，并記錄在案，雙方確認，如發(fā)現不合要求的，扣除一定數額的保安費篇三：新辦公樓保衛(wèi)崗位職責

保衛(wèi)隊長在項目經理直接領導下工作，擔負服務項目區(qū)域內的治安保衛(wèi)、消防、車輛停放、人員進出及交通秩序管理等日常工作，其主要職責如下：

一、全面負責服務項目區(qū)的安全防范工作，協助公衛(wèi)機關搞好治安保衛(wèi)工作，防止治安案件的發(fā)生。

二、負責服務項目責任區(qū)的防火、救災工作和處理項目內突發(fā)事件。

三、負責責任區(qū)內的交通秩序和車輛停放的管理，杜絕亂停亂放行為。

四、負責保衛(wèi)隊的內部建設，嚴格執(zhí)行有關保衛(wèi)管理制度。

五、制訂責任區(qū)保衛(wèi)、月度、每周的工作計劃。并組織實施、檢查工作完成狀況。

六、經常組織保衛(wèi)員進行業(yè)務技能培訓、公司制度學習和思想教育，并按工作標準組織對保衛(wèi)

員工作完成狀況進行考評。

七、協助其它部門做好責任區(qū)的物業(yè)管理相關工作。

八、按時完成上級交給的其它工作。

工作標準及要求

一、以身作則，遵守公司各項管理制度，大膽管理，嚴格要求，不循私情。

二、白天應每小時檢查一次各工作崗位的工作狀況，發(fā)現問題要及時改正或處理。

三、每周深夜查哨不少于二次。

四、參與各班的班前會，點評工作狀況，檢查班前會執(zhí)行制度狀況，抽檢班長或保衛(wèi)員對工作

職責熟悉狀況。

五、組織保衛(wèi)隊員演練應急方案，使每個隊員都能牢記每個方案的動作程序，以備急時之需。

六、督導隊員遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位工作職責，嚴格執(zhí)行責任區(qū)管理制度和工

作程序。

七、嚴抓隊伍作風紀律，禮節(jié)禮貌，訓練和內務衛(wèi)生。

八、狠抓工作落實（如大門查證、物品出門檢查、外來人員、車輛出入核實及登記，車輛通行、停放秩序和治安巡邏等），確保公司制度、工作程序得到有效執(zhí)行。查看是否按規(guī)定時間在巡邏等，禮節(jié)禮貌是否執(zhí)行到位。

九、計劃、組織每年的軍事、、消防、業(yè)務訓練，并對每個訓練科目進行考核，記錄每人成績。

十、帶領隊中廣泛開展學雷鋒做好事的活動。

十一、做好工作記錄，登記好人好事和各類事故，深入基層了解狀況，總結經驗教訓，不斷改進工作方式。

十二、每周六檢查一次內務衛(wèi)生，并進行考核評比。

十三、每兩周召開一次隊務會，聽取隊員對工作的看法和建議，總結工作狀況。

十四、發(fā)現保衛(wèi)違紀或未認真履行職責，應及時指出和處理。

保衛(wèi)班長在保衛(wèi)隊長的領導下工作，負責本班具體工作安排和管理，其主要職責如下：

一、具體負責班內工作安排、檢查督促及管理。

二、負責班內軍事訓練、作風紀律、內務衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌等工作的學習培訓、落實，檢查督促及管理教育。

三、負責當班時責任區(qū)的治安防范，車輛進出及停放管理，防火、救急工作。

四、協助隊優(yōu)點理突發(fā)事件和其它工作。

五、按時完成上級交給的其它工作任務。

工作要求及標準

一、模范帶頭，身先士卒，堅持原則，大膽管理。

二、組織召開每天的班前會和下班前的講評，內容按《公安局物業(yè)服務處班前會制度》執(zhí)行。

三、當班時間內責任區(qū)內不定期巡查，檢查、督促各崗的工作狀況，改正錯誤，處理未履行工作職責，不按程序辦事及其它違反公司管理制度的當班保安人員。

四、組織隊員學習業(yè)務知識，加強思想教育，提倡隊員文明執(zhí)勤，禮貌待人，提高服務質量。

五、每周六下午組織召開班務會，總結一周的工作狀況，表彰先進，批評不足。

六、組織隊員認真學習和演練應急方案，時刻保持高度警惕，做到聞警即動，臨危不亂。

七、幫助隊員處理其處理不了的問題。

八、以身作則，帶領隊員廣泛開展學雷鋒，做好事活動。

監(jiān)控值班員崗位職責

一、負責24小時不休止監(jiān)控物業(yè)責任區(qū)域內各部位、重點部門、過往人員和車輛出入狀況；

二、做好監(jiān)控工作記錄，發(fā)現問題及時通報處理，及時做好錄像保存?zhèn)浒腹ぷ鳎⒓皶r向上級領導報告。

三、負責監(jiān)控室內各系統設備的運行記錄。

四、負責接聽業(yè)主打來的求助、報修或投訴電話，作好詳細記錄后，根據求助、報修或投訴內容及時聯系相關部門人員前往處理；

五、認真履行值班登記制度，工作中發(fā)生、處理各種狀況應做詳細記錄，重大事件迅速向上級領導匯報。

六、嚴格執(zhí)行保密制度，不該說的一律不說，對于調取監(jiān)控錄像的請求，監(jiān)控員須經項目經理批準后方可調取。未經批準，任何人不得私自調取或幫助他人調取監(jiān)控錄像資料。

七、認真做好值班記錄及交接班工作。

八、按時完成上級臨時交給的其它工作。工作要求及標準

一、須按規(guī)定班次上、下班，每班提前10分鐘進行交接班，認真查看交接班記錄并清點值勤器械，遺留問題須說明明白并簽名。

二、上班時，儀表端正、著裝整齊、佩帶齊全、精神飽滿。

三、看好、管好、用好監(jiān)控設施、設備，定期進行保養(yǎng)，如有損壞，應及時報告，確保監(jiān)控設備能夠正常運行。

四、監(jiān)控室嚴禁閑雜人員進入、逗留，阻止在室內交談、吸煙、玩耍、打鬧。

五、監(jiān)控好大樓周邊、小區(qū)責任區(qū)內行駛的車輛，并指揮巡邏崗看管好大樓周邊、小區(qū)內的車輛，防止交通阻塞、車輛亂停亂放，防止盜竊、破壞車輛事件的發(fā)生。

六、值班人員必需嚴格依照規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應征得值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。

七、值勤中不擅離崗位，不看書、看報、吸煙、打電話或從事與工作無關的一切事情。

八、監(jiān)控人員應愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統的正常運作。

九、阻止在監(jiān)控室閑聊、玩游戲，按操作規(guī)程使用，不得隨意拆裝、關閉設備，做好設備日常維護保養(yǎng)，保持室內衛(wèi)生清潔。

十、嚴格保守機要，不在監(jiān)控室以外的場所探討有關錄像的內容。

十一、值勤中玩忽職守，不負責任造成損失的要追究當班人員的經濟責任和法律責任。

十二、協助解決業(yè)主遇到的困難，如有重大突發(fā)危害性事故發(fā)生，應馬上處理并上報告。

新大樓大門、大廳值班員崗位職責

一、維持大門口的正常秩序，保障通道暢通，做好衛(wèi)全防范；

二、認真做好外來人員、車輛的詢查、驗證、登記工作，制止閑雜人員進入大樓；

三、對出入大樓的大件物件進行驗查確認，發(fā)現可疑人員，及時進行盤查并處理；

四、負責應急處理并報告崗位區(qū)域內發(fā)生的突發(fā)事件；

五、協助其它崗位保衛(wèi)人員做好相關工作；

六、負責值班崗位周邊的清潔衛(wèi)生工作；

七、完成服務處和班、隊長安排的其它工作任務；

八、認真做好值班記錄及交接班工作。

工作要求及標準

一、著裝整齊、佩帶齊全、儀表端正、精神飽滿，每班提前10分鐘進行交接班，認真查看交

班記錄并清點警用器械，遺留問題須說明明白并簽名。

二、嚴格執(zhí)行每日7：40-12：

10、14：10-17：30跨立站崗執(zhí)勤制度，保持良好的精神風貌，嚴格執(zhí)行有關保衛(wèi)制度，積極完成值班任務。

三、大樓大門白天將進口伸縮門開啟1.5米，供行人及電動車進出大院，晚上22：00關閉；大廳每天晚22：00后關閉后門。

四、講文明、講禮貌，熱心對待來客咨詢，耐心宣傳、勸導來訪人員遵守機關的各項工作制度；制止外來車輛在大門區(qū)域內停放。

五、注意禮節(jié)，每日第一次遇見甲方或公司領導時應敬禮；詢問他人前后須敬禮，并規(guī)范執(zhí)勤用語（你好、請、對不起、感謝）；有禮貌的回復他們的詢問。

六、在日常工作中，要經常進行衛(wèi)全防范檢查，積極協同巡邏保衛(wèi)工作，發(fā)現擔憂全因素要及時報告班、隊長或服務處經理。

七、在執(zhí)勤或護衛(wèi)的區(qū)域、場所遇到突發(fā)事件時，要迅速把緊出入口，保護現場，維護現場秩序，并馬上向相關部門報告。如遇正在作案現場，應及時制止，協助抓獲處置。

八、夜間值班時每小時向監(jiān)控室報崗一次。

九、自覺遵守規(guī)定，不遲到、不早退、不擅離崗位，不做與值班內