數(shù)據(jù)崗位職責(zé)20篇

Word版本，下載可自由編輯數(shù)據(jù)崗位職責(zé)20篇【第1篇】oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

開發(fā)和維護(hù)基于oracle關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的保險(xiǎn)管理系統(tǒng)以支持公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展

能按照業(yè)務(wù)需求，自立完成項(xiàng)目方案和項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)書，并完成詳細(xì)、具體的程序設(shè)計(jì)計(jì)劃

能自立完成基于單個(gè)業(yè)務(wù)功能模塊的中小型項(xiàng)目的開發(fā)工作，并對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)模型舉行精確?????、高效的程序設(shè)計(jì)開發(fā)工作

建立測(cè)試環(huán)境，舉行相關(guān)開發(fā)的程序測(cè)試工作

完成相關(guān)的開發(fā)及測(cè)試文檔

職位要求：

計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

具有3年以上基于oraclerdbms或sqlserver數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)閱歷

能嫻熟地運(yùn)用pl/sql

具備一定英文讀寫能力

學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng)，具有一定的系統(tǒng)分析能力，及自立解決問題的能力

有保險(xiǎn)行業(yè)工作閱歷更佳

根據(jù)實(shí)際面試結(jié)果定薪定崗

宏利金融根據(jù)平安、舒服、健康的標(biāo)準(zhǔn)，予以設(shè)置優(yōu)越的辦公環(huán)境（公司在辦公場(chǎng)所為員工提供免費(fèi)的茶水包和咖啡，供員工自由取用）

宏利金融嚴(yán)格根據(jù)勞動(dòng)規(guī)矩定為每位員工提供全額的五險(xiǎn)一金及各種假期，并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，餐補(bǔ)和交補(bǔ)，10天帶薪年假，帶薪病假，年度體檢，生日禮物及節(jié)假日福利，年度旅游，豐盛多彩的員工活動(dòng)，專業(yè)的技術(shù)和管理培訓(xùn)。

【第2篇】sql數(shù)據(jù)庫dba崗位職責(zé)

崗位職責(zé):職責(zé)一:數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)和部署工作標(biāo)準(zhǔn):滿足企業(yè)sla要求,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)99.99%可用。工作任務(wù):1.負(fù)責(zé)運(yùn)行業(yè)務(wù)宿主服務(wù)器硬件設(shè)備維護(hù).操作系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)部署和升級(jí)。2.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)環(huán)境的日志檢查.系統(tǒng)配置和優(yōu)化.自動(dòng)化管理。3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫及相關(guān)項(xiàng)目應(yīng)用高性能.高可用運(yùn)行。4.使用sqlserverreplication.alwayson.mirror.hadr等技術(shù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)高可用。職責(zé)二:數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和故障排解工作標(biāo)準(zhǔn):數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢速度穩(wěn)定,系統(tǒng)負(fù)載不超過80%工作任務(wù):1.負(fù)責(zé)庫.表.字段.函數(shù).存儲(chǔ)過程.視圖.觸發(fā)器.job等數(shù)據(jù)庫對(duì)象的維護(hù)部署,為開發(fā)人員提供開發(fā)支持;2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫索引.統(tǒng)計(jì)信息,查詢執(zhí)行方案.堵塞.死鎖優(yōu)化;3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫查詢相關(guān)的cpu.內(nèi)存.磁盤io性能指標(biāo)。職責(zé)三:數(shù)據(jù)庫平安管理工作標(biāo)準(zhǔn):確保數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)平安,防止數(shù)據(jù)泄露。工作任務(wù):1.確保新東方全部sql相關(guān)數(shù)據(jù)庫備份完整.可恢復(fù),確保數(shù)據(jù)庫具有災(zāi)害備份數(shù)據(jù);2.關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)啟用數(shù)據(jù)修改捕捉.數(shù)據(jù)庫審計(jì),保證數(shù)據(jù)惡意修改.數(shù)據(jù)不走失;3.確保核心數(shù)據(jù)加密,確保數(shù)據(jù)管理人員才干接觸數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。職責(zé)四:數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)及解決計(jì)劃的制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn):提供或?qū)崿F(xiàn)適合新東方業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫解決計(jì)劃工作任務(wù):1.討論sqlazure云.servicebroke.memorydb.nosql.mongodb等新技術(shù),保持?jǐn)?shù)據(jù)庫技術(shù)完整;2.討論sqlinmemory.sqletl.ssrs.ssas.bi.dataware等技術(shù),支持新東方大數(shù)據(jù)進(jìn)展。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.有1~3年相關(guān)崗位的從業(yè)閱歷;3.相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景。

【第3篇】數(shù)據(jù)分析師（商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方向）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)全部數(shù)據(jù)的收拾和分析，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析模型，對(duì)商場(chǎng)和商戶經(jīng)營(yíng)、會(huì)員和客戶偏好等狀況舉行統(tǒng)計(jì)分析；

2、構(gòu)建數(shù)據(jù)評(píng)估體系，明確每一項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來源、分析辦法；

3、以行業(yè)特性、關(guān)聯(lián)度、數(shù)據(jù)為依托對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃作出分析和評(píng)估，提出合理調(diào)節(jié)建議；

4、按照數(shù)據(jù)分析狀況，對(duì)宣揚(yáng)推廣、活動(dòng)類型、會(huì)員權(quán)益、業(yè)態(tài)調(diào)節(jié)、異業(yè)合作、營(yíng)銷平臺(tái)設(shè)置等營(yíng)銷增進(jìn)類工作的調(diào)節(jié)提供合理化建議；

5、定期完成各類型的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出合理優(yōu)化建議。

職位要求：

1、5年以上數(shù)據(jù)分析閱歷，認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)分析的普通流程、常用辦法，會(huì)使用spss、sas等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，規(guī)律分析能力和總結(jié)建議能力；

3、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，對(duì)數(shù)字敏感，交流協(xié)調(diào)能力好。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第4篇】數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施數(shù)據(jù)治理整體計(jì)劃設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)、推動(dòng)數(shù)據(jù)治理實(shí)施計(jì)劃制定及落地，確保制度和流程的落地;

2、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程;

3、負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作;

4、負(fù)責(zé)管理、分析公司已有數(shù)據(jù)，并確保有效性、可用性、全都性等;

5、跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新完美設(shè)計(jì)辦法論和解決計(jì)劃，能夠突破創(chuàng)新。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理學(xué)等數(shù)據(jù)管理相關(guān)專業(yè);

2、1-3年以上數(shù)據(jù)治理閱歷，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量等實(shí)施閱歷;

3、具備較高水平的解決計(jì)劃編制、溝通撰寫能力，具備良好的交流和文字表述能力;

4、認(rèn)識(shí)把握數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的sql能力，有金融行業(yè)工作閱歷的優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)閱歷者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)治理崗位

【第5篇】系統(tǒng)運(yùn)維工程師（大數(shù)據(jù)方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公園業(yè)務(wù)系統(tǒng)的部署和日常更新，日常監(jiān)控和維護(hù)；

2、認(rèn)識(shí)各辦公系統(tǒng)（如oa、勞動(dòng)力系統(tǒng)）維護(hù)等常規(guī)工作；

3、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)表單及相關(guān)流程的建立及維護(hù)，有泛微系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)、維護(hù)優(yōu)先考慮接；

4、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)升級(jí)、維護(hù)和優(yōu)化，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺潛在問題，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行；

5、幫助制定和改進(jìn)部署、維護(hù)流程，提升服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量；；

6、制定數(shù)據(jù)庫操作規(guī)范和數(shù)據(jù)保密制度，并對(duì)數(shù)據(jù)庫操作舉行嚴(yán)格記錄。

任職資歷：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上工作閱歷；

2.在大型企業(yè)有1年以上中型數(shù)據(jù)庫管理和維護(hù)工作閱歷，認(rèn)識(shí)泛微或勞動(dòng)力產(chǎn)品的優(yōu)先；

3.擁有大型主題樂園工作閱歷者優(yōu)先，認(rèn)識(shí)票務(wù)系統(tǒng)、商餐系統(tǒng)、停車場(chǎng)、酒店等系統(tǒng)優(yōu)先考慮；；

4.認(rèn)識(shí)mysql、oracle數(shù)據(jù)庫，把握sql語句，了解oracle的安裝與維護(hù)；

5.把握tomcat、dubbo、redis、nginx、mq等中間件及相關(guān)配置；

6.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和交流配合能力、有責(zé)任心；

【第6篇】oracle數(shù)據(jù)庫工程師-上海職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)部署計(jì)劃的方案及設(shè)計(jì)工作；

2、參加數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)庫整體架構(gòu)提出建議；

3、舉行數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫大表，以及數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)，故障處理；

4、制定數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)方案并參照?qǐng)?zhí)行，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)平安和權(quán)限管理；

5、對(duì)客戶舉行遠(yuǎn)程和現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持，解決客戶碰到的各類技術(shù)問題。

任職要求：

1、了解oracle數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)，認(rèn)識(shí)linux或unix環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫安裝、維護(hù)、健康狀態(tài)監(jiān)控、性能優(yōu)化及故障排解；

2、精通/認(rèn)識(shí)dataguard/rac等高可用技術(shù)，能順當(dāng)?shù)呐渲煤凸芾韉ataguard。

3、精通/認(rèn)識(shí)oracle的備份與恢復(fù)技術(shù)

4、認(rèn)識(shí)oracle存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器，具備sql優(yōu)化的相關(guān)技能；

5、認(rèn)識(shí)mysql主從復(fù)制、主主復(fù)制，認(rèn)識(shí)mysqlcluster及高可用解決計(jì)劃；

6、認(rèn)識(shí)linux及windows等常用操作系統(tǒng)及其shell，perl，python等語言；

7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，思維清楚，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能自立完成工作，承受較大工作壓力。

【第7篇】財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.幫助財(cái)務(wù)部開發(fā)數(shù)據(jù)分析工具、模板;

2.了解財(cái)務(wù)流程實(shí)際運(yùn)營(yíng)和用戶需求;

3.對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集和分析工具舉行自動(dòng)化改進(jìn)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，信息工程，計(jì)算機(jī)，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上數(shù)據(jù)分析工具開發(fā)工作閱歷，必需有濃厚的excelmacros，vba編程，access方面的學(xué)問背景和實(shí)際操作閱歷，并認(rèn)識(shí)excel函數(shù)使用;

3.有sap或uipath系統(tǒng)工作閱歷優(yōu)先;

4.仔細(xì)勤奮，聰敏好學(xué)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交流能力;

5.有財(cái)務(wù)項(xiàng)目合作閱歷者優(yōu)先;

6.具備基本的英文交流能力。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)助理崗位

【第8篇】數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：職責(zé)描述：

1、舉行報(bào)表數(shù)據(jù)加工；

2、舉行業(yè)務(wù)指標(biāo)分析、預(yù)警；

3、利用數(shù)據(jù)分析，發(fā)覺數(shù)據(jù)異樣，并分析緣由；

4、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)舉行分析；

5、對(duì)第三方數(shù)據(jù)質(zhì)量舉行分析

6、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，舉行專題分析，撰寫分析報(bào)告；

7、舉行數(shù)據(jù)可視化。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，1年以上大數(shù)據(jù)分析閱歷;

2、具備較強(qiáng)的規(guī)律思維、數(shù)據(jù)分析及學(xué)習(xí)能力;

3、嫻熟運(yùn)用sql，并能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)舉行交流;

【第9篇】市場(chǎng)數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)舉行分析,

2、對(duì)優(yōu)秀員工行為舉行跟蹤分析以及須要訪談,

3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式辦法,

4、在既定時(shí)光內(nèi)提交給部門主管;

5、設(shè)定書面問卷、按照市場(chǎng)部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和規(guī)律能力,有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)問背景;

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律思維能力、學(xué)習(xí)能力、言語表述能力、管理能力;

4、樂觀主動(dòng)、工作仔細(xì)、工作嚴(yán)謹(jǐn)。

【第10篇】數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)、要求以及將來可以進(jìn)展的方向

數(shù)據(jù)管理是通過計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)舉行有效的收集、存儲(chǔ)、處理和應(yīng)用的過程。

數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的收集、傳遞和核實(shí)工作，對(duì)未按時(shí)光要求漏報(bào)和數(shù)據(jù)有誤的分公司要準(zhǔn)時(shí)催促。

2.做好各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向未授權(quán)部門及個(gè)人提供各類信息數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)務(wù)遞交報(bào)銷或請(qǐng)款/退費(fèi)的金額舉行核對(duì)。

4.日常對(duì)各分公司臺(tái)帳及系統(tǒng)錄入合規(guī)性監(jiān)督。

數(shù)據(jù)管理崗崗位要求

1.有相關(guān)行業(yè)同等崗位從業(yè)閱歷者優(yōu)先；

2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

3.嫻熟使用excel、ppt、access等辦公軟件；

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有清楚地問題分析思路及分析框架，有求知欲，具敬業(yè)精神、交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)管理崗進(jìn)展方向

目的在于充分有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)有效管理的關(guān)鍵是數(shù)據(jù)組織。

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)展，數(shù)據(jù)管理經(jīng)受了人工管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)三個(gè)進(jìn)展階段。

在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中所建立的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，更充分地描述了數(shù)據(jù)間的內(nèi)在聯(lián)系，便于數(shù)據(jù)修改、更新與擴(kuò)充，同時(shí)保證了數(shù)據(jù)的自立性、牢靠性、平安性與完整性，削減了數(shù)據(jù)冗余，故提升了數(shù)據(jù)分享程度及數(shù)據(jù)管理效率。通過數(shù)據(jù)優(yōu)化，可以為公司節(jié)省成本，獲得更大的收入。

【第11篇】管理數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)管理數(shù)據(jù)分析主管鏈家集團(tuán)德佑事業(yè)部德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司,德佑職責(zé)描述:

職責(zé)

1、確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及規(guī)劃:對(duì)接總部平臺(tái),幫助城市總確認(rèn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方向,制定城市運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺(tái)下發(fā)的kpi;

2、搭建指標(biāo)庫并推進(jìn)提高:結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo),幫助運(yùn)營(yíng)方拆解城市經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并結(jié)合總部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合當(dāng)?shù)貭顩r搭建城市指標(biāo)庫及指標(biāo)管控體系,制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)的提高;

3、協(xié)調(diào)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng):深化了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求,協(xié)調(diào)城市平臺(tái)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng),定期組織業(yè)務(wù)會(huì)議溝通、調(diào)研且優(yōu)化部門協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營(yíng)的規(guī)范、計(jì)劃、kpi等落地;

4、數(shù)據(jù)搜集及獵取:利用多種渠道及方式獵取運(yùn)營(yíng)所需的內(nèi)外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁抓取、線下收集、調(diào)研等方式,匯總包括不限于市場(chǎng)狀況、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)對(duì)分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權(quán)數(shù)據(jù)等;

5、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告出具:按照搜集數(shù)據(jù)定期出具市場(chǎng)狀況分析報(bào)告、趨勢(shì)報(bào)告等,賦能城市,同時(shí)按照城市運(yùn)營(yíng)需求,階段性輸出各層面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括不限于授權(quán)報(bào)告、店面分析等,并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性看法;

6、數(shù)據(jù)及報(bào)告應(yīng)用:定期跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,管控業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和主要流程節(jié)點(diǎn),洞察到業(yè)務(wù)動(dòng)作,主動(dòng)向業(yè)務(wù)方輸入自己的觀點(diǎn),提高業(yè)務(wù)方使用數(shù)據(jù)的頻率;

7、業(yè)務(wù)規(guī)章梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務(wù)規(guī)章的對(duì)接方,負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)規(guī)章的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對(duì)接,了解指標(biāo)平臺(tái)、業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)、合同等相關(guān)系統(tǒng)的使用辦法及內(nèi)在規(guī)律;

8、團(tuán)隊(duì)搭建:負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)管理團(tuán)隊(duì)的搭建、運(yùn)營(yíng)、成長(zhǎng);

任職要求:要求

1、有行業(yè)閱歷、直營(yíng)/加盟管理閱歷優(yōu)先;認(rèn)識(shí)pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通excel,嫻熟運(yùn)用sol,嫻熟制作ppt,能夠自立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,給出解決計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),并沉淀辦法論,有r語言、python使用閱歷者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)理,較強(qiáng)的規(guī)律思維能力、執(zhí)行能力、交流協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、自立計(jì)劃解決能力,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強(qiáng),自信、熱烈、豁達(dá)、有承擔(dān),彌漫正能量;作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)。

4、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

【第12篇】廣告數(shù)據(jù)崗位職責(zé)

app用戶增長(zhǎng)市場(chǎng)投放推廣負(fù)責(zé)人主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)ios和安卓渠道的app付費(fèi)推廣工作,包括并不局限于手機(jī)應(yīng)用商店,信息流以及其他效果廣告資源;

2.維護(hù)并且搭建整體數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng),認(rèn)識(shí)廣告歸因,并且了解廣告追蹤和數(shù)據(jù)追蹤;

3.可以針對(duì)不同的流量,同內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)的同事交流,推進(jìn)流量更好的落地承接,優(yōu)化產(chǎn)品的整體流程,舉行更精細(xì)化的運(yùn)營(yíng);

4.利用不斷地前端優(yōu)化、針對(duì)不同流量落地優(yōu)化、產(chǎn)品迭代優(yōu)化提高整體投放效率;

5.針對(duì)不同的渠道設(shè)置不同的推廣策略,并且按照每個(gè)步驟的轉(zhuǎn)化率舉行有針對(duì)性的優(yōu)化提高整體投放效率;

6.具備跨部門交流能力,可以同工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、財(cái)務(wù)等部門舉行交流并且準(zhǔn)時(shí)完成項(xiàng)目;

7.能發(fā)覺新的媒體增長(zhǎng)點(diǎn),并且能快速拓展該渠道,有效的利用付費(fèi)廣告提高用戶增長(zhǎng);

8.管理并且維護(hù)同媒體以及代理商之間的交流,并且準(zhǔn)時(shí)解決問題。

任職條件:

必需5年以上效果廣告運(yùn)營(yíng)閱歷,理解中國(guó)app用戶獵取市場(chǎng)現(xiàn)狀,并且有過利用app廣告投放運(yùn)營(yíng)提高整體roi的投放閱歷;

必需是業(yè)務(wù)開發(fā),不是做架構(gòu),先前端的廣告投放到市場(chǎng)bd到后端的運(yùn)營(yíng)都要熟知

必需數(shù)據(jù)導(dǎo)向,有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠按照用戶數(shù)據(jù)分析,了解黑客理論主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)ios和安卓渠道的app付費(fèi)推廣工作,包括并不局限于手機(jī)應(yīng)用商店,信息流以及其他效果廣告資源;

2.維護(hù)并且搭建整體數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng),認(rèn)識(shí)廣告歸因,并且了解廣告追蹤和數(shù)據(jù)追蹤;

3.可以針對(duì)不同的流量,同內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)的同事交流,推進(jìn)流量更好的落地承接,優(yōu)化產(chǎn)品的整體流程,舉行更精細(xì)化的運(yùn)營(yíng);

4.利用不斷地前端優(yōu)化、針對(duì)不同流量落地優(yōu)化、產(chǎn)品迭代優(yōu)化提高整體投放效率;

5.針對(duì)不同的渠道設(shè)置不同的推廣策略,并且按照每個(gè)步驟的轉(zhuǎn)化率舉行有針對(duì)性的優(yōu)化提高整體投放效率;

6.具備跨部門交流能力,可以同工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、財(cái)務(wù)等部門舉行交流并且準(zhǔn)時(shí)完成項(xiàng)目;

7.能發(fā)覺新的媒體增長(zhǎng)點(diǎn),并且能快速拓展該渠道,有效的利用付費(fèi)廣告提高用戶增長(zhǎng);

8.管理并且維護(hù)同媒體以及代理商之間的交流,并且準(zhǔn)時(shí)解決問題。

任職條件:

必需5年以上效果廣告運(yùn)營(yíng)閱歷,理解中國(guó)app用戶獵取市場(chǎng)現(xiàn)狀,并且有過利用app廣告投放運(yùn)營(yíng)提高整體roi的投放閱歷;

必需是業(yè)務(wù)開發(fā),不是做架構(gòu),先前端的廣告投放到市場(chǎng)bd到后端的運(yùn)營(yíng)都要熟知

必需數(shù)據(jù)導(dǎo)向,有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠按照用戶數(shù)據(jù)分析,了解黑客理論

【第13篇】數(shù)據(jù)中心職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.作為公司數(shù)據(jù)中心td，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量和成本目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2.了解合同范圍及客戶需求，負(fù)責(zé)或者參加數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目交付方案和技術(shù)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)方案和技術(shù)計(jì)劃的實(shí)施交付，對(duì)交付件的驗(yàn)收負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)的客戶、供給商的協(xié)調(diào)管理，保障項(xiàng)目順當(dāng)交付，提高客戶愜意度，增進(jìn)市場(chǎng)的鞏固和拓展。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

滿足其一技能要求：

把握主流的公有云、私有云架構(gòu)

（2）虛擬化與數(shù)據(jù)遷移：認(rèn)識(shí)vmwarevsphere/citrixxenserver/windowshyperv等虛擬化產(chǎn)品；認(rèn)識(shí)san、nas等存儲(chǔ)相關(guān)技術(shù)和計(jì)劃；

（3）小機(jī)遷移：認(rèn)識(shí)sun/ibm/hp等小機(jī)服務(wù)器及操作系統(tǒng)的搭建和維護(hù)，并具備troubleshooting能力；

（4）存儲(chǔ)容災(zāi)備份：把握數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)延續(xù)性系統(tǒng)的技術(shù)學(xué)問，包括數(shù)據(jù)備份、災(zāi)害恢復(fù)系統(tǒng)；對(duì)當(dāng)前的數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)延續(xù)性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有較深的熟悉，認(rèn)識(shí)nbu、commvault等備份軟件、emc計(jì)劃、vmware等業(yè)界主流it災(zāi)備計(jì)劃，具備數(shù)據(jù)備份、災(zāi)害恢復(fù)項(xiàng)目工作閱歷；

（5）數(shù)據(jù)庫：認(rèn)識(shí)oracle、sqlserver、db2等數(shù)據(jù)庫，認(rèn)識(shí)oracledataguard、goldengate、rman的工具的使用，具備數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫運(yùn)維支持和troubleshooting能力；

專業(yè)學(xué)問要求：

把握至少兩種it基礎(chǔ)設(shè)施的專業(yè)學(xué)問：包括服務(wù)器、存儲(chǔ)、備份、網(wǎng)絡(luò)、平安、虛擬化與云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫、中間件、監(jiān)控、云管理平臺(tái)，能夠舉行it基礎(chǔ)設(shè)施容量規(guī)劃、性能管理或網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

【第14篇】數(shù)據(jù)發(fā)行崗位職責(zé)

發(fā)行經(jīng)理-數(shù)圖行業(yè)有聲數(shù)據(jù)庫龍杰網(wǎng)北京龍杰網(wǎng)大文化傳媒有限公司,一路聽天下,龍杰網(wǎng),龍杰崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)有聲數(shù)據(jù)庫數(shù)字圖書館、公共圖書館、企事業(yè)單位圖書館、數(shù)圖代理商等發(fā)行渠道的拓展以及商務(wù)談判;

2.有開辟客戶的能力,開發(fā)出更多有聲有數(shù)據(jù)tob端的合作同伴和合作渠道;

3.利用資源整合,商務(wù)談判,不斷優(yōu)化與客戶的合作模式,包括但不限于價(jià)格,授權(quán)方式等;

4.代理有聲數(shù)圖團(tuán)隊(duì),制定有聲數(shù)據(jù)庫進(jìn)展策略,完成有聲數(shù)據(jù)庫發(fā)行目標(biāo)。

崗位要求:

1.需要對(duì)數(shù)圖行業(yè)有了解,有數(shù)圖行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先。

2.勤奮,善于挖掘客戶需求,生疏客戶開辟;擅長(zhǎng)思量,開發(fā)出更多的有聲數(shù)據(jù)庫客戶和渠道。

3.有較強(qiáng)的交流能力,商務(wù)談判能力,數(shù)據(jù)采集,分析能力以及行業(yè)前景預(yù)判能力。

4.很好的自我管理能力,項(xiàng)目管理能力,時(shí)光管理能力,帶團(tuán)隊(duì)能力。

5.有銷售能力,能擔(dān)當(dāng)壓力,勇于挑戰(zhàn)自我。

任職要求:

【第15篇】數(shù)據(jù)庫構(gòu)架師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.提供數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)方案,保持?jǐn)?shù)據(jù)庫的高效、精確?????運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫的日常運(yùn)行、性能優(yōu)化,分析運(yùn)行瓶頸,并提供改進(jìn)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)工作,包括安裝、配置、調(diào)優(yōu)、備份以及恢復(fù)。

【第16篇】數(shù)據(jù)信息分析專員崗位職責(zé)

生物信息數(shù)據(jù)分析專員歐易生物上海歐易生物醫(yī)學(xué)科技有限公司,oebiotech,上海歐易,歐易生物,歐易生物信息數(shù)據(jù)分析員

崗位職責(zé):

1、按照客戶分析要求,舉行芯片數(shù)據(jù)、高通量測(cè)序分析;

2、出具分析報(bào)告,并負(fù)責(zé)對(duì)所分析數(shù)據(jù)舉行問題解答;

3、完成上級(jí)分配的其他分析任務(wù)。

應(yīng)聘要求:

1、生物信息學(xué)或分子生物學(xué)、遺傳學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),會(huì)編程語言優(yōu)先

3、具備一定的英文材料閱讀能力。

4、時(shí)光觀念和執(zhí)行力強(qiáng),能按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí),勤奮刻苦,擅長(zhǎng)自立思量,求知欲強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)分析有愛好。

6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

7、有相關(guān)芯片、基因組或測(cè)序數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先考慮

【第17篇】數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等各類數(shù)據(jù)舉行專業(yè)的分析，發(fā)覺業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問題，撰寫分析報(bào)告；

2、歸納、收拾業(yè)務(wù)面數(shù)據(jù)需求，建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)模型；

3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)報(bào)表的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù)工作。

4、對(duì)接bi團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)，維護(hù)數(shù)據(jù)的精確?????性準(zhǔn)時(shí)效性。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)背景優(yōu)先；

2、規(guī)律思維能力強(qiáng)，excel，ppt運(yùn)用嫻熟，數(shù)據(jù)敏感性高，能撰寫分析報(bào)告；

3、良好的交流能力、學(xué)習(xí)能力、吃苦耐勞、擅長(zhǎng)與公司各部門、各地區(qū)交流溝通；

4、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配。

【第18篇】數(shù)據(jù)支持工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)支持工程師廣州優(yōu)識(shí)科技資訊股份有限公司廣州優(yōu)識(shí)科技資訊股份有限公司,優(yōu)識(shí)科技,廣州優(yōu)識(shí),優(yōu)識(shí)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)平臺(tái)數(shù)據(jù)抽取到數(shù)據(jù)分析平臺(tái);

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)日常維護(hù);

3.負(fù)責(zé)結(jié)算財(cái)務(wù)報(bào)表的生成和維護(hù);

4.負(fù)責(zé)各部門數(shù)據(jù)需求的支持;

5.研發(fā)并改進(jìn)數(shù)據(jù)處理過程,生成有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表;