地產(chǎn)公司辭職報告五篇

地產(chǎn)公司辭職報告五篇敬重的領(lǐng)導：

您們好!我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為**房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，***的進展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的28人;市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職;房產(chǎn)的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司持續(xù)進展打下了肯定的根底。

我特別感謝公司領(lǐng)導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的時機。特殊是******等領(lǐng)導在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，幫忙和支持，我在此表示真誠的感謝!

由于個人力量等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的商定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶著這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的房產(chǎn)產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個力量強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領(lǐng)導一如既往的支持**營銷團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為***應(yīng)當可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

地產(chǎn)公司辭職報告篇2

xx地產(chǎn)領(lǐng)導：

您好！面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)省本錢與人力支出，并消退職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛完畢之時，我不得不圓滿而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，xx地產(chǎn)賜予了我許多許多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培育成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永久對xx地產(chǎn)布滿感謝之情，這種情愫亦將永久伴隨我將來的人生旅程。xx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，由于這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，它將永久定格在我的記憶深處。

xx年xx月xx日，也將是我不會遺忘的日子，由于這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永久記住前述兩個日子。由于這幾個日子，要么給予我生命，要么轉(zhuǎn)變我人生，要么使我懂得為人的根本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必需向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄最終喜笑顏開的大事，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，好像隨時都在我的眼前出現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的5年，或許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。

無論將來如何，我將連續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的狀況下幫忙xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為xx地產(chǎn)祝愿，祝自己將來幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好！我信任自己的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的將來會更加精彩！

以上辭呈，懇請批準。感謝！

地產(chǎn)公司辭職報告篇3

xx總：

思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告，房地產(chǎn)公司辭職報告。

很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能幫忙到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只盼望能有時機在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的”情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了）？從與各分管部門領(lǐng)導溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是××工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進展減員規(guī)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢），對于函大工程而言，由于也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期規(guī)劃實行階段性的人才擴大預備，固然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再認真的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的進展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的進展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是鋪張，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長期之計，尤其對于中高層治理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層爭論后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在詢問參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的治理制度在參謀焦教師的幫忙下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××教師的力量根本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作規(guī)劃，特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請培訓規(guī)劃都跟公司進展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、規(guī)劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效治理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進展確定，但公司行政類的根本治理制度是可以先行的，究竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是標準日常行為的必需的法寶，辭職報告《房地產(chǎn)公司辭職報告》。

始終以來都在思索自己的進展與定位，由于地產(chǎn)，由于對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思考，究竟應(yīng)當做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！特地的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有打算了，是時候離開查找更適合的人來幫忙您了，固然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝福：***x，傳承百年！

地產(chǎn)公司辭職報告篇4

敬重的xx：

我很圓滿自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到萬達已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和工程公司各位同事的多方幫忙，我誠心的特別感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里特別感謝集團領(lǐng)導特殊是黃總您賜予我的幫忙和支持，許多教導會伴隨我將來的職業(yè)生涯。

萬達是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊，當每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都特別內(nèi)疚。從進入20xx年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的力量已經(jīng)不能肩負起帶著惠山的銷售團隊連續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。

愧對集團領(lǐng)導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是由于我的業(yè)績不好，影響到工程公司許多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅馬上清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信念也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的力量和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成?，F(xiàn)在才4月底，正是考慮到工程在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山工程負責的態(tài)度，我也不能連續(xù)尸位素餐，我嚴肅向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助來人順當完成工作的交接。

能為萬達效力的日子不多了，我肯定會站好自己的最終一班崗，做好工作的交接，保證讓工程做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山工程從開工到馬上的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是寶貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體安康、工作順當!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

地產(chǎn)公司辭職報告篇5

xx地產(chǎn)領(lǐng)導：

您好!

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)省本錢與人力支出，并消退職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛完畢之時，我不得不圓滿而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，xx地產(chǎn)賜予了我許多許多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培育成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永久對xx地產(chǎn)布滿感謝之情，這種情愫亦將永久伴隨我將來的人生旅程。xx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，由于這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，它將永久定格在我的記憶深處。

xxxx年xx月xx日，也將是我不會遺忘的日子，由于這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永久記住前述兩個日子。由于這幾個日子，要么給予我生命，要么轉(zhuǎn)變我人生，要么使我懂得為人的根本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必需向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄最終喜笑顏開的大事，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、