農(nóng)村小學(xué)教師考勤制度

Word第第頁農(nóng)村小學(xué)教師考勤制度農(nóng)村學(xué)校老師考勤制度1

為了進(jìn)一步推動實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)老師考勤管理，加大老師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增添教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：

一、簽到

1、老師上班簽到時(shí)間：班主任要早于同學(xué)20分鐘到校，其他老師上午7：30——11：30，下午12：30——4：30記錄.

2、簽到必需由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特別狀況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者〔30分鐘以內(nèi)〕，應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。

二、請假和扣罰

1、請假程序：請假1天以內(nèi)，老師自己調(diào)課和支配其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和支配其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，老師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特別緣由，事前未能請假的，返校后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2、老師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終嘉獎工資：

①病、事假每天扣10元，公假不扣工資。

②請假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。

③遲到、早退或工作時(shí)間請假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。

④老師產(chǎn)假、婚假、喪假〔婚喪假指老師直系親屬〕按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

⑤曠工每天扣20元。未履行請假手續(xù)的老師一律按曠工處理。曠工缺乏一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。

⑥一個(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天〔大病除外〕者，都按考核不合格處理。

三、要求

1、老師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班〔班主任提前20分鐘到?！?，不曠工，不隨便遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事〔不回宿舍或到廚房提前做飯〕。每天要自覺簽到，無特別事情不請假。

2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的肯定要補(bǔ)填。

3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律仔細(xì)操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要仔細(xì)做好考勤記錄。

4、全體老師要相互監(jiān)督，敢于揭露在考勤上消失的問題，確保公正公正。

5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特別狀況外，一般不接受電話請假。

6、老師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體老師公示。

7、老師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

8、值班老師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、全校老師要加強(qiáng)責(zé)任意識，提倡奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

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為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細(xì)履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、方法

1、學(xué)校實(shí)行老師簽到制度。值日領(lǐng)導(dǎo)將簽到表批閱簽字后交校長，周匯總表于下周工作例會公布。

2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

〔一〕作息時(shí)間要求：

1、上午：全體老師必需于8：00前準(zhǔn)時(shí)到校。下午：全體老師于預(yù)備前需準(zhǔn)時(shí)到校。

2、老師工作例會為周一下午第三節(jié)課上課開頭，臨時(shí)會議另行通知。

〔二〕請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長請假，期間的工作自己支配。

2、老師病假一天以上者必需持本人請假條向校長請假；〔請假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。〕

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動因事、因病請假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請假1天。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作自己支配。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。

8、老師因公〔如：出外聽課、考試、參與業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)〕，不計(jì)缺勤。

五、老師值班。

為維護(hù)學(xué)校的`正常秩序，確保學(xué)校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必需按時(shí)上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請假，以便支配好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，仔細(xì)履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，其次天通知有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)處理。

六、本制度從次日起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經(jīng)校委會集體討論確定。

農(nóng)村學(xué)校老師考勤制度3

為了嚴(yán)厲?學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特對教職工考勤做如下規(guī)定：

一、總則：

1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，仔細(xì)做好本職工作，不得隨便離崗。

2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不談天、不干私活、不任憑外出。

3、教職工要按時(shí)參與政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會議、集體活動。

4、嚴(yán)格考勤制度，仔細(xì)照實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。

二、出勤

1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到〔退〕，簽到時(shí)間上午7：55———8：30簽到；11：10————12：05簽退，下午隨作息時(shí)間改變確定。

2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續(xù)的為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。

3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工〔無課〕扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。

4、任課老師在上課時(shí)，消失遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節(jié)扣30元。

5、老師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。

6、請假3天以內(nèi)〔包括3天〕自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無頂替的倒扣一節(jié)。

7、請假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一支配其他老師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替老師。

8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，消失遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。

9、全部老師必需參加值班，實(shí)行輪休。

三、請假：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在班級兼課的，辦理請假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。

2、教職工請假0.5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、教職工請假0.5天以上者，由科室主任簽字，報(bào)校長簽字批準(zhǔn)。

4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請假經(jīng)校長批準(zhǔn)，科室主任〔包括副主任〕請假由分管校長簽字，報(bào)校長批準(zhǔn)。

5、請假須先填寫請假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特別狀況，本人的確不能到校請假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒有請假手續(xù)的按曠工處理。

6、因病不能參與學(xué)校及其它集體活動者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并在考勤室登記。

7、一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請假7天以上者每天扣15元〔從第8天開頭算〕。病假住院期間〔以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)〕不扣工資，重、危病者，由校委會討論處理。

8、任課老師請假，所任課應(yīng)由教務(wù)處支配老師上課。

9、教職工每學(xué)期出勤缺乏三分之一者，不在享受學(xué)校任何嘉獎和福利。

10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。

11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。

12、因?qū)W校支配外出或?qū)W習(xí)者，必需履行審批手續(xù)〔手續(xù)同請假手續(xù)〕。任課老師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一支配。

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為了加強(qiáng)老師考勤管理，確保教學(xué)工作時(shí)間，完成好教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，依據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)?？记诠ぷ髦贫热缦拢?/p>

1、老師必需嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到、不遲到、不早退，做到有事請假。值日值班老師要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為老師營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

2、上班時(shí)間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請假截止時(shí)間，未請假的老師一律按曠工處理。遲到老師也要準(zhǔn)時(shí)簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時(shí)間必需準(zhǔn)時(shí)簽退。

3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的老師其簽到無效，按病、事假處理。老師不得提前簽到簽退〔指的是下一次的簽到簽退〕，一經(jīng)發(fā)覺賜予10.00元懲罰并扣考勤量化分1分(伴隨上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)，老師消失重大疾病特別處理，老師上班其間禁止飲酒面對同學(xué)，禁止帶孩子進(jìn)入班級，禁止接打手機(jī)(一律關(guān)機(jī)上課)，一經(jīng)發(fā)覺每次賜予50.00元的懲罰，并扣除量化分5分。

4、老師要按時(shí)簽到簽退，每天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)，禁止老師找他人代簽到或簽退，若老師代簽，賜予代簽人50元的懲罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應(yīng)馬上回到自己的工作崗位，禁止老師在簽到場所內(nèi)久坐閑談影響他人辦公。

5、老師請事假要求：病事假必需經(jīng)校長批假，并填寫請假條，校長不在由副校長批假，準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)說明，同時(shí)將請假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字；假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到，如需要連續(xù)請假要提前續(xù)假，否則，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必需持有真實(shí)牢靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，否則弄虛作假的老師一經(jīng)查出按曠工處理。值班老師必需自行支配好請假期間的值班工作。

6、代課老師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支付給代課老師每節(jié)3.00元的代課費(fèi)，教育處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計(jì)工作，每月報(bào)校長室、財(cái)會室各一份。

7、老師婚假一周，產(chǎn)假按法定正常婚齡三個(gè)月〔小產(chǎn)一周〕，婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日，婚、產(chǎn)假老師要按時(shí)請假，學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、老師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款，老師喪假五天，不扣款，但必需是老師夫婦的雙方父母；外地老師的喪假依據(jù)里程確定天數(shù)，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日，但不算滿勤。

9、老師父母生日、搬遷準(zhǔn)假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。

10、給孩子送奶的女老師要在不影響教學(xué)的狀況下按固定時(shí)間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?，來回限時(shí)40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。

11、老師每月給三次交費(fèi)時(shí)間(電話費(fèi)、電費(fèi)、閉路費(fèi))，時(shí)間不超過30分鐘，接送孩子上下學(xué)的老師給20分鐘的時(shí)間(指幼兒園同學(xué))，必需準(zhǔn)時(shí)簽到簽退。每超過一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地老師每月給一次提前1小時(shí)回家的機(jī)會，但必需完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤老師，冬季給每天提前30分鐘回家的機(jī)會〔但必需說明〕，不算滿勤。

12、老師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度，老師要高度樹立學(xué)校形象，工作時(shí)間內(nèi)不得隨便外出校內(nèi)。如若有事外出必需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教育處填寫“老師工作時(shí)間內(nèi)流淌狀況記錄表”，寫清外出的緣由、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)30分鐘。對外出不請假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次賜予10.00元的懲罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)假的記錄工作。

13、老師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動等要準(zhǔn)時(shí)出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及老師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)準(zhǔn)時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。

14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無故曠工累計(jì)超過5天以上者視為本年度考核不