大廠跳槽協(xié)議書范本下載

大廠跳槽協(xié)議書范本下載協(xié)議書大廠跳槽協(xié)議書范本下載一、協(xié)議背景為了更好地滿足人才跨界發(fā)展的需求，提高企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展水平和工作質(zhì)量，本企業(yè)與員工簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，制定員工跳槽的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。三、協(xié)議內(nèi)容1.員工跳槽規(guī)定1）員工自愿離職并經(jīng)企業(yè)同意后，可以尋找新的工作機(jī)會(huì)；2）員工不得在離職前擅自向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露企業(yè)商業(yè)機(jī)密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）員工離職后不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣、招攬客戶等行為；4）員工離職后需在企業(yè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.企業(yè)權(quán)利1）企業(yè)有權(quán)對(duì)員工跳槽前后的行為進(jìn)行監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)對(duì)員工采取相應(yīng)的法律措施；2）企業(yè)有權(quán)對(duì)員工離職后的業(yè)務(wù)交接進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)有瑕疵，企業(yè)有權(quán)要求員工進(jìn)行補(bǔ)救；3）企業(yè)有權(quán)要求員工在離職后在一定時(shí)間內(nèi)不得從事與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.員工權(quán)利1）員工有權(quán)選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向，包括跳槽到其他企業(yè)；2）員工有權(quán)保護(hù)自己的隱私，企業(yè)不得擅自披露員工的個(gè)人信息；3）員工有權(quán)獲得企業(yè)的培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能力水平。四、協(xié)議執(zhí)行1.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為兩年。2.如有雙方需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并在協(xié)議簽署后及時(shí)通知對(duì)方。3.若員工違反本協(xié)議的規(guī)定，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿后，可根據(jù)情況予以續(xù)簽。2.如有一方提出解除協(xié)議，應(yīng)在提出解除申請(qǐng)后七日內(nèi)通知對(duì)方，并在解除協(xié)議前完成相關(guān)的工作交接。3.如有一方違反本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、協(xié)議附則1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。企業(yè)方：_____________________