職稱評定-暫行辦法附件

附件1:

專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機應(yīng)用能力

考試免試審批表

單位：______________________________

性民出生參加工

姓名

別族年月作時間

現(xiàn)所取得現(xiàn)專業(yè)晉升何專業(yè)

從事技術(shù)職務(wù)任技術(shù)職務(wù)任

專業(yè)職資格時間職資格

何時何學校

學歷學位（學制）

何專業(yè)畢業(yè)

免

試

理

由

所在市、縣

單位

或省直廳局

審杳

職改辦審批

意見

意見

年月日（章）年月日（章）

備

注

注：1、表內(nèi)所列項目，要實事求是填寫;

2、此表隨申報材料一同上報。

附件2：

專業(yè)技術(shù)人員職稱外語（古漢語）

考試免試審批表

單位：___________________________

性民出生參加工

姓名

別族年月作時間

現(xiàn)所取得現(xiàn)專業(yè)晉升何專業(yè)

從事技術(shù)職務(wù)任技術(shù)職務(wù)任

專業(yè)職資格時間職資格

何時何學校

學歷學位（學制）

何專業(yè)畢業(yè)

免

試

理

由

所在市、縣

單位

或省直廳局

審杳

職改辦審批

意見

意見

年月日（章）年月日（章）

備

注

注：1、表內(nèi)所列項目，要實事求是填寫;

2、此表隨申報材料一同上報。

附件3:

申報評審—系列—專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表

主管部門（單位）所在單位：

出生

姓名性別民族年月日

日期照

參加工作現(xiàn)從事何身體

年月日片

時間專業(yè)工作狀況

現(xiàn)專業(yè)取得擬申報專業(yè)

年月日1寸嫻照片

資格名稱時間資格名稱

符合申報評審條件情況

序內(nèi)容

號內(nèi)容

項目

1年度考核情況

何年何月所學

何學校畢業(yè)專業(yè)

2學歷與資歷情況

取得現(xiàn)專業(yè)

學歷學制學位

技術(shù)資格年限

外語（古漢語）計算機應(yīng)用能力

3外語考試情況

計算機考試情況考試情況

專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

4

（能力）條件情況

業(yè)績成果

5

條件情況

論文著作

6條件情況

破格條件

7

情況

基層單位

8

推薦意見

蓋章：年月日

主管部門

9（市）職改

辦意見

蓋章：年月日

省職改辦

10

意見

審核人簽字：

年月日

填表說明：

1.此表由本人按照申報相應(yīng)專業(yè)資格條件填寫并經(jīng)組織審核后，逐級上報。

2.一律用鋼筆或簽字筆填寫，內(nèi)容要簡單扼要、準確、真實，字跡要端正、清楚，不得涂

改。

3.屬正常晉升人員《破格條件情況》不再填寫。

4.表中1、3、4、5、6、7項均指取得現(xiàn)專業(yè)資格后的情況。

附件4:

申報評審—級政工專業(yè)職務(wù)任職資格情況一覽表

主管部門（單位）__________________所在單位：_______________

出生

姓名性別民族年月日

日期照

參加工作現(xiàn)從事何身體

年月日片

時間專業(yè)工作狀況

現(xiàn)專業(yè)擬申報專業(yè)

m年月日1寸嫻照片

資格名稱資格名稱

符合申報評審條件情況

序內(nèi)容

號內(nèi)容

項目

1年度考核情況

何年何月所學

何學校畢業(yè)專業(yè)

2學歷與資歷情況

取得現(xiàn)專業(yè)

學歷學制學位

技術(shù)資格年限

政工業(yè)務(wù)、職稱計算機應(yīng)用能力

3業(yè)務(wù)考試情況

計算機考試情況考試情況

思想政治工作經(jīng)歷

4

（能力）條件情況

業(yè)績成果

5

條件情況

論文著作

6條件情況

破格條件

7

情況

基層單位

8

推薦意見

蓋章：年月日

主管部門

9（市）職改

辦意見

蓋章：年月日

省職改辦

10

意見

審核人簽字：

年月日

填表說明：

1.此表由本人按照申報相應(yīng)專業(yè)資格條件填寫并經(jīng)組織審核后，逐級上報。

2.一律用鋼筆或簽字筆填寫，內(nèi)容要簡單扼要、準確、真實，字跡要端正、清楚，不得涂

改。

3.屬正常晉升人員《破格條件情況》不再填寫。

4.表中1、3、4、5、6、7項均指取得現(xiàn)專業(yè)資格后的情況。

附件5：

申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表

出生參加［工

姓名性別

年月作用響

提干現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)高

歷

1■學

時間專業(yè)工作年限

何時何學校何

專業(yè)畢業(yè)（學制）

外語成績

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

計算機成績

資格名稱及取得時間

政工業(yè)務(wù)考試成績

所在崗位專業(yè)職務(wù)

申報資格

設(shè)置情況

工作單位、部門

及職務(wù)

主要

學習

工作

經(jīng)歷

業(yè)績

成果

論文

專著

單位

審查

意見（公章）

審查人：年月日

專業(yè)

化

公司

審查（公章）

意見審查人：年月日

集團

公司

審查

（公章）

意見

審查人：年月日

注：此表由人事職改部門根據(jù)審查情況如實填寫，并在審查意見欄內(nèi)注明個人提交材料是否真實有

效，是否符合申報評審條件。

附件：6

工程技術(shù)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化評價標準

（試行）

編分值

評分項目評價標準

號標準

工作繁重，業(yè)績突出，參與完成大型工程項目，經(jīng)鑒定、驗

收效果良好，取得顯著經(jīng)濟效益，或參與完成的項目、成果獲得

過?。ú浚┘壱陨溪剟?，或主持完成的項目、成果獲得過市（廳、

集團公司）級獎勵，16-20分；

專業(yè)技術(shù)

120工作較重，業(yè)績比較突出，參與完成的中型工程項目經(jīng)鑒定、

工作業(yè)績驗收效果良好，取得較大經(jīng)濟效益，或參與完成的項目、成果獲

得市（廳、集團公司）級獎勵，或主持完成的項目、成果獲得礦

（處）級獎勵，11T5分；

能夠完成日常工作任務(wù)，工作業(yè)績一般6-10分。

專業(yè)技術(shù)本單位主要技術(shù)負責人，能解決復(fù)雜的技術(shù)難題11-15分；

2工作經(jīng)歷15本單位主要技術(shù)骨干，能解決比較復(fù)雜的技術(shù)難題6-10分；

及能力承擔一般性技術(shù)工作，能解決一般性技術(shù)問題「5分。

國家級一項15分；

省部級一等獎一項15分，二等獎一項12分，三等獎一項10

分；

科研成果市廳級一等獎一項1。分，二等獎一項7分，三等獎一項5分；

315

獲獎情況集團公司級一等獎一項5分，二等獎一項3分，三等獎一項2

分；

礦處級一項1分。

重復(fù)獲獎以最高級別記分一次。

專著5-10分（10萬字以上10分，5萬字以上8分，5萬字以

下5分）；

國家級專業(yè)期刊論文一篇5分，省部級專業(yè)期刊論文一篇4

4論文論著15分，市廳級專業(yè)期刊論文一篇3分。

重復(fù)發(fā)表以最高級別記分一次，合寫按比例記分（兩人合著，

第一作者60%,第二作者40%;三人以上合著，第一作者60%,第

二作者30%,第三及以后作者均按10%i吩）。

任職以來全部稱職（合格）3分；一次優(yōu)秀4分；兩次以上優(yōu)

5年度考核5

秀5分。

三等功以上獎勵或技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面榮譽稱號（如有突出貢

獻專家、拔尖人才、勞動模范等）：

6榮譽稱號10

國家級一項10分，省部級一項8分，市廳級一項5分，礦處

級一項3分。

7任職資歷10按取得現(xiàn)專業(yè)職務(wù)任職資格每滿一年得1分。

本科以上5分，雙?？苹虼笃?分，?？?分，中專以下2

8學歷學位5

分。

任職期間參加過專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，每次2分（以繼續(xù)

9繼續(xù)教育5

教育證書為準）；取得相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書2分。

合計100各項均考核任現(xiàn)職以來的，且每項最高得分不得超過標準分。

附件：7

工程技術(shù)類中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化評價標準

（試行）

編分值

評分項目評價標準

號標準

工作繁重，業(yè)績突出，參與完成中型工程項目，經(jīng)鑒定、驗

收效果良好，取得顯著經(jīng)濟效益，或參與完成的項目、成果獲得

過市（廳、集團公司）級獎勵，16-20分；

專業(yè)技術(shù)

120工作較重，業(yè)績比較突出，參與完成的小型工程項目經(jīng)鑒定、

工作業(yè)績

驗收效果良好，取得較大經(jīng)濟效益，或參與完成的項目、成果獲

得礦（處）級獎勵，1175分；

能夠完成日常工作任務(wù)，工作業(yè)績一般6-10分。

專業(yè)技術(shù)區(qū)科單位主要技術(shù)負責人，能解決復(fù)雜的技術(shù)難題11-15分；

2工作經(jīng)歷15區(qū)科單位主要技術(shù)骨干，能解決比較復(fù)雜的技術(shù)難題6T0分；

及能力承擔一般性技術(shù)工作，能解決一般性技術(shù)問題「5分。

市（廳）級以上獎勵一項15分；

集團公司級一等獎一項15分，二等獎一項12分，三等獎一

科研成果項io分；

315

獲獎情況礦（處）級一等獎一項5分，二等獎一項3分，三等獎一項2

分，優(yōu)秀獎一項1分；

重復(fù)獲獎以最高級別記分一次。

專著（主?編、副主編）15分；

國家級專業(yè)期刊論文一篇10分，省部級專業(yè)期刊論文一篇8

分，市廳級專業(yè)期刊論文一篇5分；集團公司級每篇4分；在非

4論文論著15本專業(yè)期刊上發(fā)表的論文，每篇3分.

重復(fù)發(fā)表以最高級別記分一次，合寫按比例記分（兩人合著，

第一作者60%,第二作者40%;三人以上合著，第一作者60%,第

二作者30%,第三及以后作者均按10%t吩）。

任職以來全部稱職（合格）3分；一次優(yōu)秀4分；兩次以上優(yōu)

5年度考核5

秀5分。

三等功以上獎勵或技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面榮譽稱號（如有突出貢

獻專家、拔尖人才、勞動模范、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀科技工作者等）：

6榮譽稱號10

市（廳）級以上10分，集團公司級一項6分，礦（處）級一

項3分。

7任職資歷10按取得現(xiàn)專業(yè)職務(wù)任職資格每滿一年得1分。

本科以上5分，雙?？苹虼笃?分，?？?分，中專以下2

8學歷學位5

分。

任職期間參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并取得繼續(xù)教育證書2

9繼續(xù)教育5

分；取得相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書2分。

合計100各項均考核任現(xiàn)職以來的，且每項最高得分不得超過標準分。

附件8:

教學類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化評價標準

（試行）

編分值

評分項目評價標準

號標準

工作繁重，教學業(yè)績突出，教學質(zhì)量評估兩次以上優(yōu)秀，或承擔

過市（廳）級以上精品課，或指導學生獲得?。ú浚┘壜殬I(yè)技能大賽

或?qū)I(yè)技術(shù)大賽獎勵，或參與完成的教科研項目獲得過?。ú浚┘壱?/p>

上獎勵，或主持完成的教科研項目獲得過市（廳）級以上獎勵，15-20

專業(yè)技術(shù)分；

120

工作業(yè)績工作較重，教學業(yè)績比較突出，教學質(zhì)量評估一次以上優(yōu)秀，或

承擔過校級精品課，或指導學生獲得市（廳）級職業(yè)技能大賽或?qū)I(yè)

技術(shù)大賽獎勵，或參與完成的教科研項目獲得市（廳）級以上獎勵，

或主持完成的教科研項目獲得校級以上獎勵，11T5分；

能夠完成教學工作任務(wù)，工作業(yè)績一般，6-10分。

專業(yè)技術(shù)主要教學負責人，能解決教學中復(fù)雜問題，11T5分；

2工作經(jīng)歷15主要教學骨干，能解決教學中比較復(fù)雜的問題6-10分；

及能力承擔一般性教學工作，能解決教學中一般性問題1-5分。

國家級一項15分；

省部級一等獎一項15分，二等獎一項12分，三等獎一項10分；

科研成果市廳級一等獎一項10分，二等獎一項7分，三等獎一項5分；

315

獲獎情況集團公司級一等獎一項5分，二等獎一項3分，三等獎一項2分；

校級一項1分。

重復(fù)獲獎以最高級別記分一次。

出版專著或主編統(tǒng)編教材（15萬字以上，主編7分，副主編5

分；不足15萬字，主編5分，副主編3分）。

SCI（科學引文索引）、EI（工程索引八ISTP（科技會議錄索引）

檢索論文每篇6分，核心期刊論文每篇3分，普通學術(shù)期刊論文每篇

4論文論著15

1分。

重復(fù)發(fā)表以最高級別記分一次，合寫按比例記分（兩人合著，第

一作者60%,第二作者40%;三人以上合著，第一作者60%,第二作者

30%,第三及以后作者均按10%記分）。

任職以來全部稱職（合格）3分；一次優(yōu)秀4分；兩次以上優(yōu)秀

5年度考核5

5分.

三等功以上獎勵或技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面榮譽稱號（如有突出貢獻專

家、拔尖人才、勞動模范、優(yōu)秀教育工作者等）：

6榮譽稱號10

國家級一項5分，省部級一項4分，市廳級一項3分，集團公司

級一項2分，校級一項1分。

7任職資歷10按取得現(xiàn)專業(yè)職務(wù)任職資格每滿一年得1分。

博士8分，碩士或雙學士6分，本科4分，雙?？苹虼笃?分，

8學歷學位8

?？萍耙韵?分。

9繼續(xù)教育2按要求參加繼續(xù)教育，并取得繼續(xù)教育證書，2分.

合計100各項均考核任現(xiàn)職以來的，且每項最高得分不得超過標準分。

附件9:

教學類中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化評價標準

（試行）

編分值

評分項目評價標準

號標準

工作繁重，教學業(yè)績突出，教學質(zhì)量評估一次以上優(yōu)秀，或承擔

過校級以上精品課，或指導學生獲得市（廳）級職業(yè)技能大賽或?qū)I(yè)

技術(shù)大賽獎勵，或參與完成的教科研項目獲得過市（廳）級以上獎勵，

專業(yè)技術(shù)或主持完成的教科研項目獲得過校級以上獎勵，15-20分；

120

工作業(yè)績工作較重，教學業(yè)績比較突出，指導學生獲得校級職業(yè)技能大賽

或?qū)I(yè)技術(shù)大賽獎勵，或參與完成的教科研項目獲得校級以上獎勵，

11T5分；

能夠完成教學工作任務(wù)，工作業(yè)績一般，6-10分。

專業(yè)技術(shù)主要教學負責人，能解決教學中復(fù)雜問題，11T5分；

2工作經(jīng)歷15主要教學骨干，能解決教學中比較復(fù)雜的問題6-10分；

及能力承擔一般性教學工作，能解決教學中一般性問題「5分。

省部級以上獎勵一項15分；

市廳級一等獎一項15分，二等獎一項12分，三等獎一項10分；

科研成果

315校級一等獎一項5分，二等獎一項3分，三等獎一項2分，優(yōu)秀

獲獎情況

獎一項1分；

重復(fù)獲獎以最高級別記分一次。

出版專著或主編統(tǒng)編教材（15萬字以上，主編10分，副主編7

分；不足15萬字，主編7分，副主編5分）。

SCI（科學引文索引）、EI（工程索引八ISTP（科技會議錄索引）

檢索論文每篇8分，核心期刊論文每篇4分，普通學術(shù)期刊論文每篇2

4論文論著15

分。

重復(fù)發(fā)表以最高級別記分一次，合寫按比例記分（兩人合著，第

一作者60%,第二作者40%;三人以上合著，第一作者60%,第二作者

30%,第三及以后作者均按10%記分）。

任職以來全部稱職（合格）3分；一次優(yōu)秀4分；兩次以上優(yōu)秀5

5年度考核5

分。

三等功以上獎勵或技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面榮譽稱號（如有突出貢獻專

家、拔尖人才、勞動模范、優(yōu)秀教育工作者等）：

6榮譽稱號10

?。ú浚┘壱陨弦豁?0分，市（廳）級一項7分，集團公司級一

項5分，校級一項3分。

7任職資歷10按取得現(xiàn)專業(yè)職務(wù)任職資格每滿一年得1分.

博士8分，碩士或雙學士6分，本科4分，雙專科或大普2分，

8學歷學位8

?？萍耙韵?分。

9繼續(xù)教育2按要求參加繼續(xù)教育，并取得繼續(xù)教育證書，2分。

合計100各項均考核任現(xiàn)職以來的，且每項最高得分不得超過標準分.

附件：10

衛(wèi)生技術(shù)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化評價標準

（試行）

一

編

號分值

評分項目評價標準

一標準

工作業(yè)績突出，解決過重大疑難問題，在本系統(tǒng)有較高知名

度，或參與完成的科研項目獲得過?。ú浚┘壱陨溪剟?，13-17

分；

專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績較突出，解決過復(fù)雜疑難問題，能夠出色完成本職

117

工作業(yè)績?nèi)蝿?wù)，或參與完成的科研項目獲得過市（廳）級以上獎勵，8-12

分；

工作業(yè)績一般，能夠完成日常工作任務(wù)，或主持完成的課題、

科研項目經(jīng)省級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，1-7分。

科室主要技術(shù)負責人，能夠解決工作中復(fù)雜疑難問題，診治

精準熟練，積極主持引進推廣新技術(shù)、新療法，臨床經(jīng)驗豐富，

專業(yè)技術(shù)效果良好，11-15分；

2工作經(jīng)歷15科室主要技術(shù)骨干，能夠解決臨床診治中較復(fù)雜問題，診治

及能力準確，有較豐富的工作經(jīng)驗，效果較好，5T0分；

科室一般技術(shù)人員，能夠處理臨床診治中一般性技術(shù)問題，

有一定的工作經(jīng)驗，1-5分。

醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)良，工作表現(xiàn)突出3分；醫(yī)德醫(yī)風較好，工作表

33

工作態(tài)度現(xiàn)較好2分；醫(yī)德醫(yī)風和工作表現(xiàn)一般1分。

省部級一等獎15分，二等獎12分，三等獎10分；

市廳級一等獎8分，二等獎6分，三等獎4分；

科研成果

415獲得省級科技成果完成者證書3分；

獲獎情況

注：省部級獎按照名次依次遞減2分，市廳級獎按名次依次

遞減1分。重復(fù)獲獎以最高級別記分一次。

出版專著（15萬字以上，主編7分，副主編5分；不足15

萬字，主編5分，副主編3分）。

SCI（科學引文索引）論文每篇6分，核心期刊論文每篇3

分，普通學術(shù)期刊論文每篇1分.

5論文論著15注：重復(fù)發(fā)表以最高級別記分一次.SCI收錄論文按作者名

次依次遞減2分，即：每篇第一作者計6分，第二作者4分，第

三作者以后均2分；核心期刊論文按作者名次依次遞減1分，即：

每篇第一作者計3分，第二作者2分，第三作者以后均1分；普

通學術(shù)期刊論文每篇第一作者計1分，第二作者以后均0.5分。

任職以來全部稱職（合格）2分；一次優(yōu)秀3分；兩次優(yōu)秀

6年度考核5

4分，三次以上優(yōu)秀5分。

三等功以上獎勵或技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面榮譽稱號（如：有突出貢獻

7榮譽稱號10專家、拔尖人才、勞動模范等）：國家級一項10分，省部級一項8分，

市廳級一項6分，集團公司級一項4分，礦處級一項2分。

8任職資歷10按取得現(xiàn)專業(yè)職務(wù)任職資格每滿一年得1分。

博士8分，碩士或雙學士6分，本科4分，雙?？苹虼笃?

9學歷學位8

分，?？萍耙韵?分。

10繼續(xù)教育2按要求參加繼續(xù)教育，并取得繼續(xù)教育證書2分。

各項均考核任現(xiàn)職以來的，且每項最高得分不得超過標準

合計100

分。

附件：11

財經(jīng)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化評價標準

（試行）

一

編分值

號評分項目評價標準

.標準

工作繁重，業(yè)績突出，起草過對本單位有重要指導意義的管理

制度、辦法等，經(jīng)實踐證明效果良好，效益顯著，或參與完成的項

目獲得過?。ú浚┘壱陨溪剟?，或主持完成的項目獲得過市（廳）

級獎勵，16-20分；

工作較重，業(yè)績比較突出，起草過對本單位有較大指導意義的

專業(yè)技術(shù)

120管理制度、辦法等，經(jīng)實踐證明效果較好，取得較大效益，或參與

工作業(yè)績

完成的項目獲得市（廳）級獎勵，或主持完成的項目獲得集團公司

級獎勵，11-15分；

能夠完成日常工作任務(wù)，工作業(yè)績一般，起草過對本單位有一

定指導意義的管理制度、辦法等，經(jīng)實踐證明取得一定效益，5-10

分。

專業(yè)技術(shù)本單位主要技術(shù)負責人，能解決復(fù)雜難題11-15分；

2工作經(jīng)歷15本單位主要技術(shù)骨干，能解決比較復(fù)雜的問題6-10分；

及能力承擔一般性技術(shù)工作，能解決一般性問題「5分。

國家級一項15分；

省部級一等獎一項15分，二等獎一項12分，三等獎一項10

分；

科研成果市廳級一等獎一項10分，二等獎一項7分，三等獎一項5分；

315

獲獎情況集團公司級一等獎一項5分，二等獎一項3分，三等獎一項2

分；

礦處級-■項1分。

重復(fù)獲獎以最高級別記分一次。

正式出版過有統(tǒng)一書號（I$BN）的經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)著作、教材，

10—15分。

在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的核心類報紙、期刊上或在有國際統(tǒng)

一刊號（ISSN）的國外報紙、期刊上發(fā)表的論文、調(diào)查報告，每篇

5分；

專業(yè)理論’在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的非核心類報紙、期刊上發(fā)表的論文、

415

學術(shù)水平調(diào)查報告，每篇3分；

在省級新聞出版部門認定的有內(nèi)部刊號的報紙、期刊上發(fā)表的

論文、調(diào)查報告，每篇2分。

注：重復(fù)發(fā)表以最高級別記分一次，合寫按比例記分（兩人合

著，第一作者60%,第二作者40%;三人以上合著，第一作者60%,

第二作者30%,第三及以后作者均按10%記分。

任期內(nèi)的考核兩次優(yōu)秀5分，一次優(yōu)秀4分，全部稱職（合格）

5年度考核5

3分。

任期內(nèi)三等功以上獎勵或技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面榮譽稱號（如有突

出貢獻專家、拔尖人才、勞動模范等）：

6榮譽稱號10

國家級一項10分，省部級一項8分，市廳級一項6分，集團

公司級一項4分，礦處級一項2分。

7任職資歷10按取得現(xiàn)專業(yè)職務(wù)任職資格每滿一年得1分。

8學歷學位5本科以上5分，雙?？苹虼笃?分，?？?分，中專以下2分。

任職期間參加過專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，每次2分（以繼續(xù)教

9繼續(xù)教育5

育證書為準）。

合計100各項均考核任現(xiàn)職以來的，且每項最高得分不得超過標準分。

附件：12

其他類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化評價標準

（試行）

編分值

評分項目評價標準

號標準

工作繁重，業(yè)績突出，或參與完成的本專業(yè)成果獲得過?。ú浚?/p>

級以上獎勵16-20分;

專業(yè)技術(shù)

120工作較重，業(yè)績比較突出，或參與完成的本專業(yè)成果獲得市

工作業(yè)績

（廳）級獎勵，11T5分；

能夠完成日常工作任務(wù)，工作業(yè)績一般6T0分。

專業(yè)技術(shù)本單位主要技術(shù)負責人，能解決復(fù)雜的技術(shù)難題11-15分；

2工作經(jīng)歷15本單位主要技術(shù)骨干，能解決比較復(fù)雜的技術(shù)難題6-10分；

及能力承擔一般性技術(shù)工作，能解決一般性技術(shù)問題-5分。

國家級一項15分；

省部級一等獎一項15分，二等獎一項12分，三等獎一項10

分；

科研成果市廳級一等獎一項10分，二等獎一項7分，三等獎一項5分；

315

獲獎情況集團公司級一等獎一項5分，二等獎一項3分，三等獎一項2

分；

礦處級一項1分。

重復(fù)獲獎以最高級別記分一次。

專著5-10分（10萬字以上10分，5萬字以上8分，5萬字以

下5分）;

國家級專業(yè)期刊論文一篇5分，省部級專業(yè)期刊論文一篇4分，

4論文論著15市廳級專業(yè)期刊論文一篇3分。

重復(fù)發(fā)表以最高級別記分一次，合寫按比例記分（兩人合著，

第一作者60%,第二作者40%;三人以上合著，第一作者60%,第二

作者30%,第三及以后作者均按10%t吩）。

任職以來全部稱職（合格）3分；一次優(yōu)秀4分；兩次以上優(yōu)

5年度考核5

秀5分。

三等功以上獎勵或技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面榮譽稱號（如有突出貢獻

專家、拔尖人才、勞動模范等）：

6榮譽稱號10

國家級一項10分，省部級一項8分，市廳級一項5分，礦處

級一項3分。

7任職資歷10按取得現(xiàn)專業(yè)職務(wù)任職資