公司黨員發(fā)言范文

公司黨員發(fā)言范文作為一名黨員,每年都會(huì)參加一二次民主生活會(huì)，我認(rèn)為這是一次很好的機(jī)會(huì)，作為一次難得的交流、溝通或者談心。民主生活會(huì)的規(guī)定動(dòng)作，首先是學(xué)習(xí)，然后是批評(píng)與自我批評(píng)。在這里我首先對(duì)我自己的工作做一下總結(jié)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與同事指正。我來(lái)本部門工作到今天剛好四個(gè)月，記得剛來(lái)的時(shí)候我跟領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)要把前任留下的陣地守好，把紅旗豎好。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的承諾，也是自己首要的工作目標(biāo)。所以目前來(lái)講談不上成績(jī)。個(gè)人總結(jié)有三個(gè)方面做的不夠，值得檢討：一、員工思想導(dǎo)向工作沒(méi)做到位。在公司上次的？？事件后其它部門同事笑我說(shuō)我部門“對(duì)話”人員不少，排到前三了。對(duì)此我負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任，雖然前期做了不少思想工作，開(kāi)了員工代表會(huì)，但從結(jié)果來(lái)看不太理想，在此也向領(lǐng)導(dǎo)檢討。二、工作透明度不夠，部門工作開(kāi)展過(guò)程中對(duì)員工宣傳解釋不夠。上月有員工寫(xiě)匿名信舉報(bào)本部門工資發(fā)放問(wèn)題，后期公司領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)控都對(duì)此作了審查，結(jié)果說(shuō)明我部門工資發(fā)放沒(méi)有違規(guī)。問(wèn)題是個(gè)別員工不清楚，部門沒(méi)作好說(shuō)明。現(xiàn)行工資發(fā)放方案據(jù)我所知去年是采取比較公開(kāi)的方式討論再擬定的，又作過(guò)公示。大多數(shù)人都會(huì)比較清楚，只是個(gè)別人對(duì)組長(zhǎng)及后勤人員工資發(fā)放有想法?？梢岳斫?。從去年下半年以來(lái)公司對(duì)組長(zhǎng)工資及工作內(nèi)容有明確的要求和規(guī)范，部門也一直在嚴(yán)格遵守。上月１３日在部門大會(huì)上我也作過(guò)明確要求：組長(zhǎng)如果不能以身作責(zé)身先士卒做好模范帶頭作用，我絕不會(huì)允許，大家也要“群起而攻之”。我本人也是希望員工能監(jiān)督他們的工作，我不希望也絕不存在不做事拿高薪的現(xiàn)象?，F(xiàn)在我還是那句話：希望大家一起監(jiān)督。有一點(diǎn)我要跟大家講的是：組長(zhǎng)只要是在管事、在做那些必須要人來(lái)做而且對(duì)我們集體又很有益有利于提高群體效率的事，不管他是不是在上崗，我認(rèn)為都是合適的。這是我個(gè)人的意見(jiàn)，順便在這里跟領(lǐng)導(dǎo)交流。至于后勤人員，比如老？，他的工資是大家曾經(jīng)一致討論通過(guò)的，我也是按照這個(gè)規(guī)定發(fā)放的，不存在多發(fā)亂發(fā)的問(wèn)題。同時(shí)作為一名老員工，一名有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師傅，我們也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)他的價(jià)值，大家不能光從工作量來(lái)對(duì)比。借用有位同事跟我說(shuō)的一句話：人都會(huì)有老的時(shí)候。希望大家能理解。三、第三個(gè)不足，是指我個(gè)人。來(lái)了幾個(gè)月了，業(yè)務(wù)熟悉太慢。產(chǎn)品不夠清楚，業(yè)務(wù)上還有不懂的地方，這些我自已也不滿意，希望能迅速把這個(gè)課補(bǔ)上。以上是我個(gè)人的總結(jié)，下面我想作為一名普通黨員跟大家交流一個(gè)問(wèn)題，就是對(duì)黨員的認(rèn)識(shí)。我們大多數(shù)都基本上算是生活在新時(shí)代的人，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)革命時(shí)代。但就我個(gè)人而言，在我從小的印象里，黨員就是一面旗幟，一個(gè)榜樣，是一個(gè)特殊的群體。我覺(jué)得作為一名黨員要具備二個(gè)最基本的素質(zhì)：一是紀(jì)律，二是覺(jué)悟。紀(jì)律就是指組織紀(jì)律。黨是一個(gè)政治組織，公司跟部門也是一個(gè)組織。我認(rèn)為作為一名黨員，要有比一般同志更強(qiáng)的紀(jì)律觀念。組織要求什么，提倡什么反對(duì)什么，組織的目標(biāo)是什么，特別是在一些大是大非面前，我們都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決的遵守和服從?，F(xiàn)在講究言論自由，但我們作為特殊的群體，時(shí)刻要注意自己的身份，適當(dāng)自由可以，行動(dòng)上絕不能馬虎。相對(duì)于紀(jì)律而言，我認(rèn)為最難做到的是覺(jué)悟。無(wú)論在工作上還是在生活中，當(dāng)沒(méi)有人在你身邊的時(shí)候、當(dāng)沒(méi)有人要求你的時(shí)候、當(dāng)你被選擇所困惑的時(shí)候，你會(huì)怎么樣？怎么做？我們有句古話叫做君子慎獨(dú)，說(shuō)的是人獨(dú)處的時(shí)候的表現(xiàn)。這個(gè)時(shí)候決定我們行為的就是覺(jué)悟。作為一名黨員，在公司改革發(fā)展途中所遇到的困難和問(wèn)題上、在目前市場(chǎng)低迷的前景下、在部門工作安排上、特別是在個(gè)人利益上，都應(yīng)當(dāng)要有一定的認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟水平。不可人云亦云，聽(tīng)信傳言，弄不清方向。再給大家講一個(gè)道理，叫做民主的悖論，指的是沉默的大多數(shù)。網(wǎng)絡(luò)上、輿論上所講的東西并不一定是真正的民聲民意，因?yàn)檎f(shuō)話的只是少數(shù)，大多