美資企業(yè)崗位說明書模板

LOGOXXXX有限公司人力資源管理體系文件編號：XX-P-HR-006修訂版本：0修訂日期：2015-06-03頁碼：1/6所有者：人力資源部本文件中所含信息僅供XX集團有限公司及其子公司(以下簡稱XXXX氣體專有的機密文件,因此第三方不

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責聲明，而此類保證包括但不限于適銷性保證和特殊用途或目的適合性保證。感謝閱讀本文件替代下述文件：Thisdocumentsupersedesfollowingdocument（s):精品文檔放心下載修訂日期制定人審核人批準人變更RevisionIssueDatePreparedbyReviewedbyApprovedbyChanges謝謝閱讀012345目錄1。目的..........................................................................................................................................................2精品文檔放心下載2。..................................................................................................................................................2精品文檔放心下載3。參考及相關(guān)文件........................................................................................................................................2謝謝閱讀..................................................................................................................................................2感謝閱讀...........................................................................................................................................2謝謝閱讀6。...........................................................................................................................................2精品文檔放心下載...........................................................................................................................................2謝謝閱讀8。...........................................................................................................................................3精品文檔放心下載9。..................................................................................................................................................3精品文檔放心下載10............................................................................................................................................3精品文檔放心下載11。（崗位具備之）管理性職責（如果有)..................................................................................................3精品文檔放心下載12.崗位指導方針或特別限制規(guī)定（如果有)...............................................................................................3精品文檔放心下載13................................................................................................................................................3謝謝閱讀14.崗位資格要求........................................................................................................................................3精品文檔放心下載15。工作經(jīng)驗要求........................................................................................................................................4感謝閱讀16。崗位能力要求........................................................................................................................................4感謝閱讀17.崗位必備培訓........................................................................................................................................5感謝閱讀本文件由XX集團負責發(fā)布和管理。文件正本保存在公司電子數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一由文件控制員管理。使用者引用此文件時必須保證文件始終是最新版本、處于受控狀態(tài)。只

有蓋受控章的本文件的印刷本才能認為是受控副本，否則視為非受控的副本。打印時間2022-03-07謝謝閱讀LOGOXXXX有限公司人力資源管理體系文件編號：XX-P-HR-006修訂版本：0修訂日期：2015-06-03頁碼：2/6所有者：人力資源部18.崗位考核指標........................................................................................................................................5謝謝閱讀目的?謝謝閱讀適用范圍?所有全職和兼職崗位都應配備崗位說明書.參考及相關(guān)文件[1］文件控制程序[2]雇傭形式26謝謝閱讀6崗位基本信息:功能性匯報：(E）□現(xiàn)有崗位設計目的?無崗位基本職責1%2％3%4％5%6％7％8%本文件由XX集團負責發(fā)布和管理。文件正本保存在公司電子數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一由文件控制員管理。使用者引用此文件時必須保證文件始終是最新版本、處于受控狀態(tài)。只

有蓋受控章的本文件的印刷本才能認為是受控副本，否則視為非受控的副本。打印時間2022-03-07感謝閱讀LOGOXXXX有限公司人力資源管理體系文件編號：XX-P-HR-006修訂版本：0修訂日期：2015-06-03頁碼：3/6所有者：人力資源部9％

1010％謝謝閱讀100％關(guān)鍵成果區(qū)域

1。

2．

3。崗位管理)(間接管理者）需監(jiān)督級別□需緊密監(jiān)督□需少量監(jiān)督（崗位具備之)管理性職責（如果有）間接管理之下屬數(shù)量:＿

謝謝閱讀/(精品文檔放心下載□審批工作權(quán)預算權(quán)限（如果有)崗位指導方針或特別限制規(guī)定（如果有)無工作聯(lián)絡聯(lián)絡人1。崗位資格要求本文件由XX集團負責發(fā)布和管理。文件正本保存在公司電子數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一由文件控制員管理。使用者引用此文件時必須保證文件始終是最新版本、處于受控狀態(tài)。只

有蓋受控章的本文件的印刷本才能認為是受控副本，否則視為非受控的副本。打印時間2022-03-07感謝閱讀LOGOXXXX有限公司人力資源管理體系文件編號：XX-P-HR-006修訂版本：0修訂日期：2015-06-03頁碼：4/6所有者：人力資源部專業(yè)（））□語言要求<英文>□寫感謝閱讀<□寫精品文檔放心下載□計算機水平□復雜操作并使用軟件：()精品文檔放心下載□特別注冊或證件要求內(nèi)容:工作經(jīng)驗要求）（)年（）（)年崗位能力要求品質(zhì)/屬性需求程度正直誠實○很低○低○中等○偏高○高○非常高謝謝閱讀分析能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高謝謝閱讀決策能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載計劃能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高感謝閱讀執(zhí)行能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載遠見○很低○低○中等○偏高○高○非常高安全、質(zhì)量、可靠性○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載靈活性、適應能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高謝謝閱讀自我認知能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載對環(huán)境、系統(tǒng)的敏感性○很低○低○中等○偏高○高○非常高感謝閱讀學習能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高感謝閱讀工作激情○很低○低○中等○偏高○高○非常高謝謝閱讀創(chuàng)新能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高謝謝閱讀溝通能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高感謝閱讀客戶導向○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載談判能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高感謝閱讀合作精神○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載建立信任○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載變革能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高精品文檔放心下載授權(quán)能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高謝謝閱讀激勵和自我激勵能力○很低○低○中等○偏高○高○非常高謝謝閱讀本文件由XX集團負責發(fā)布和管理。文件正本保存在公司電子數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一由文件控制員管理。使用者引用此文件時必須保證文件始終是最新版本、處于受控狀態(tài)。只

有蓋受控章的本文件的印刷本才能認為是受控副本，否則視為非受控的副本。打印時間2022-03-07精品文檔放心下載LOGOXXXX有限公司人力資源管理體系文件編號：XX-P-HR-006修訂版本：0修訂日期：2015-06-03頁碼：5/6所有者：人力資源部人才發(fā)展能力○很低○低○中等○高○非常高感謝閱讀組織能力○很低○低○中等○高○非常高精品文檔放心下載協(xié)調(diào)能力○很低○低○中等○高○非常高謝謝閱讀仔細和耐心○很低○低○中等○高○非常高謝謝閱讀適應壓力的能力○很低○低○中等○高○非常高精品文檔放心下載崗位知識和能力需求程度○很低○低○中等○高○非常高○很低○低○中等○高○非常高○很低○低○中等○高○非常高崗位必備培訓崗位必備培訓內(nèi)容計劃完成時間

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