版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
《勞動與社會保障法學(xué)》第02章在線測試3、勞動法產(chǎn)生的前提為(D)?A、工人階級長期斗爭的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持BCD第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、勞動法產(chǎn)生的原因(ABC)?A、工人階級長期斗爭的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動力與生產(chǎn)資DABC步趨向完善C、主要資本主義勞動立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動兩種趨勢D、勞動立法發(fā)生為公民的光榮義務(wù)C、勞動法典不是勞動立法的基本形式D、逐步制定了適合本國國情的勞第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、勞動法以保護(hù)勞動者為主旨正確《勞動與社會保障法學(xué)》第03章在線測試工作制案》D習(xí)慣法D、內(nèi)地勞動法第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、北洋政府和國民黨政府的勞動立法表BCD全國解放前夕勞動須有契約E、勞動爭議處理程序?yàn)檎{(diào)解、仲裁和法院審理CDD第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、中國工人階級爭取勞動立法的斗爭開始于3、我國勞動立法的黃金時(shí)期為2007年以來。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第04章在線測試5、成員國批準(zhǔn)的一般國際勞工公約,每(A)年向國際勞工組織提交一份簡要報(bào)告。A、ACA用白磷的公約C、國際勞工組織章程草案D、凡爾塞和平條約ABCDB的主管機(jī)構(gòu)C、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易5、至此我國已承認(rèn)和批準(zhǔn)了25個(gè)國際勞工公約。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第05章在線測試法地位認(rèn)識,正確的為(D)?A、勞動法屬于經(jīng)濟(jì)法B、勞動法屬于民法C、勞BCD情(A)?A、部分保護(hù)B、平等保護(hù)C、BCD、再生產(chǎn)具有不可間斷性E、投入使權(quán)和使用權(quán)相分離為核心C、人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)D勞動關(guān)系的勞動者C、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合D、實(shí)體法和程序法的配套第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、勞動力為體力和腦力的總和。正確確確《勞動與社會保障法學(xué)》第06章在線測試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分)1、勞動法律關(guān)系屬于(D)?A、生產(chǎn)力范BCD意志范疇ABCDAB特定程序C、各環(huán)節(jié)對勞動法律事實(shí)的要求不盡相同D、不包括違法行為位務(wù)第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素為(BCD)?第三題、判斷題(每題1分)1、勞動者的權(quán)利和義務(wù)可以由他人代理。錯(cuò)誤《勞動與社會保障法學(xué)》第07章在線測試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分)1、下列人員屬于勞動法上勞動者的為(C)?A、公務(wù)人員B、軍事人員C、職工D、家庭傭人第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、公民勞動權(quán)利能力的制約因素為(ABC)?AB、職數(shù)C、制裁D、健康(ABD)?A、主題特定B、目的特定C、階級性D、性質(zhì)特定3、我國工會的職權(quán)(ABCD)?A、維權(quán)職能B、參與職能C、組織職能D、教育職能勞動保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、工會屬于勞動法主體。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第08章在線測試BCD、口頭和書面形式除第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)勞動合同C、以完成一定的工作(工程)為期限勞動合同D、臨時(shí)勞動合同D則CD法E、訂立程序合法D第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)定期勞動合同不得約定試用期。正確誤《勞動與社會保障法學(xué)》第09章在線測試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分)1、世界上最早進(jìn)行集體合同立法的國家AB勞動基ABC行BCCD第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、集體合同可以彌補(bǔ)勞動合同的不足。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第10章在線測試B、是用人單位勞動者的雙方法律行為3、制定勞動規(guī)章制度是(C)的義務(wù)。A、勞動者B、工會C、用人單位D、雇主團(tuán)體4、勞動規(guī)章制度效力的理論依據(jù)(D)?A、無效說B、法規(guī)說C、事實(shí)說D、來自法律的授權(quán)第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、關(guān)于勞動規(guī)章制度的性質(zhì)的學(xué)說有ABCDABCD、事實(shí)說定規(guī)則D、勞動優(yōu)化組合規(guī)則ABCDA規(guī)章制度為依據(jù)B、平等待遇原則C、相當(dāng)性原第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、勞動規(guī)章制度等同于勞動紀(jì)律。錯(cuò)誤確《勞動與社會保障法學(xué)》第11章在線測試C界大戰(zhàn)之前D、第二次世界大戰(zhàn)之后DABC、約束性意見D、AA表職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)B、權(quán)力機(jī)構(gòu)C、執(zhí)行機(jī)命C、職工群眾選舉D、工會組織指定B管理C、對企業(yè)管理的參與D、是職工參與國家會的關(guān)系C、與總經(jīng)理的關(guān)系D、與監(jiān)事會的關(guān)系E、與企業(yè)黨組和工會的關(guān)系CD、職工離開企業(yè)是職工股的處理第三題、判斷題(每題1分)1、職工民主管理的度體現(xiàn)在廣度和深度。正確確《勞動與社會保障法學(xué)》第12章在線測試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分)1、關(guān)于工作時(shí)間,正確的選項(xiàng)為(D)?A、不包括準(zhǔn)備工作時(shí)間B、不包括結(jié)束工作時(shí)間C、僅包括在崗位上工作的時(shí)間D、包括第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、休息時(shí)間的要點(diǎn)(ABCD)?A、勞動者免于勞動給付B、又勞動者自由支配C、休息時(shí)間內(nèi)的甚或保障由用人單位支配D、用人補(bǔ)傳統(tǒng)工時(shí)制的不足C、有助于人力資源優(yōu)化配置D、有助于增加就業(yè)崗位地休假D、華僑、僑眷只回國探望配偶第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)《勞動與社會保障法學(xué)》第13章在線測試A、勞動者的工資權(quán)B、工會的工資監(jiān)督權(quán)C、用人單位的工資分配自主權(quán)D、國家的工資3、不屬于輔助工資的(C)?A、獎金B(yǎng)、津貼、補(bǔ)貼C、計(jì)件工資D、加班加點(diǎn)工資第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)2、基本工資的主要特征為(ABCDEF)?A、常規(guī)性B、結(jié)構(gòu)性C、等級性D、固定性E、主ABCDEAB、社平均工資水平C、D第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、工資一般只能用法定貨幣支付。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第14章在線測試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分)1、勞動保護(hù)法受保護(hù)者為(A)?A、勞動者B、用人單位C、勞動者和用人單位D、勞動者或用人單位B重視勞動衛(wèi)生立法C、勞動安全、勞動衛(wèi)生立法并重D、勞動安全立法代替勞動衛(wèi)生立法第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、勞動保護(hù)法的特征為(ABCD)?A、C動保護(hù)權(quán)利D、勞動者勞動保護(hù)義務(wù)AB塵危害C、防止電磁輻DE、衛(wèi)生保健等ABCD、未成年工特殊保護(hù)登記制度第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、勞動保護(hù)僅限于勞動過程。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第15章在線測試在法定勞動年齡范圍B、具有就業(yè)愿望C、具有合法性D、僅指正規(guī)就業(yè)C、失業(yè)保險(xiǎn)法D、就C、不應(yīng)有例外規(guī)定D、內(nèi)容非常廣泛規(guī)定,不正確的為(D)?A、勞動者年滿16周歲B、接訓(xùn)C、自由流動受法律保護(hù)D、可以以戶籍為由進(jìn)行限制第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、就業(yè)法的原則體現(xiàn)在(ABCD)?A、平等就業(yè)原則B、市場調(diào)節(jié)就業(yè)與宏觀調(diào)空相結(jié)合原則C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)原則D、照顧特殊E業(yè)保障權(quán)3、就業(yè)歧視包括(ABCDE)?A、性別歧視B、民族歧視C、殘疾歧視D、疾病或傳染病歧視E、戶籍歧視ABCDAB人就業(yè)保障C、少數(shù)民族人員就業(yè)保障D、退役軍人就業(yè)保障5、勞動就業(yè)政策支持體現(xiàn)在(ABCDE)?A、產(chǎn)業(yè)政策B、投資C、財(cái)政(稅收)政策D、金融政策E、城鄉(xiāng)和區(qū)域統(tǒng)籌政策等第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、政府具有促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第16章在線測試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分)1、(C)職業(yè)技能開發(fā)的關(guān)鍵。A、普通D、實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)基礎(chǔ)教育比較(ABCD)?備制培訓(xùn)E、職工培訓(xùn)5、職業(yè)技能鑒定的程序(ABCD)?A、申請B、受理C、考核(考評)D、發(fā)證第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)滿足勞動者從業(yè)愿望。正確錯(cuò)誤《勞動與社會保障法學(xué)》第17章在線測試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分)1、在社會保障體系中處于核心地位的是老年和死亡保險(xiǎn)法D、勞動保險(xiǎn)條例ABDA療期待遇B、疾病津貼C、產(chǎn)假D、醫(yī)療待遇第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)《勞動與社會保障法學(xué)》第18章在線測試5道題共5分)1、我國哪一部法律列有“社會保險(xiǎn)和福2、職工福利委員會(B)A、具有獨(dú)立性B、相對獨(dú)立性C、不具有獨(dú)立性D、具有附屬性BA租B、無房租C、高補(bǔ)貼D、分配制BC充性D、集體性E、差異性化職工福利的機(jī)構(gòu)D、設(shè)計(jì)職工福利的舉辦方式D第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)誤《勞動與社會保障法學(xué)》第19章在線測試AB、調(diào)解C、調(diào)停D、判決BCDD第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分)1、我國《勞動爭議仲裁法》的選擇體現(xiàn)勞動爭議調(diào)解組織D、街道勞動爭議調(diào)解組織則不完全適應(yīng)勞動者爭議案件C、工會支持勞動者起訴缺乏強(qiáng)有力的法律根據(jù)D、財(cái)產(chǎn)保全者理機(jī)構(gòu)為勞動行政機(jī)構(gòu)C、爭議處理的和平義務(wù)D、一般應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)結(jié)案第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、勞動爭議處理著重調(diào)解。正確《勞動與社會保障法學(xué)》第20章在線測試A2、勞動監(jiān)察的雛形為(B)的工廠檢查制度。A、美國AB、英國C、澳大利亞4、普通立案程序的調(diào)查應(yīng)當(dāng)自立案之日起(D)個(gè)工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024水泵電機(jī)設(shè)備采購合同
- 二零二四南昌辦理房屋租賃合同房屋裝修設(shè)計(jì)與施工監(jiān)理協(xié)議3篇
- 二零二四體育訓(xùn)練基地租賃合同及運(yùn)動員飲食營養(yǎng)管理服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二四年度個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)擔(dān)保合同3篇
- 二零二四五星級酒店燈光設(shè)計(jì)施工圖審核與監(jiān)理合同3篇
- 2025年度古建筑群環(huán)境整治與修繕工程合同
- 2025年度船舶租賃合同法第十七章海損賠償條款
- 2025年鍋爐安裝與節(jié)能改造一體化合同范本
- 2025年度航空航天零部件供應(yīng)合同-@-1
- 2025年度知識產(chǎn)權(quán)許可合同終止及后續(xù)保護(hù)協(xié)議
- 2024年公安機(jī)關(guān)理論考試題庫附答案【考試直接用】
- 康復(fù)醫(yī)學(xué)科患者隱私保護(hù)制度
- 紅色中國風(fēng)2025蛇年介紹
- 2024年安徽省高考地理試卷真題(含答案逐題解析)
- 高中學(xué)校開學(xué)典禮方案
- 2024年度中國郵政集團(tuán)公司縣分公司工作總結(jié)
- 產(chǎn)程中的人文關(guān)懷護(hù)理
- 開工第一課安全教育記錄表
- 2024年黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的鋰離子電池剩余使用壽命預(yù)測方法研究
- 《內(nèi)臟疾病康復(fù)》課件
評論
0/150
提交評論