2023年-護士競聘護士長演講稿-137

第頁2023護士競聘護士長演講稿護士競聘護士長演講稿4篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先打算好的文稿。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是我整理的護士競聘護士長演講稿4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士競聘護士長演講稿篇1

敬重的各位領導、各位代表：

大家好！

我叫，現(xiàn)年38歲，大專文化，主管護師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè)，安排到縣人民醫(yī)院從事護理工作，1996年省醫(yī)科高校函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔當護士長。

我競聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、酷保護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素養(yǎng)。

2、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理閱歷，在協(xié)作醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐閱歷，具有較高的護理業(yè)務水平和敏捷的管理方法。

3、有健康的身體和充足的精力。

4、有較強的組織、協(xié)調、指揮實力，擅長處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

任期目標：

1、以病人為中心，提高病人的滿足度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節(jié)支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿足度？關鍵在于能否供給超群的醫(yī)療技術和優(yōu)質的效勞。

首先要給病人以人文關心，一切從病人的須要去思索問題，建立關切人、敬重人的理念。

其次，以熱忱、親切、暖和的話語，理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地說明疾病的發(fā)生、開展，具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的留意事項，細致視察病情改變，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人，駕馭病人的心理狀態(tài)，制定人性化、特性化的護理措施，剛好評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退驚慌、焦慮心情，使病人產生一種平安感、滿足感。

再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做具體的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標，供給優(yōu)質的特性效勞，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的限制。

1、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責。擅長用制度和標準管人，做到常催促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，駕馭各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關學問和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素養(yǎng)。

3“以人為本〞關切、愛惜、敬重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱忱，讓護士心身開心地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以絢麗的笑容。

增收節(jié)支，提高經濟效益。

增收方面：嫻熟駕馭各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理效勞工程，加強催款力度，避開病人欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面：盡量削減水電、各種一次性消耗材料及藥品的奢侈，特殊留意科室醫(yī)療設備的修理與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)立最大的經濟效益。

過去，我的工作看法和實力大家有目共睹，擔當護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿足率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。假設領導信任我，假設大家給我時機，我肯定會做一個優(yōu)秀的護士長。

感謝！

護士競聘護士長演講稿篇2

敬重的院長、各位領導、各位同事：

大家好!

今日我站在這里，以平常的心態(tài)參與護士長崗位競聘，首先感謝領導為我們創(chuàng)立了這次公允的競爭時機!此次參與競聘，我并非為了當官，而是主動響應醫(yī)院人事制度改革的呼喚，有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學習、提高的時機，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我，在務實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。

首先請允許我簡潔的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、充溢活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注意學習，追求進步，努力將理論學問和實踐閱歷相結合，不斷提升和完善自己，經過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大的提高了業(yè)務素養(yǎng)，取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業(yè)務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與確定。

今日我之所以有志氣、有信念參與此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長接受新生事物的好習慣，培育了我良好的臨床實力和靈敏的反響實力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、剛好、周到的效勞看法向每一位患者供給最正確的治療與護理效勞。

2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作實力，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供給最好的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶開工作，充分覺察新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài)。

3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會時常的遇到和面對一些心情劇烈和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐性而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

4、我對護士長這一職位有深該的相識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護士長管理水平的凹凸，干脆影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，私底里大家都戲稱“護士長〞為“內當家〞，這個稱謂一點也不假，假設護士長不能擔當好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有實力協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通溝通，關切保護同事，剛好了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ú拍軇偃?，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其困難性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經做好打算接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假設通過這次競爭上崗，各位領導和同事能賜予我這個時機，讓我有幸擔當護士長一職，我將擺正位置，當好配角;聽從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優(yōu)質、主動、精確的工作看法和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。

假設競聘勝利，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新〞為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細工作如下：

1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量。

2、重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性開展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在根底護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施狀況剛好精確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，護士長剛好進行嚴格的效勞質量監(jiān)控，剛好作出評價和找出存在的.問題，制定病人滿足度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理狀況進行評重量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放供給牢靠依據(jù)。

3、加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的沖突，以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

4、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，供給優(yōu)質高效的護理效勞，營造群眾滿足醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨學問效勞，例如對病人進行完善的護理記錄單，剛好耐性的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的特性化效勞，關切病人的身心健康狀況和病情改變，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關心效勞，例如為患者送去入院溫馨的祝愿卡，供給出院具體的指導，隨時的溫馨關心，定期的家庭訪視和隨訪等。

5、抓好護士業(yè)務學習，增加科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到微小之處，防患于未然。

以上就是我競聘護士長的工作安排，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。

護士競聘護士長演講稿篇3

敬重的各位領導、各位評委：

大家上午好！我叫，目前在新生兒科工作。

一位作家曾經說過：人生是一次能量的釋放。這句話形象地說明白生命的意義在于奉獻、在于付出、在于升華。今日，我走上臺來競聘兒科副護士長的職務，就是要為我自己爭取到一個奉獻自我、成就自我的人生舞臺。在此，我誠心地感謝組織上給了我們一次展示自我、挑戰(zhàn)他人的公允競爭時機，不管最終結局如何，我都將把這次競爭的時機當作自己的一筆財寶，以此不斷地鼓勵自己、鞭策自己走向人生勝利的此岸。我之所以敢于競聘兒科副護士長的職務，主要是基于四個方面的因素。

第一，專業(yè)上有愛好。有人說：愛好是最好的老師。我自幼崇拜白衣天使，總夢想著有一天自己能夠成為一名醫(yī)務工作者。為此，在求學年齡，我就報考護士專業(yè)，學校畢業(yè)以后，也是市婦幼保健院成就了我的夙愿。自20xx年入院來，我始終兢兢業(yè)業(yè)工作在臨床一線，懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，從注射室起先了我的護士生涯，經過兒科、新生兒科的磨練，我已成長為一名具有豐富閱歷的護師。

其次，學識上有本領。在勞碌而又驚慌的護理工作中，我始終堅持學以致用、以用促學，將理論與實踐有機結合、融會貫穿。一方面，通過學習增加實踐技能。從學校畢業(yè)以后，我始終都在努力學習相關護理專業(yè)學問，學歷從最初的中專、到大專、直到現(xiàn)在的自學本科。隨著學問量的不斷積累、不斷拓展、不斷豐富，我個人的工作技能也在不斷地提高。另一方面，通過實踐提高學習效果。在臨床實踐中，我特殊注意積累自身工作閱歷、借鑒他人工作特長，主動主動地向領導學技能、向同事學優(yōu)點、甚至向患者學閱歷，并在工作中不斷加以理性分析、歸類綜合和收集整理，逐步形成了自己的一套敏捷有效、簡潔適用的工作技巧與技能。也從中找到了學習的樂趣，升華了我的效勞理念和對護理工作的愛好。

第三，工作上有閱歷。入院以來，我先后輪換了三個不同的工作崗位，在醫(yī)院的考核考評中成果始終處于科室的前名，先后次被評先評優(yōu)。特殊是近5年的新生兒護理工作，培育了我較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的視察、分析、應變實力，在協(xié)作醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的閱歷。我始終牢記：減輕患者苦痛、促進患者康復是護士的天職。在工作中，我覺察科室接收的早產兒較多，運用靜脈養(yǎng)分注射時液體常常有滲漏狀況，我就思索著怎樣才能為這些小生命減輕苦痛的程度、削減感染的時機，后來通過上網查資料和請教附二醫(yī)院的護士，我已嫻熟駕馭了腋靜脈置管技術，不斷穿刺勝利率高，而且感染時機少，能滿意早產兒較長時間的治療與靜脈養(yǎng)分的須要。

第四，思想上有根底。在工作中，我不但效勞看法好、工作作風實、敬業(yè)精神強，而且團隊意識濃、組織技能高、協(xié)調實力強。能夠主動主動地為科室的工作出謀劃策，心甘情愿地參加疑難、重癥患者的護理，任勞任怨地處于實習生的帶教幫扶，是科室護士長的得力助手。與此同時，也培育了自己縱橫協(xié)調實力、人際交往實力、臨機應變實力，始終保持并維護了醫(yī)護、護護、護患之間的良好關系與和諧環(huán)境。能成為市婦幼保健院大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！在此，我誠心地感謝院領導、主任、護士長和其他同事對我多年的關切與栽培。

今日，假設我能夠勝利競聘兒科副護士長，我信任在護理部領導，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。我肯定嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、公允處事，扎扎實實地做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，共同創(chuàng)立溫馨和諧的大家庭。

以下是我的工作設想：

1、強化一個理念，即以病人為中心的效勞理念。只有堅持以病人為中心，以提高病人的滿足度為核心，以滿意病人的需求為目標，我們才能真正供給優(yōu)質的特性效勞，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2、完善一個機制，即護理質量考核評價機制。我們兒科的護士思想素養(yǎng)搞、敬業(yè)精神強、效勞看法好，作為一名護士長，應敬重、理解和愛惜她們，并有效激發(fā)她們的工作熱忱。為此，必需建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，通過考評來了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，駕馭各級護理人員狀況，我將協(xié)作護士長有安排、有目的地進行相關學問和技能的培訓，努力做到人盡其才、才盡其用、用其所長。

3、把握一個原那么，即開源節(jié)流增效的原那么。在工作中，我將注意與其他同事一道，本著勤儉節(jié)約、精細理財?shù)膰谰?，盡量削減用水用電、各種一次性消耗材料及藥品的奢侈，特殊留意科室醫(yī)療設備的修理與保養(yǎng)，確保正常運轉。在實踐中不斷強化節(jié)約也是效益、節(jié)約也是生產力的理念，使之成為一種行為風氣、一種道德習慣，努力為科室創(chuàng)立最大的經濟效益。

這次競聘假設勝利，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的職責和諾言。假設競聘失敗，我會接著做一名合格的護士，并將此次競聘

當作我人生的一次挑戰(zhàn)，努力使自己在挑戰(zhàn)中不斷成長、在成長中加強歷練、在歷練中走向勝利！

感謝大家

護士競聘護士長演講稿篇4

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié)，也是收獲的季節(jié)。今日我們齊聚一堂，我的心情是那樣的劇烈、興奮。我演講的題目是?在奉獻中成長，讓青春飛揚?。

有人說我們是圣潔的天使。漂亮的白衣、柔弱的外表，卻有著“燃燒自己，照亮別人〞的堅韌信念。像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，暖和寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經也有人說過，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。〞是啊，在人的一生當中有誰會不須要護士的細致關切和悉心照看呢?x年的工作經驗練就了我堅實的護理技藝，也培育了我敬重生命、酷愛生活的好習慣。今日競聘護士長，就是我酷愛工作、渴望把自己更多的才智和力氣獻給護理事業(yè)。

競聘護士長，我具有以下優(yōu)勢：

一、具有扎實的業(yè)務閱歷

多年的崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心、進取心。這些都得益于我平常細心的病情視察和護理實踐。在工作中，我始終要求用“四心〞效勞來為病患護理。即要用“愛心、耐性、細心、責任心〞，來保證效勞質量和效勞標準，從病患和親屬的須要動身，關注他們的身心健康