中學(xué)宿管員聘用合同

中學(xué)宿管員聘用合同法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：依照單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，依照《中華人民共和國合同法》，甲、乙兩邊在平等志愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限：本聘用合同期限自20XX年03月01日至20XX年07月01日。試用期為壹個月，即至XX年3月31日止。第二條聘用職位及其職責(zé)要求：一、為保證平安，宿管員一概不得擅自離崗、脫崗。上班時刻須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時刻必需提早，即午飯11:50前和晚餐17:30前就餐地址原那么上是宿管員辦公室，不得離崗。二、上班期間，必需在崗值班。假設(shè)有特殊事需外出，必需向平安處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時刻推算，每一個月雙休日能夠調(diào)休32小時，調(diào)休的時刻范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00z調(diào)休終止后，務(wù)必在周日下午19:00前返回工作職位。需要調(diào)休的，必需向平安處書面說明，并備案；如擅自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校連番值班。3、認(rèn)真填寫日記，做好外來或來訪人員的記錄工作。天天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情形通過工作日記與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。04、上課時和放長假實行〃寢室清空制〃，宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個時刻段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必需從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不許諾有學(xué)生在寢室停留，如因不清空檢查，致使有學(xué)生在寢室偷盜等情形，將扣除宿管員工資補(bǔ)償被盜金額。五、上午、午休和晚休時實行〃層間巡查制〃。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30一23:30這三個時刻段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，避免被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它平安事故等的發(fā)生。六、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)切學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓勤學(xué)生的精神文明建設(shè)，平安處將隨時進(jìn)行抽查。7、未經(jīng)許諾，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。八、催促學(xué)生弄好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。九、學(xué)生宿舍顯現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情形詳細(xì)記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進(jìn)行維修。10、一樣問題自行處置，重大情形第一時刻抵達(dá)現(xiàn)場并同時報告學(xué)校平安處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處置。。1—、按期檢查消防栓、滅火器等器材，催促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生利用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、電話等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等平安防范工作。1二、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作，記錄來訪者情形、踴躍配合學(xué)生弄好宿舍治理工作。14、按期召開宿舍干部會議，抓好干軍隊伍建設(shè)。1五、落實宿舍治理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。第三條工作報酬與發(fā)放方法:(-)乙方工作后，第一個禮拜為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按天天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。（二）試用期終止后，兩邊簽定合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按天天50元計算工資。（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外損害保險。（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙兩邊沒有任何勞務(wù)關(guān)系。（七）非特殊情形，假設(shè)擅自離崗脫崗、上班期間打無端不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中假設(shè)因乙方工作緣故造成不良阻礙的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情形下，原那么上乙方不得在學(xué)期半途提出解除合同。未經(jīng)許諾自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情形確需離崗的，必需提早15天通知甲方。特殊情形離崗的，是不是扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方依如實際情形確信。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。第四條聘用合同的終止與解除(-X聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違背學(xué)校治理制度，或嚴(yán)峻失職，造成平安事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校以為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，不然給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。（五X合同解除后，乙方必需在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。第五條兩邊約定的其它事項合同期滿如甲方職位需要，情愿繼續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，能夠續(xù)聘，續(xù)聘需從頭簽定合同。第六條附那么（-）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙兩