芻議如何培養(yǎng)基層水利政工人員素質(zhì)

芻議如何培養(yǎng)基層水利政工人員素質(zhì)

水利政工人員的素養(yǎng)對水利工程的質(zhì)量有很大的影響，一個優(yōu)秀的水利政工人員隊伍對水利工程的健康穩(wěn)定進(jìn)展有推動作用，在社會主義進(jìn)展的新時期，對水利工程的相關(guān)政工人員的要求也越來越高，目前我國水利政工人員在思想政治、態(tài)度等方面還存在問題，阻礙著國家水利事業(yè)的健康持續(xù)進(jìn)展。

一、水利政工人員應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)

（一）業(yè)務(wù)素養(yǎng)。水利政工人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是促使其順當(dāng)開展的重要因素，作為合格的水利政工人員需要有要較強(qiáng)的溝通力量和良好的寫作力量，能確保水利政工工作的順當(dāng)進(jìn)行;要有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力量，在政工工作中，政工人員要深化到基層，把握其思想動態(tài)，促進(jìn)政工工作有針對性地開展。

（二）科學(xué)文化素養(yǎng)。在水利政工工作中，要求政工人員要有豐富的文化內(nèi)涵和肯定的理論修養(yǎng)，只有水利政工人員全面地把握和了解相關(guān)的專業(yè)學(xué)問和科學(xué)文化素養(yǎng)，才能保證水利政工工作得以順當(dāng)開展，從而促進(jìn)水利工程的順當(dāng)進(jìn)展。水利企業(yè)的政工工作包含很多方面的學(xué)問，作為一名合格的水利政工人員，不僅要樂觀學(xué)習(xí)大量的政治思想理論學(xué)問，而且要博覽群書，懂得更多其他方面的學(xué)問，例如自然科學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)等等，不斷地更新和拓展自身的學(xué)問體系，以促進(jìn)政工工作的有效開展。

（三）道德素養(yǎng)。作為水利政工人員不僅要樹立起正確的價值觀、人生觀和世界觀，還要加強(qiáng)水利政工人員自身的思想道德建設(shè)，培育自身崇高的思想品質(zhì)。在水利政工工作過程中，政工人員要做到以身作則，制止有違道德品質(zhì)的行為發(fā)生，樹立優(yōu)良的道德形象，能做到全心全意為群眾服務(wù)，樂觀向上，樹立道德榜樣，帶動內(nèi)部員工樹立起高尚的職業(yè)道德情操，為企業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

（四）政治素養(yǎng)。在水利工程的政工工作中，水利政工人員要始終堅決自身的政治立場，加強(qiáng)對政治理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，提高自身的政策領(lǐng)悟力量，努力做好水利工程的政工工作。不僅要堅持正確的理論路線，在簡單多變的政治形勢下，保持堅決的政治立場，堅持正確的政治方向，養(yǎng)成良好的政治素養(yǎng);而且還要打好群眾基礎(chǔ)，水利政工工作是我黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，了解群眾真正的需要，推動政工工作的有效進(jìn)行。

二、目前我國水利基層政工人員存在的問題

（一）水利政工人員扎根基層的思想不夠堅決、態(tài)度不夠仔細(xì)。我國水利部門的基層單位具有地處偏遠(yuǎn)，條件較差等等的特點，目前我國許多水利政工人員在基層單位沒有扎根基層、服務(wù)基層的意識，一心想著能脫離基層，去條件較好的地方工作，他們對工作思想松懈，態(tài)度不仔細(xì)，不能以樂觀主動的態(tài)度去開展政工工作。

（二）水利政工人員缺乏吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神。吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)是我們基礎(chǔ)水利政工人員做好工作的法寶，更是我國傳統(tǒng)的優(yōu)良美德之一，但是，隨著人們生活的改善，物質(zhì)條件的不斷提高，很多基層水利政工人員吃不了苦，貪圖安逸的生活，吃不了苦，安于現(xiàn)狀，缺乏無私奉獻(xiàn)的精神，沒有為水利工作獻(xiàn)身的決心。

（三）水利政工人員存在年齡偏大，跟不上當(dāng)前時代節(jié)奏的現(xiàn)象。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)展更新，現(xiàn)在社會呈現(xiàn)信息化社會的趨勢，但是，由于我國部分水利政工人員存在年紀(jì)偏大等問題，雖然他們具備肯定的責(zé)任心和工作意識，但是由于年齡大，對新事物和新時代不夠了解，思想一成不變守舊，雖然很努力工作，但顯得力不從心，綜合素養(yǎng)提高慢，無法跟上變化和更新較快的科技潮流，無法從根本上滿意人們的需要，工作起來也就會遇到問題。

三、如何加強(qiáng)培育基層水利部門政工人員的素養(yǎng)

加強(qiáng)基層水利部門政工人員素養(yǎng)的提高，是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)，也做好基層工作的核心。首先，領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層政工人員的素養(yǎng)培育工作，努力為他們制造舒心的工作環(huán)境。培育基層人員不是空談而是需要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要制定人員培育方案，有方案有步驟地去開展工作，要多關(guān)懷基層政工人員的生活、工作和學(xué)習(xí)，想方設(shè)法去改善他們的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，要讓他們到處體會到雖然身處偏遠(yuǎn)之地，但是仍能感受到集體的暖和。

（一）其次要加強(qiáng)政工人員思想素養(yǎng)培育。思想工作是人的一切工作的前提和保障，人是工作的主體，思想政治工作也是給人做，所以提高政工人員思想熟悉，培育政工人員的服務(wù)意識，是做好基層政工工作的重要一環(huán)，因此要站在國家民族的高度，要站在國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展大局的高度去熟悉我們工作的重要性，要員工有責(zé)任感和使命感。做政治思想工作要增加政工人員的服務(wù)意識，以人為本，主動親切地溝通，不講大道理高校問，只說身邊的小道理，以理服人，以德育人。

（二）第三要加強(qiáng)政工人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育?；鶎诱と藛T不僅要有扎實的基礎(chǔ)學(xué)問，有過硬的文字、口頭表達(dá)力量，還要有肯定的專業(yè)學(xué)問和技能，因此要著力加強(qiáng)基層政工干部的基本業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化是一種客觀需求。提高自身素養(yǎng)，是政工人員實現(xiàn)自身價值的打算性因素。近年來，雖然水利部門組織了政工干部的相關(guān)培訓(xùn)，許多基層人員也通過參與學(xué)歷再教育，素養(yǎng)有了肯定提高，但從整體上看與當(dāng)前形勢任務(wù)進(jìn)展還不相適應(yīng)。針對基層政工干部素養(yǎng)差異較大的狀況，要區(qū)分層次，突出重點，實行敏捷多樣的方法措施，強(qiáng)化政工干部任職培訓(xùn)，抓好崗位熬煉，有針對性地引導(dǎo)他們在熟識專業(yè)、精通專業(yè)上下功夫，引導(dǎo)他們學(xué)專業(yè)、鉆專業(yè)，提高基本業(yè)務(wù)技能水平。另外還要著力為基層政工人員成長制造空間。仔細(xì)討論解決基層政工的各種實際問題