2023年上半年工會(huì)工作總結(jié)范文

2023年上半年工會(huì)工作總結(jié)范文2023年上半年工會(huì)工作總結(jié)

2023年上半年，所屬企業(yè)工會(huì)秉承著“服務(wù)職工、促進(jìn)和諧”的宗旨，按照市委、市政府和上級(jí)工會(huì)部門的精神和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)和市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提升工作質(zhì)量和水平，針對(duì)工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，采取了一系列切實(shí)可行的整改措施，深入推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，助力企業(yè)復(fù)興，實(shí)現(xiàn)了一定的成效，現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、增強(qiáng)服務(wù)能力，加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)

1.積極開展關(guān)心職工身心健康的系列活動(dòng)，組織職工開展健身運(yùn)動(dòng)、衛(wèi)生保健等方面的學(xué)習(xí)和宣傳，為職工創(chuàng)造了一個(gè)健康、活潑、和諧的工作環(huán)境。

2.開展“安全月”、“消防月”和“防災(zāi)減災(zāi)日”等宣傳活動(dòng)，全面提高職工安全意識(shí)，加強(qiáng)預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

3.關(guān)注疫情防控，積極參與疫苗接種宣傳和組織，為企業(yè)防疫工作貢獻(xiàn)力量。

二、不斷完善組織架構(gòu)，提高工會(huì)服務(wù)水平

1.對(duì)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整和改進(jìn)，破除了以往拖延問(wèn)題，努力推進(jìn)工作的便捷化、高效化。

2.加強(qiáng)職工欠薪、合同糾紛等矛盾糾紛的調(diào)解工作，增加了調(diào)解的成功率和信任度。

3.建立了健全的職工維權(quán)和服務(wù)體系，推出了一系列普及法律知識(shí)、維權(quán)咨詢等服務(wù)，有效保障了職工的合法權(quán)益。

三、不斷提升職工文化素質(zhì)，增強(qiáng)組織凝聚力

1.重視職工文化教育活動(dòng)，組織開展各種形式的文體活動(dòng)，包括文藝比賽、文化講座以及各種職工文藝團(tuán)體等。通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)職工之間的交流與合作，同時(shí)提升了職工的文化素質(zhì)。

2.積極開發(fā)職工之家等平臺(tái)，倡導(dǎo)多元化的文化生活，豐富職工精神文化娛樂(lè)生活，提高職工幸福感和獲得感。同時(shí)加強(qiáng)職工參與職工之家和工會(huì)活動(dòng)的熱情和積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。

綜上所述，2023年上半年工會(huì)工作取得了一定的成效，但也存在不少問(wèn)題，主要是工作力度還需加強(qiáng)，信息透明度還需提高等。2023年下半年，企業(yè)工會(huì)將以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極落實(shí)工作計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)并不斷完善工作內(nèi)容，為企業(yè)職工創(chuàng)造更加美好，充滿活力的工作環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。四、探索創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)方式，提升服務(wù)效能

1.積極落實(shí)數(shù)字化工會(huì)建設(shè)，引入人工智能技術(shù)改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)職工信息化服務(wù)能力。

2.積極開展工會(huì)家庭服務(wù)，為職工家庭提供婚姻家庭咨詢、子女教育咨詢、老年人健康咨詢等服務(wù)。

3.針對(duì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，組織職工開展產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽活動(dòng)，提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作能力

1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善工會(huì)內(nèi)部管理制度，提高工作效率。

2.組織工會(huì)干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作能力和素質(zhì)。

3.注重工作考核與評(píng)價(jià)，加強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性和定量化，達(dá)到對(duì)工作效果的全方位評(píng)判與指導(dǎo)。

總的來(lái)說(shuō)，2023年上半年企業(yè)工會(huì)在工作中的日益成熟反映了其在固有的工作職能及社會(huì)價(jià)值基礎(chǔ)上，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革的需要，積極開展多元化并新穎性的工作體系，得到了職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)，發(fā)揮了工會(huì)作為橋梁和紐帶的積極作用，推動(dòng)了企業(yè)整體工作水平的提升和職工群體質(zhì)量的提高。在未來(lái)，企業(yè)工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮是一個(gè)依靠職工的廣泛組織，全力服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益，為企業(yè)復(fù)興和社會(huì)發(fā)展做