2023年工會工作總結

2023年工會工作總結2023年，工會在在公司黨委和上級工會的正確領導下，按照公司黨政工作和工會工作要點的要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結合公司實際情況，認真履行各項職能，認真開展各項工作，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標?，F(xiàn)將2023年工會工作總結匯報如下：一、發(fā)揮職代會作用，參加公司重大問題決策今年我們根據(jù)公司的要求和職代會的實際情況，對職工代表進行了補選調整，保證了職工代表的有效性和代表性。并就成立員工持股會、職工股轉讓認購方案等關系到職工切身利益的重大問題，多次召開工會委員和小組長聯(lián)席會議及職工代表大會，廣泛征求員工意見，并將他們的意見建議反饋給領導決策層，在做好宣傳解釋工作的基礎上，統(tǒng)一思想，比較順利地討論通過了《職工持股會章程》、《職工股轉讓認購方案》等文件，對集團整體上市和公司的建設起到了有效的促進作用。二、落實“關心”二字，維護員工切身利益工會以關心員工生活，為群眾辦好事辦實事為已任，經(jīng)常了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。同時結合重大節(jié)日，開展相應活動：三八婦女節(jié)期間，組織女員工前往鎮(zhèn)江活動，通過參觀金山、南山和西津古渡，大家放飛心情，愉悅身體，度過了難忘的節(jié)日；四月初，我們聯(lián)系市口腔醫(yī)院專家來公司，宣講醫(yī)療保健知識，并為員工進行了口腔疾病診查；六一兒童節(jié)前夕，工會為十四歲以下的職工子女發(fā)放了購書券；七一前夕，對新進員工進行工會知識培訓，并吸收他們成為工會新會員；今年，我們還安排140名離退休員工，進行了健康體檢，同時組織100位在職老員工和先進員工進行了一年一度的健康體檢，以此表示對老員工忠誠度和先進員工奉獻精神的褒獎鼓勵。三、發(fā)揮工會職能，積極為職工謀福利工會按照公司的要求，堅持實行人性化管理和人文關懷。春節(jié)前夕，做好“送溫暖、促和諧”工作，我們跟隨公司領導，登門探望慰問了19位高齡離休干部和重病在身的退休老同志，發(fā)放慰問金和節(jié)日禮品。夏季8月，我們陪同集團和公司領導，前往泰和服飾公司，開展“送清涼、保安全”活動，為百名一線工人，送去了飲料和降溫防暑用品。平時堅持發(fā)放節(jié)日福利費，發(fā)放生日費，主動探視生病和生育住院的職工，員工直系親屬逝世后，登門慰問吊唁，對家庭有特殊困難的員工，給予補助，新婚的年輕員工，給予祝賀，真正把公司的關心送到員工心中。平時，還堅持與員工的談心交流，通過交流溝通，了解他們的工作生活情況，征求他們的意見和建議，并向經(jīng)理室反饋，真正起到工會的橋梁紐帶作用四、開展豐富多彩的文體活動為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，工會適時開展文體活動。收集訂購圖書、雜志，辦好圖書室和報刊角。五一期間，我們組織百名員工前往虎丘公園，參加了“慶五一，迎青奧”登山活動，其中有八名員工參加了比賽，其中薛亞東、倪海萍兩位獲得了二等獎。6月上旬，我們召開會議，組織青年員工為集團網(wǎng)站投稿，其中李玲、張芳、王玉、賈誠誠、夏小羽等多人的稿件被采用。9月下旬，組隊參加了集團乒乓球比賽，團體進入八強，個人進入前八。12月上旬，我們組織舉行了“泰和杯”首屆摜蛋比賽，共有32對64人參加了這次比賽，通過比賽豐富了員工的文化生活、增強了員工之間的交流溝通，反響很好。工會在開展各項活動中，能夠以中央和公司指示精神為原則，本著勤儉節(jié)約，講求實效的原則，以盡量少的花費，開展各項活動，達到預期的目標。五、建立醫(yī)療保險，關心離退休人員公司現(xiàn)有有離退休人員140名，做好基本醫(yī)療保險工作尤為重要。我們?yōu)轳v外地職工報銷醫(yī)藥費，為他們辦理門診慢性病的申請，為他們減輕了就醫(yī)負擔。在此基礎上，做好補充醫(yī)療保險工作：根據(jù)公司安排，同泰康人壽保險公司協(xié)議，簽訂了《補充醫(yī)療保險合同》。在實際執(zhí)行中，宣傳解釋，銜接溝通，每月理賠，處理糾紛，在合同范圍內，最大限度地維護保障了職工的利益，解除了他們的后顧之憂。我們對公司的離休干部，進行了生活補貼發(fā)放和房租補貼的統(tǒng)計申報發(fā)放；落實了省醫(yī)保的費用交納、外地住院看病報銷、更換定點醫(yī)院和個人賬戶結余兌現(xiàn)保健費等工作，使得離休干部的醫(yī)療有了充分的保障。今年上半年有四位離休老干部去世，我們本著喪事從簡，關懷不減的精神，從住院探望、參加告別儀式到撫恤保險金的領取辦理，認真負責比較到位，受到了逝者家屬的好評。工會在開展工作的同時，還存在著許多不足：1，工作計劃性主動性不夠；2，工會活動不夠正常；3，有些工作做得不到位；4，工會的作用有待進一步加強；5，在如何了解職工的心聲，如何調動他們的積極性、強化全局意識、服務意識等方面還有待進一步提高。我們將在今后的工作中，加強工會自身建設，發(fā)揚成績，克服不足，學習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權益，進一步調動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為公司事業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出應有的貢獻。2023年主要工作計劃：1、繼續(xù)堅持公司黨委和總經(jīng)理室的領導，繼續(xù)堅持集團和部屬企業(yè)工會的指導，根據(jù)公司實際，圍繞“創(chuàng)匯創(chuàng)效、惠民利民”，開展形式多樣、實際有效的工作。2、根據(jù)公司黨委和經(jīng)理室安排，發(fā)揮工會委員會和職工代表大會的作用，就公司的重大問題，上情下達、積極討論，達成共識，努力落實。3、完成好工會職能范圍內工作，