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文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——辦學合作意向書(四篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信大量人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

辦學合作意向書篇一

法人代表:王超

委托代理人:

住所地:__市西郊富足路

乙方:

法人代表:

委托代理人:

住所地:

為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能,為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才,同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上,經雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就校企合作事項達成如下協(xié)議:

一、合作原則

本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展〞的原則,校企雙方建立長期、有效的合作關系。

二、合作方式及內容

經雙方友好協(xié)商,合作方式及內容參照以下第________________條款執(zhí)行。未盡之處,可做其他補充。

(一)互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作

1.甲方在乙方掛牌設立“陜西信息工業(yè)技術學院校外實訓、就業(yè)基地〞,乙方在甲方掛牌設立相應的企業(yè)(公司)人力資源培訓基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱,并開展管理、實習、培訓、科研合作。

2.作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地,乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生;甲方每年邀請乙方用人單位參與甲方組織的校內畢業(yè)生供需洽談會,優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。

3.作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地,甲方應利用學院的軟、硬件教學資源,根據(jù)乙方要求,為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內的人才培訓服務。

4.乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述,各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級,企業(yè)的崗位工作待遇和工作環(huán)境,并為甲方制訂相應各專業(yè)培養(yǎng)目標,審訂合作各專業(yè)培訓計劃及專業(yè)課程設置。

5.雙方將定期(每季度一次)通過走訪或座談形式就雙方合作開展狀況、協(xié)議執(zhí)行狀況進行階段性總結。如遇突發(fā)狀況,雙方將及時聯(lián)系并加以解決。

(二)訂單培養(yǎng)、合作辦學

1.根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展需要和崗位工作專業(yè)技能要求,_______年需___________________專業(yè)或相關專業(yè)__________名,由甲方根“_______________班〞,并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況,根據(jù)生產經營規(guī)?;蛲顿Y領域的變化等狀況,適時共同商討調整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。

2.為保證合作培養(yǎng)的人才質量,乙方應參與甲方投資建設專門化的試驗實訓室,(由乙方投入的部分設備所有權歸乙方所有)滿足合作班級學生的試驗實訓需要;乙方企業(yè)推薦技術骨干、能工巧匠承受合作班級的部分教學實訓任務(培訓課時費由甲方支付);積極為合作班級的學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件,以使合作培養(yǎng)的學生盡快適應企業(yè)的需求;與甲方共同開發(fā)相關課程等。

3.勞動力轉移培訓:乙方以“招工就業(yè)〞、“邊工作邊學習〞形式吸納勞動力資源,并與甲方采取“工學結合,半工半讀〞的靈活合作模式,共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工〞與“求學〞聯(lián)動,甲方為乙方培養(yǎng)專業(yè)人才(工作的同時,可以就讀甲方的成人大專或成人本科學歷教育)。

4.乙方有對甲方的“訂單班〞或“勞動力轉移培訓〞等人才培養(yǎng)方案提出改進看法的權利。甲方以產學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式,依照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學,保證乙方人才培養(yǎng)質量。

6.甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討,科研產權歸雙方共同所有,并對雙方成果進行推廣。

7.乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師,參與甲方人才培養(yǎng)過程;參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產權歸雙方共同所有。

8.甲乙雙方在開展訂單培養(yǎng)、合作辦學過程中,因重新組班或專門化的教育教學、實習實訓等因素,所增加的部分教學成本,雙方可協(xié)商另議。

(三)頂崗實習、實訓基地建設合作

1.甲方從合同簽訂之日起,根據(jù)職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案,每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習,具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生狀況等因素,由甲乙雙方協(xié)商決定。

2.乙方作為甲方學生的頂崗實習單位,同時也是甲方的校外實訓基地,應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上,本著共同發(fā)展的原則,建立緊湊、長效的合作機制。

3.乙方若需在甲方建立校內生產性實訓基地,原則上可由甲方提供場地設施,由乙方投入生產設備應。(建立實訓基地協(xié)議另訂)

4.甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產周期的角度,制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃,以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時,甲方應加強對學生的崗前思想教育。指導教師、班主任老師必需按期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學生的各項工作;乙方應為頂崗實習學生制訂切實可行的輪崗工作計劃。

5.乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作、生活環(huán)境。實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同關系,實習單位對實習學生酌情發(fā)放實習補貼,以切實維護學生權益。

6.頂崗實習學生在實習期間,根據(jù)實習協(xié)議的要求應聽從乙方管理人員的管理,遵守乙方規(guī)章制度(含考勤管理和技術管理),同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師,同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產安全。

7.因實習學生或甲方原因提前終止實習,甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習終止,乙方應向甲方提交學生實習的證明和評定。

8.甲方成立實習指導小組對學生實習狀況進行指導、監(jiān)視,并加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育,發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方法,協(xié)調乙方和實習生之間的關系。

9.學生頂崗實習期間,經雙方協(xié)商,乙方向甲方交納管理費用____________元/人期,主要用于接送學生下企業(yè)的車旅費用,甲方實習指導教師、班主任下企業(yè)協(xié)助做好實習學生的學習、工作、生活等問題而產生的車旅費用、相關補貼等。

(四)互派掛職交流合作

1.甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關企業(yè)掛職鍛煉,培養(yǎng)“雙師〞隊伍。掛職期間乙方提供相關食宿條件和工作崗位,保證掛職效果。

2.乙方及其下屬相關企業(yè),每年定期派遣中高層管理人員或技術人員到甲方掛職支教,參與甲方的管理、教學工作。掛職期間甲方提供相關食宿條件和工作崗位,并保證掛職效果。

3.雙方派出的掛職、培訓人員應認真做好對方的生產和教學工作,嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章,確保各方的正常工作、生產和教學秩序正常。掛職期滿,并經考核合格后,視狀況由接受單位發(fā)放相關聘書。

(五)上述有關事項具體約定、其他合作方式及內容陳述

1.____________________________________________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________________________________________以上協(xié)議如遇客觀狀況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時,雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議(或備忘錄),補充協(xié)議與本協(xié)議具有同

甲方:

乙方:

代表(或授權)人:代表(或授權)人:

年月日年月日

注:合作企業(yè)需提供資料:

1、企業(yè)經營許可證復印件;

2、企業(yè)法人登記證復印件;

3、企業(yè)實用型人才要求基本條件;

4、企業(yè)文化相關資料;

5、企業(yè)宣傳資料等

合作學校提供相應資料:

1.

2.

3.

4.學院辦學許可證復印件;學院法人登記證復印件;學院現(xiàn)有專業(yè)及課程設置;學院簡介

辦學合作意向書篇二

一、校企聯(lián)合辦學的指導思想:

以__大精神為指導,弘揚“校企一體化〞的辦學特色,利用社會力量辦學,推行素質教育與就業(yè)教育;以服務社會,服務企業(yè)為宗旨,摸索新形式下校企合作的新途徑;以就業(yè)為導向,從實際出發(fā),想方設法縮短學生與崗位,學生與企業(yè)的距離,為企業(yè)輸送合格畢業(yè)生,實現(xiàn)學校和企業(yè)的雙贏。

二、校企聯(lián)合辦學的目的:

促進學校和企業(yè)雙贏,實現(xiàn)資源共享;促進教學相長;提高學生就業(yè)能力和綜合應用能力;提高教師的專業(yè)實踐能力;解決學校教育經費投入不足的問題;達到學校、企業(yè)、學生三方滿意的效果。

三、校企聯(lián)合辦學實施方法:

校企聯(lián)合辦學將從以下幾個模式進行:

1."訂單"培養(yǎng)模式:

這一模式將使職業(yè)教育與用人單位掛鉤,使學生直接學習用人單位所急需的知識和技能,能提高學校的辦學效率和解決企業(yè)的用人需求。根據(jù)我校辦學專業(yè)的綜合實力,將繼續(xù)主動了解各大企事業(yè)的用人需求,積極主動地與企事業(yè)溝通協(xié)商,達到供需共識,簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議書,明確雙方職責,學校負責招生,根據(jù)企業(yè)用工要求,制定切合培養(yǎng)目標的教學計劃和開課計劃并與企業(yè)共同組織實施教學,對學生進行定向培養(yǎng)。企業(yè)提供實習教學條件并投入一定資金,用于學校添置必需的教學設施和實習場地建設,改善辦學條件,學生畢業(yè)并取得相應的證書后接收學生就業(yè)。

2."頂崗實習"模式:

對用工人數(shù)不明確,不宜采用"訂單"模式但又需提前用人的企業(yè),我校采用"頂崗實習"模式。根據(jù)企業(yè)需求工種和用工條件,對在校學習一年半的學生進行面試考核和基本技能考核,擇優(yōu)推薦學生到企業(yè)頂崗實習待就業(yè),把畢業(yè)實習安排到企業(yè),把實訓課堂"搬到"基地,實現(xiàn)學生與企業(yè)的零距離接觸,為將來的就業(yè)鋪設道路。這一模式需處理好技能等級鑒定訓練課題的問題和學生管理問題。

3."學習"模式:

與企業(yè)建立長期的互助互利關系。把企業(yè)作為學校的見習、實習基地,利用企業(yè)雄厚的資金和生產設備為學校教學服務。安排學完理論基礎課班級的學生到企業(yè)參觀學習和短期見習實習,讓學生了解企業(yè),了解生產流程和設備設施工作原理,學習企業(yè)文化,體驗企業(yè)生活。這樣有助于學生理論聯(lián)系實際,提高學習興趣和培養(yǎng)他們愛崗位敬業(yè)的精神。選派骨干教師到企業(yè)學習并管理學生,及時把握企業(yè)當前的經濟信息,技術信息和今后的發(fā)展趨勢,有助于學校主動調整培養(yǎng)目標和課程設置,改革教學內容、教學方法和教學管理制度,使學校的教育教學活動與企業(yè)密切接軌。

4."培訓和技改"模式:

利用學校教師資源和鑒定資質,主動承接企業(yè)的員工學習及繼續(xù)教育工作,學校教師參與企業(yè)的技改項目和技術服務工作建立良好的雙方支援體系,互惠互利,相互支持,相互支援,獲取企業(yè)對學校設備設施及實習耗材的支持和幫助。

5."生產經營"模式:

利用學校的場地和其他資源優(yōu)勢,主動與企業(yè)合作進行相關的項目投資經營。學校以場地或其他現(xiàn)有資源作為股份參與投資,利用企業(yè)生產經營的優(yōu)勢,解決學校的人才培養(yǎng)的途徑和方式,彌補學校辦學經費的不足。

四.合作意向

1.擬在雙方共同協(xié)商后,成立“__學院戶外運動專業(yè)__方向教學點〞,校址設在__學院。教學體系和模式按__學院的模式進行,由__學院提供場地、師資,負責教學管理,頒發(fā)畢業(yè)證書。

2.辦學層次主要開展“__向〞教育、成人高考本科教育及普通高考本科教育。

3.擬合作專業(yè)包括____x等。

三、我們歡迎貴校來我司考察,達成合作意向,選定合作專業(yè),鑒定辦學協(xié)議。

__學院

__有限公司

____年__月__日

辦學合作意向書篇三

一、學校簡介

咸陽國醫(yī)職業(yè)技術學校坐落于古都咸陽,是一所專業(yè)的中醫(yī)職業(yè)技能培訓學校。咸陽國醫(yī)職業(yè)技術學校的前身為國醫(yī)培訓,創(chuàng)立于20__年秋,是培養(yǎng)具有專業(yè)知識和高級技能的應用型中醫(yī)人才的專業(yè)培訓機構。經過多年的不懈努力,我校逐步發(fā)展壯大,形成了以針灸師培訓為核心的、以推拿師、中醫(yī)美容師培訓為特色的三大精品專業(yè),深受廣大學員歡迎!

學校自創(chuàng)立以來,始終秉承“一切為了學生,為了學生一切〞的教育理念,認為老師是學習效果的核心,逐步形成了三大名師團隊,研究創(chuàng)立了一套獨特有效的講授方法,并建立了自己的教學實習基地,使學員可在學習過程中不知不覺確鑿把握所學技能,并在治療中熟練應用,整個學習過程充滿激情和樂趣!

學校常年開設日常班、周末班等多個教學班次,分針灸、推拿、美容、康復治療、中藥調劑等專業(yè),可隨到隨學?,F(xiàn)有教職工220人,專職教師20人,具有碩士研究生學歷的17人,本科學歷3人。另有兼職中醫(yī)、西醫(yī)教授15人。學校教育理念先進,教學管理嚴謹,師資力量雄厚,教育質量領先,辦學特色顯明,年均培訓學生1200余人。

目前,全校師生正滿懷信心,與時俱進,為鑄造中國中醫(yī)職業(yè)技能培訓第一品牌而不懈努力!

招生老師:李老師電話

地址:__________

二、學校優(yōu)勢1.依托我校于XX、咸陽的20余家協(xié)作醫(yī)院定期組織義診、見習活動,加強學員的動手能力

2.依托陜西中醫(yī)學院國醫(yī)傳統(tǒng)療法研究會邀請衛(wèi)生部門官員、專家、以及知名醫(yī)院管理者講座,熟悉醫(yī)學法規(guī)及拓展醫(yī)學領域相關知識;

3.組織學習論壇、聯(lián)誼晚會等,搭建穩(wěn)固的中醫(yī)愛好者與知名專家、教授、醫(yī)院院長、醫(yī)療企業(yè)高管的學習與交流平臺,提供就業(yè)指導與推薦就業(yè);

4.優(yōu)秀學員可有機遇獲得本校教師師帶徒資格;

5.品學兼優(yōu)學員可獲得本校頒發(fā)的獎學金;

6.培訓結業(yè)考核成績前10名者,可于學期末利用假期時間安排跟隨本校教師上臨床;

7.貧困大學生可提出申請,憑學校出具的貧困證明經國醫(yī)培訓審核后,可獲得免費學習資格;

8.為每一名學員建立檔案,優(yōu)秀學員畢業(yè)后可由我們推薦就業(yè);

9.部分優(yōu)秀學員結業(yè)后經考核,可競聘參與國醫(yī)培訓管理團隊。

10.聘請廣受學生好評的金牌講師,保證教學質量。

三、就業(yè)優(yōu)勢

四、合作辦學方案

附件一、師資名單

附件二、耗材詳單

酒精、鑷子、針灸針、火罐、刮痧板、精油、棉球、耳針

附件三、書本費用、證書費用

附件四、項目

1、針灸師2、推拿師3、康復理療師4、美容師5、中醫(yī)養(yǎng)生師

辦學合作意向書篇四

一、校企聯(lián)合辦學的指導思想:

以__大精神為指導,弘揚“校企一體化〞的辦學特色,利用社會力量辦學,推行素質教育與就業(yè)教育;以服務社會,服務企業(yè)為宗旨,摸索新形式下校企合作的新途徑;以就業(yè)為導向,從實際出發(fā),想方設法縮短學生與崗位,學生與企業(yè)的距離,為企業(yè)輸送合格畢業(yè)生,實現(xiàn)學校和企業(yè)的雙贏。

二、校企聯(lián)合辦學的目的:

促進學校和企業(yè)雙贏,實現(xiàn)資源共享;促進教學相長;提高學生就業(yè)能力和綜合應用能力;提高教師的專業(yè)實踐能力;解決學校教育經費投入不足的問題;達到學校、企業(yè)、學生三方滿意的效果。

三、校企聯(lián)合辦學實施方法:

校企聯(lián)合辦學將從以下幾個模式進行:

1."訂單"培養(yǎng)模式:

這一模式將使職業(yè)教育與用人單位掛鉤,使學生直接學習用人單位所急需的知識和技能,能提高學校的辦學效率和解決企業(yè)的用人需求。根據(jù)我校辦學專業(yè)的綜合實力,將繼續(xù)主動了解各大企事業(yè)的用人需求,積極主動地與企事業(yè)溝通協(xié)商,達到供需共識,簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議書,明確雙方職責,學校負責招生,根據(jù)企業(yè)用工要求,制定切合培養(yǎng)目標的教學計劃和開課計劃并與企業(yè)共同組織實施教學,對學生進行定向培養(yǎng)。企業(yè)提供實習教學條件并投入一定資金,用于學校添置必需的教學設施和實習場地建設,改善辦學條件,學生畢業(yè)并取得相應的證書后接收學生就業(yè)。

2."頂崗實習"模式:

對用工人數(shù)不明確,不宜采用"訂單"模式但又需提前用人的企業(yè),我校采用"頂崗實習"模式。根據(jù)企業(yè)需求工種和用工條件,對在校學習一年半的學生進行面試考核和基本技能考核,擇優(yōu)推薦學生到企業(yè)頂崗實習待就業(yè),把畢業(yè)實習安排到企業(yè),把實訓課堂"搬到"基地,實現(xiàn)學生與企業(yè)的零距離接觸,為將來的就業(yè)鋪設道路。這一模式需處理好技能等級鑒定訓練課題的問題和學

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