北華大學大型貴重儀器設(shè)備-資產(chǎn)管理處

附件2北華高校大型珍貴儀器設(shè)備運用效益考核方法(修訂)為充分發(fā)揮學校大型珍貴儀器設(shè)備在教學、科研中的重要作用，提高運用效益，避開重復購置，保證資源共享，真正做到為教學和科研服務，依據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實際狀況，制定本方法。一、考核的范圍與時間（一）考核范圍1、單價在人民幣10萬元（含10萬元）以上的用于教學、科研的儀器設(shè)備。2、單臺（件）價格不足10萬元人民幣，但屬成套購置和配套運用，并且總價值在人民幣10萬元（含10萬元）以上的用于教學、科研的成套儀器設(shè)備。3、單價不足10萬元人民幣，但屬于教化部明確規(guī)定的精密、稀缺（計量、校驗）的珍貴儀器設(shè)備和原國家科委統(tǒng)管的23種大型精密儀器。納入固定資產(chǎn)帳的上述教學科研儀器設(shè)備，運用期應在一年以上。（二）考核時間1、按年度考核。2、各單位考核小組自行支配時間對上一年度本單位大型珍貴儀器設(shè)備運用效益狀況進行考核。在寒假開學后的第三周內(nèi)將單位考核材料上交試驗室與設(shè)備管理處。3、學校考核時間在寒假開學后的一個月內(nèi)起先。二、考核的原則和目的（一）考核原則：科學、肅穆、公允、實際；依據(jù)事實，規(guī)范管理，充分利用，強化效益，促進教學、科研與服務協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）考核目的：實現(xiàn)資源共享，提高投資效益；培育復合人才，服務地方經(jīng)濟；構(gòu)建出優(yōu)質(zhì)高效的三位一體平臺。三、考核的組織（一）單位考核各單位成立由分管儀器設(shè)備領(lǐng)導任組長、試驗室主任和有關(guān)專家任成員的考核小組，負責本單位的詳細考核工作。（二）學?？己藢W校成立考核檢查組，對各單位大型珍貴儀器設(shè)備管理和年度運用效益狀況作出總體考核評價。四、考核項目（見附件1）（一）制度管理：滿分為100分，權(quán)重系數(shù)10%。（二）機時利用：滿分為100分，權(quán)重系數(shù)30%。（三）人才培育：滿分為100分，權(quán)重系數(shù)20%。（四）科研成果：滿分為100分，權(quán)重系數(shù)25%。（五）服務收入：滿分為100分，權(quán)重系數(shù)5%。（六）功能利用與開發(fā)：滿分為100分，權(quán)重系數(shù)5%。（七）儀器設(shè)備完好率：滿分為100分，權(quán)重系數(shù)5%。教學類大型珍貴儀器設(shè)備的權(quán)重系數(shù)區(qū)分點在附件4的備注欄中已說明。五、考核方式（一）大型珍貴儀器設(shè)備運用效益考核標準分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類（定額機時標準見附件2）。每一類的得分狀況如下：優(yōu)秀：總分≥90分；良好：75分≤總分＜90分；合格：60分≤總分＜75分；不合格：總分＜60分。（二）在單位考核小組主持下，由儀器設(shè)備管理人員按《北華高校大型珍貴儀器設(shè)備運用效益考核表》（見附件4）中要求，仔細填寫各項考核內(nèi)容，確保數(shù)據(jù)真實、精確、有效（空項填零），此表一式三份，所屬單位及試驗室各一份，上報試驗室與設(shè)備管理處一份。（三）單位考核小組對本單位大型珍貴儀器設(shè)備年度運用、管理狀況進行全面檢查總結(jié)。1、對每臺（套）儀器設(shè)備填報的各項數(shù)據(jù)逐項核實評分；2、依據(jù)考核得分狀況，按四類考核標準分別給出初評結(jié)果；3、按時將填寫好的《北華高校大型珍貴儀器設(shè)備運用效益考核表》及單位考核總結(jié)報告等考核材料上報試驗室與設(shè)備管理處。（四）學校考核檢查組依照原始記錄與相關(guān)材料對各單位進行考核檢查，并對填報的數(shù)據(jù)逐一進行審核，依據(jù)核實的狀況確定最終得分。六、本管理方法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原印發(fā)的[2006]141號《北華高校大型珍貴精密儀器設(shè)備運用效益考核管理方法》自行廢止，本方法由試驗室與設(shè)備管理處負責說明。附件1：考核項目細則附件2：定額機時標準附件3：北華高校大型珍貴儀器設(shè)備管理信息附件4：北華高校大型珍貴儀器設(shè)備運用效益考核表附件1：考核項目細則序號考核項目名稱考核項目細則備注1制度管理按學校制定的《實踐教學管理體系》試驗部分的要求，包括儀器設(shè)備運用操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度必需制做上墻；專人管理與運用制度的執(zhí)行；平安衛(wèi)生制度的落實；相關(guān)記錄、表格的填寫和保存，原始資料的存檔等。考核時分項評分。2機時利用該項內(nèi)容的考核以機時利用率=有效機時÷定額機時×100%表示。有效機時=必要的開機打算時間+測試時間+必需的后處理時間；定額機時的標準見附件2。考核時按百分點評分。3人才培育獲得獨立操作資格人員數(shù)指通過各種培訓取得獨立操作合格證的人員數(shù)；在指導下能獨立完成部分試驗人員數(shù)指在儀器設(shè)備專管與運用者指導下能獨立完成部分試驗的人員數(shù)；進行教學演示試驗人員數(shù)指在儀器設(shè)備專管與運用者指導下能進行試驗演示的人員數(shù)?？己藭r按人員數(shù)評分。4科研成果通過該儀器設(shè)備獲得的試驗結(jié)論或制成的樣品而完成的探討成果、發(fā)表的學術(shù)論文與公開出版的學術(shù)專著或編著，以及與之相關(guān)的獲獎狀況；各類獎中包括同級的獎項、同級別的獨創(chuàng)及已經(jīng)授予的專利等?？己藭r分項評分。5服務收入指儀器設(shè)備支配外對校內(nèi)外有償運用的狀況，即對學校內(nèi)、外服務的測試費，不包括本機組的科研經(jīng)費收入?？紤]到儀器設(shè)備價值等因素的差異，用有償服務的收益率=有償收入÷儀器設(shè)備原值×100%表示，以此作為標準進行核算。考核時按百分點評分。6功能利用與開發(fā)該項內(nèi)容的考核以功能利用率=功能利用數(shù)÷原有功能數(shù)×100%和本年度新增加功能數(shù)表示。原有功能數(shù)指儀器設(shè)備本身原有的功能數(shù)；新增加功能指自行研制開發(fā)，包括檔次升級、技術(shù)改造及引進先進的軟件功能等；功能利用數(shù)包括新增加功能利用數(shù)，即功能利用數(shù)=原有功能利用數(shù)+新增加功能利用數(shù)?？己藭r按功能利用率和本年度新增加功能數(shù)評分。7儀器設(shè)備完好率儀器設(shè)備完好率=正常工作時間(天)÷330（天）×100%，以此作標準進行核算?？己藭r按百分點評分。附件2：定額機時標準序號儀器設(shè)備分類儀器設(shè)備屬性定額機時標準計算公式備注103類（儀器儀表）通用設(shè)備1190小時/學年公式=7小時×5天×34周=1190小時專用設(shè)備680小時/學年公式=4小時×5天×34周=680小時204類機械設(shè)備680小時/學年公式=4小時×5天×34周=680小時305類（電子設(shè)備）計算機類設(shè)備1190小時/學年公式=7小時×5天×34周=1190小時其它電子設(shè)備680小時/學年公式=4小時×5天×34周=680小時損耗大的特別設(shè)備340小時/學年公式=2小時×5天×34周=340小時406類印刷機類設(shè)備680小時/學年公式=4小時×5天×34周=680小時507類衛(wèi)生醫(yī)療器械設(shè)備680小時/學年公式=4小時×5天×34周=680小時608類文體設(shè)備680小時/學年公式=4小時×5天×34周=680小時說明：依據(jù)教化部規(guī)定要求和學校教學實際支配，定額機時標準適用于03、04類人民幣10萬元（含10萬元）以上的通用和專用儀器設(shè)備；同時借鑒國內(nèi)多所高校對幾類儀器設(shè)備的管理方法，按我校詳細狀況賜予的核定，執(zhí)行時可以單項或選項進行考核。附件3：北華高校大型珍貴儀器設(shè)備管理信息儀器設(shè)備名稱品牌及規(guī)格型號備注單價（人民幣萬元）儀器設(shè)備編號購置日期使用單位名稱儀器設(shè)備房間位置儀器設(shè)備負責人姓名試驗室主任簽字單位主管領(lǐng)導簽字聯(lián)系電話檢查考核日期單位公章：填報日期：學校審核看法（簽字蓋章）：年月日附件4：北華高校大型珍貴儀器設(shè)備運用效益考核表序號項目權(quán)重內(nèi)容數(shù)量滿分評分標準分項得分小計加權(quán)得分備注1制度管理10%相關(guān)規(guī)章制度的制做上墻10025分/項專人管理與運用制度的執(zhí)行平安衛(wèi)生制度的落實相關(guān)記錄、表格填寫和保存，原始資料存檔2機時利用30%35%有效機時100每個百分點得1分教學類按35%核算定額機時3人才培育20%25%獲得獨立操作資格人員數(shù)10010分/人教學類按25%核算在指導下能獨立完成部分試驗人員數(shù)3分/人進行教學演示試驗人員數(shù)1分/30人4科研成果25%15%國家、國際獎10080分/項教學類按15%核算省、部級獎60分/項校級獎20分/項重要刊物、核心刊物重要20分/項,核心10分/項5服務收入5%0校外服務收入100每個百分點得1分教