軟件產(chǎn)品使用手冊(cè)u(píng)872人事管理

第一部分HR基礎(chǔ)設(shè) 第1章系統(tǒng)概 第2章應(yīng)用準(zhǔn) 平臺(tái)基礎(chǔ)第3章系統(tǒng)設(shè) 基礎(chǔ) 第4章報(bào)表工 卡 花名 第5章附 如何定義統(tǒng)計(jì)表達(dá) 函 運(yùn)算 如何定義CELL計(jì)算................................................................................................ 如何定義計(jì)算............................................................................................................ 第二部分人事管 第1章系統(tǒng)概 第2章組織機(jī) 第3章人員管 人員.......................................................................................................................... 第4章統(tǒng)計(jì)分 HR1

應(yīng)用設(shè)置，是HR人力資源系統(tǒng)中人事管理、薪資管理、計(jì)件工資、福利、考設(shè)置：參見《系統(tǒng)管理手冊(cè)》“和定時(shí)任務(wù)”《HR基礎(chǔ)設(shè)置》是整個(gè)人力資源系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)，所有人力資源產(chǎn)品模塊，包括人事管理、薪資管理、計(jì)件工資、福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、應(yīng)用設(shè)置為運(yùn)行的基礎(chǔ)。各產(chǎn)品模塊的基礎(chǔ)參照、錄入、輸出、報(bào)表模板、預(yù)警都可在基礎(chǔ)設(shè)置中設(shè)置和管理，同時(shí)在各產(chǎn)品模塊中設(shè)置的報(bào)表也都在《HR基3業(yè)性質(zhì)，數(shù)據(jù)精度、編碼方案，用戶可以使用工業(yè)賬套、商業(yè)賬套、流通第一部分/第一章系統(tǒng)概述6、設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：設(shè)置人事管理需要的基礎(chǔ)，包括平臺(tái)設(shè)置的【基礎(chǔ)->【機(jī)構(gòu)人員】中的人員類別、崗位序列、崗位等級(jí)、職務(wù)簇、職務(wù)級(jí)別和【HR基礎(chǔ)設(shè)置】->【系統(tǒng)設(shè)置】中的信息結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)、人事業(yè)務(wù)定制和單據(jù)模板?！丁繁硎綞RP－U8的一個(gè)產(chǎn)品，如《HR基礎(chǔ)設(shè)置》表示U8的HR基礎(chǔ)2

平臺(tái)基礎(chǔ)：對(duì)U8各產(chǎn)品公用的人事基礎(chǔ)信息和基礎(chǔ)參照進(jìn)行設(shè)置、系統(tǒng)服務(wù)－系統(tǒng) …－系統(tǒng)管理－賬套－建立在啟HR其它子系統(tǒng)（HB、HM）之前，必須先啟用人事管理 第一部分/第二章應(yīng)用準(zhǔn)備系統(tǒng)預(yù)置的人力資源角色有：HR經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、績(jī)?cè)O(shè)置的業(yè)務(wù)對(duì)象才能在【記錄權(quán)限設(shè)置】對(duì)應(yīng)用戶、用戶組進(jìn)行，才能第一部分/第二章應(yīng)用準(zhǔn) 對(duì)U8各產(chǎn)品公用的人事基礎(chǔ)信息和基礎(chǔ)參照進(jìn)行設(shè)置、和管理。 第一部分/第二章應(yīng)用準(zhǔn)備建立平臺(tái)公共的基礎(chǔ)： 其中部門、崗位、職務(wù)、人員為人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)的信息結(jié)構(gòu)，（人員類別、崗位序列、崗位等級(jí)、職務(wù)簇、職務(wù)級(jí)別）及其功能操作參見〖HR。3

基礎(chǔ)：實(shí)現(xiàn)對(duì)參照信息的分類即類的，以及內(nèi)容即項(xiàng)的，類在參照型信息項(xiàng)設(shè)置時(shí)，項(xiàng)在參照型信息項(xiàng)錄入數(shù)據(jù)時(shí)參照。用戶對(duì)系統(tǒng)預(yù)置的不能，只能瀏覽。對(duì)用戶自定義的可以進(jìn)行，但受條件限制。人事業(yè)務(wù)定制：用于定制類型和業(yè)務(wù)，能夠設(shè)置的修改的信息項(xiàng)、移除已刪除的信息項(xiàng)，使單據(jù)隨之調(diào)整，形成格式的缺省表，由若干信息項(xiàng)（字段）組成。HR人力資源系統(tǒng)包括的信息結(jié)構(gòu)分為單位、部信息集中信息項(xiàng)的。任職（）。集號(hào)[等于、不等于、包含、不包含進(jìn)行取值定位。按〖確定〗，按設(shè)置的定位條件F3功能鍵可數(shù)據(jù)類型選擇布爾型時(shí),默認(rèn)值只能輸入0或1。主要功能是實(shí)現(xiàn)對(duì)參照信息的分類 類 ，以及內(nèi)容即項(xiàng)的護(hù)，類在參照型信息項(xiàng)設(shè)置 項(xiàng)在參照型信息項(xiàng)錄入數(shù)據(jù)時(shí)參照案，不允許增加下級(jí)。修改類、 在左側(cè)選定類，在右側(cè)選定自定義 刪除類、在左側(cè)選定類，點(diǎn)擊〖刪除〗下的〖類〗按鈕或點(diǎn)鼠標(biāo)右鍵〖刪除類〗,可對(duì)選中的類進(jìn)行刪除。在左側(cè)選定類，右側(cè)選定項(xiàng)，點(diǎn)擊〖刪除〗下的〖項(xiàng)〗按鈕或點(diǎn)鼠標(biāo)右鍵〖刪除項(xiàng)〗,可對(duì)選中的項(xiàng)進(jìn)行刪除。如何定位點(diǎn)擊〖定位〗按鈕，按提示填寫定位條件，按類編碼、類名稱通過操作符號(hào)[等于、不等于、包含、不包含進(jìn)行取值定位。按〖確定〗，按設(shè)置的定位條件進(jìn)行查找，定位的結(jié)果是光標(biāo)定位在第一個(gè)滿足條件的類上。按F3功能鍵可如何改變類的顯示順序 用戶自定義的類未被、被使用時(shí)，才能被刪除用于定制類型和業(yè)務(wù)，能夠設(shè)置的業(yè)務(wù)表單、信息處理范圍、處理人員范圍和業(yè)務(wù)規(guī)則。系統(tǒng)預(yù)置了調(diào)配、離職、轉(zhuǎn)正等常見類擇時(shí)同時(shí)處理的業(yè)務(wù)，可選擇薪資、福利、人事合同業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。系統(tǒng)預(yù)置的離職業(yè)務(wù)（類型編碼以HM6開頭），無需設(shè)置。2->->【業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表】中設(shè)置。設(shè)置表單處理的內(nèi)容3集的權(quán)限。512設(shè)置界面。對(duì)于自定義的信息項(xiàng)，可以選擇源表和源字段。如：在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表內(nèi)增加學(xué)歷字段，參照學(xué)歷，并且在人員的教育經(jīng)歷子集內(nèi)有相關(guān)的學(xué)歷信息。在業(yè)務(wù)表單定制界面，選擇新增的學(xué)歷字段，源表為教育經(jīng)歷，源字段為學(xué)歷。在內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)選擇人員后，人員相應(yīng)的學(xué)歷信息會(huì)顯示在345信息項(xiàng)：所選信息集中的信息項(xiàng)。（應(yīng)先選信息集若勾選"員工發(fā)起申請(qǐng)"u8portal/員工自助的"業(yè)務(wù)申請(qǐng)"模塊填若勾選"經(jīng)理發(fā)起申請(qǐng)"u8portal/經(jīng)理自助的"業(yè)務(wù)申請(qǐng)"模塊填于HM41。（業(yè)務(wù)類型號(hào)是區(qū)分大小寫的）對(duì)系統(tǒng)預(yù)制的十種變動(dòng)業(yè)務(wù)全部設(shè)置了流程模板，可直接使用系統(tǒng)預(yù)制的模。戶擁有該人事業(yè)務(wù)的操作權(quán)限，則同時(shí)擁有設(shè)置好的信息子集的權(quán)限。HR的信息結(jié)構(gòu)是靈活的，當(dāng)信息結(jié)構(gòu)改變后，為了使單據(jù)隨之調(diào)整，需要能對(duì)單形成格式的缺省模板。具體為：將信息結(jié)構(gòu)中的信息項(xiàng)與單據(jù)模板上的信在門戶業(yè)務(wù)頁(yè)簽->【人力資源】->【HR基礎(chǔ)設(shè)置】->【系統(tǒng)設(shè)置】->【信息結(jié)構(gòu)】或計(jì)算，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性，避免數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)。規(guī)則分兩層：數(shù)據(jù)字典層（信息結(jié)構(gòu)）、業(yè)務(wù)層（業(yè)務(wù)單據(jù)）行計(jì)算或校驗(yàn)。例如，給學(xué)歷情況子集定義了校驗(yàn)規(guī)則，則在人員、人員報(bào)到管理等模塊錄入學(xué)歷子集記錄時(shí)，都會(huì)自動(dòng)執(zhí)行該校驗(yàn)規(guī)則。別字段可表示為：人員基本信息表.或hr_hi_ 日期常量（格式）：#yyyy-mm-dd##yyyy/mm/dd#3-23層任職情況.任職結(jié)束時(shí)間為空或者任職情況是層人員基本信息表.證件類型<>"0"或者人員基本信息表.證件類型="0"并且Len(人員基本信息表.證件號(hào)碼)IN(15,18)必須是18位或者是15位}是見第5.8節(jié)如何定義計(jì)算。設(shè)置功能，控制個(gè)人信息可修改的數(shù)據(jù)范圍?？?。如圖3-25。44R對(duì)數(shù)據(jù)要求的不同而有多種輸出方式，一類是用于上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表屬于報(bào)告型報(bào)表格式的設(shè)置，包括格式樣式設(shè)計(jì)和條件設(shè)置（統(tǒng)計(jì)條件、表內(nèi)/表間校驗(yàn)表數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)展現(xiàn)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)報(bào)表表樣和報(bào)表。設(shè)計(jì)的報(bào)表可以分配花名冊(cè)：輸出簡(jiǎn)單的花名冊(cè)或臺(tái)賬（該功能將逐步態(tài)報(bào)表替代 用的固定報(bào)表，作為下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)或向?qū)ｉT機(jī)構(gòu)按報(bào)表的上報(bào)日期進(jìn)行 限設(shè)置功能，如圖4-3所示。崗位說明書分配到崗位管理模塊，將轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表分配到處理模塊的轉(zhuǎn)

點(diǎn)擊〖窗口〗按鈕并選擇[表樣]選擇“空白報(bào)表”，需要設(shè)置報(bào)表的數(shù)據(jù)來源（U8HR中數(shù)據(jù)按查詢分類方 詢分類屬于具體的業(yè)務(wù)，如查詢分類“人員”屬于員工管理業(yè)務(wù)。如果不清楚查詢分類是否包含需要的數(shù)據(jù)，查詢分類下拉框后的〖…〗按入報(bào)表編號(hào)、報(bào)表名稱，并選擇報(bào)表存放的，保存表樣。設(shè)置統(tǒng)計(jì)區(qū)：執(zhí)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)時(shí)，各類統(tǒng)計(jì)條件只對(duì)統(tǒng)計(jì)區(qū)的單元格有效。選擇要設(shè)置為統(tǒng)計(jì)區(qū)的區(qū)域，選中〖格式〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖設(shè)置統(tǒng)計(jì)區(qū)〗，確認(rèn)后生成一個(gè)新的統(tǒng)計(jì)區(qū)并將顏色置為灰色。一張固定報(bào)表中只能有一個(gè)統(tǒng)計(jì)區(qū)。1開始向右向下DEL鍵，刪除當(dāng)前選擇區(qū)域的單元格中的文字內(nèi)容清除CELL計(jì)算：選擇一片區(qū)域，點(diǎn)擊〖編輯〗的菜單項(xiàng)〖清除 或者直接按CTRL+L鍵，刪除當(dāng)前選擇區(qū)域的單元格的CELL計(jì)算 子菜單，包括兩個(gè)功能：插行（條件）、插列（條件））。如圖4-9所示。面右側(cè)顯示該字段對(duì)應(yīng)參照的內(nèi)容。每選擇一個(gè)，生成一個(gè)行或列條件。對(duì)于多級(jí)，選擇“包含下級(jí)數(shù)據(jù)”表示統(tǒng)計(jì)條件為“包含”，而不是默認(rèn)如何使用CELL計(jì)算參見第5.6節(jié)12、切換到并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)生成數(shù)據(jù)表上報(bào)給公司（或上級(jí)單位），公司（或上2312所示。點(diǎn)擊〖選擇路徑...〗按鈕選擇表樣文件（后綴名為.srd），話框中指定報(bào)表的存放，按〖確認(rèn)〗按鈕接收表樣。4d 圖4-12接收表 圖4-13接收數(shù)據(jù) 圖4-14打印樣 圖4-15打印數(shù)據(jù)計(jì)及條計(jì)及條統(tǒng)方式統(tǒng)計(jì)件有有有有CELL+有有有無 有有無有REPORT+有有無無REPORT+有無有有REPORT+有無有無REPORT+統(tǒng)方式統(tǒng)計(jì)件有無無有REPORT+有無無無無有有有無有有無ROW+無有無有無有無無無無有有無無有無無無無有無無無無計(jì)及條計(jì)及條件以CELL表示。制報(bào)表數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)展現(xiàn)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)報(bào)表表樣和報(bào)表。選擇“參照已有報(bào)表”模式，可選擇一張報(bào)表，確認(rèn)后該表樣，進(jìn)入報(bào)表選擇“空白報(bào)表”，需要設(shè)置報(bào)表的數(shù)據(jù)來源（U8HR中數(shù)據(jù)按查詢分類方 870HR改進(jìn)版中增加了報(bào)表向?qū)Чδ埽焖偕蓜?dòng)態(tài)報(bào)表在新建報(bào)表時(shí)選擇第二個(gè)選項(xiàng)“報(bào)表向?qū)А?，進(jìn)入報(bào)表設(shè)計(jì)向?qū)Ы缑?，如圖4-輸出多條記錄。參見第5.7節(jié)如何定義單元格取值條件。必須位于頁(yè)頭與內(nèi)容區(qū)之間。如圖4-22所示。4-22方向：指定字段的排序方式（升序、降序4-234-24定義〗，進(jìn)入分析條件定義界面，如圖4-25所示。2、小計(jì)內(nèi)容如果是計(jì)數(shù)，可以選擇內(nèi)容小節(jié)中定義了條件的單元格的行、列分別分別填入目標(biāo)行、目標(biāo)列。列必須輸入列的編碼：A、B、C、D，不能直接輸入數(shù)字。4-25計(jì)算4.2緊鄰標(biāo)示行之間的頁(yè)頭區(qū)將出現(xiàn)在每一頁(yè)上（非預(yù)覽狀態(tài)用藍(lán)色分頁(yè)線各7（或通過函數(shù)運(yùn)算過后的指標(biāo)），將指標(biāo)值相同的數(shù)為“人員”，全表?xiàng)l件過濾出指定月份有工資數(shù)據(jù)的人員，設(shè)計(jì)報(bào)表內(nèi)容區(qū)的 4-264-274.2 4-28

4-29 字母或者25個(gè)漢字，禁用字符'<>:;,.""?/~`!@#$%^&*()|\ 新增花名冊(cè)：選定花名冊(cè)根或某個(gè)花名冊(cè)，右擊鼠標(biāo)從菜單中點(diǎn)擊[增加]，輸入花名冊(cè)名稱（默認(rèn)為“新建”），即可在選定下級(jí)建立一個(gè)新的花名冊(cè)。修改花名冊(cè)：選定要修改的花名冊(cè)，右擊鼠標(biāo)從菜單中點(diǎn)擊[修改]，修改花名冊(cè)的名稱。刪除花名冊(cè):選定要?jiǎng)h除的花名冊(cè)，右擊鼠標(biāo)從菜單中點(diǎn)擊[刪除]直接點(diǎn)擊〖增加〗按鈕（所建花名冊(cè)將建在花名冊(cè)根下）或先選擇要新增花名冊(cè)的，點(diǎn)擊〖增加〗按鈕（所建花名冊(cè)將建在選定的花名冊(cè)下），啟動(dòng)花名冊(cè)定義向?qū)?，首先出現(xiàn)如下框：輸入花名冊(cè)的名稱、選擇對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)主體（人員、部門、職務(wù)等）和適用的產(chǎn)品模塊。 HR系統(tǒng)中所有的綜合分析條件，實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)前數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。分析的方法有口，如圖4-36。4-36 4-37行條件（參照）分析結(jié)果以圖表結(jié)合的方式展現(xiàn)，支持直方圖、折線圖、餅圖三種圖形，默認(rèn)為數(shù)據(jù)表+直方圖顯示方式。刪除綜合分析時(shí)，如果該有下級(jí)或綜合分析，則必須先刪除它們才能刪除該。5章附錄5-1歷是大學(xué)本科（）的人員，就不要選中；如果是查找某某專業(yè)畢業(yè)（不管是本科還是）的人員，就應(yīng)該選中。段可表示為：人員基本信息表.或hr_hi_.r。日期常量（格式）：#yyyy-mm-dd##yyyy/mm/dd#達(dá)式），以逗號(hào)分割，參見例4IN，右表達(dá)式列可輸入多個(gè)值（或表達(dá)式），以如果左表達(dá)式為非字符型，則相當(dāng)于ISNULL；如果左表達(dá)式為字符型，則相當(dāng)于ISNULL或者=''ISNOTNULL；如果左表達(dá)式為字符型，則相當(dāng)于ISNOTNULL<>''。不需要右表達(dá)GetDescription(教育經(jīng)歷學(xué)歷勞動(dòng)合同.合同期限（月-MonthsBetweenCur(勞動(dòng)合同.合同生效時(shí)間)3MonthsBetweenCur函數(shù)有一個(gè)日期型參數(shù)，取該日期距離當(dāng)前系統(tǒng)日期的月2004420056月，則月份數(shù)為14。人員基本信息表Age(人員基本信息表出生日Year(情況.日期學(xué) 學(xué) 5-2所示。輸入查詢條件名稱，點(diǎn)〖選擇〗按鈕選擇保存的，勾選“是

5-2統(tǒng)計(jì)定義 5-3統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)定義界面的組成X0X0YYXY列，表示當(dāng)前正在定義單元格(X,Y) 5-4 圖54報(bào)在定義統(tǒng)條時(shí)，比運(yùn)符只能用N（或在…之內(nèi)），而能用它比較運(yùn)算符。例如，采用多值參數(shù)可統(tǒng)計(jì)多個(gè)部門的數(shù)據(jù)，固定統(tǒng)計(jì)表默認(rèn)會(huì)出部門選擇界面（只能選擇一個(gè)部門），請(qǐng)選擇根 ，也可以解決統(tǒng)計(jì)多個(gè)部數(shù)的問題?！纠?】：統(tǒng)計(jì)最高學(xué)歷為大學(xué)本科的人數(shù)（不包括）。Year(人員基本信息Month(人員基本信息HR報(bào)表、查詢、規(guī)則設(shè)置、計(jì)算、比較項(xiàng)等功能經(jīng)常需要使用表達(dá)式。別字段可表示為：人員基本信息表.或hr_hi_.r。表達(dá)式中不允許數(shù)。參數(shù)值之間以逗號(hào)分隔，參數(shù)也可以是表達(dá)式，特殊要求的除外。詳見第日期常量（格式）：#yyyy-mm-dd##yyyy/mm/dd#。如果Age(人員基本信息表.到職日期,2)<10那么Age(人員基本信息表.到職日 否則300結(jié)束 ASCII代碼值。ASCII(character_expressioncharvarchar的表達(dá)式。ASCII('ab')，結(jié)果為97intASCII代碼轉(zhuǎn)換為字符的字符串函數(shù)。CHAR(integer_expression0255NULL值。CHAR可用于將控制字符插入字符串中。CHAR(256)，結(jié)果為NULL。CHARINDEX函數(shù)CHARINDEX(expression1,expression2[,start_location]在expression2中搜索expression1時(shí)的起始字符位置。如果沒有給定start_location，而是一個(gè)負(fù)數(shù)或零，則將從expression2的起始位置開始搜索。CHARINDEX('ab','cdab2ab')，結(jié)果為3。STARTSWITH函數(shù)ENDSWITH函數(shù)LEN函數(shù)LEN(string_expression3LEN(‘4LEN(‘a(chǎn)bc3LEFTLEFT(character_expression,integer_expression字符或二進(jìn)制數(shù)據(jù)表達(dá)式。character_expression可以是常量、變量或列。character_expression必須是可以隱式地轉(zhuǎn)換為varchar的數(shù)據(jù)類型。否則，請(qǐng)使用CAST函數(shù)顯式轉(zhuǎn)換character_expression。integer_expressioninteger_expressionRIGHT(character_expression,integer_expression由字符數(shù)據(jù)組成的表達(dá)式。character_expression可以是常量、變量，也可以是字符integer_expressionSUBSTRING函SUBSTRING(expression,start,length是一個(gè)整數(shù)，指定子串的長(zhǎng)度（要返回的字符數(shù)或字節(jié)數(shù)）LOWER(character_expressionUPPERUPPER(character_expressionLTRIMLTRIM(character_expressionRTRIM函RTRIM(character_expressionTRIM(character_expressionLTRIM(RTRIM(character_expression CE CE(string_expression1,string_expression2,string_expression3RECE('abcab','ab','xx')，結(jié)果為'xxcxx'REPLICATE函REPLICATE(character_expression,integer_expressioninteger_expressionSPACE(integer_expressioninteger_expressionSTRSTR(float_expression[,length[,decimal]]查詢用作float_expression。如果為STR提供length和decimal參數(shù)值，則這些值應(yīng)該是正數(shù)。在默認(rèn)情況下或者小數(shù)參數(shù)為0時(shí)，數(shù)字四舍五入為整數(shù)。指定長(zhǎng)度應(yīng)該大于或等于小數(shù)點(diǎn)前面的數(shù)字加上數(shù)字符號(hào)（若有）的長(zhǎng)度。短的float_expression在指定長(zhǎng)度內(nèi)右對(duì)齊，長(zhǎng)的float_expression則截?cái)酁橹付ǖ男?shù)位數(shù)。例如，STR(12,10)輸出的結(jié)果是12，在結(jié)果集內(nèi)右對(duì)齊。而STR(1223,2)則將結(jié)果集截?cái)酁?*?？梢郧禨TUFF(character_expression,start,length,character_expression由字符數(shù)據(jù)組成的表達(dá)式。character_expression可以是常量、變量，也可以是字符startlength是負(fù)數(shù)，則返回空字符串。如果start比第一個(gè)character_expression長(zhǎng)，則返回空字符串。則最多刪除到最后一個(gè)character_expression中的最后一個(gè)字符。YEAR(Date_Expression，結(jié)果為MONTH函MONTH(Date_ExpressionMONTH(#2004-09-01#)，結(jié)果為9。返回日期常量的MONTH(人員基本信息表.到職日期)，假設(shè)到職日期為2002-10-01，結(jié)果為10DAY(Date_ExpressionDAY(#2004-09-01#)，結(jié)果為1DAY(人員基本信息表.到職日期)，假設(shè)到職日期為2002-10-25，結(jié)果為25QUARTER函QUARTER(Date_ExpressionQUARTER(#2004-09-01#)，結(jié)果為3。返回日期常量的季度QUARTER(人員基本信息表.到職日期)，假設(shè)到職日期為2002-10-25，結(jié)果為4WEEKWEEK(Date_ExpressionWEEK(#2006-09-25#)，結(jié)果為39。表示2006-9-2539周2002-10-25在第43周。WEEKDAY(#2006-09-25#)，結(jié)果為星期一THISYEAR函相當(dāng)于THISMONTH函相當(dāng)于THISDAY函相當(dāng)于YEARSBETWEEN函SQLSERVERstartdateenddatestartdateenddate晚，返回負(fù)值。YEARSBETWEEN(#2000-10-01#,TODAY())，假設(shè)當(dāng)前日期為2005-06-20，則結(jié)5MONTHSBETWEEN函SQLSERVERstartdateenddatestartdateenddate晚，返回負(fù)值。DAYSBETWEEN函返回兩個(gè)日期之間相差的天數(shù)。語法DYBETWEEN(tartdat,enddate)SQLSERVERstartdateenddatestartdateenddate晚，返回負(fù)值。DAYSBETWEEN(#2005-04-25#,TODAY())，假設(shè)當(dāng)前日期為2005-06-20，則56YEARSBETWEENCUR函相當(dāng)于相當(dāng)于DAYSBETWEENCUR函相當(dāng)于表示計(jì)算精確到月；參數(shù)值為3，表示計(jì)算精確到日。假設(shè)系統(tǒng)當(dāng)前日期為2005-06-20。AGE(#1980-06-21#,2)，結(jié)果為25。AGE(#1980-06-21#,3)，結(jié)果為24。AGE(#1980-06-20#,3)，結(jié)果為25。WORKYEARS函數(shù)startdateenddatestartdateenddate晚，返回負(fù)值。假設(shè)系統(tǒng)當(dāng)前日期為2005-06-20。WORKMONTHS函數(shù)startdateenddatestartdateenddate晚，返回負(fù)值。假設(shè)系統(tǒng)當(dāng)前日期為2005-06-20。WORKYEARS(#2000-11-20#,today())，結(jié)果為5。YEARADD函數(shù)SQLSERVERYEARADD(2,#2005-06-01#),2007-06-01MONTHADD函SQLSERVERMONTHADD(3,#2005-02-20#)，結(jié)果為2005-05-20。DAYADD(90,#2005-02-20#)，結(jié)果為2005-05-21。MONTHADD(1,#2005-01-31#)，結(jié)果為2005-02-28。DAYADD函SQLSERVERDAYADD(1,#2005-02-28#)，結(jié)果為2005-03-01DAYSOFMONTH函DAYSOFMONTH(2006,2)，結(jié)果為28，表示2006228天DAYSOFMONTH(2006,9)，結(jié)果為30，表示2006930天DATEDIFF函Datediff(‘year’,#2005-09-1Datediff(Datediff(‘year’,#2005-09-1Datediff(‘quarter’,#2005-09-4Datediff(‘month’,#2005-09-Datediff(‘day’,#2005-09-Datediff(‘week’,#2005-09-寫成Datepart(‘year’,#2005-09-Datepart(‘year’,#2005-09-Datepart(‘quarter’,#2005-09-3Datepart(‘month’,#2005-09-9Datepart(‘day’,#2005-09-1Datepart(‘week’,#2005-09-Datepart(‘weekday’,#2005-09- ROUND(numeric_expression,length精確數(shù)字或近似數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)類型類別的表達(dá)式（bit數(shù)據(jù)類型除外）numeric_expression將要四舍五入的精度。lengthtinyintsmallintint。當(dāng)length為正數(shù)時(shí)，numeric_expression四舍五入為length所指定的小數(shù)位數(shù)。當(dāng)length為負(fù)數(shù)時(shí)，numeric_expression則按length所指定的在小數(shù)點(diǎn)的左邊四numeric_expression相同的類型。ROUND始終返回一個(gè)值。如果length是負(fù)數(shù)且大于小數(shù)點(diǎn)前的數(shù)字個(gè)數(shù)，ROUND0當(dāng)length是負(fù)數(shù)時(shí)，無論什么數(shù)據(jù)類型，ROUND都將返回一個(gè)四舍五入的ROUND(748.58,-ROUND(748.58,-ROUND(748.58,-CEILING函CEILING(numeric_expressionCEILING(1.99)，結(jié)果為2。FLOOR函數(shù)FLOOR(numeric_expressionFLOOR(1.99)，結(jié)果1FLOOR(-1.99)-2STRTOFLOAT函STRTODATE函STRTODATE(string_expressionstrtodate('2004-09-01')轉(zhuǎn)換為日期：2004-09-01TOSTRING函名稱：IF語句1IFBoolean_expressionTHENExpression1ELSEExpression2格式2（中文）：如果 那 否 例1：女職工每月15元衛(wèi)生補(bǔ)貼如果人員基本信息表.='2'那么15否則0結(jié)束2103010300元如果AGE(人員基本信息表.到職日期,2)<10那么AGE(人員基本信息表.到職日期,2)*30否則300結(jié)束CASE語句CASECASEWHENwhen_expressionTHENresult_expression[...n][ELSEelse_result_expression]CASE搜索函數(shù)：格式1：CASEWHENBoolean_expressionTHENresult_expression[...n][ELSEelse_result_expression]Boolean_expressionresult_expression[否則else_result_expression是使用簡(jiǎn)單CASE格式時(shí)所計(jì)算的表達(dá)式。Input_expression是任何有效的SQLServerWHEN使用簡(jiǎn)單CASE格式時(shí)input_expression所比較的簡(jiǎn)單表達(dá)式。When_expressionSQLServer表達(dá)式。Input_expressionwhen_expression的數(shù)nWHENBoolean_expressionTHENresult_expressionTHENinput_expression=when_expressionTRUEBoolean_expression取TRUE時(shí)返回的表達(dá)式。resultexpressionSQLServer表達(dá)式。ELSE當(dāng)比較運(yùn)算取值不為TRUE時(shí)返回的表達(dá)式。如果省略此參數(shù)并且比較運(yùn)算取值TRUE，CASENULL值。Else_result_expressionSQLServer表達(dá)式。Else_result_expressionresult_expression的數(shù)據(jù)類型必須相WHENCASE搜索格式時(shí)所計(jì)算的布爾表達(dá)式。Boolean_expression是任意有效的布工齡工資（工人）：102010年，工齡工資統(tǒng)一按200元；工齡工資（職員）：103010年，工齡工資統(tǒng)一按300元。如果GetDescription(人員基本信息表.職員)='工人'并且AGE(人員基本信息那么AGE(人員基本信息表.到職日期如果GetDescription(人員基本信息表.職員)='工人'并且AGE(人員基本信息那么如果GetDescription(人員基本信息表.職員)='職員'并且AGE(人員基本信息那么AGE(人員基本信息表.到職日期否則IN1IN(Expression1,2（中文）：Expression1,Expression2,[...ExpressionN]之內(nèi)例1：查詢專業(yè)為'工業(yè)工程'、'工業(yè)自動(dòng)化'、'會(huì)計(jì)學(xué)'、'人力資源管理'的人員。 學(xué) 情況.專業(yè)在'082207','080604','020203','020207'之內(nèi)Expression1,Expression2,[...ExpressionN]之內(nèi)21,3,421,2,3,4BETWEEN1：test_expressionBETWEENbegin_expressionAND2（中文）：test_expressionbegin_expressionend_expression如果test_expression的值大于或等于begin_expression的值并且小于或等于end_expressionBETWEENTRUE。是用來在由begin_expression和end_expression定義的范圍內(nèi)進(jìn)試的表達(dá)式test_expressionbegin_expressionend_expression是任何有效 ?SQLServer?表達(dá)式。begin_expression必須與test_expressionend_expression是任何有效的SQLServer表達(dá)式。end_expression必須與test_expressionbegin_expression作為一個(gè)占位符，表示test_expression應(yīng)該處于由begin_expressionend_expressionAGE(人員基本信息表.出生日期,2)2030之間。AGE(人員基本信息表.出生日期,2)between20AND30test_expressionbegin_expressionend_expression如果test_expression的值大于或等于begin_expression的值并且小于或等于end_expressionFALSE。AGE(人員基本信息表.出生日期,2)2030之間。NOTAGE(人員基本信息表.出生日期,2)2030之間)GETMAX函GETMAX(Expression1,GETMAX(1,2,3),結(jié)果為3GETMIN(Expression1,GETMIN(1,2,3),結(jié)果為1ISNULL函ISNULL(check_expression,recement_valueNULL的表達(dá)式。check_expressionre在check_expression為NULL時(shí)將返回的表達(dá)式。recement_value必須check_expresssion如果check_expression不為NULL，那么返回該表達(dá)式的值；否則返回1~10月份的平均工資，其中兩個(gè)月未發(fā)工資，在其它月份補(bǔ)發(fā)，假設(shè)工資總額為10萬元。則：AVG(ISNULL(應(yīng)發(fā)工資,0))=1萬元AVG(應(yīng)發(fā)工資)=10/8=1.125萬元COUNT(ISNULL(應(yīng)發(fā)工資,0))10COUNT(應(yīng)發(fā)工資)=IIFIIf(LogicalExpression,Expression1,例1：定義卡片輸出人員信息時(shí)，如果為女性，在后加（女）IIF(人員基本信息表.='2',人員基本信息表.+'（女）',人員基本信息表.GETDESCRIPTION函Field參數(shù)必須是參照型字段。定義卡片、動(dòng)態(tài)報(bào)表時(shí)經(jīng)常需要使用GetDescription函數(shù)以輸出編碼對(duì)應(yīng)的名稱GetArchivesDesc函0123 語 語 示 +expression+1+2，結(jié)果為3-expression- 語 示 *expression*/dividend/%dividend% 語 示 =expression=>expression><expressionexpression>=expression<=expression<>boolean_expressionANDboolean_expressionYear(人員基本信息表.到并且GetDescription(學(xué)歷情況.學(xué)歷)='大學(xué)本今年到職的本科學(xué)歷人boolean_expressionORboolean_expression非2NOT 非2：match_expression人員基本信息表.Like'張%'{查找姓張的人員格式1match_expression不包含{1IS格式2：為 1ISNOT格式2：不為 {注1NOTLIKENOTLIKE2：為兼容以前版本查詢，AAISNULL或者A=''。表示如果操作數(shù)A的值是NULL或者是空字符串，結(jié)果為真。3：為兼容以前版本查詢，AAISNOTNULLA<>''。表示如果操作數(shù)A的值不是NULLA不等于空字符串，結(jié)果為真。++--~~~3，結(jié)果為-5-5展出一行并將光標(biāo)定位到計(jì)算定義區(qū)域中。如上圖所示。的是12行F列）；計(jì)算可包括CELL函數(shù)，點(diǎn)擊可查看CELL自帶的3、點(diǎn)擊按鈕保存計(jì)算并自動(dòng)隱藏定義區(qū)域1、卡片對(duì)一個(gè)業(yè)務(wù)對(duì)象取值，而統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)符合條件的所有業(yè)務(wù)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)取（求10的101~0的工資總額。5-6單元格取值條件（卡片單元格取值（或統(tǒng)計(jì)）5.35.2何定義統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：當(dāng)取值方式不是求值時(shí)，不允許使用GetDescription統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：當(dāng)取值方式不是求值時(shí)，不允許使用GetDescription 5-7選擇的函數(shù)。雙擊函數(shù)節(jié)點(diǎn)，自動(dòng)將當(dāng)前函數(shù)插入編輯區(qū)?；蛘咴诰幦绾尾榭磪⒄眨狐c(diǎn)擊左側(cè)列表中的'信息'節(jié)點(diǎn)前的'+'號(hào)，展看可以看到所有自定義類，找到要查看的類，點(diǎn)擊前面的'+'號(hào)展開該參照。鼠標(biāo)雙擊，自動(dòng)將當(dāng)前選擇的節(jié)點(diǎn)的參照編碼插入編輯區(qū)，并在代碼和字段列表。選擇一個(gè)字段，鼠標(biāo)雙擊將該字段插入編輯區(qū)。字段格式：示為：人員基本信息表.或hr_hi_ 日期常量（格式）：#yyyy-mm-dd##yyyy/mm/dd#5-8的結(jié)果，【部門】為空OR人員基本情況.部門=【部門】。.部門=11進(jìn)行管理，可以對(duì)各崗位的繼任人選進(jìn)行分析，可以查看和輸出部門和崗人員管理：包括人員的管理、入職業(yè)務(wù)處理、調(diào)配管理、離職等人事與平臺(tái)基礎(chǔ)的關(guān)系：在平臺(tái)設(shè)置的【基礎(chǔ)】->【機(jī)構(gòu)人員】中，可以對(duì)部門、人員、職務(wù)、崗位進(jìn)行管理，與啟用人力資源結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)、人事業(yè)務(wù)定制、單據(jù)模板）、【報(bào)表工具】（固定統(tǒng)計(jì)表、置】->【人事業(yè)務(wù)定制】節(jié)點(diǎn)中預(yù)先定義好，才能到處理中?！緧徫还芾怼恐械膷徫蝗温氋Y格子集內(nèi)容；在【人員管理】->【入職管理】節(jié)3業(yè)性質(zhì)，數(shù)據(jù)精度、編碼方案，用戶可以使用工業(yè)賬套、商業(yè)賬套、流通456、設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：設(shè)置人事管理需要的基礎(chǔ)，包括平臺(tái)設(shè)置的【基礎(chǔ)9、錄入人員，對(duì)人員信息進(jìn)行審核第一章：系統(tǒng)概 用戶可以對(duì)產(chǎn)品有整體的了解與認(rèn)識(shí)第三章：人員管理包括人員、入職管理、調(diào)配管理、離職管理。22繼任人計(jì)劃：公司內(nèi)一些負(fù)責(zé)崗位或重要崗位的繼任人選?？梢允止ぶ付ň唧w的繼任人選，也可以通過定義好的崗位任職資格從人員中篩選出符合編制管理模塊進(jìn)行管理和，在單位管理、部門管理、崗位管理等模塊中只人員。單位信息，主要包括單位基本情況、單位機(jī)構(gòu)情況、單位情況、單位管理的賬套信息模塊。 、傳真、地址、其中的子集信息，注意：?jiǎn)挝痪幹朴?jì)劃表是在編制管理模塊中進(jìn)行，這里只能首先確保已在人力資源->HR基礎(chǔ)設(shè)置->報(bào)表工具->卡片中建立好了單位的重復(fù)內(nèi)容（包括單位編碼、單位名稱、單位簡(jiǎn)稱、法定代表人、、傳真、地址、、電子郵件）在單位管理中不能修改，只能在系統(tǒng)管理->賬套信息模塊進(jìn)行修改。 1、刪除前確認(rèn)沒有任何崗位該職務(wù)3U8職務(wù)作為U8平臺(tái)的基礎(chǔ)，撤銷時(shí)需要提供服務(wù)校驗(yàn)是否允許撤銷，以及1（已經(jīng)終止的任職除外2U84U81（已經(jīng)終止的任職除外3U8各產(chǎn)品模塊遵循校驗(yàn)接口規(guī)范，提供是否允許刪除的校驗(yàn)服務(wù)，如果也可以通過定義好的崗位任職資格從人員中篩選出符合條件的在職人選。 人員的、、現(xiàn)部門、現(xiàn)崗位、學(xué)歷、出生日期信息會(huì)從選定人的人員確認(rèn)是否追加到繼任人選中。進(jìn)入繼任人選界面，先在界面左側(cè)選定已設(shè)定繼任人選的某一崗位，然后在界進(jìn)入繼任人選界面，先在界面左側(cè)選定已設(shè)定繼任人選的某一崗位，然后在界ABCDE123示在3~5年內(nèi)可以晉升。其中B填入現(xiàn)任者的崗位；C填入現(xiàn)任者的，只是為了考慮何時(shí)退休之用；D填入現(xiàn)任者；E填入現(xiàn)任者任職現(xiàn)職的年限。另外，1、2、3C1、C2、C3分別填入三位繼任者的年齡；D1、D2、D3分別填入三位繼任者的崗位；A1、A2、A3分別填入三位繼任者505451貴41236345貴理和，在單位管理、部門管理、崗位管理等模塊中只能瀏覽，不能修改。0，單位名當(dāng)制定下一年度的編制計(jì)劃時(shí)，系統(tǒng)提示是否上一年度的編制數(shù)據(jù)，如果用戶選擇上一年度的編制數(shù)據(jù)，則將所有未撤銷的部門、崗位的編制數(shù)據(jù)到新該年度的所有編制計(jì)劃內(nèi)容，包括單位的總編制、的編制、各崗位的編制數(shù)屬性 33 入職管理：招聘被錄用人員、各類調(diào)入人員、招工、等新增人員到本單位戶、勞動(dòng)合同的簽訂和考勤的分配。人員的主要功能是錄入和人員的基礎(chǔ)信息和各集信息?？梢詫?duì)人員檔人員的信息項(xiàng)可以在信息結(jié)構(gòu)中由用戶進(jìn)行定制，部分信息屬于業(yè)務(wù)信息，如果啟用了相應(yīng)的業(yè)務(wù)模塊，則只能通過相應(yīng)的業(yè)務(wù)過程進(jìn)行。人員類別：必須錄入，參照人員類別選擇錄入；如果"人事管理"未啟用，則可隨時(shí)修改；如果啟用“人事管理”，并且人員已經(jīng)審核，則不能直接修改人員的人員類別屬性，必須由HR業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。行政部門：必須錄入，輸入該職員所屬的行政部門，參照部門。如果人員已審核，則不能直接修改人員的行政部門屬性，必須由HR業(yè)務(wù)進(jìn)行U8產(chǎn)品，可以將本人作為操作員，也可與號(hào)、各類、地址等：人員的輔助聯(lián)系信息業(yè)務(wù)或費(fèi)用部門：指此人員作為業(yè)務(wù)員時(shí)，所屬的業(yè)務(wù)部門，或當(dāng)他不是業(yè)務(wù)部門：指人員正職或所在的部門。（項(xiàng)（項(xiàng)錄中只能有一條記錄選擇為否，即最多只能有一條正職信息。（項(xiàng)）增加人員〖基本〗頁(yè)簽用于錄入和顯示人員的基本信息，其中人員編碼、人員、人員類別、行政部門、、是否操作員、是否業(yè)務(wù)員共七項(xiàng)內(nèi)容為項(xiàng)。人認(rèn)為人員，可以修改。當(dāng)人員設(shè)置為業(yè)務(wù)員時(shí)，錄入業(yè)務(wù)員的相關(guān)信息，其中生效日期和業(yè)務(wù)或費(fèi)用部門兩項(xiàng)信息為項(xiàng)，默認(rèn)為當(dāng)前系統(tǒng)日期和人員的