2023年醫(yī)院工作總結(jié)

2023年醫(yī)院工作總結(jié)【篇一：2023年醫(yī)院內(nèi)科工作總結(jié)】2023年醫(yī)院內(nèi)科工作總結(jié)自2023年9月1號以來，在我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風(fēng)、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了各項工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。2023年是民生分院及我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行醫(yī)院建設(shè)及門診裝修，明顯地改善了我科住院環(huán)境，今年9月1號至12月份內(nèi)科共收住病人122人，病人住院滿意率達100%。二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心；從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過免費體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，并通過實施開展誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。從今年起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周二、四、六醫(yī)生總查房制度。3個月來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長。四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1.注重人才隊伍建設(shè)我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。2.強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責(zé)執(zhí)行情況，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控（1）入院時：詳細問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；（2）住院時：嚴(yán)密觀察，安全護理，文明服務(wù)；（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。五．通過宣傳回訪提升患者的就診率，加大各種常見病的宣傳教育力度，使廣患者從基礎(chǔ)認識疾病、預(yù)防疾病、控制疾病，并加強回訪，使患者得到關(guān)愛，認可醫(yī)院、大夫。六、加強護理質(zhì)量管理繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。七、加強學(xué)科建設(shè)，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展繼續(xù)沿著突出專科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)的發(fā)展思路，把科室做大、做強。（1）加快透析科、內(nèi)分泌科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。（2）倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。（3）充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。（4）大膽創(chuàng)新，把進修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐。總之，回顧過去，展望未來，內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中心醫(yī)院最強的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！【篇二：醫(yī)院2023年工作總結(jié)】xx醫(yī)院2023年工作總結(jié)一、醫(yī)院管理卓有成效，無醫(yī)療差錯和事故。加強醫(yī)院管理，就是確保醫(yī)院工作健康有序開展。今年以來，為認真貫徹執(zhí)行國家《醫(yī)療行業(yè)等級評審標(biāo)準(zhǔn)》要求及有關(guān)法規(guī)，按照集團公司社區(qū)管理中心精細化管理階段性安排和本社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，進一步做好醫(yī)院各項工作，醫(yī)院成立了以院長為組長，班子成員為副組長，科主任為成員的精細化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分解任務(wù)、明確責(zé)任，對集團公司醫(yī)療精細化管理考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自身實際進行了適當(dāng)修改，并加以實施。我們圍繞醫(yī)療中心工作，重點學(xué)習(xí)了醫(yī)保政策及其相關(guān)規(guī)定，進一步完善了經(jīng)營考核辦法、行政查房制度、院長辦公會制度、醫(yī)學(xué)繼續(xù)再教育制度、請銷假制度、用電管理辦法、衛(wèi)生清掃制度、門崗治安規(guī)定、通訊報道考核辦法、爭創(chuàng)亮點科室考核辦法、義診長效機制、集中學(xué)習(xí)制度、病房管理制度等。通過狠抓制度落實，院領(lǐng)導(dǎo)感到管理順了，事事有章可循，責(zé)任目標(biāo)明確，較好的促進了醫(yī)療工作健康有序地開展。經(jīng)過兩院職工的積極努力，兩院都基本完成了上級衛(wèi)生系統(tǒng)和義井xx社區(qū)交給我們的各項任務(wù)，工作措施得力，無發(fā)生任何醫(yī)療差錯和事故。主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：xx醫(yī)院2023年1—11月門診人數(shù)3980人次，出院140人次，手術(shù)2例，職工健康體檢1595人次。xx醫(yī)院2023年1—11月門診人數(shù)1893人次，出院3人次，職工健康體檢630人次。2023年1—11月份收入情況：xx醫(yī)院：416萬元。xx醫(yī)院：122萬元。二、“三好一滿意”活動穩(wěn)步開展，醫(yī)患關(guān)系更趨和諧?！叭靡粷M意”活動開展以來，我們義井、xx兩個醫(yī)院按照公司醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展“三好一滿意”會議要求，以人為本，以病人為中心，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為。我院重點開展了醫(yī)保政策制度學(xué)習(xí)宣傳、扎實推進醫(yī)療工作精細化管理、注重發(fā)揮院長信箱的溝通作用、工傷病房改擴建、回訪患者、強化意識促廉政、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，病房管理人性化等工作。1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子每周都到各科室進行檢查，查看了職工的工作狀況，和職工面對面進行交流，聽取了很多有利于醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的意見和建議并進行統(tǒng)計匯總，部份問題，現(xiàn)場進行安排；同時檢查過程中也對大家提出了許多要求，如態(tài)度要和藹，記錄要完善，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律等。2、除和職工經(jīng)常交流外，我們還利用每周的行政查房時間，由院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各科主任和主治醫(yī)生到病房和患者零距離接觸，虛心接受患者意見和建議，能解決的問題現(xiàn)場解決，有困難的向上級申請幫助解決，如飲用開水我們換成了即沸式水爐并經(jīng)常檢修，保證開水供應(yīng)，工傷患者部分行動不便，我們今年建成六間平房作為病室等等，滿足患者要求的同時，也獲得了他們的好評。3、我們把每年的職工健康體檢工作都作為一項與職工、患者接觸和為其服務(wù)的重要工作來抓。得到體檢通知后，兩院對職工健康體檢工作進行了詳細的籌備與安排：對兩院的放射機、b超、心電圖機等設(shè)備進行了檢修、調(diào)試與維護，訂制了比較正規(guī)的體檢報告手冊，體檢所需試劑等消耗品有計劃地購進，體檢流程和人員也進行了合理化調(diào)整，為體檢工作全面展開做好了充分準(zhǔn)備。5月5日兩院正式開始了職工健康體檢工作，體檢項目嚴(yán)格按照上級通知附表要求進行開展，雖然初期來體檢人員非常之多，但各科室工作人員各司其職又互相配合，使各項體檢工作有條不紊，多而不亂，體檢結(jié)論準(zhǔn)確及時，目前兩院共體檢2225人次。4、8月份，組織全體職工開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和考評活動，大家認真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育相關(guān)內(nèi)容，并填寫了2023年醫(yī)德考評表?；顒右蟠蠹乙欢ㄗ龅揭韵聨c：①救死扶傷，極端負責(zé)；②尊重病人，一視同仁；③舉止端莊，文明服務(wù)；④廉潔奉公，不謀私利；⑤言語謹慎，保守醫(yī)密；⑥團結(jié)協(xié)作，尊重同行；⑦鉆研技術(shù)，精益求精。5、10、11月份，護辦室人員在護士長韓改田帶領(lǐng)下，為認真做好“三好一滿意”工作，積極發(fā)現(xiàn)問題，利用有限資源解決問題，拆洗被子48套、褥子30套，尤其是利用倉庫廢棄的病號服改制換洗最多、損耗最快的枕套130個，充分體現(xiàn)了我院職工以院為家，以病人為中心的精神面貌，受到了廣大患者的一致好評。通過以上工作和活動，較好地促進了“三好一滿意”活動的開展，醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量都有所提高，有效促進了醫(yī)患和諧。三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量，注重醫(yī)學(xué)繼續(xù)再教育。提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療工作中的重中之重，今年我院在提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)學(xué)繼續(xù)再教育方面主要做了以下幾項工作：1、上半年兩院共組織安排統(tǒng)計、藥檢、醫(yī)保、婦產(chǎn)、收費等對口外出培訓(xùn)9期計43人次，使相關(guān)各項業(yè)務(wù)都能夠按照國家要求順利開展。2、積極配合邯鄲市技術(shù)監(jiān)督局的技術(shù)人員對醫(yī)院的放射機、b超、心電監(jiān)護儀、血壓計等醫(yī)療設(shè)備進行了技術(shù)監(jiān)測，保證了日常醫(yī)療工作正常開展和檢驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確有效。3、加強了內(nèi)部培訓(xùn)，先后開展了醫(yī)師講課、技術(shù)比武活動，舉辦了法律法規(guī)、院內(nèi)感染、護理知識、高血病防治等培訓(xùn)班。每月至少兩次自主培訓(xùn)，醫(yī)護人員個人學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。4、扎實推進醫(yī)療工作精細化管理工作，強化了考核。病歷、處方、護理五種表格、報告單書寫，要求字跡清楚、規(guī)范，報告準(zhǔn)確、月月考核、獎懲兌現(xiàn)。5、5月28日，邯礦集團社區(qū)管理中心在總院舉辦了醫(yī)療衛(wèi)生職工技能大賽，經(jīng)過充分準(zhǔn)備后，我們兩院分別有醫(yī)生和護士共4人滿懷信心參加了比賽，大家圓滿完成了比賽項目，并在回院后進行了交流和總結(jié)經(jīng)驗，也帶動了醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能的熱情。6、7月2日，峰峰礦區(qū)疾控中心到我院檢查工作并采集樣本，包括兩個工作臺、兩個工作人員手、兩種消毒液，由于我們平時管理比較到位，廣大職工工作認真負責(zé)，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，檢驗報告各項指標(biāo)均符合國家標(biāo)準(zhǔn)。7、9月2日，礦區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所到我院檢查工作，指出了一些存在的問題，如未設(shè)置消毒管理組織、醫(yī)療廢棄物分類不夠細致，無專用運送工具，個別崗位有無證上崗現(xiàn)象等，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于9月3日及時召開了全體職工會通報情況，對存在的問題進行了深刻剖析，對存在問題的科室和個人提出了批評，并責(zé)令其限期整改，還組織全體職工學(xué)習(xí)了《消毒管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《傳染病防治法》、《處方管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，完善了《醫(yī)療廢物分類處理辦法》、《醫(yī)療廢物運送管理制度》、《醫(yī)療廢物集中焚燒制度》等相關(guān)制度，對醫(yī)療廢物的收集、運送、處理等【篇三：2023年醫(yī)院黨委工作總結(jié)終】2023年度工作總結(jié)2023年，在上級黨委的指導(dǎo)下，醫(yī)院黨委以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院“快速、協(xié)調(diào)、健康”發(fā)展的中心工作，把開展黨的群眾路線教育實踐活動、依法治市以及各專項治理工作與加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、加強班子自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。1、夯實中心小組學(xué)習(xí)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，夯實中心小組學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好對黨員干部經(jīng)常性的思想政治教育。2、完善班子自身建設(shè)。今年我院黨委在上級黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，配齊了本院院領(lǐng)導(dǎo)班子。并明確了院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作分工。3、開展選人用人“6+x”突出問題專項整治。進一步匡正我院選人用人風(fēng)氣，努力使干部工作導(dǎo)向更鮮明，程序更嚴(yán)密，管理更規(guī)范，制度更完備，不斷提高干部選任工作科學(xué)化水平、構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為推進醫(yī)院跨越式發(fā)展提供有力保障。4、抓好廉政警示教育。為強化落實本院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，今年院領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開了分別以“強化源頭防范工作，扎實推進黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)”，“加強宣傳教育，努力提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)”，“強化制度建設(shè)，切實提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)質(zhì)量”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研討會3次，扎實推進2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以支部為活動單位，通過典型案例的剖析教育等廉政警示教育，進一步引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守反腐倡廉各項規(guī)定，增強拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力。5、狠抓行風(fēng)建設(shè)。進一步明確黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加大行業(yè)監(jiān)督力度，進一步強化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各項工作，把反腐敗作為黨的建設(shè)和政治建設(shè)的重要內(nèi)容。今年黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與內(nèi)江市衛(wèi)生局黨委簽訂了《2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，醫(yī)院與全院中層干部簽訂了《廉潔承諾書》，出臺《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》，全面推動了“兩個責(zé)任”的落實。建立健全了落實主體責(zé)任的責(zé)任體系和工作機制。實行“一崗雙責(zé)”，“院科兩級負責(zé)制”。強化黨務(wù)公開制。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。二、加強黨的組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。1、加強黨員管理。一是認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，加強黨員的日常管理工作。一是認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。今年院黨委有計劃地重點培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織，發(fā)展預(yù)備黨員6名，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正11名，培養(yǎng)入黨積極分子名，黨員隊伍不斷壯大。完成了對513名黨員同志的民主評議，并評出2023年度優(yōu)秀黨員82名。二是按時督促黨員履行職責(zé)，完成各季度的黨費收繳工作。今年共收繳了黨費元。三是實時維護黨員信息系統(tǒng)，確保黨員直報信息的完整性，準(zhǔn)確性。2、深入推進“服務(wù)型黨組織”建設(shè)。一是積極開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。院黨委從各個層面實施“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，并將行動融入到具體的醫(yī)療服務(wù)中，確保聯(lián)系服務(wù)取得實效。院領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，堅持重心下移，帶頭深入臨床科室，與科室及職工及時溝通，傾聽職工訴求與建議，帶著問題到科室調(diào)查研究，并進行現(xiàn)場辦公及時解決科室困難。通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、院領(lǐng)導(dǎo)查房等方式，共為臨床、醫(yī)技科室解難解困104件。受到群眾熱烈歡迎。二是組織五批醫(yī)療骨干人次，開展“深入基層，佑護健康”幫扶基層醫(yī)療單活動。黨委書記杜林同志親自帶隊到樂山沐川縣人民醫(yī)院、遂寧市第三人民醫(yī)院學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭征求基層醫(yī)療機構(gòu)的意見，實地了解醫(yī)院的醫(yī)療現(xiàn)狀，加強了與基層醫(yī)院的聯(lián)系。三是走訪社區(qū)共建點，扎實推進“雙聯(lián)雙報到”工作。院黨委堅持把醫(yī)療健康服務(wù)工作的重點放在社區(qū)，堅持“定點、定事、定題、定戶”的“四定”走訪方式，以五個黨支部為活動單位，建立了與社區(qū)結(jié)對幫扶醫(yī)療健康教育的有效機制。結(jié)合黨員在社區(qū)“雙報到”活動，到益民巷社區(qū)開展走訪認領(lǐng)項目活動，全年開展社區(qū)“一助一”幫扶及健康知識進社區(qū)活動8次，每月到社區(qū)進行一次困難家庭“一助一”幫扶，問基層所需，問群眾所求，受到社區(qū)居民的一致好評。四是深入實施“青年志愿者送醫(yī)下鄉(xiāng)”主題活動。全年共組織青年醫(yī)療志愿者200余人次到東興區(qū)白合鎮(zhèn)、威遠縣連界鎮(zhèn)、市中區(qū)馬鞍山社區(qū)、東興區(qū)奮發(fā)小學(xué)送醫(yī)下鄉(xiāng)并開展“陽光助殘”、“關(guān)愛留守兒童”主題活動，共接診患者2000余人次，發(fā)放價值45000元的免費藥品。五是積極組織充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。今年院黨委及時發(fā)動全院職工為魯?shù)榫杩罴s五萬元，為先進典型人物阮忠祿捐款三萬余元。三、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效1.認真完成教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作要求。院黨委高度重視，強力動員推進黨的群眾路線教育實