日常考勤管理制度_第1頁
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文檔簡介

關于下發(fā)《日?？记诠芾碇贫取返耐ㄖ鞑块T：為全面加強酒店規(guī)章制度建設，嚴明紀律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務，經綜合辦探討同意，制訂《日?？记诠芾碇贫取?，請仔細貫徹執(zhí)行。日?？记诠芾碇贫纫弧⒖记诜椒记诠芾聿杉{指紋機管理?？记跔顩r由綜合辦負責統計，報財務部按月或不定期公布。（一）時間要求上下班要嚴格按規(guī)定時間執(zhí)行,不得遲到或早退,并在指紋機上完成打卡。工作人員因特別狀況遺忘打卡，必需按要求向部門領導申請補打，部門領導向綜合辦領導申請補打。（二）內容要求日常請銷假、外出、出差、加值班等必需在指紋機上操作。同時，日常請銷假還需履行紙質版審批程序后交綜合辦報備。（三）紀律要求全體員工要堅守工作崗位，嚴格按作息時間上下班，不得無故遲到、早退和曠工。無故遲到、早退、曠工，工作時間擅離崗位、擅離職守，網上閑聊、炒股、玩電腦及手機嬉戲等，將按相關紀律問責方法處理，情節(jié)嚴峻的干脆以曠工處理。（四）值班工作每日值班人員一般在酒店住宿，調班必需履行調班手續(xù)，報綜合辦知會。值班人員在值班時間負責處理酒店相關工作，值班的接替時間為當日12點至次日12點止。二、請假及出差審批（一）紀律要求全體工作人員因請假、出差等緣由不能正常上班工作時，必需履行手續(xù)，經審批同意后方可離崗，違者按曠工處理。（二）程序要求1、請假程序：工作人員請假須要填寫紙質請假條，交綜合辦存檔。2、因公出差程序：中層干部及以下工作人員因公出差，由綜合辦按文件要求報總經理簽署看法后，報綜合辦領導。3、國家規(guī)定的婚假、產假等，先由本人遞交請假條，部門領導簽署看法后報總經理審批同意后方可準假，并報綜合辦備案，準假天數嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（三）銷假程序請假人員假滿后必需按時返回單位上班，并剛好向綜合辦報告銷假。若遇特別狀況，一時難以返回的，應剛好申請續(xù)假，經同意后方可續(xù)假；銷假時應在請假條上注明超假緣由及天數，未經同意無故超假的視為曠工。三、對不遵守考勤制度的，視狀況賜予談話提示、指責教化；情節(jié)嚴峻的，賜予甲、乙、丙三級處分。附件1請假核準單姓名部門請假事由休假起止時間本人申請簽名：年月日部門領導意見簽名：年月日綜合辦看法簽名：

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