腫瘤內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告

腫瘤內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告這一年我呆了兩個(gè)科室，也接觸了許多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了許多的東西。年初的時(shí)候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時(shí)候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特殊的多，工作也特殊的勞碌，記得第一個(gè)星期有一天我管八個(gè)病人就有一個(gè)是手術(shù)剩下的七個(gè)都是化療，當(dāng)時(shí)我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最終雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點(diǎn)小小的成就感，但是我也在這個(gè)時(shí)候發(fā)覺了自己的弱勢(shì)，自己的做事速度在勞碌的工作面前算是“慢動(dòng)作”了，別的同事事情一多動(dòng)作都會(huì)快起來，我確覺得自己動(dòng)作反而慢了，或許也是怕一快就亂中出錯(cuò)吧！但是我并不覺得動(dòng)作慢是一件壞事，由于我覺得速度快必需建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的根底上，我們是在為病人效勞，每個(gè)環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯(cuò)。記得劉護(hù)長(zhǎng)也曾經(jīng)說過動(dòng)作慢不要緊，但是做事肯定要仔細(xì)認(rèn)真，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比方說走路就可以快一點(diǎn)。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了許多了。

每個(gè)科的工作習(xí)性還是有點(diǎn)不同的，腫五的血壓和會(huì)陰擦洗都是由責(zé)任護(hù)士來完成，所以假如自己分管的病人測(cè)血壓和擦洗的比擬多，早上就要略微比平常更早點(diǎn)到，以便能準(zhǔn)時(shí)的完成病人的治療。在這里護(hù)長(zhǎng)很注意我們理論學(xué)問的把握狀況，每天都會(huì)布置一點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，其次天早上開完晨會(huì)后護(hù)長(zhǎng)就會(huì)提問，讓我們答復(fù)以加強(qiáng)我們的根底學(xué)問。雖然有的時(shí)候回到家很疲乏還要去背書會(huì)覺得很難過很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

在腫五呆了幾個(gè)月的時(shí)間，和同事們相處也學(xué)到了許多，雖然間或還是有工作壓力，但是還是很快樂。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟識(shí)感，剛開頭我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責(zé)任制護(hù)理，但是在工作上鄒教師還是會(huì)常常的提點(diǎn)我，在她身上我學(xué)到了許多的東西，她是一個(gè)很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍孔鲆患露紩?huì)去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會(huì)發(fā)覺有許多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的催促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年最大的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話假如是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會(huì)沒什么把握，現(xiàn)在就不會(huì)有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會(huì)重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要閱歷來積存的，以后還是要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。

其實(shí)學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了，這也和護(hù)長(zhǎng)有關(guān)，由于我們護(hù)長(zhǎng)是個(gè)很注意各方面細(xì)節(jié)的人，所以許多工作都會(huì)做的更到位一點(diǎn)，就比方說巡回、查對(duì)、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)打算成敗”所以細(xì)節(jié)肯定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會(huì)連續(xù)仔細(xì)學(xué)習(xí)。

回想自己一年的工作發(fā)覺還有許多缺乏的地方，比方說自己的理論學(xué)問還不夠扎實(shí)，還需要連續(xù)努力。

腫瘤內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告2

腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對(duì)的是生命的馬上凋逝。存感于心的只剩恐驚和可怕，而此時(shí)，他們往往由于缺乏關(guān)愛和疏導(dǎo)，導(dǎo)致其失意，連看世界的顏色都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。假如稍不留心他們會(huì)用最決絕的方式來完畢他們的苦痛。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護(hù)士，只有不僅需要超群的醫(yī)術(shù)來延長(zhǎng)患者的.生存期，提高患者的生存質(zhì)量，同時(shí)還要加倍的當(dāng)心和以更多的心理護(hù)理，為他們解除內(nèi)心的包袱，以輕松的心態(tài)協(xié)作治療。

效勞源于專心，精于技藝。護(hù)理，是一門精細(xì)的藝術(shù)，只有精益求精的護(hù)理人員，才會(huì)有優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞。故此，我們腫瘤科為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房。我們腫瘤科護(hù)理人員上下齊心，仔細(xì)學(xué)習(xí)“三基”學(xué)問，護(hù)士長(zhǎng)開展了多種形式的根底培訓(xùn)，以專人表演的形式將各種應(yīng)急預(yù)案加強(qiáng)護(hù)士在突發(fā)大事的處理；以考試的形式強(qiáng)化了根底學(xué)問的學(xué)習(xí)。為適應(yīng)不斷進(jìn)展的護(hù)理事業(yè)，護(hù)士長(zhǎng)在每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容，而且要以ppt的形式呈現(xiàn)，以講解的形式溝通；組織典型病例典型大事開展講解和爭(zhēng)論，使低年資護(hù)士能盡快適應(yīng)各種各樣的突發(fā)狀況；為推動(dòng)低年資護(hù)士成長(zhǎng)，科室制定了特地的培訓(xùn)規(guī)劃，由專人負(fù)責(zé)，為低年資護(hù)士的成長(zhǎng)制造了良好的環(huán)境，同時(shí)也降低了科室護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。雖然一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要花費(fèi)不少精力，占用不少時(shí)間，但培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了我們的素養(yǎng)，加強(qiáng)了臨床大事處理力量，能為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，全科護(hù)理人員都主動(dòng)積極地參加其中，沒有絲毫怨言，大家的心都想的一樣：為了更優(yōu)質(zhì)的效勞，花費(fèi)時(shí)間和精力，我們情愿！

在科室我仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，危重病人護(hù)理記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基：根底理論、根本學(xué)問和根本技能）三嚴(yán)：嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)展理論及操作考試。工作態(tài)度要端正，我盼望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們建立戰(zhàn)勝疾病的信念，悄悄地祈禱他們?cè)缛湛祻?fù)。固然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有急躁的心情，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方，我會(huì)在以后的工作中克制困難，做好自己的本質(zhì)工作，更加努力的學(xué)習(xí)。

腫瘤內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告3

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫忙下，消化腫瘤內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心。同時(shí)，結(jié)合科室的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)展，取得了滿足的成績(jī)?，F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

一、落實(shí)護(hù)理培育規(guī)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)展三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問和?？茖W(xué)問。

3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理根底學(xué)問》。

4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案及搶救藥品名目。

5、每個(gè)護(hù)士都能嫻熟把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。

6、各級(jí)護(hù)理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核。

二、注意效勞細(xì)節(jié)，提高病人滿足度

1、堅(jiān)持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞”的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，落實(shí)護(hù)理人員行為標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中要求護(hù)理人員微笑效勞，文明用語。

2、每月對(duì)住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也屢次獲得患者的表?yè)P(yáng)和錦旗，同時(shí)對(duì)滿足度調(diào)查中存在的問題準(zhǔn)時(shí)提出了整改措施。

3、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見，對(duì)病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。

4、深入開展了以病人為中心的安康教育，通過護(hù)士的言傳身教、黑板報(bào)宣傳，讓病人熟識(shí)把握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)