內科年終工作總結6篇

內科年終工作總結6篇xx年馬上成為歷史，現把我科的醫(yī)療、護理、效勞等工作狀況做一扼要總結:

第一，在思想政治方面。

時常組織全科醫(yī)護人員仔細學習衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)護人員傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度全都，政令暢通，令行制止。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科職工在職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一起醫(yī)療投訴。科室的各項工作也在緊急和有序中穩(wěn)步前行。

其次，在業(yè)務工作方面。

在xx年度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數到達411人，全年業(yè)務收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過10%。這些成績是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領導的正確決策和指導下取得的。固然更離不開全科同仁辛勤的汗水和悄悄的付出。在xx年度，我們收治的急危重病人百余人，搶救勝利率達99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順當進展和正常運轉。

第三，在業(yè)務學習方面。

我們注意根底學問、根本技能的學習，尤其對年輕醫(yī)生，做到嚴格要求。積極組織科內醫(yī)生參與醫(yī)院的學術講座，參與國內的學術會議。注意個人專業(yè)的培育，在科有特色的根底上做到人有專長。科室每月進展業(yè)務學習2-3次，內容有急救學問，危重病及疑難病例的診治。還包括本專業(yè)目前的進展現狀及熱點問題，仔細學習新學問，新療法，并積極的應用于臨床工作中。在努力工作的同時大家仔細總結，共出書4部，撰寫論文10余篇。

第四，在科室治理方面。

我們深知，醫(yī)療質量是科室治理工作的核心內容，是醫(yī)院的生命線，是治理成效的關鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫(yī)療安全這根弦，使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度與各項技術操作規(guī)程，尤其是查對制度、分級護理制度，病區(qū)實施護士對患者的責任制護理，責任護士履行護理職責，對患者供應全面、全程、連續(xù)的護理效勞。首診負責制度、三級查房制度、病歷書寫制度落實到位，特殊是三級查房制度，仔細查，認真查，親密觀看病情變化，堅決實行措施，不流于形式，不浮于外表。使科室形成了嚴謹，仔細，扎實的科風。

第五，存在問題與缺乏。

1、科室人員整體業(yè)務水平還有很待提升。

2、科研工作需要進一步加強。

3、新技術需要開展。

4、科室治理方面，有些制度需要更進一步細化。

回首過去，一年來通過大家的努力，總收入較去年增收10%成績來之不易，這是醫(yī)院領導正確決策、指導的結果，是我科全體員工共同努力的結果。在此非常感謝院領導的支持，職能科室的`協(xié)作，感謝全科同仁的親密協(xié)作和支持。進入XX年后，我科更應與時俱進，在科室建立中大膽改革，不斷創(chuàng)新，銳意進取，把我科的各項工作推向新的臺階。”

內科年終工作總結篇2

一、在院長的領導下，全面負責院內感染的監(jiān)測和掌握，以提高醫(yī)療質量。

二、負責制定降低院內感染的各種措施和制度，并檢查催促貫徹落實。

三、把握院內感染的監(jiān)測、掌握動態(tài)，常常分析監(jiān)控狀況。有規(guī)劃地開展院內感染流行病學的分析，查明緣由，提出改良意見。

四、負責檢查各科室消毒措施的落實狀況，特殊是抓好預防性消毒、常常性消毒和終未消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。

五、對全院抗生素的使用狀況進展調查討論，避開對病叫和帶菌者使用不敏感的藥物。

六、常常向有關人員通報在醫(yī)療中的感染狀況，宣傳防止感染的學問，定期對醫(yī)務人員進展業(yè)務培訓，以增加掌握感染的觀念，提高醫(yī)療質量。

七、積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的感染掌握工作。

內科年終工作總結篇3

今年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫忙下，內五科全體護理人員協(xié)調全都，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進展，取得了滿足的成績，現將今年護理工作做如下總結：

一、在思想道德方面

護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立“一切為患者效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細開展自我批判。

二、注意提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

對護理人員進展三基培訓，購置神經內科專業(yè)護理書，準時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進展爭論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。積極組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！

三、注意效勞細節(jié)，提高病人滿足度

堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質效勞的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立，落實護理人員行為標準，在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調查表，滿足度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。

深入開展了以病人為中心的安康教育，通過制定并發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟識把握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學問。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。伴隨護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫忙病人辦出入院手續(xù)，供應一次性紙杯，幫忙無家屬或年老的患者翻開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的效勞得到了病人及家屬的贊揚。

四、加強了院內感染治理

嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單元進展終末消毒。

內科年終工作總結篇4

這一年的工作，沒有轟轟烈烈的成績，卻寫滿了簡潔而真實的愛?，F就思想政治方面，完成工作數量質量，業(yè)務力量水平狀況及缺乏，歸納如下。

仔細學習黨的理論，關懷實事政治，積極參與院里各項組織活動。捐款支援四川抗震工作，踏實立足崗位。嚴格遵守院內的各項規(guī)定，平穩(wěn)安全渡過奧運，并能用奧運拼搏精神不斷鼓勵自己為科里努力工作。

其實，選擇護理工作就等于選擇悄悄奉獻自己的畢生精力在最苦最累的地方，這種瑣碎的工作讓我體會到更多的愛。釋放更多的愛。一年里，我擔當過臨床/辦公/責護/夜班/供治班以及總務班，參與重大搶救五余次，出全勤加班20余天。特殊是夜班工作強度大，要帶好年輕同志，不但要以身作則，而且要和他們共同進步，對工作不敢有絲毫地松懈，專心為病人做好每一件事。九月份科里入院的人數加大，各個班次都面臨著挑戰(zhàn)，我們辦公班每天辦理出院十一二份，辦理入院十人左右。我早就擰好發(fā)條做好預備，向時間要效率要成績。經常中午加班，下班后加班，晚上躺在床上過電影，檢查一天的工作有無遺漏，哪些還需要改良，每周上六天班。每天七點半到科。

我很慶幸八年來始終在心內科這么優(yōu)秀的科室里，她團結向上，讓你有種奮勉的活力。我常想咱們科就是一顆永不停息跳動的心臟，自己就是那其中的一個心肌細胞，就有天生的自律性。能夠主動去工作。去做好本職工作。在打針發(fā)藥/鋪床輸液中用愛呵護生命。在交班接班/白晝黑夜里，又在忙祿中把握生命的輪回。踏實的工作，不斷提高完善靜脈穿刺技術，為病人供應全方位的滿足護理。同時，為了跟上醫(yī)療工作的要求，利用休息時間學習心電圖。今年六月份，我擔當科里護理學員的帶教任務。多了一份任務更多了一份領導對我的信任。但面對這些80后的實習學員，開頭的時候還真有些困惑了。我們究竟是臨床科室，首先要確保醫(yī)療安全醫(yī)療任務的完成，還要傳道授業(yè)解惑，確保帶教任務的完成。我把教學大綱反復討論幾遍，做出適合我們科的教學安排。每周講課一次，利用自已休息時間。采納小組長負責制。把握每位學員的思想動態(tài)。把安全問題放在第一位。每次講課提前預備好，多與學員溝通，讓他們多提建議，有真對性地性地去解決。到目前為止共帶教學員70人。工作完成狀況也得到護理部和各位學員的認可。這里特殊要感謝領導對我的信任和幫忙，感謝各位護理姐妹對我工作的支持。我將再接再厲。

盤點一年的工作也發(fā)覺自己的缺乏之處之處。工作治理上不夠大膽細致。連續(xù)教育沒有堅持以恒。動筆太少，沒有論文及宣傳文章的發(fā)表。明年要在這兩方面努力。

內科年終工作總結篇5

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建立，深化親情效勞，提高效勞質量。

1、年內進展醫(yī)德醫(yī)風學習、考核一次，由護理部統(tǒng)一安排，考試參加率100％，合格率100％。內容包括：護理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神，對病人的效勞態(tài)度等。堅持以病人為中心，供應全程優(yōu)質效勞，把社會效益放在首位，使患者對醫(yī)院的滿足度ge;90％。

2、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現代護理文化意識，標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養(yǎng)。

3、注意收集護理效勞需求信息，通過發(fā)放滿足度調查表，獵取病人的需求及反應信息，準時提出改良措施，同時對護士的工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性。

4、培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對科室實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

二、連續(xù)加強護理過程中的安全治理

1、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的治理，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

2、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位，提高各護理人員的應急力量。

3、嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒。

4、仔細做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，對入院、新轉入、危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控。

三、“安康教育”標準化，仔細執(zhí)行告知程序

1、做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾安康教育，出院病人的康復指導，使安康教育掩蓋率100％，到達促進疾病康復的目的。

2、護士做各種護理，治療操作前均需要告知患者，并與病人保持有效溝通。、、

3、加強護士的七知道，以到達保質保量為病人供應滿足的護理效勞。

四、抓好“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，提高護理人員急救技術

1、根本技能考核：對全科護理人員進展16項根本技能達標測試，考核將在實際工作中抽考，要求對根本技能能嫻熟把握，將標準操作實施于病人，確保病人安全，預防并發(fā)癥發(fā)生。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺航M織全科人員每月學習一次，每次講一個?？萍膊〖白o理，每周分別提問，不定時抽查考試，為培育專科護士打下扎實的根底。

3、加強相關學問的學習，由護理部統(tǒng)一組織進展一次護理制度，法律法規(guī)，護士禮儀等綜合學問的考核，并運用于臨床工作之中，做到理論與實踐相結合，檢查在工作中的執(zhí)行狀況。

4、鼓舞“創(chuàng)新效勞”，如遇到開展新技術工程及特別疑難病例，可通過查閱文獻資料、組織爭論學習，邀請專家講座等形式更新學問和技能，對有“創(chuàng)新效勞”者，依據規(guī)定賜予嘉獎，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

5、在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術與流程的把握、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能嫻熟把握心肺復蘇急救技術，提高危重病人的搶救勝利率。

內科年終工作總結篇6

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作規(guī)劃。對比標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質量改良，有效的促進我科護理治理制度化、標準化，護理質量穩(wěn)步提高，現總結如下：

一、臨床護理質量

1、每周開展質控檢查有記錄，仔細落實各項護理安全規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，落實率100%。

3、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人治理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。

4、加強藥品的安全治理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。

5、落實住院患者根底護理效勞工程，仔細執(zhí)行分級護理制度，根底護理合格率97%，一級護理合格率95%。

6、護理記錄做到準時、真實、精確。護理文書書寫合格率95%。

7、為病人供應?？萍膊“部到逃部到逃谏w率100%，知曉率90%。

8、發(fā)生護理不良大事準時上報，有緣由分析，并落實整改措施。

9、仔細落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外)。

10、加強安全治理，全年無大的護理過失發(fā)生。

二、院感工作

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質控護士定期自查。

2、嚴格根據《醫(yī)療衛(wèi)生氣構醫(yī)療廢物治理方法》及我院醫(yī)療廢物治理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生標準》，把握正確的洗手方法。

4、無菌物品合格率100%。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，做到一人一針一管。

6、積極主動承受院感學問培訓