淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策開(kāi)題報(bào)

一、選題的依據(jù)及意義水平，是新形勢(shì)下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。解決我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題的措施對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是意義重大的。二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)80的理論和實(shí)踐也會(huì)得到不斷地完善，從而使內(nèi)部審計(jì)更加規(guī)范化、科學(xué)化。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的意義胡高坤在《淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)展望》中說(shuō)道:隨著中國(guó)企業(yè)制度的2008審計(jì)執(zhí)行官（ChiefAuditExecutive，簡(jiǎn)稱(chēng)CAE）孜孜不倦地尋求為組織增值CAE，20093部審計(jì)協(xié)會(huì)（IIA）在華盛頓特區(qū)召開(kāi)了一次圓桌會(huì)議。RichardCascarino,SandyvanEschInternalAuditing（2007）組織將不會(huì)改變，然而，過(guò)程的所有者變成了管理內(nèi)部控制的,而不是傳統(tǒng)的管理結(jié)構(gòu)。RobertR.MoellerBrink'sModernInternalAuditing:ACommonBodyofKnowledg（2009：內(nèi)部審計(jì)人員被賦予一定的保護(hù)責(zé)任,企業(yè)里的其他人窄的作用。K.H.SpencerPickett,JenniferMTheInternalAuditingHandbook(2010三、本課題研究?jī)?nèi)容企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一些案例提出解決這些問(wèn)題的對(duì)策。四、本課題研究方案了一定的了解。根據(jù)實(shí)地調(diào)查、定量與定性相結(jié)合、歸納分析、規(guī)范研究等研究方法，考，闡述內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策，清晰了本課題的寫(xiě)作思路及研究方案。隨著前期寫(xiě)作工作的完成及其大量的修改后，對(duì)本課題的探討業(yè)已完成在的問(wèn)題及對(duì)策也有了更深的認(rèn)識(shí)。五、研究目標(biāo)、主要特色及工作進(jìn)度的對(duì)策。主要特色：實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。工作進(jìn)度：(1)1025--11121115--1210獻(xiàn)，撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告。1213--1224方法、撰寫(xiě)論文提綱、外文文獻(xiàn)翻譯、論文初稿。1227--0107(5)0110--021821--0411(7)0504--0520六、參考文獻(xiàn)楊明明．我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)探討[J]．新西部，201016高潔．我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J]．現(xiàn)代會(huì)計(jì)，20102[J10陳紅．企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題研究[J]．現(xiàn)代商業(yè)，201051孫思紅．企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題及建議[J]．財(cái)會(huì)研究，2010623[J]．3[J]．10齊志紅．對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題的探討和建議[J]．現(xiàn)代商業(yè)，2009年第期．楊緒剛．對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題的分析及建議[J]．審計(jì)監(jiān)督，20101林紅蘭．淺析內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的作用[J]．廣東科技，2007年總第期．[J]20104薛治宏．論內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性[J]．公用事業(yè)財(cái)會(huì)，2010RichardCascarino,SandyvanEsch.InternalAuditing[M].2007.RobertR.Moeller．Brink'sModernInternalAuditing:ACommonofKnowledge[M]．2009．K.H.Spe