勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題

PAGE2勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題理

論

知

識

（1～100題，共100道題，滿分為100分）

一、單項選擇題（1～80題，每題1分，共80分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）

1．職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（

）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。

A、社會生活

B、職業(yè)準入

C、職業(yè)培訓(xùn)

D、職業(yè)活動

2．按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動，耐心傾聽服務(wù)對象的要求，為服務(wù)對象（

），想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難。

A、提供免費職業(yè)技能鑒定

B、提供物質(zhì)上的幫助

C、提供就業(yè)援助

D、提供方便和周到的服務(wù)

3、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確（

）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

A、集體

B、用人單位

C、勞動者

D、雙方

4．一般情況下，勞動者解除勞動合同應(yīng)當提前30日（

）通知用人單位。

A、以書面方式

B、以口頭方式

C、通過工會

D、通過社區(qū)

5．勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（

B

），二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的?！?/p>

A、勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的

B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

C、勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

D、女職工在懷孕期不能堅持工作的

6．國家針對促進就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵扶持措施。對政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè)，實行（

D

）和崗位補貼政策。

A、困難補助

B、減免行政事業(yè)性收費

C、安置費

D、社會保險補貼

7．根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、（B

）、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者，參加職業(yè)培訓(xùn)，可以享受政府提供的一次性補貼。

A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員

B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員

C、無業(yè)人員

D、有勞動能力且有就業(yè)愿望的人員

8．戶會保險主要包括（D

）、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等項目。

A、人壽保險

B、健康保險

C、商業(yè)保險

D、養(yǎng)老保險

9．（

A

）不在工傷保險覆蓋范圍。

A、機關(guān)單位

B、國有企業(yè)

C、私營企業(yè)

D、外資企業(yè)

10．（

D

）不是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的的主要內(nèi)容。

A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助金

B、提供醫(yī)療保健服務(wù)

C、組織文化體育活動

D、核定社會保險待遇

11．社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的（B

）或社會組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。

A、群眾組織

B、社會群體

A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向

B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向

C、專業(yè)技能、個人收入情況

D、專業(yè)技能、家庭收入情況

24．關(guān)于建立下崗失業(yè)人員管理臺賬的目的，下面表述最準確的是（B

）。

A、準確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況

B、準確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況

C、準確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況

D、準確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況

25、建立就業(yè)再就業(yè)管理臺賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（

C

）多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。

A、新成長勞動力

B、外來人口

C、其他有就業(yè)愿望的人員

D、其他無業(yè)人員

26．社區(qū)常住人口資料主要包括（

）和（

D

）。

A、今年總戶數(shù)

今年總?cè)丝跀?shù)

B、今年總戶數(shù)

上年末總?cè)丝跀?shù)

C、上年末總產(chǎn)數(shù)

今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)

上年末總?cè)丝跀?shù)

27．勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息及臺賬，內(nèi)容主要包括（B

）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。

A、失地農(nóng)民

B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）

C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員

D、享受稅收扶持政策的對象

28．對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)（

D）。

A、不需再進行臺賬管理

B、及時從原臺賬中除名

C、及時并入到社區(qū)常住人口管理臺賬

D、另建立分類管理臺賬

29．失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間又享受（

A

）待遇，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并停止享受其他失業(yè)保險待遇。

A、養(yǎng)老保險

B、醫(yī)療保險

C、工傷保險

D、商業(yè)保險

30．勞動保障協(xié)理員在填寫完報表后，還要寫出（B

）。

A、填寫過程

B、報表分析

C、報送要求

D、匯總過程

31．報表說明和分析的基本內(nèi)容一般包括（

A）、存在的問題和建議等。

A、基本情況分析

B、報送程序

C、填報要求

D、領(lǐng)導(dǎo)批示

32．勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是（

C

）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題

B、記錄咨詢問題

C、做好準備工作

D、相關(guān)信息錄入計算機

33．勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)，是指勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關(guān)（

A

）政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。

2007-10-1616:14回復(fù)

218.24.200.*3樓A、勞動和社會保障

B、社區(qū)建設(shè)

C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

D、經(jīng)濟發(fā)展

34．在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（D

）；四是態(tài)度誠懇、耐心細致。

A、準備好各種宣傳資料

B、準備好咨詢材料和辦公設(shè)備

C、對咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總

D、準確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}

35．為了做好勞動保障工作，勞動保障協(xié)理員必須了解勞動法等有關(guān)法律法規(guī)知識，掌握當前的社會保險政策、（B

），熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。B

A、城市居民最低生活保障政策

B、再就業(yè)政策

C、宏觀調(diào)控政策

D、戶籍管理政策

36．為了開展再就業(yè)培訓(xùn)，要了解當?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況，如重點掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和（

D）等，建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案。

A、身體健康狀況

B、家庭教育背景狀況

C、參加社會保險情況

D、就業(yè)意向

37．再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（

C）、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

A、經(jīng)濟形勢教育

B、職業(yè)道德教育

C、就業(yè)觀念教育

D、法律意識教育

38．組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當根據(jù)（

C

）和下崗失業(yè)人員的特點，確定培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃，著力開展適當?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。

A、勞動力資源總量

B、勞動關(guān)系

C、勞動力市場需求

D、勞動力市場供給

39．我國職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學制，采取長短結(jié)合的方式，（

B）參加培訓(xùn)。

A、必須是脫產(chǎn)

B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)

C、必須是半脫產(chǎn)或

D、均以函授或或自學方式

40．職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強調(diào)理論知識教育和實際操作訓(xùn)練相結(jié)合，（C

）。

A、突出理論知識教育

B、突出專業(yè)知識教育

C、突出技能操作

D、突出基礎(chǔ)理論教育

41．具備辦學條件的社區(qū)可直接向當?shù)乜h（區(qū)）（

B）申報辦學資格與再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)資格，得到批準后可開展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。

A、教育管理部門

B、勞動保障部門

C、工商管理部門

D、文化管理部門

42．長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對象為（

A

）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業(yè)做準備。

A、30歲左右

B、50歲左右

C、40歲左右

D、45歲左右

43．提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（

A

），是搞好再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。

A、再就業(yè)率

B、職業(yè)技能鑒定合格率

C、考試合格率

D、創(chuàng)業(yè)成功率

44．要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計劃和（

D

）等新的培訓(xùn)方式對下崗失業(yè)人員進行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。

A、職業(yè)道德教育

B、就業(yè)觀念教育

C、跨地區(qū)培訓(xùn)

D、政府購買培訓(xùn)成果

45．國家對下崗失業(yè)人員用于從事微利項目的小額擔保貸款由中央財政據(jù)實（

D

）。

A、30％貼息

B、50％貼息

C、80％貼息

D、全額貼息

46．勞動合同必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂，（

D）的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。

A、用人單位起草

B、職工個人起草

C、雙方均同意

D、職工被迫簽訂

47．經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指（

B）勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。

A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下

B、企業(yè)正常生產(chǎn)情況下

C、企業(yè)批準裁員的情況下

D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下

48．對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，（A

），給予一定數(shù)額的社會保險補貼。

A、對申報就業(yè)并參加社會保險的

B、對收入低于當?shù)仄骄べY水平的

C、對參加養(yǎng)老保險的

D、對經(jīng)縣級以上勞動保障部門登記的

49．根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，對企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會保險補貼標準，按企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員應(yīng)繳納的（

A）、失業(yè)保險費給予補貼。

2007-10-1616:14回復(fù)

218.24.200.*4樓A、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費

B、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費

C、基本養(yǎng)老保險費、補充養(yǎng)老保險費

D、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費

50．勞動保障協(xié)理員應(yīng)著重對（C

）的下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導(dǎo)。

A、國有企業(yè)

B、已實現(xiàn)再就業(yè)

C、社區(qū)內(nèi)

D、集體企業(yè)

51．勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導(dǎo)設(shè)計（A），輔導(dǎo)求職方法，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。

A、職業(yè)培訓(xùn)計劃

B、求職計劃

C、家庭理財計劃

D、創(chuàng)業(yè)計劃

52．職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集（D

），通過職業(yè)介紹服務(wù)，促進求職者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

A、經(jīng)濟發(fā)展信息

B、職業(yè)培訓(xùn)信息

C、職業(yè)介紹機構(gòu)信息

D、用人信息

53．《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（

B

）等。

A、工作時間長短

B、工資要求

C、擔任職務(wù)

D、培訓(xùn)要求

54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（

A

）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。

A、專業(yè)

B、身高

C、外貌

D、戶口

55．職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)，容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（

A

）、工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。

A、人員數(shù)量

B、求職人員的個人簡歷

C、用人單位的效益情況

D、用人單位的發(fā)展前景

56．求職者進行求職登記后，為求職者建立（

d

），實施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時服務(wù)。

A、個人檔案

B、就業(yè)援助檔案

C、專人服務(wù)檔案

D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄

57．職業(yè)介紹機構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（D）和再次面談。

A、初次面談

B、職業(yè)培訓(xùn)

C、職業(yè)技能鑒定

D、推薦相關(guān)服務(wù)

58．為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動保障服務(wù)場所設(shè)立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進市場招工、求職者進市場求職逐一進行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（

C

）。

A、求職信息庫

B、政策信息庫

C、崗位信息庫

D、參保信息庫

59．發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，收集職業(yè)介紹機構(gòu)和企業(yè)用工信息及個人求職信息非常重要，可以實現(xiàn)（C

）。

A、信息無償使用

B、信息壟斷

C、信息共享、互通有無

D、信息有償使用

60．掌握（

A

）基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。

A、退休人員

B、高齡退休人員

C、6類特殊退休人員

D、參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌退休人員

61．填寫退休人員基本信息表工作程序和內(nèi)容的第一個步驟是（

B

）。

A、填寫信息表

B、研讀基本信息表

C、填寫匯總表

D、發(fā)放信息表

62．（B

）不是核實每張基本信息表內(nèi)容的主要要求。

A、內(nèi)容是否真實

B、內(nèi)容是否本人所填

C、答案是否完整

D、答案是否存在漏填現(xiàn)象

63．了解特殊服務(wù)對象的基本情況時要講究工作方法和溝通技巧。對于（

c

）、高齡等特殊服務(wù)對象的退休人員，宜通過走訪等形式了解情況。

A、孤寡

B、勞模

C、重病

D、特困

64．發(fā)出養(yǎng)老金資格認證通知時，要告知離退休人員（c

）到居住地的街道勞動保障事務(wù)機構(gòu)或社區(qū)服務(wù)站辦理認證手續(xù)。

A、本人或委托他人

B、子女或配偶

C、本人

D、本人或子女

65．對前來辦理養(yǎng)老金資格認證的離退休人員，勞動保障協(xié)理員要當面核對其（

B）。

A、身份證和戶口簿

B、身份證和離退休證

C、身份證或戶口簿

D、身份證或離退休證

66．根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證的工作要求，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證，核心是了解離退休人員的（A

），屬于比較敏感的問題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解。

2007-10-1616:14回復(fù)

218.24.200.*5樓A、生存情況

，B、家庭情況

C、健康情況

D、基本情況

67．對經(jīng)養(yǎng)老金資格認證確認已去世的離退休人員，應(yīng)從（C

）起停發(fā)養(yǎng)老金。

A、其去世的當日

B、其去世的當月

C、其去世的次月

D、其去世的當年

68．領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證按離退休人員的居住地，可分為（B

）和異地居住認證兩種。

A、常年居住地認證

B、本地居住認證

C、市內(nèi)居住認證

D、省內(nèi)居住認證

69．協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助金，勞動保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托，持（

A

），到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險關(guān)系注銷和喪葬補助費申領(lǐng)手續(xù)。

A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明

B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明

C、原單位提供的書面死亡證明

D、其家屬提供的書面死亡證明

70．協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼，勞動保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)材料，到（D

）辦理申領(lǐng)手續(xù)。

A、原企業(yè)勞資部門

B、社區(qū)勞動保障工作站

C、街道勞動保障事務(wù)所

D、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

71．申領(lǐng)喪葬補助金材料不符合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求的，勞動保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（A

）。

A、進行補充

B、修改材料

C、核實材料

D、重新申請

72．勞動保障協(xié)理員協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項目以及申請條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時材料缺失或不合格。對不符合申領(lǐng)條件的，（

A）。

A、要做好解釋工作

B、要將材料退回申請人

C、要批評教育

D、要記錄在案

73．勞動保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領(lǐng)取人失去領(lǐng)取條件時，如其（