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文檔簡介

第普通工人先進事跡材料最新普通工人先進事跡材料1

從教以來,曾擔任班主任工作14年,我熱愛自己的崗位,熱衷于自己的事業(yè),平時工作中對自己高標準、嚴要求、對待教育工作精益求精。在不斷的學習、實踐、求索中,形成了一套自己的教育方法和理念,成績比較好,學生、家長對我也非常滿意,為了我的學生,我快樂著,并不斷努力實踐著自己人生的諾言,默默的做著自己該做的工作,現(xiàn)在回想起來,可謂平平淡淡,從從容容。

我自1987年9月調入次營學校。校領導委以重任,于是,我始終擔任初中三年級的化學教師。雖說是化學課,但是學生的知識水平,養(yǎng)成習慣,還存在一定的問題。我深知:我的教育教學行為在學校起著多么至關重要的作用。

一、努力學習先進的教育教學理念和班級管理理論

要搞好班主任工作,就得多學習,從各種書籍、報刊雜志中獲取豐富的理論知識。我嘗試著把它分為兩類:一類是有關人生哲學的諸如《嫉妒心理學》、《錯誤與人生》、《成功啟示錄》人生哲學叢書等,這類書能豐富思想,幫助我們在向學生說明__個問題時,可以侃侃而談,滔滔不絕,令其信服;另一類就是指導班主任工作的書籍,諸如蘇霍姆林斯基等教育家的教育教學論著,《班主任之友》《德育報》等報刊雜志。每一次閱讀后我都大有收獲。工作中遇到的問題,往往在看到有關文章時迎刃而解。當在書籍或報刊雜志上看到有助于班主任工作的好文章,我會將它剪貼或作一些摘抄,這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。我深感活學活用班主任工作的經驗,能使我們的工作更輕松活潑而高效。

二、關愛有加,抓養(yǎng)成教育

我不會忘記這屆學生的.生活,每天第一個到校,每天很晚離校,三個班159名學生,每一名學生都需要關心,每一件小事都不能忽略,每一個教育契機都不能錯過。常常是整天扎在學生堆里,甚至連午飯時間都會忘記。我想:在校的每一分鐘時間都應當很好的利用。

雖說次營地區(qū)的學生均是農村的孩子,但是,自理能力還較差,許多小事都得要求老師“率先垂范”。我犧牲了自己的休息時間與孩子們一起清理衛(wèi)生死角,和他們一起商量如何管理自行車,如何改變不按時上交作業(yè)的現(xiàn)象……并制定了“腳踏實地做事,頂天立地做人”的班訓。要求學生無論做任何事情,必須有一個明確的目標,朝一個方向努力。引導他們從身邊小事做起,從性格態(tài)度入手,學習做一個高尚的人。班規(guī)定為“聽課要專心,不能亂打岔;發(fā)言要響亮,不說半截話;作業(yè)要認真,不要總拖拉;工作要負責,不要馬大哈;舉止要端裝,衣著要整潔……

三、以誠相待,轉變學生觀念

蘇霍姆林斯基說過:"要成為孩子的真正教育者,就要把自己的心奉獻給他們。"可見,我們教師平素不能師道尊嚴,不能擺架子,只有虛心聽取學生的意見,把學生當成知己的朋友,對他們充分地加以信任,這樣學生才會把心里話告訴你,他們才會沒完沒了地向你傾吐心中的沉悶和不快。

對于學生而言,他們感受的是一時的榮耀,更多的是痛苦與壓力。面對流動管理制度,他們心中的恐懼感在增加;面對初中知識的增加,課型的轉變,他們感到難于應付;相對而言,處于良好狀態(tài)的基礎,讓他們不斷受打擊,甚至許多10同學認為自己無藥可救,不是屬于優(yōu)生行列中……信心的缺失是做學問最忌諱的事情。我也曾找她們個別談心,也曾不止一次的強調人應當有自信,但是,效果都不太理想。記得那是第二學期發(fā)生的一件事,我在學生沒有任何準備的情況下,要求他們當堂背誦并默寫氧氣的所有化學方程式的內容。而且,條件是,不完成任務就不會放學。當時能感受到,孩子們對自己的無限的敵意,迫于無奈、苦于想按時回家,只能放開聲音、想盡辦法,背誦課文。結果,全班2/3以上的同學都能完成任務。事后,要求全班同學寫了課后感,并且,召開了臨時性的主題班會——《一切為了明天》,那一次,我們師生彼此袒露了內心,發(fā)泄了積壓在心中近一年之久的委屈與酸楚,整個班級哭聲一片,但大家發(fā)自內心的聲音都是:我不差,我能行!

不到一個月的時間,學生的進步便明顯的體現(xiàn)了出來。他們第一次有了實驗班學生的優(yōu)越感。

后半學期,我提倡學生自我管理,采用小范圍集中和個別談話的形式,找學生談心,將水平能力相當?shù)耐瑢W集中在一起,建議他們展開學科預習、復習小組,鼓勵他們之間比、學、趕、幫、超,很快他們就發(fā)現(xiàn)了自己未曾想到的潛力。

當今社會既是一個和諧的社會,同時也是一個競爭激烈的社會,而學生良好習慣的養(yǎng)成非一朝一夕所能完成的。作為教師,我們要高度重視對學生的良好習慣的教育培養(yǎng),要高度重視學生綜合素質的培養(yǎng)和提高,要與學校、家長密切配合,形成合力,把學生的成人與成才教育有機結合起來,努力培養(yǎng)學生“做人、做事、做學問”的正確習慣,播下孩子終生收益的種子,為孩子的美好未來打下良好的基礎。最新普通工人先進事跡材料2

__,女,43歲,大學文化,德山開發(fā)區(qū)工委辦公室副主任,分管機關后勤服務工作。近年來,求實進取,銳意創(chuàng)新,努力構建和諧機關后勤,全心全意為機關干部職工提供優(yōu)質服務,確保了機關各項職能的正常運轉。

努力學習提高自身素質

她注重學習,努力提高自身素質。首先,她始終不忘政治理論學習。德山開發(fā)區(qū)中心學習組每月兩次的學習,她自始至終能堅持,書寫讀書筆記,對自己進行了深刻的思想剖析,使自身的政治理論素質有了很大提高,更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。其次,她始終堅持刻苦鉆研業(yè)務知識。近年來,她堅持自學財務知識,并成功考取會計資格證書,通過學習到的技能擔負起辦公室報帳員的工作任務。第三,她始終學習市委辦公室系統(tǒng)關于搞好機關后勤保障工作的有關要求。在她的帶領下,德山開發(fā)區(qū)機關后勤工作能緊跟市黨委辦系統(tǒng)后勤工作的發(fā)展步伐。通過學習和自身工作實踐,__逐步成為了德山開發(fā)區(qū)機關后勤保障業(yè)務的行家里手。

致力健全后勤規(guī)章制度

“不以規(guī)矩,不以成方圓”是她常掛在嘴邊的一句俗話,她認為只有通過建立相關的規(guī)章制度來管錢、管物、管車,才能提高機關后勤的服務水平。擔任分管后勤的辦公室副主任后,她先后修訂完善了《公務接待制度》,明確了勤儉節(jié)約、對口負責、嚴格標準、控制范圍的接待原則,杜絕了鋪張浪費行為,切實端正了黨風;修訂了《固定資產管理制度》,實行了辦公用品領用登記制;完善了《駕駛員及車輛管理制度》,按季度設立了安全獎,定期和不定期地對駕駛員開展教育、對車輛狀況進行檢查,有力保證領導用車安全;并制訂了《安全管理制度》、《會議室管理制度》、《水電管理制度》以明確后勤管理和服務工作的職責與要求,做到機關后勤事事有人管,件件有落實。

積極探索后勤服務規(guī)律

她常說,辦公室工作,尤其是后勤服務工作看似是小事,但小事不小,辦不好就成了大事。她在管錢、管物、管車的日常工作中,積極探索規(guī)律,力求服務效率的最大化。

改革機關后勤經費管理。她通過科學制定經費預算標準和收支標準,辦公室逐步完善機關后勤經費核算機制,認真貫徹落實《政府采購法》,規(guī)范政府采購工作。在機關辦公用品等固定資產的采購過程中,不管是空調、電腦等大件還是辦公桌椅等小件物品,她始終能堅持實行政府采購,進行陽光操作,得到了機關干部的普遍認同。強化國有資產管理。今年初,她代表辦公室會同區(qū)財政局對機關各局(辦)的固定資產進行了全面清理核查登記工作,制定了德山開發(fā)區(qū)固定資產管理辦法,健全了資產管理機制,提高資產使用效率,規(guī)范資產處置,提高機關后勤運行效能。完善水電管理。

去年,管委會機關突然出現(xiàn)了各用水分表與總水表計量嚴重不符的情況。由于地下水管安裝復雜,一般水電施工人員難以弄清地下水管是否完好。又是她想到,主動聯(lián)系市自來水公司利用專業(yè)設備進行全面的檢測,最終成功找到漏水點,不僅節(jié)約了經費開支,還減少了水資源的浪費。15年前,德山開發(fā)區(qū)成立時,管委會機關有部分建筑是作為招待所設計的。設計上的缺陷和供電線路的陳舊,加上空調、電腦、復印機等電器的用電量增大,特別是夏季用電高峰時,機關院內常出現(xiàn)電路故障。針對以上情況,她號召機關各局辦響應國家節(jié)能減排的號召,將空調溫度嚴格控制在26度以上,并將“節(jié)約能源、指點光明”等提醒及時關燈的宣傳標語貼到醒目位置。

加強機關安全管理。這些年來,她始終把安全工作作為機關后勤管理工作的重中之重,切實抓緊抓好。一是進一步加強機關治安保衛(wèi)工作,聯(lián)系公安部門,聘請了專業(yè)的保安人員承擔機關門衛(wèi)和夜間巡邏工作,對機關大院實行24小時的安全檢查,為干部職工創(chuàng)造了安全的工作和生活環(huán)境。二是進一步加強值班制度,嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度,定期組織集中安全檢查隱患,做好安全穩(wěn)定、值班工作,管委會機關至今從未發(fā)生任何安全責任事故。三是進一步加強車4輛安全。每一季度,她主持召開有管委會分管辦公室工作的副主任參加的駕駛人員安全工作會議,狠抓駕駛員思想、安全教育。為做好車輛的調配、使用和管理工作,她常常利用空閑時間和抓住有利時機采取拉家常的方式同車隊司機談心,增強車隊司機的進取精神和敬業(yè)精神。在她的.努力下,機關車隊司機責任心明顯增強,服務質量得到明顯提高,確保了機關公務用車沒有發(fā)生任何事故。

實行以人為本管理。我們辦公室共有工作人員19人,其中15人為機關車隊駕駛人員。這15名同志絕大部分為聘用人員,有的一聘就是近10年,仍是臨時人員。由于沒有醫(yī)療和社會保障,這些人員對往后的生活充滿了擔憂,工作積極性也受到影響,無形中也增加了對其管理的難度。針對這一情況,她及時向開發(fā)區(qū)工委、管委會提出了解決車隊駕駛人員“兩?!钡慕ㄗh。在她多次呼吁下,開發(fā)區(qū)兩委會議研究決定,對車隊司機等機關所有聘用人員,全部納入社會保障范疇。此舉將從根本上解決使用臨時聘用人員的政策風險問題,使聘用人員管理納入規(guī)范化、法制化軌道。

全力提供優(yōu)質服務

她努力把工作方式方法創(chuàng)新貫穿于各項后勤工作始終,在她積極倡導和推動下,德山開發(fā)區(qū)工委辦公室圍繞一個“新”字,在機關食堂、用車方式及接待方式上不斷嘗試工作創(chuàng)新。

一是經營方式上創(chuàng)新,將機關食堂通過面向社會公開招標的形式實行承包經營。去年底,德山開發(fā)區(qū)機關食堂承包經營權的對外招標吸引了10多家有實力和經驗的業(yè)主前來競爭,經過激烈的角逐,市城區(qū)柳城人家酒店老板憑著雄厚的經濟實力和先進的管理經驗奪得了經營權。該業(yè)主進入后,自主投資迅速完成了廚房改造和宴會廳的裝修,不僅大大改善了就餐環(huán)境,而且提高了食堂服務水平,極大地改進了機關干部早、中餐的飲食質量。

二是用車方式上創(chuàng)新,解決干部職工上下班的交通車問題。開發(fā)區(qū)隨著服務功能的增強,辦事機構和人員的增加,原有的一臺17座交通車已無法滿足干部職工上下班的乘車需要。在管委會財力有限的情況下,她積極創(chuàng)新工作思路,主動聯(lián)系市公交公司,通過租用的方式,增加了一輛車況良好的大巴車運送機關干部上下班,不僅解決了干部職工的乘車擁擠和安全的問題,還節(jié)約了大量車輛購置費用。

三是接待方式上創(chuàng)新,后勤接待工作更加規(guī)范。近年來,德山開發(fā)區(qū)在后勤接待方面實施了規(guī)范化管理,對每一次重要的接待活動,都專門印制了精美的接待方案。方案中不僅有行程、陪同領導、餐宿和車輛等安排,還印有德山開發(fā)區(qū)的簡介,為來賓提供了全面了解開發(fā)區(qū)的媒介。與此同時,本著勤儉節(jié)約的原則,采用領取后勤接待備用金制度,她努力嘗試接待費用的現(xiàn)金結算。

機關后勤工作事務繁雜,我們完全有理由相信:__一定在今后的工作中認真研究后勤工作的規(guī)律,全面提升后勤工作水平,不斷改進后勤工作質量,使德山開發(fā)區(qū)后勤工作服務達到一個更高的層次。最新普通工人先進事跡材料3

在交通技師學院,有一位學院離退休人員管理處干事被廣大干部職工親切的稱為“離休人員貼心人”,他就是__,__年出生,_年加入中國共產黨,_年參加工作,曾擔任_等職務,目前,擔任交通技術學院離退休管理處干事。作為離退休管理處的一名干事,他的工作緊緊圍繞離退休職工的生活需要為中心,在工會的的具體指導下,在學院全體同事的支持配合下,服務大局,按照工會既定的工作目標,認真履行了自己的職責,為學院離退休干部職工做好事,做實事。切實維護了學院離退休干部的自身利益,獲得了在校職工,尤其是離退休教師干部的一致好評。

一、發(fā)揚優(yōu)良工作作風,做離退休職工的貼心人

__,對待工作認真負責,樂于助人,與管理處的同事能和睦相處。遇事積極主動,不怕臟不怕累,在困難面前總是能從容面對,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,不斷提高自我的內涵修養(yǎng),在平時他利用各種時間加強自我學習,不斷提高自我的專業(yè)文化和業(yè)務水平,練就了一身好本領,得到同事和領導的好評,所有離休職工一致認為他是離休職工的貼心人。

他積極收集離退休職工對學院發(fā)展和離退休人員管理處的意見和建議,促進學院的組織建設發(fā)展,優(yōu)化人員管理,科學人性辦理離退休人員的生活題。如曾7到眠山召開離退休職工支委會,向離退休職工傳達上級和學院的主要文件精神;春節(jié)和節(jié)假日期間他放棄和家人團聚的機會,和管理處同事一起帶著慰問品到離退休職工家中慰問,尋問他們的身體狀況,生活上有什么困難及對管理處的工作提出改善意見,并針對在異地的離休職工,他專門攜帶慰問品上門慰問,使廣大離休職工感受到了集體的溫暖,工會的關心。

每月準時匯寄31名遺屬生活補助金和報銷的離退休人員醫(yī)藥費。始終堅持在重大節(jié)日前向離休職工發(fā)放慰問金,確保每人都能在節(jié)前領到慰問金,并定期做好離退休人員的思想工作,離退休教師是教育的寶貴財富。做好離退休教師工作、落實好各項待遇,不僅是貫徹國家有關政策、確保離退休教師安度晚年的需要,更重要的是通過這項工作能夠有效提高在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度,激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情,提高工作積極性,對于增強教育的凝聚力、向心力,“切實讓夕陽更紅,晚霞更美”。

二、解決職工生活問題,為困難職工雪中送炭

為困難職工雪中送炭,每月5日到離休干部家收集門診費票據(jù),到學院的財務處辦理報銷手續(xù),待到報銷程序走完,將報銷的錢第一時間發(fā)給離休干部,從不拖欠,不借故任何理由延期發(fā)放門診報銷費。并對已知住院的離退休職工,堅持到醫(yī)院看望慰問,詢問病情,在心理上給予安慰,職工見到__總有說不完的'話,沒有隔閡,就像是一家人。

對有困難的離退休職工,定期到戶對其進行看望慰問,對有困難的離退休職工黨員申請給予補助,并申請給予困難黨員減免黨費,一一落到實處,想他們之所想,急他們之所急,由其是馬自祥、孔祥德等職工申報困難補助金。在最短的時間內,辦理了所有相關手續(xù),以最快的速度將補助金發(fā)放到他們手中。他除了幫助解決離休職工的生活問題,還要協(xié)助學院其他部門做好離退休工作。每項工作都安排的井然有序,妥妥當當。

遇到非常時期,__從不退縮,記得在H1R1發(fā)病期間,除了認真做好老同志的思想穩(wěn)定和日常護理工作外,堅持每日兩次為在學院居住的老同志測量體溫并記錄上交。__工作不辭辛勞,充滿工作熱情,無可挑剔,他不僅為離休職工的生活而奔波,還要為離休職工的喪事而忙碌,他是我們所有教職工學習的榜樣和典范。

三、積極組織文娛活動,豐富職工文化生活

為了豐富離休職工的文化生活,以創(chuàng)新的形式組織好離退休職工的組織生活,發(fā)揮組織的凝聚作用和組織的骨干作用,__積極邀請學院離休職工參加學院55周年校慶文藝表演,并獲得了學校師生的一致好評。滿足了他們對組織生活的向往,激發(fā)了對生活的熱情。每年的職代會都有離休職工代表參與籌備組織召開,積極上報各種評優(yōu)材料,參與組織各種文體活動;還積極報名了草鋪政府和全省技校的建黨90周年的文藝演出,學院55周年和升格為技師學院的文藝演出,都獲得了成功,并獲得了很好的成績;得到學院領導師生的一致贊賞。

__組織的離休職工的文化活動,不僅豐富了他們的業(yè)余文化生活,更重要的是有效提升在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度,激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情,提高工作積極性,切實增強教育的凝聚力、向心力。

“雪中送炭,助人為樂,任勞任怨”這些形容詞,都不足矣形容__的高貴品質。面對這些評價,__總是謙虛地笑笑說:“這只是我作為一名普通工會干事應盡的義務,不算什么”,用他自己的話說:“我覺得我的生活過得越來越充實,在幫助別人的過程中也得到了越來越多的快樂”!

淡泊名利,甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻,不能圖名圖利,只有在工作中盡自己的努力為大家干點事,心里才會踏實。不善言辭的__是這樣想的,也是這樣做的。最新普通工人先進事跡材料4

門診西藥房是為患者直接提供藥品及藥學服務的一個窗口,每一位藥師都身兼重任,在對患者服務的同時,送出的是誠信、是文明,更是對生命的責任與尊重。門診西藥房現(xiàn)有職工7人,其中黨員3人,團員2人;本科學歷4人,大專學歷3人;主管藥師4人,藥劑師3人,始終堅持把創(chuàng)建“省城職工誠信文明示范崗”與藥學服務相結合,展現(xiàn)了良好的職業(yè)形象和精神風貌,為保障廣大人民群眾身體健康、促進合理用藥做出了積極的努力。

一、真誠傾注服務,學習提升素質

工作中強化“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨,時刻以愛心關懷患者,處處以誠意對待患者,當好患者的健康守護神,確?;颊哂盟幇踩?、有效、經濟。

一外地患者將藥品落在出租車上,出租車司機根據(jù)發(fā)票送到我院,我們立即通過查詢找到該患者的處方醫(yī)生,并通過醫(yī)生最終聯(lián)系到患者,當患者拿到他失而復得的近千元的藥品時,感激之詞溢于言表,我們的心無比的欣慰,我們說:“這是我們應該做的”。又一次,我們發(fā)現(xiàn)窗臺上有一盒藥,經查是我院一位老患者取完藥后落下的,我們再她下次來取藥時物歸原主,這位阿姨既驚訝又感激,我們說:“這是我們應該做的。”有時患者會來買一些我院藥房沒有的`藥品,我們會立即與醫(yī)藥公司聯(lián)系,滿足患者的需求,講究誠信是我們對患者服務的承諾。

二、愛崗盡職盡責,奉獻促進和諧

“愛崗敬業(yè),無私奉獻”是西藥房藥劑師們的座右銘,我們用實際行動詮釋了這句話的內涵。在工作中,不僅準確發(fā)放藥品,還對患者進行細致的用藥交代,告知用法、用量、服用時間,藥品不良反應,注意事項等,超常的工作常常把我們的嗓子都說啞了,我們仍能做到禮貌、熱情,始終面帶微笑;有的老年患者眼睛看不清,我們會仔細閱讀說明書給他聽,有的聽力弱,我們會將對他的解答寫在紙上;由于疾病的原因使有些患者或家屬情緒波動,在取藥時態(tài)度刻薄或詢問尖銳,我們總是耐心講解,決不與患者發(fā)生沖突;于情緒低落的患者,我們會盡可能開解勸導,讓患者高高興興滿意而去。

周瑜同志幾年如一日在平凡的崗位上不求名、不圖利,默默無聞作奉獻;主1管藥師劉聲波不怕苦、不怕累,科室分配工作,決不拈輕怕重,總是愉快接受,努力做好,起到了黨員模范帶頭作用。主管藥師董國芳業(yè)務素質高,耐心細致傳授經驗,起到了“傳、幫、帶”作用;在醫(yī)院新的數(shù)字化管理系統(tǒng)安裝調試的日子里,各位同志主動放棄休息時間,掌握新的工作流程,體現(xiàn)了可貴的公而忘私的奉獻精神。

三、完善爭創(chuàng)機制,愛心傳播文明

積極開展優(yōu)質服務,急病人之所急,為病人送溫暖、獻真情,真誠地為病人提供優(yōu)質、高效、方便、快捷的服務。在窗口,面

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