衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度

衛(wèi)生和人員健康情形管理制度衛(wèi)生和人員健康情形管理制度1、總則為保障員工健康、防備職業(yè)病，規(guī)范企業(yè)衛(wèi)生管理行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法規(guī)，訂立本制度。2、職業(yè)病防治措施2.1、預(yù)檢測(cè)為保證員工的健康和安全，應(yīng)在用人前、在崗期間和離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。年齡在35歲及以下者每年進(jìn)行一次，年齡在35歲以上者每年進(jìn)行兩次，并記錄員工的身體情形，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.2、崗位評(píng)估通過(guò)崗位評(píng)估確保崗位所需的不僅包括工作技能，還包括員工的體質(zhì)健康要求等信息，以便能為員工供給適合的崗位，以最大限度地削減工作帶來(lái)的危害。2.3、職業(yè)防護(hù)為了削減員工在工作過(guò)程中接觸有害物質(zhì)，保護(hù)員工的健康，必需供給或建立必要的職業(yè)防護(hù)措施和設(shè)施。如在員工必需接觸有害物質(zhì)時(shí)，必需為員工配備適合的防護(hù)口罩或面罩，并供給充分的通風(fēng)設(shè)施；在處理化學(xué)物質(zhì)時(shí)，必需穿上防護(hù)服，并待工作完成后進(jìn)行淋浴。2.4、防治措施在可能顯現(xiàn)職業(yè)病的工作崗位上，必需建立防治措施。如在零散物料的搬運(yùn)中，應(yīng)采納機(jī)械代替人工，削減揚(yáng)塵和工作時(shí)長(zhǎng)；應(yīng)定期清洗和消毒場(chǎng)所等。2.5、禁止行為應(yīng)禁止一切危害生命、健康和安全的行為和行徑，如飲酒后上班，吸煙等不健康行為。3、職業(yè)病的診斷和治療如發(fā)覺(jué)員工疑似患上職業(yè)病，應(yīng)立刻進(jìn)行職業(yè)病診斷，并供給必要的治療，其醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。如確診賠償問(wèn)題，依照國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法規(guī)執(zhí)行。4、員工健康管理4.1、職業(yè)健康檔案公司應(yīng)每一年為員工保存體檢報(bào)告，建立職業(yè)健康檔案，記錄員工的健康情形和化學(xué)曝露情形等內(nèi)容，以便于跟蹤和防備員工職業(yè)病的發(fā)生。4.2、自我保護(hù)員工應(yīng)自發(fā)維護(hù)自身利益，遵守公司衛(wèi)生規(guī)定，在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)職業(yè)保護(hù)措施，當(dāng)發(fā)覺(jué)自身有職業(yè)不安全因素，則應(yīng)適時(shí)向公司匯報(bào)。4.3、疾病防備公司應(yīng)做好疾病防備工作，對(duì)員工開(kāi)展健康學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)，發(fā)放相關(guān)資料，以加強(qiáng)員工的職業(yè)安全意識(shí)。5、懲罰措施對(duì)拒絕進(jìn)行職業(yè)健康檢查、用人單位違規(guī)操作、沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)保護(hù)的員工，公司依照公司內(nèi)部懲罰規(guī)定進(jìn)行懲罰。同時(shí)，對(duì)未能遵守公司職業(yè)健康管理制度的領(lǐng)導(dǎo)和員工，提出批判和建議，要求其改正錯(cuò)誤，不斷完善公司衛(wèi)生