公司工會章程

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公工章—錄1總2公工的織設(shè)3公工的作責(zé)4公工財管暫規(guī)5其6附總則為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法華人民共和國勞動法華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。本章程適用于×××公工會委員會以下統(tǒng)一稱“公司工會”公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨立自主地開展工作。公司工會依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會職能，保護(hù)和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。2

公司工會的組織建設(shè)公司工會組織依法建立。公司工會配備兼職工會工作人員。公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會員擔(dān)任。

司會席任未、動同滿，延至期滿確工需動，事征公黨織上工同。司依及、額本司會交會費司會織備法則定法條的由級會法認(rèn)，得團(tuán)法資。3

公司工會的工作職責(zé)司會要以職：積宣貫《會》代和織工法過工表會職主事議形,參與單的主理民監(jiān);認(rèn)執(zhí)會代大、工表會議上工的定開工常作（3參協(xié)勞關(guān)、解動,與政立等商制,涉職的身益困或題組職思政和紀(jì)育行國義集主、會義共主教；強制職道及業(yè)律教，高工思政覺和制道水。（5職工習(xí)學(xué)化專技知組職開創(chuàng)活,職學(xué)化質(zhì)監(jiān)貫有法、規(guī)實,督行做職勞保和動護(hù);計生和職管工,依維職權(quán);（7以康明活豐職文生，養(yǎng)工康上道情和精;

（8）好職工生活福利保障工作。（9）強工會組織建設(shè)，隨時辦理接收轉(zhuǎn)出會員手續(xù)。（10）收好、好、用好工會經(jīng)費，管理工會財產(chǎn)，定期向職工代表報告。公司工會主席及各委員的職責(zé)：3.2.1會主席職責(zé)）負(fù)責(zé)本公工會的全面工作；）督促公司法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度；）對其工會責(zé)人的人選提出意見和建議，并實行領(lǐng)導(dǎo)和管理；）履行企業(yè)會法人的資格，維護(hù)工會和職工的合法權(quán)益。3.2.2會委員職責(zé)調(diào)處勞資(勞動矛盾和勞資(動爭議；）關(guān)心職工思想狀況和意見；）了解和掌工會系統(tǒng)專職干部選用和考核情況；）參與評選表彰優(yōu)秀工會積極分子、先進(jìn)集體。3.2.3會女工委員職責(zé)（1）圍繞黨和會的中心工作，依照女工的特點和意愿開展活動；（2）組織女工務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識，增強自尊、自信、自立、自強的精神；（3）常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實事，辦好事，落實女職工的“期”保護(hù)；

）會員福利慰問。3.3.3會經(jīng)費審查委員職責(zé)）負(fù)責(zé)工會費的管理和審查；）敦促公司務(wù)部門及時撥繳工會經(jīng)費。3.3.4會干事職責(zé)）會員管理活動組織，所有員工入離職文檔管理；工會與企業(yè)往來文件理，及對工會參與企業(yè)涉員工權(quán)益的決策的會議進(jìn)行記錄備案；）接待并解工會會員來訪、來信；）與上級工的協(xié)調(diào)，文件往來。4

公司工會財務(wù)管理的暫行規(guī)定經(jīng)費來源公司工會的經(jīng)費來源為公司劃撥的工會經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為員工當(dāng)月應(yīng)得工資的2。其中40%交總工會，60%公司工會留用。對于工會會員暫不向個人收取會費。每季度劃撥一次工會經(jīng)費。經(jīng)費用途：公司工會的經(jīng)費主要用于日常開展公司工會活動，如舉辦員工文體、福利活動，對會員的扶危濟(jì)困，撫恤慰問等活動，原則上使用工會經(jīng)費的員工活動需面向全體會員。經(jīng)費預(yù)算：預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費年度收支計劃，是收好、管好、用好工會經(jīng)費的重要手段預(yù)算的編制要以“量入為出支平衡有余”為原則。每年１２月20前編制下年的經(jīng)費預(yù)算。編制預(yù)算前，財務(wù)委員必須事先估算全年的工會經(jīng)費，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會主席召

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集有關(guān)人員討論研究開支項目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費審查委員會審查，同意后按實上報。經(jīng)費使用的管理辦法司工會各項費用的支出由公各相關(guān)部門稟議申請，并經(jīng)工會主席審批同意后方可使用經(jīng)費使用稟議審批流程工會代表-上級管理者會干事工會員工會席會經(jīng)報銷時需附帶稟議及費用項目明細(xì)。其他工會會員入會管理制度5.1.1．根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實際制定入會制度。凡與公司簽訂正式勞動合同并承認(rèn)《中國工會章程為公司工會會員，享受各項會員待遇。工會會員的權(quán)利及義務(wù)5.2.1員享有的權(quán)利是：（1工會的會議上參加關(guān)于工會工作和員工關(guān)心的一切問題討論；（2選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（3評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；對社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；（5合權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)；

（6加會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。5.2.2員應(yīng)履行的義務(wù)是：（1習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)，提升自身能力水平；（2極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；