ERP實施顧問崗位的主要職責范圍

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ERP實施顧問需要樂觀完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質量，效率和客戶滿足度。以下是學習啦我整理的ERP實施顧問崗位的主要職責范圍。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍1

職責：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應用力量，能夠清楚的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導;

2、具有IT企業(yè)信息化方面的學問基礎，具備良好的MSSQLserver數(shù)據(jù)庫的操作和維護學問和維護力量;

3、負責客戶業(yè)務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推動項目實施工作按方案順當進行;

5、負責產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓，幫助項目驗收工作;

6、負責接聽用戶詢問電話，指導用戶或遠程幫助解決相關業(yè)務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟識ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施閱歷;

3、熟識數(shù)據(jù)庫，能嫻熟使用SqlServer或Oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務意識強，溝通力量強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應出差，有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍2

職責：

1、負責參加用友ERP-NC軟件項目實施;

2、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，供應日常業(yè)務支持等;

3、可以獨立實施和支持簡單項目與大項目;

4、幫助KU桌面運維管理工作

5、具有較好的文案編寫力量，進行實施案例整理及成果提煉;

6、在部門里共享實施閱歷，參加部門團隊建設，新員工內訓及學問庫的建設。

任職要求：

1.高校本科(含)以上學歷

2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作閱歷，有用友NC實施閱歷著尤佳

3.熟識財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

4.嫻熟把握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組力量和項目執(zhí)行力

5.具備良好的溝通力量、表達力量，并能在肯定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍3

職責：

1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參加ERP項目實施，關心客戶勝利應用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、依據(jù)項目實施工作不斷總結閱歷，形成項目學問沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量的掌握和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上軟件項目實施閱歷;

3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡學問有肯定了解;

4、具備肯定的項目管理學問和閱歷;

5、清楚的表達力量和流暢的溝通力量，有良好的客戶服務精神及團隊合作力量;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍4

職責：

1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決方法，并與客戶達成共識;

3.幫助負責人完成跨部門的任務或問題解決并供應建議;

4.參加編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

任職要求：

1、高校本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作閱歷;

3、較強的學習力量和溝通力量、具備良好的口頭與文字表達力量;

4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作樂觀主動，仔細負責;

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施閱歷者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍5

1、負責金碟CloudERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

2、負責需求調研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)準時反映相關問題;