大數(shù)據(jù)背景下高校財(cái)務(wù)管理信息化策略研究

大數(shù)據(jù)背景下高校財(cái)務(wù)管理信息化策略研究

Summary：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)在高校財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用不斷加深，對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作提出了更高要求，加快推進(jìn)信息化建設(shè)成為提升高校財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵。本文主要對(duì)大數(shù)據(jù)背景下高校財(cái)務(wù)管理信息化面臨的主要問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策建議以提升高校財(cái)務(wù)管理信息化水平。Keys：大數(shù)據(jù)；高校；財(cái)務(wù)管理；信息化；對(duì)策建議1引言大數(shù)據(jù)作為現(xiàn)代化信息技術(shù)的重要產(chǎn)物，對(duì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深刻影響，隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校財(cái)務(wù)管理工作將面臨更多的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)難以滿足新時(shí)期我國(guó)高校的發(fā)展要求，所以必須要順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求加快推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化。然而，由于長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的影響，我國(guó)高校在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)方面還存在很多問題，所以必須要充分借助大數(shù)據(jù)所帶來的重要機(jī)遇，采取有效措施全面提升財(cái)務(wù)管理信息化水平，促進(jìn)高校的健康持續(xù)發(fā)展。2大數(shù)據(jù)背景下高校財(cái)務(wù)管理信息化面臨的問題2.1財(cái)務(wù)管理信息過于單一在推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化過程中，必須要以大量的財(cái)務(wù)管理信息為基礎(chǔ)。但從現(xiàn)實(shí)情況可以看出，很多高校的財(cái)務(wù)管理信息顯得過于單一化，雖然很多高校都著手推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作，主要目的就是想解決院校與部門之間的財(cái)務(wù)信息管理問題，其出發(fā)點(diǎn)和目的較好，但各院校與其各部門之間的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)大都處于獨(dú)立狀態(tài)，而信息單一化問題尤為突出，而高校財(cái)務(wù)部門目前所使用的信息系統(tǒng)還難以對(duì)各相關(guān)子系統(tǒng)進(jìn)行有效的整合，所以更加劇了財(cái)務(wù)管理信息單一的問題，在很大程度上拖慢了財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程。2.2財(cái)務(wù)管理信息存在安全風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來雖然為高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供了良好的契機(jī)，但同時(shí)也帶來了較大的威脅和挑戰(zhàn)，比如安全風(fēng)險(xiǎn)問題就成為當(dāng)前擺在高校財(cái)務(wù)管理信息化面前的重要問題。受到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的影響，大部分高校在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息收集和使用等方面缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息存在被盜取的風(fēng)險(xiǎn)，這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一旦被盜取則會(huì)對(duì)高校的財(cái)務(wù)管理工作乃至未來發(fā)展帶來不可估量的損失。隨著各高校在財(cái)務(wù)管理工作中不斷加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)的應(yīng)用，財(cái)務(wù)管理信息的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患具有不斷加大的趨勢(shì)，對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作提出了較大挑戰(zhàn)。2.3財(cái)務(wù)管理模式落后在高校傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式下，主要是通過數(shù)據(jù)信息的方式進(jìn)行存檔，這種方式不僅導(dǎo)致工作量較大，還使得財(cái)務(wù)管理工作缺乏科學(xué)合理的依據(jù)，進(jìn)而降低了財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)效。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，高校財(cái)務(wù)管理工作必須要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上提升財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性與規(guī)范性，然而從現(xiàn)實(shí)情況來看，在高校財(cái)務(wù)管理工作中還缺乏必要的技術(shù)支撐，所以使得財(cái)務(wù)管理工作缺乏必要的依據(jù)，在很大程度上阻礙了財(cái)務(wù)管理工作在大數(shù)據(jù)背景下的進(jìn)步與發(fā)展。主要是因?yàn)楦咝Ｔ谕七M(jìn)教育教學(xué)改革過程中沒有對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行改革與創(chuàng)新，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理模式明顯落后，不符合大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理信息化的需要。2.4缺乏專業(yè)化財(cái)務(wù)管理人才我國(guó)高校承擔(dān)著為各行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)化高素質(zhì)人才的重任，高校也理所當(dāng)然的成為人才聚集地，然而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)提出了較高要求。但很多高校財(cái)務(wù)管理人員對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的了解和掌握還不足，很難在財(cái)務(wù)管理過程中有效應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，對(duì)最新財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件的認(rèn)知度和熟練操作能力較低，因此導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)缺乏專業(yè)化人才保障。主要是因?yàn)楝F(xiàn)階段我國(guó)很多高校財(cái)務(wù)管理人員年齡普遍較大且缺乏系統(tǒng)性專業(yè)化的培訓(xùn)，所以對(duì)大數(shù)據(jù)及計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備的應(yīng)用能力有限，很難在實(shí)際工作中充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)等相關(guān)信息技術(shù)手段。3大數(shù)據(jù)背景下高校財(cái)務(wù)管理信息化的對(duì)策建議3.1構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)高校要充分借助大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段，打造財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)，并充分融入核算及決策功能，以不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)控制、工資管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息公開、財(cái)務(wù)結(jié)算、財(cái)務(wù)監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)等各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類數(shù)據(jù)的有效融合，進(jìn)而有效提升高校財(cái)務(wù)資產(chǎn)的利用效率。因此，高校要通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)對(duì)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的整合，度財(cái)務(wù)預(yù)算范圍進(jìn)行不斷細(xì)化，通過財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)拓展財(cái)務(wù)管理的途徑，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理、教學(xué)管理、資產(chǎn)管理和科研管理的有效融合，以全面提升高校財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，為高校各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的開展提供了有效保障。3.2提升財(cái)務(wù)管理信息的安全性不管是傳統(tǒng)模式下還是在信息化建設(shè)過程中，高校財(cái)務(wù)管理都存在明顯的信息安全問題，所以高校必須要充分順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，采取有效措施全面提升財(cái)務(wù)管理信息的安全性。首先，在財(cái)務(wù)管理信息化過程中，要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的訪問設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限和密碼，以有效提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性，并對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)上傳備份，進(jìn)一步完善病毒防護(hù)系統(tǒng)。同時(shí)，高校要在財(cái)務(wù)管理信息化過程中加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的安全教育，提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)，并在財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)中加強(qiáng)防火墻建設(shè)，防止網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊，以避免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或被篡改。只有在保證安全性的前提下才能確保大數(shù)據(jù)背景下高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。3.3建立健全財(cái)務(wù)管理制度完善的財(cái)務(wù)管理制度是高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要保障，不僅可以有效提升財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量，還能夠?qū)Ω咝Ｘ?cái)務(wù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，在大數(shù)據(jù)背景下，高校首先要強(qiáng)化各部門之間的溝通聯(lián)系，在財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行無縫對(duì)接和實(shí)時(shí)溝通，以有效確保財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)度及完整性，在此基礎(chǔ)上提升高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的協(xié)調(diào)性。同時(shí)，高校財(cái)務(wù)管理部門要根據(jù)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理信息化及日常財(cái)務(wù)管理的需要，建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)高校各部門的有效約束，也進(jìn)一步明確雙方的職責(zé)，全面提升財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。另外，高校必須要根據(jù)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)程對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善。3.4實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化人才建設(shè)高校必須要充分認(rèn)識(shí)到在大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中專業(yè)化人才的重要作用，以不斷加強(qiáng)信息化人才建設(shè)。首先，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提升人才隊(duì)伍建設(shè)力度，并根據(jù)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的需要制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，還要注重提升其職業(yè)道德修養(yǎng)。另外，要提升財(cái)務(wù)管理人員招聘門檻，以優(yōu)化人員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化、年輕化、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍。4總結(jié)隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，通過實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化不僅可以有效提升高校財(cái)務(wù)管理能力，還能夠使其更好地滿足時(shí)代發(fā)展需求，為高校發(fā)展提供更多有效支撐。從本文的研究來看，可以從構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)、提升財(cái)務(wù)管理信息安全性、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度和加強(qiáng)專業(yè)人才建設(shè)等方面出發(fā)，全面推進(jìn)大數(shù)據(jù)背景下高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。Reference[1]張弛.大數(shù)據(jù)時(shí)代高