




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
生產安全事故報告程序1、信息報告與通知公司調度室值班電話為24小時應急值守電話,安全生產事故災難發(fā)生后,事故現場人員應立即向公司調度室報告,調度員接到電話后,迅急救援總指揮部成員通訊錄”通知有關人員立即到公司調度室待命。2、信息上報生產技術部(調度室)應在事故發(fā)生后12告,逐級上報。事故報告應包括以下內容:a發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點;b事故發(fā)生的類型;c事故的簡要經過、遇險人數、直接經濟損失的初步估計;d事故原因、性質的初步判斷;e事故搶救處理的情況和采取的措施,并附示意圖;f需要有關部門單位協助事故搶救和處理的有關事宜;g事故報告單位、簽發(fā)人和報告時間。3、信息傳遞由公司經理通過電話及時向集團公司安全第一負責人針對事故發(fā)生事故的單位要及時向公司應急救援指揮部提供與事故應急應急救援指揮部研究制訂救援方案提供參考。4、響應分級應急救援總指揮部總指揮接到匯報后,參照“安全生產事故應急救援低限標準”,迅速作出判斷,確定警報和響應級別。如果事故較小,不足以啟動公司安全事故應急預案,則發(fā)出“預警”警報,密切關注事態(tài)發(fā)展變化;如果事故較大,預計事故單位難以控制,則立即發(fā)出“現場應急”警報,決定成立應急救援現場總指揮部,下達啟動應急救援預案的命令。5、響應程序話通知順序”,通知總指揮部成員和各專業(yè)組人員立即到調度室集合,通知有關搶救搶險隊伍立即趕赴事故現場。網絡,調配救援所需的應急資源,派出現場指揮協調人員和專家技術組趕赴事故現場。如需緊急疏散或轉移人員,報警通知企業(yè)員工家屬(可采用“緊急廣播”與“警笛”相結合的方式)。6、緊急處置現場處置主要依靠公司應急處置力量。事故災難發(fā)生后,各部門單位按照應急預案迅速采取措施。進行緊急避險。搶救人員。下設協調指揮小組,技術資料組、后勤組和現場工作組,指揮部實行全天24小時工作制,對制定的災害處理措施,做到有安排、有落實、有監(jiān)督、有匯報,以保障災害處理工作的有序進行。井下發(fā)生事故時,如條件允許,可在井下安全地點設立井下救護根據指揮部命令組織救護隊員進入災區(qū)引導人員撤退、救護傷員,指揮現場工人向井上運送傷員和救災材料,并及時向地面指揮部匯報災區(qū)情況,救災過程出現反復或災情擴大時,果斷投入二線、三線力量搶險救災。救援指揮部在充分考慮專家和有關方面意見的基礎上,依法及時采取緊急處置措施。7、事故情況上報事項事故發(fā)生的時間、地點、單位事故的簡要經過、傷亡人數,直接經濟損失的初步估計事故發(fā)生原因的初步判斷事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況8、需向事故調查處理小組移交的相關事項事故類型、性質、波及范圍事故造成的傷亡情況、財產損失情況事故結束后現場的恢復情況調查工作,認真吸取教訓,及時進行整改。9、事故調總結報告中應包括下列內容:發(fā)生事故的基本情況調查中查明的事實事故原因分析及主要依據發(fā)展過程及造成的后果(包括人員傷亡、經濟損失)分析、評價采取的主要應急響應措施及其有效性事故結論事故責任人及其處理意見各種必要的附件調查中尚未解決的問題經驗教訓和安全建議10、信息發(fā)布堅持及時主動、準確把握、正確引導、講究方式、注重效果、遵守報集團公司同意后,統一對外發(fā)布。安全生產事故匯報及搶救程序圖事故現場人員匯報事故現場人員匯報公 司 調 度 室通知向公司匯報事故情況,請求支援,接受公司指示并傳達,隨時接受現場救護基地匯報通知部領導調度室主任組組長到公司調度室集中聽取事故匯報通知,準成立搶救總指揮部向總指揮下達指令制定搶險方案下達作戰(zhàn)指令救護隊及各專業(yè)組人員協調分工摸清事故現場情況建立現場救護基地指揮搶救救護隊及各專業(yè)組人員進入現場救護安全生產事故電話通知順序圖事故現場人員按避災路線迅事故現場人員按避災路線迅速撤離危險地點后及時匯報1、到達安全地點立即匯報調度員在第一時間作出險情判斷,行使應急指揮權2、五分鐘內做出是否撤人決定3、八分鐘內通知到通知公司調度室主任經 理黨委書記4、十分鐘內通知到5、十二分鐘內通知到生產副經理安監(jiān)處長總工程師經營副經理6、十五分鐘內通知到工會主席后勤副經理7、二十分鐘內通知到總指揮部全體成員包括各副總和救護隊隊長8、二十五分鐘內通知到資材料供應部門負責人9、三十分鐘內通知到各基層區(qū)隊區(qū)隊長及有關單位各基層區(qū)隊區(qū)隊長及有關單位電話通知的同時,利用調度臺的短信群發(fā)功能進行短信通知。應急救援體系響應程序圖事故發(fā)生事故發(fā)生現場人員迅速脫離危險現場接警信息反饋Y報警警情判斷響應級別N警關閉總指揮部人員到位Y人員救助信息網絡開
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年北京市公務員考試押題卷三(答案解析)
- 酒店行政人事部半年度工作總結
- 2021-2022學年黑龍江省雞西市雞東縣二中高二下學期期中語文試題
- 酒水知識與鑒賞
- 期末專項-詞匯-3年級下冊-外研版一起點
- 宇樹科技教育機器人課程認證
- 酒店基礎知識
- 人教版高中化學必修第一冊第一章物質及其變化氧化劑和還原劑課件
- 部門經理年底述職報告
- 說課《琵琶行》獲獎
- 統編版(2024)道德與法治七年級下冊第一單元 珍惜青春時光 單元測試卷(含答案)
- 兒童各年齡期保健兒童保健學課件
- 蘇教版數學一年級下冊(2024)第七單元觀察物體(一)綜合素養(yǎng)測評 A 卷(含答案)
- 2025年中考英語第一次模擬試卷01(廣州專用)(原卷版)
- 2025年甘肅省張掖市民樂縣招聘專業(yè)技術人員9人(第二期)歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年湖北武漢理工大學學生輔導員招聘18人歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 《石油工程事故案例分析》課件
- 金融科技概論-課件 第十五章 金融科技監(jiān)管與監(jiān)管科技
- 初級咖啡師資格理論考試題及答案
- 2025年中國廢舊輪胎循環(huán)利用行業(yè)市場發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 2025年北京電子科技職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
評論
0/150
提交評論